與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
???,機(jī)電類類專業(yè),CAD優(yōu)先考慮 實(shí)習(xí)4.5-5K 畢業(yè)7-8K 單休,每天8:00-20:00,12薪,視公司效益會(huì)發(fā)
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司要求制定車間生產(chǎn)計(jì)劃及工藝要求,組織安排現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)工藝指導(dǎo);
2、協(xié)調(diào)日常生產(chǎn)活動(dòng),檢查日生產(chǎn)進(jìn)度,解決生產(chǎn)中提出的問題,形成會(huì)議紀(jì)要,檢查落實(shí)會(huì)議決定;
3、組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及分析;
4、組織制定修訂生產(chǎn)管理規(guī)程、工藝規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程等文件,以及設(shè)備驗(yàn)證;
5、生產(chǎn)人員的上崗前培訓(xùn)和繼續(xù)培訓(xùn),并根據(jù)生產(chǎn)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容;
6、生產(chǎn)人員的崗位績(jī)效考核,配合人事部門對(duì)技術(shù)崗位人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職能規(guī)劃及考核;
7、實(shí)施安全生產(chǎn)管理規(guī)程,防止生產(chǎn)事故發(fā)生。
8、服從生產(chǎn)安排及領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
職位要求:
1、至少2年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),或者自信能夠勝任生產(chǎn)管理崗位,??埔陨蠈W(xué)歷。
2、具有較強(qiáng)的質(zhì)量和成本意識(shí),能及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)和解決與生產(chǎn)相關(guān)的問題;
3、具有良好的生產(chǎn)計(jì)劃制定、執(zhí)行和組織協(xié)調(diào)管理、應(yīng)變能力;
4、強(qiáng)烈的責(zé)任感,敬業(yè)精神和探索精神,創(chuàng)新、溝通能力強(qiáng);
5、熟練使用辦公軟件及崗???所需的相關(guān)軟件;
6、有化工企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)
任職要求:
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假
職位亮點(diǎn):完善的培訓(xùn)體系公平公正晉升發(fā)展
一、崗位職責(zé):1、連鎖門店面點(diǎn)師、服務(wù)員、收銀員等崗位人員招募;2、招聘渠道開發(fā)及維護(hù);3、員工入職手續(xù)辦理,資料提交;4、招聘完成率、離職數(shù)、招聘成本等數(shù)據(jù)報(bào)表核算;5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。二、任職資格:1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);2、有人力資源招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有餐飲連鎖經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。3、此崗位屬于外勤崗位。
泰康人壽【儲(chǔ)備干部(內(nèi)勤)】崗位職責(zé):
1、組織招聘代理人,負(fù)責(zé)代理人展業(yè)輔導(dǎo)、資格考試輔導(dǎo),以及代理人培訓(xùn)工作;
2、協(xié)助制定各區(qū)縣內(nèi)部業(yè)務(wù)計(jì)劃和推動(dòng)方案,協(xié)助組織策劃區(qū)縣各類經(jīng)營(yíng)活動(dòng),編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
3、協(xié)助區(qū)縣經(jīng)理組織各類營(yíng)銷會(huì)議,籌辦會(huì)議準(zhǔn)備實(shí)施工作。
【崗位要求】:
1、2022/2023屆統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,26歲以下。
2、社會(huì)聘才:往屆統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,30歲以下;具備2年以上同崗位或3年以上保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,3年以上銷售管理或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)講師經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,文字處理能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力
一經(jīng)正式錄用,簽訂勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金,享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利補(bǔ)貼、及公司提供的商業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療保障。
人力資源電話:************2308806 孫
郵箱:**********************
地址:張店區(qū)新村西路161號(hào)環(huán)齊大廈A座7樓 703
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)教育市場(chǎng)部業(yè)務(wù)活動(dòng)的執(zhí)行與開展,完成目標(biāo);2、邀約家長(zhǎng)帶孩子到校區(qū)參加試聽課;3、對(duì)未報(bào)名家長(zhǎng)的跟進(jìn)回訪,最終達(dá)成簽單4丶配合校區(qū)完成運(yùn)營(yíng)工作。任職資格:1、年齡18—24歲,工作經(jīng)驗(yàn)不限;2、溝通能力強(qiáng),能從容面對(duì)客戶交流,規(guī)模培訓(xùn);3、有激情有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);4、有較強(qiáng)的上進(jìn)心和事業(yè)心。福利待遇:*薪資4000—8000不等,+提成、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼;*和最富有激情和夢(mèng)想的團(tuán)隊(duì)一起奮斗,讓你深深感受團(tuán)隊(duì)跳動(dòng)的力量;*行業(yè)內(nèi)最具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系,為你的夢(mèng)想插上可飛翔的翅膀;*清晰的職業(yè)晉升通道,透明的績(jī)效考核方案,高標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)金發(fā)放政策,成為你向未來不斷前行的導(dǎo)航儀;
我們,在這里等你!只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想,你便可以成為優(yōu)才!
