與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)場(chǎng)景經(jīng)營(yíng)、場(chǎng)景獲客綜合產(chǎn)品服務(wù)方案及新產(chǎn)品營(yíng)銷方案; 2、對(duì)市場(chǎng)的競(jìng)品分析、上市推廣、內(nèi)外部宣傳培訓(xùn)等產(chǎn)品管理相關(guān)內(nèi)容; 3、研究行業(yè)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)模式,制定主辦產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃并組織實(shí)施; 4、統(tǒng)籌產(chǎn)品、UI設(shè)計(jì)、測(cè)試等工作流程,助完善有關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)操作流程和規(guī)章制度; 5、負(fù)責(zé)交付原型設(shè)計(jì)、產(chǎn)品說(shuō)明文檔等內(nèi)容; 6、協(xié)助客戶經(jīng)理對(duì)重點(diǎn)客戶進(jìn)行產(chǎn)品銷售,推動(dòng)投行業(yè)務(wù)產(chǎn)品銷售。 崗位要求: 1、本科或以上學(xué)歷,工科類及復(fù)合知識(shí)背景優(yōu)先; 2、有5年以上有銀行、金融機(jī)構(gòu)、場(chǎng)景經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備極強(qiáng)執(zhí)行力、思路清晰、做事情有條理、細(xì)心,具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力,較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)整家一體化開(kāi)發(fā)項(xiàng)目(櫥柜、衣柜、木門、護(hù)墻、陽(yáng)臺(tái)、軟配)的進(jìn)度管理,對(duì)項(xiàng)目時(shí)間及完成質(zhì)量負(fù)責(zé);
2.負(fù)責(zé)整家一體化開(kāi)發(fā)項(xiàng)目各子項(xiàng)目控制及管理:項(xiàng)目周報(bào)、項(xiàng)目半月會(huì)、項(xiàng)目月度例會(huì)等,定期向上級(jí)匯報(bào)進(jìn)度;
3.協(xié)調(diào)各部門對(duì)產(chǎn)品項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行快速解決;
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中重要節(jié)點(diǎn)的評(píng)審組織(包括但不限于:概念評(píng)審、產(chǎn)品實(shí)物評(píng)審、階段關(guān)閉交付)
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程的優(yōu)化與搭建工作;
任職要求:
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上定制產(chǎn)品管理經(jīng)驗(yàn);
技能技巧:
1.熟悉操作office辦公軟件;
2.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及口頭表達(dá)能力;
3.素質(zhì)要求:身體健康、具備溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力以及良好的職業(yè)操守和責(zé)任感。
崗位職責(zé): 1.通過(guò)消費(fèi)者調(diào)研及市場(chǎng)趨勢(shì)分析,發(fā)現(xiàn)行業(yè)增長(zhǎng)機(jī)會(huì),明確產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向; 2.基于區(qū)域、渠道需求,組織銷售、研發(fā)推動(dòng)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和上市; 3.基于產(chǎn)品定位,確認(rèn)產(chǎn)品4P,完成新品上市規(guī)劃及上市落地; 4.制定年度品牌策略,制定年度產(chǎn)品線規(guī)劃、年度傳播推廣主題及投放節(jié)奏; 5.搭建數(shù)字化營(yíng)銷鏈路,打通線上線下,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)銷售轉(zhuǎn)化。 