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需擔(dān)心沒有客戶資源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末雙休, 國(guó)家法定節(jié)假日放假;
( 3 )綜合年薪10萬元起+新人津貼+傭金+續(xù)期傭金+職級(jí)津貼
( 4 )節(jié)日禮品+活動(dòng)獎(jiǎng)品+績(jī)效獎(jiǎng)金+優(yōu)秀員工可享受國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游,福利多多;
1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人津貼+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+服務(wù)津貼+全勤獎(jiǎng)+職級(jí)津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度,不同時(shí)期不同培訓(xùn),因材施教,晉升渠道豐富;
3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利,如:養(yǎng)老金,醫(yī)療險(xiǎn),意外險(xiǎn),公司團(tuán)體險(xiǎn)等
4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病;
5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)+法定假日;
6、收入穩(wěn)定,三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升,不達(dá)標(biāo)不晉升,不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng);主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì):
( 1 )有公司的老客戶資源,只需要做售后服務(wù)開發(fā),不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系,完善的個(gè)人職涯規(guī)劃,可晉升公司部門經(jīng)理!
( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展,每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持,我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃,可以讓你迅速晉升,有底薪和管理津貼。
工作職責(zé):
1:代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù);收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問題;
2:根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況,根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃;
3:定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶,管理維護(hù)客戶關(guān)系,提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù);維護(hù)客戶關(guān)系,收集客戶信息并建立客戶檔案,以便尋找潛在客戶需求
4:建立銷售隊(duì)伍,維護(hù)公司的銷售渠道,進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的策劃,實(shí)施及推廣;學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí),協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。
5,定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。
我們希望遇見這樣的你:
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生;
2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感,敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任,有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí);
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮;
【晉升制度】:
儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲,性別不限;
( 2 )性格開朗,思維敏捷,具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
( 3 )大專及以上學(xué)歷,金融、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取,具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)(部門)的經(jīng)營(yíng)管理,包括機(jī)構(gòu)的隊(duì)伍建設(shè)、渠道開拓等;2.執(zhí)行中支下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)及決策部署,完成及配合各職能部門的各項(xiàng)工作。崗位要求:1.具有金融保險(xiǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上;2.大學(xué)本科以上學(xué)歷,要具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力;3.年齡在40周歲以內(nèi),中共黨員優(yōu)先,特別優(yōu)秀或者同業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的可適當(dāng)放寬。
工作內(nèi)容:
1,我們主要做售后服務(wù)工作的,具體工作就是完善客戶在中國(guó)人壽系統(tǒng)個(gè)人信息,在春節(jié),端午,中秋,客戶生日或者公司有回饋老客戶活動(dòng)的時(shí)候,公司會(huì)給客戶準(zhǔn)備一份禮品,需要通知客戶到公司領(lǐng)取。
1,陪同客戶參加公司活動(dòng),配合主管促成客戶,持續(xù)維護(hù)客戶(理賠,領(lǐng)取生存金,萬能賬戶領(lǐng)取等)做好售后服務(wù)工作。
任職要求;
年齡23-45歲,學(xué)歷大專及以上學(xué)歷。
工作時(shí)間;早上8點(diǎn)半-5點(diǎn)半,周末雙休,節(jié)假日休息
一、【我們是誰】 長(zhǎng)松股份是由賈長(zhǎng)松老師等人創(chuàng)建,主要從事企業(yè)管理系統(tǒng)咨詢,目前管理系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)力獨(dú)占鰲頭,為中國(guó)民營(yíng)企業(yè)管理系統(tǒng)建設(shè)頭部供應(yīng)商。松股份在美國(guó)、德國(guó)、日本、法國(guó)等地開展戰(zhàn)略咨詢和青少年接班人培養(yǎng)等業(yè)務(wù)。長(zhǎng)松股份在國(guó)內(nèi)擁有43家分子公司,38家深度合作機(jī)構(gòu),集團(tuán)逾2000人,專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍龐大,其中專職講師團(tuán)隊(duì)和專家技術(shù)團(tuán)隊(duì)愈300人。 二、【我們的產(chǎn)品】 長(zhǎng)松股份的產(chǎn)品,主要以管理系統(tǒng)為主導(dǎo),分別有企業(yè)老板培養(yǎng)、企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)、企業(yè)組織系統(tǒng)、企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)、企業(yè)營(yíng)銷系統(tǒng)、阿米巴落地系統(tǒng)、干部訓(xùn)練、咨詢輔導(dǎo)、互聯(lián)網(wǎng)在線教育、青少年接班人培養(yǎng)系統(tǒng)等項(xiàng)目,產(chǎn)品形式為工具包、培訓(xùn)課程、咨詢輔導(dǎo)、在線教育等。 三、【我們產(chǎn)品的特點(diǎn)】 長(zhǎng)松股份主要特點(diǎn):以系統(tǒng)技術(shù)為主導(dǎo),產(chǎn)品注重研發(fā),實(shí)戰(zhàn)落地。有核心產(chǎn)品完整知識(shí)產(chǎn)權(quán) 四、【你要做什么】 在CRM客戶系統(tǒng)做客戶篩選→客戶開發(fā)→電話/微信邀約→上門拜訪or邀請(qǐng)參觀公司→線下課程試聽or直接提案式營(yíng)銷→促單or 跟進(jìn)→成交→服務(wù)/轉(zhuǎn)介紹 銷售方式:微信、面銷(提案式),會(huì)銷相結(jié)合(鍛煉全方位銷售能力及授課能力) 五、【你需要滿足】 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、有夢(mèng)想,想賺錢,不安于現(xiàn)狀 3、有學(xué)習(xí)力和學(xué)習(xí)欲望; 4、從事過企業(yè)培訓(xùn)或咨詢行業(yè),有tob企業(yè)老板資源的優(yōu)先考慮 5、有意愿在咨詢培訓(xùn)行業(yè)拼搏奮斗 六、【你的作息時(shí)間】 上班時(shí)間:9:00-18:00 午休時(shí)間:12.00-13.30(一個(gè)半小時(shí))雙休 七、【幫助你成長(zhǎng)】 1、3天崗前帶薪培訓(xùn); 2、60天新人上崗培訓(xùn); 3、每日大講師分享; 4、每周專業(yè)技能特訓(xùn); 5、不定期線下課程學(xué)習(xí); 7、長(zhǎng)松系統(tǒng)APP、經(jīng)營(yíng)突破APP課程內(nèi)容免費(fèi)學(xué)。 八、【你的未來】 管理方向:銷售精英一營(yíng)銷經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)一公司副總-子公司總經(jīng)理 技術(shù)方向:咨詢顧問一技術(shù)老師-集團(tuán)輔導(dǎo)師; 培訓(xùn)講師方向:咨詢顧問一內(nèi)訓(xùn)講師一opp講師。 九、【你的福利待遇】 底薪3000 績(jī)效1000- 門票提成1980(每月5-10張門票) 業(yè)績(jī)提成綜合月薪15000-30000不等,每月8號(hào)發(fā)薪日。 福利: 五險(xiǎn)一金 年終獎(jiǎng) 15天帶薪年假 團(tuán)隊(duì)帶薪旅游 日常團(tuán)建 生日會(huì) 下午茶 節(jié)假日福利 企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)培訓(xùn) 組織系統(tǒng)、企業(yè)老板等課程免費(fèi)學(xué)習(xí)。
任職資格:?1.大專學(xué)歷及以上學(xué)歷,有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;?2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),溝通能力好;?3. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及意向,簽約等直至房屋交付。員工成長(zhǎng):1. 每月定期的進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),幫助您更好,更快的上手業(yè)務(wù);2. 師傅一對(duì)一帶教,入職將分配一名資深的員工或者主管作師傅,讓您在實(shí)踐中得到大幅度的進(jìn)步;3. 透明,公開,公平,公正的晉升機(jī)制: 橫向晉升(業(yè)務(wù)層面);隨著級(jí)別的增高,工資提點(diǎn)也會(huì)提高; 縱向晉升(管理層面);房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人—高級(jí)房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人—帶教師傅—店經(jīng)理—商圈經(jīng)理—店東合伙 職能類別:銷售行政助理 關(guān)鍵字:人事招聘行政文員客服銷售經(jīng)紀(jì)人