任職資格: 學(xué)歷:本科及以上 專業(yè):市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳媒等專業(yè)優(yōu)先 英語(yǔ): 四級(jí) 計(jì)算機(jī):熟練使用OFFICE辦公軟件 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、品牌推廣類工作經(jīng)驗(yàn),食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 能力要點(diǎn): 新品開(kāi)發(fā),品牌整合營(yíng)銷,電商平臺(tái)營(yíng)銷轉(zhuǎn)化 其它要求:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極進(jìn)取,團(tuán)隊(duì)合作,良好職業(yè)道德及素養(yǎng)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電商運(yùn)營(yíng)平臺(tái)產(chǎn)品規(guī)劃、引入工作;2、負(fù)責(zé)對(duì)接廠家等產(chǎn)品供應(yīng)商,做好貨源溝通、貨源保障工作;3、負(fù)責(zé)電商運(yùn)營(yíng)平臺(tái)產(chǎn)品出入庫(kù)、庫(kù)存價(jià)保、長(zhǎng)庫(kù)齡等進(jìn)銷存管理;4、負(fù)責(zé)建立電商運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的價(jià)格體系,制定、修改電商價(jià)格管理辦法;5、負(fù)責(zé)電商運(yùn)營(yíng)平臺(tái)上游價(jià)保返利的核對(duì)、統(tǒng)計(jì)、跟進(jìn)到賬等工作;6、負(fù)責(zé)上游供應(yīng)商管理,包括綜合供應(yīng)商、一件代發(fā)供應(yīng)商引入、考核和日常管理。任職資格:1、有終端零售銷售及運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn),熟悉終端產(chǎn)品供應(yīng)鏈,了解并運(yùn)營(yíng)過(guò)線上線下一體化銷售;2、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和運(yùn)營(yíng)邏輯;3、大學(xué)本科及其以上學(xué)歷,有激情、有韌性、有創(chuàng)新意識(shí)、抗壓力強(qiáng)。備注:蕭山移動(dòng)通信產(chǎn)業(yè)園,鴻興路和高新七路交叉口。7號(hào)線新街站、2號(hào)線振寧路、19號(hào)線耕文路地鐵口設(shè)有班車。 職能類別:產(chǎn)品專員
國(guó)企崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)電信業(yè)務(wù)產(chǎn)品穿測(cè)、培訓(xùn)、支撐等工作;2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)一線就產(chǎn)品賣點(diǎn)等進(jìn)行提煉,進(jìn)行銷售推廣等;3、就業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題進(jìn)行管控;4、做好產(chǎn)品專題分析,并給予專業(yè)意見(jiàn)或建議;5、其他相關(guān)工作。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷;2、通訊專業(yè)優(yōu)先;3、熟練掌握EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件;4、良好的溝通和表達(dá)能力。 職能類別:產(chǎn)品專員 關(guān)鍵字:國(guó)企產(chǎn)品管理
任職資格: 1.教育程度: 本科及以上學(xué)歷 2.專業(yè)要求: 管理、財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè) 3.知識(shí)要求: 具備數(shù)據(jù)分析等相關(guān)知識(shí) 4.外語(yǔ)水平· 英語(yǔ)六級(jí)以上 5.計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力: 熟練操作office辦公軟件 6.其他: 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)低溫肉制品行業(yè)市場(chǎng)信息的跟蹤和研究,并撰寫(xiě)報(bào)告,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制和經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù); 2.協(xié)助擬定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)策略報(bào)告,定期評(píng)價(jià)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和報(bào)告; 3.定期匯總各銷售分公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行信息; 4.負(fù)責(zé)分析評(píng)價(jià)以及反饋各部門的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況。 5.根據(jù)實(shí)際需要為各部門提供各類經(jīng)營(yíng)信息資料; 6.考察競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)情況,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)進(jìn)行對(duì)比分析; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 學(xué)習(xí)要求:需要在下屬工廠學(xué)習(xí)6個(gè)月。 截止日期:2024年11月13日 招聘人數(shù):1人
1、每天及時(shí)了解當(dāng)班品檢員發(fā)現(xiàn)的異常問(wèn)題和無(wú)法溝通事項(xiàng),及時(shí)與車間主任和品質(zhì)部主任溝通,做好及時(shí)處置工作; 2、負(fù)責(zé)當(dāng)班新員工的工作紀(jì)律、工作方式、工作技能、產(chǎn)品品項(xiàng)、有效溝通等新員工的培養(yǎng),確保新員工崗前培訓(xùn)考核按時(shí)通過(guò); 3、根據(jù)廠部排產(chǎn)情況,做好當(dāng)班品管的日常排班工作,保證品項(xiàng)產(chǎn)品得到有效的品質(zhì)檢查和跟蹤反饋; 4、每日收集當(dāng)班記錄,查驗(yàn)當(dāng)班記錄情況,對(duì)當(dāng)班的異常情況及時(shí)匯總、溝通、上報(bào)和反饋; 5、匯總當(dāng)月數(shù)據(jù),做好數(shù)據(jù)分析,總結(jié)當(dāng)月存在的監(jiān)管漏洞,監(jiān)管重點(diǎn),重點(diǎn)解決事項(xiàng)回顧等; 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)文件和廠部文件解讀,做好品質(zhì)文件和工藝文件的落實(shí)工作,保證相關(guān)政策落實(shí)到位; 7、根據(jù)廠部試產(chǎn)和改善計(jì)劃,做好試產(chǎn)前品檢人員計(jì)劃,做好新品試產(chǎn)的關(guān)鍵點(diǎn)的梳理和落實(shí),保證試產(chǎn)質(zhì)量; 8、規(guī)范當(dāng)班的現(xiàn)場(chǎng)品檢操作規(guī)范,確保現(xiàn)場(chǎng)品檢的操作數(shù)據(jù)真實(shí)有效,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可追溯;
1、積極參與體系培訓(xùn),完善體系內(nèi)審和管理評(píng)審,做好審核前的質(zhì)量核驗(yàn)工作; 2、主導(dǎo)和參與工藝內(nèi)審、食安內(nèi)審、質(zhì)量?jī)?nèi)審等工作,保證內(nèi)審有效、高效、真實(shí); 3、制定本部門的培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)應(yīng)覆蓋新進(jìn)員工、老員工、多能工等,確保新員工崗前培訓(xùn)、崗前考核,老員工品質(zhì)提升,多能工技能提升等,每月匯總培訓(xùn)考核,考核內(nèi)容包括實(shí)戰(zhàn)考核和理論考核; 4、每日審核批次記錄,對(duì)批次記錄異常出現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)反饋,保證批次記錄數(shù)據(jù)真實(shí)可追溯; 5、根據(jù)廠部下達(dá)的產(chǎn)品評(píng)審要求,做好產(chǎn)品評(píng)審的培訓(xùn),負(fù)責(zé)組織樣品,評(píng)審人員,評(píng)審文件、評(píng)審內(nèi)容,評(píng)審意見(jiàn)收集,匯總評(píng)審,做好異常評(píng)審的質(zhì)量改進(jìn)安排工作; 6、落實(shí)生產(chǎn)前、生產(chǎn)后的生產(chǎn)狀態(tài)確認(rèn)制度、包括衛(wèi)生清潔、消毒制度、蟲(chóng)害控制制度、雙復(fù)核制度、工藝查證制度、內(nèi)審制度、產(chǎn)品評(píng)審制度、環(huán)境清潔制度、關(guān)鍵控制點(diǎn)品檢和頻率制度; 7、對(duì)質(zhì)量投訴問(wèn)題進(jìn)行分解,做好投訴問(wèn)題的溯源、分析、糾偏、標(biāo)準(zhǔn)化工作,徹底解決投訴問(wèn)題; 8、根據(jù)工藝卡要求,完成工藝核查,日常工藝糾偏,工藝異常匯總;跟蹤工藝改進(jìn),做好工藝變更的產(chǎn)品抽樣和驗(yàn)證工作,并向上級(jí)和集團(tuán)匯報(bào); 9、負(fù)責(zé)新設(shè)備驗(yàn)證內(nèi)容實(shí)施,老設(shè)備再驗(yàn)證開(kāi)展,對(duì)驗(yàn)證存在異常及問(wèn)題及時(shí)匯總上報(bào),并提出改進(jìn)方案; 10、根據(jù)品質(zhì)部的質(zhì)量解決計(jì)劃,按照質(zhì)量方法包括8D-主因分析法開(kāi)展質(zhì)量分析、調(diào)查和糾偏工作,并協(xié)助編寫(xiě)質(zhì)量案例
工作職責(zé):
1.參與新保險(xiǎn)合同準(zhǔn)則項(xiàng)目實(shí)施落地,跟進(jìn)項(xiàng)目的進(jìn)度。
2.參與新保險(xiǎn)合同準(zhǔn)則研究、分析與解讀。
3.結(jié)合公司實(shí)際情況,參與新保險(xiǎn)合同準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)政策制定,梳理精算計(jì)量規(guī)則和流程,確定各項(xiàng)精算假設(shè),制定新保險(xiǎn)合同準(zhǔn)則下的準(zhǔn)備金管理相關(guān)制度。