技能要求:
銷售管理
公司對(duì)新人進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),無經(jīng)驗(yàn)的新人,公司會(huì)帶領(lǐng)大家一步一步走向成功。公司免費(fèi)提供全方位專業(yè)化以及系統(tǒng)化的培訓(xùn),幫助提升新人各方面的能力。公司擁有公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)和公開透明的晉升機(jī)制。只要自己有夢(mèng)想,這里將是夢(mèng)想走向成功的舞臺(tái)。歡迎大家加入我們的夢(mèng)想隊(duì)伍。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司區(qū)域團(tuán)隊(duì)的籌建及管理工作;
2.協(xié)同公司領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)部門日常會(huì)議及培訓(xùn)的學(xué)習(xí)安排;
4.公司層面的活動(dòng)及方案的統(tǒng)籌策劃;
5.負(fù)責(zé)新人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理工作;
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,21~45周歲;
2.能熟練使用基本的辦公室軟件;
3.有良好的生活工作習(xí)慣,具備較強(qiáng)的溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠迅速掌握公司業(yè)務(wù)相關(guān)的各類知識(shí),善于接受新事物;
5.認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),性格開朗,具備較好的溝通和協(xié)作能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力與服務(wù)意識(shí);
6.條理性強(qiáng),善于思考,具備良好的分析能力和文字撰寫能力;
7.具備銷售或管理,人力資源,金融,策劃,保險(xiǎn),法律,培訓(xùn)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8.擁有一年內(nèi)成為管理型人才的目標(biāo);
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶團(tuán)隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)
1、大專及以上學(xué)歷,物流、電商、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、溝通表達(dá)邏輯思維清晰,有活力,有強(qiáng)烈的成就感與目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向;
3、具有一定商務(wù)談判的意識(shí)或能力,能接受區(qū)域性出差;
1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼喂管理,包括飼喂巡欄等工作; 2、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只健康,包括健康檢查、防疫、治療打針、用藥等; 3、負(fù)責(zé)對(duì)單元內(nèi)溫度、濕度、通風(fēng)、光照、飼喂密度、衛(wèi)生等方面的把控; 4、遵守廠區(qū)生物安全防控制度,并維護(hù)智能設(shè)備,保證設(shè)備正常運(yùn)行;
公司旗下品牌花味烤肉,晉家門,麻辣盛艷,菲樂思,花津浦。
因公司門店快速擴(kuò)張,需要招聘門店儲(chǔ)備干部20名,店長(zhǎng)方向定向培養(yǎng),入職半年晉升到店助,一年至店長(zhǎng)。
崗位要求:
1、 大專及以上學(xué)歷
2、 抗壓性強(qiáng),工作有條理,有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
3、 做事主動(dòng)、保持寬容、吃苦耐勞
崗位發(fā)展方向:
儲(chǔ)備店長(zhǎng)(6個(gè)月)————見習(xí)店長(zhǎng)(6個(gè)月)————店長(zhǎng)
工作內(nèi)容:
儲(chǔ)備店長(zhǎng):
1.全面學(xué)習(xí)餐廳各個(gè)工作站的崗位操作和標(biāo)準(zhǔn)。
2.學(xué)習(xí)區(qū)域管理和貨品的盤點(diǎn)管理及值班管理。
3.運(yùn)用禮貌語言,為客人提供用餐服務(wù)。
見習(xí)店長(zhǎng):
1.協(xié)助店長(zhǎng)負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營(yíng)管理及員工管理。
2.推動(dòng)員工執(zhí)行公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),為客人提供舒適、愉快的用餐體驗(yàn)。
3.督導(dǎo)員工執(zhí)行安全法規(guī)及食品安全制作。
店長(zhǎng):
1.全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)工作,管控門店運(yùn)營(yíng)成本。
2.熟悉基本人事流程,處理人員入離職事宜。
3.根據(jù)公司下達(dá)的月度計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)指標(biāo),對(duì)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析并完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)。
薪資福利:
儲(chǔ)備店長(zhǎng):5400固定 績(jī)效
見習(xí)店長(zhǎng):5800固定 績(jī)效
店長(zhǎng):9000-12000 績(jī)效 門店分紅
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、包住
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