4.協(xié)助完成準(zhǔn)備金計(jì)量相關(guān)規(guī)則的系統(tǒng)配置。
5.負(fù)責(zé)跟進(jìn)新保險(xiǎn)合同準(zhǔn)則精算系統(tǒng)的優(yōu)化、升級(jí)、完善等方面的需求整理和功能測(cè)試驗(yàn)收工作。
6.參與關(guān)賬流程設(shè)計(jì),關(guān)賬流程各環(huán)節(jié)控制,確保流程中精算相關(guān)任務(wù)按時(shí)完成。
7.完成部門負(fù)責(zé)人及處室負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
任職資格:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,精算、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè),持有準(zhǔn)精算師及以上證書(shū)優(yōu)先。
2.熟悉保險(xiǎn)業(yè)務(wù)流程和核算體系,熟悉新保險(xiǎn)合同準(zhǔn)則,具有新保險(xiǎn)合同準(zhǔn)則精算實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟練運(yùn)用辦公軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)及常用編程軟件(SQLsever等)。
4.工作態(tài)度積極,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
工作職責(zé):
1、熟悉公司產(chǎn)品系列,了解每種產(chǎn)品的性能,適用范圍并掌握化工產(chǎn)品銷售技巧;
2、能根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)所在區(qū)域的市場(chǎng)進(jìn)行合理劃分,及時(shí)收集區(qū)域市場(chǎng)信息,定期形成市場(chǎng)分析報(bào)告;
3、具有一定的市場(chǎng)預(yù)測(cè)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力。
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,化工、工業(yè)塑料、工程塑料等專業(yè);
2、3年及以上的工業(yè)塑料生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)PVC,TPU等產(chǎn)品生產(chǎn)優(yōu)先;
3、具備一定的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力,可適應(yīng)一定程度的出差。
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品市場(chǎng)研究,包括行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)狀況、客戶需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn),規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線及目標(biāo)市場(chǎng);2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,客戶分析,數(shù)據(jù)分析及競(jìng)品分析,根據(jù)調(diào)研結(jié)果,形成產(chǎn)品需求包并組織立項(xiàng);3、負(fù)責(zé)新品發(fā)布上市及推廣,并協(xié)助制定市場(chǎng)銷售策略;4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的全生命周期管理,及時(shí)掌握產(chǎn)品動(dòng)態(tài),搜集客戶反饋及建議,完成產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí)和退市迭代。任職要求:1、6年以上工作經(jīng)驗(yàn),***本科及以上;2、有較強(qiáng)的邏輯思維和獨(dú)立思考能力,思路清晰,有產(chǎn)品管理或者項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、對(duì)工作充滿激情,具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神,富于責(zé)任心,能承擔(dān)工作壓力;4、有良好的溝通能力和跨團(tuán)隊(duì)合作能力;5、要求具備強(qiáng)電項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);6、加分項(xiàng):有新能源行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 職能類別:市場(chǎng)分析/調(diào)研人員
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,協(xié)助制定公司產(chǎn)品規(guī)劃戰(zhàn)略并制訂達(dá)成策略;
2、協(xié)助對(duì)公司產(chǎn)品線全面規(guī)劃及管理,對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品組合、推廣管理、信息管理、生命周期管理、年度促銷產(chǎn)品規(guī)劃等進(jìn)行全過(guò)程實(shí)施
3、協(xié)助制定公司年度銷售目標(biāo)和產(chǎn)品推廣目標(biāo),推進(jìn)公司產(chǎn)品銷售和推廣達(dá)成率、產(chǎn)品品項(xiàng)目標(biāo)達(dá)成率等,并根據(jù)分析結(jié)果及時(shí)提出預(yù)警,同時(shí)做好調(diào)整策略和方案;
4、協(xié)助制定信息調(diào)研、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品生命周期管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),確保各品類產(chǎn)品業(yè)務(wù)管理正常有序開(kāi)展;
5、協(xié)助建立健全產(chǎn)品策略部的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作、明確各崗位責(zé)任制,并制定部門管理制度與崗位管理辦法;
任職要求:
1、28-35歲,全日制大專及以上學(xué)歷,相貌端正,形象正面
2、5年以上家具銷售或管理工作經(jīng)驗(yàn),了解不同類型的客戶及本行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r
3、具備項(xiàng)目管理、產(chǎn)品生命周期管理、營(yíng)銷管理等知識(shí);具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析、策劃能力;具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通、談判和演講能力,社會(huì)活動(dòng)能力較強(qiáng);具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)新能力和學(xué)習(xí)能力;
5、熟練操作office辦公軟件,以及優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力。
6、擁有優(yōu)秀的品行及良好的職業(yè)操守;認(rèn)同公司企業(yè)文化,有較高的忠誠(chéng)度;能接受短期出差或加班。
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)需求及市場(chǎng)調(diào)研,牽頭主導(dǎo)智能工程、智慧樓宇新產(chǎn)品(弱電相關(guān)設(shè)備、硬件產(chǎn)品)規(guī)劃,擬定產(chǎn)品策略,包括產(chǎn)品定位、目標(biāo)用戶、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析、功能規(guī)劃等;
2.負(fù)責(zé)智慧樓宇產(chǎn)品的推廣應(yīng)用,深入研究目標(biāo)客戶群體,制定年度任務(wù)目標(biāo),撰寫(xiě)詳細(xì)的產(chǎn)品參數(shù)及設(shè)計(jì)要求,能支撐產(chǎn)品目標(biāo)客戶處整體方案的交流;
3.負(fù)責(zé)與招標(biāo)采購(gòu)(OEM管理)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)有效溝通,確保其對(duì)產(chǎn)品充分理解,提升產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量,協(xié)助完成后期的運(yùn)營(yíng)維護(hù);
4.負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品功能、參數(shù)設(shè)計(jì)迭代完善,不斷跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,持續(xù)調(diào)整并優(yōu)化產(chǎn)品,提升用戶體驗(yàn);
5.負(fù)責(zé)了解行業(yè)動(dòng)向,及時(shí)、準(zhǔn)確地研究、監(jiān)控、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),不斷提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力;
6.協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品演示、PPT講解、客戶溝通等工作,推動(dòng)項(xiàng)目前進(jìn);
7.負(fù)責(zé)本崗位固定資產(chǎn)、物資物料、合同文書(shū)檔案等的接收、移交以及保管期間的安全管理;
8.完成上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職經(jīng)驗(yàn)要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件、通信、電子信息、機(jī)電、工程管理等相關(guān)專業(yè),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件;
2.3年及以上智能工程(弱電方向)設(shè)備設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立負(fù)責(zé)智慧樓宇通用產(chǎn)品全生命周期管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3.對(duì)智慧樓宇相關(guān)通用產(chǎn)品具備豐富的規(guī)劃、設(shè)計(jì)能力;
4.優(yōu)秀的產(chǎn)品文檔撰寫(xiě)能力,熟悉掌握和使用各種產(chǎn)品工具;
5.清晰的產(chǎn)品思路,熟悉通用智慧產(chǎn)品從0-1整體實(shí)現(xiàn)過(guò)程,熟悉產(chǎn)品關(guān)鍵指標(biāo)。
技能要求:
1.良好的口頭表達(dá)、書(shū)面表達(dá)能力;
2.良好的組織協(xié)調(diào)、內(nèi)外溝通能力;
3.良好的工作計(jì)劃及管理能力;
4.熟練運(yùn)用OFFICE軟件。
職業(yè)素養(yǎng):
較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、工作責(zé)任心、執(zhí)行力及抗壓能力。
1、產(chǎn)品線規(guī)劃 工作內(nèi)容:對(duì)接BU、GTM規(guī)劃線下產(chǎn)品線1、年度/季度產(chǎn)品線檢視,對(duì)接BU提出產(chǎn)品需求,對(duì)接分部銜接新品上市;2、月度動(dòng)態(tài)刷新產(chǎn)品線;工作檢核:營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成,產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力保持優(yōu)勢(shì) 2、年度重點(diǎn)產(chǎn)品上新推動(dòng) 工作內(nèi)容:1、上市前:制定上市方案,輸出新品提貨政策/動(dòng)銷政策,下發(fā)上市通知書(shū)2、上市后:銷售績(jī)效監(jiān)控、階段檢視; 工作檢核:上市成功率,目標(biāo)銷量達(dá)標(biāo) 3、產(chǎn)品的生命周期管理 新品上市銜接 ? 產(chǎn)品建檔資料收集 ? 產(chǎn)品資料庫(kù):產(chǎn)品參數(shù)表、3C證書(shū)、質(zhì)檢報(bào)告、主圖、詳情長(zhǎng)圖、產(chǎn)品推薦資料、競(jìng)品對(duì)標(biāo)資料PPT ? 產(chǎn)品資料庫(kù)更新 ? 新產(chǎn)品定價(jià),? 新品定價(jià)(后臺(tái)DBS\FMS\ODC系統(tǒng)維護(hù)),? 上架維護(hù)? ? 新品首批訂單下達(dá) ? 銜接生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)首批訂單數(shù)量需求 退市節(jié)奏規(guī)劃 ? 產(chǎn)品退市規(guī)劃 ? 銜接市場(chǎng)、BU確定下市型號(hào),訂單提前減單減產(chǎn) ? 退市庫(kù)存清理 ? 退市產(chǎn)品/呆滯產(chǎn)品政策報(bào)批,清理庫(kù)存 ? 清庫(kù)價(jià)審批、發(fā)布 ? 清庫(kù)后及時(shí)下架 SKU管理 ? 精減SKU30%,提升單品貢獻(xiàn)率 ? 月度刷新【全品類產(chǎn)品線圖譜】 4、產(chǎn)品價(jià)格管理 ? 客戶提貨價(jià)管理,亂價(jià)協(xié)助處理等 5、產(chǎn)品銷售預(yù)測(cè) 月度產(chǎn)品銷售預(yù)測(cè)及貨源對(duì)接 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉家電產(chǎn)品,有家電行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪線上產(chǎn)品銷售統(tǒng)計(jì)、拿貨和打標(biāo)下發(fā);
2、負(fù)責(zé)公司門店產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計(jì)匯報(bào);
3、檢測(cè)公司產(chǎn)品消耗數(shù)據(jù)并進(jìn)行需求預(yù)估提交采購(gòu)申請(qǐng);
4、公司店鋪產(chǎn)品的售后維護(hù)處理;
5、線上貨品的協(xié)助選品;
職位要求:
1、了解珠寶首飾產(chǎn)品,有庫(kù)管采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具備團(tuán)體溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力,有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)敏銳性相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、年齡20-40歲之間,男女不限,應(yīng)屆生新手可帶;
4、大專及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)者可放寬。
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