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職位描述：

1．負責(zé)前廳部的全面工作，對總經(jīng)理負責(zé)。 2．對員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準等負有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任。 3．負責(zé)本部門的財政預(yù)算，對部門的工作策劃、督導(dǎo)等負有重要責(zé)任。 4．工作策劃 （1）負責(zé)策劃本部門的工作； （2）制定本部門的財政預(yù)算； （3）主持部門業(yè)務(wù)會議，進行業(yè)務(wù)溝通； （4）向部屬下達工作指標和工作任務(wù)，并指導(dǎo)工作； （5）負責(zé)與酒店管理系統(tǒng)進行業(yè)務(wù)聯(lián)系與溝通； （6）協(xié)調(diào)與糾正部門之間出現(xiàn)的工作矛盾和偏差。 5．工作檢查 （1）檢查總服務(wù)臺各部員工的儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量，檢查總臺設(shè)施是否布置有序、整潔美觀； （2）檢查前廳、門前迎賓員和行李員的儀容、儀表、儀態(tài)及工作程序，是否對賓客服務(wù)周到、熱情有禮，愛惜客人的行李物品； （3）檢查房間預(yù)訂情況，了解和掌握房態(tài)； （4）檢查電話接線員的語音語氣、聲調(diào)是否清晰、柔和、有禮貌，服務(wù)是否周到及是否愛惜工作設(shè)備； （5）檢查工作人員是否周到細致地為客人服務(wù)，客人交辦的事是否辦妥，是否能幫助客人解決疑難問題； （6）檢查其他人員，如分送報紙、報表接待計劃等員工是否盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量地完成工作。

職位描述：

負責(zé)餐飲部日常工作管理 保證餐廳穩(wěn)定有序的運營 培訓(xùn)新員工 提升顧客滿意度

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)前廳部的日常運營和全面管理，確保部門工作的高效、有序進行； 2.監(jiān)督并提升客戶服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度； 3.負責(zé)前廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核和日常管理工作，打造高效團隊； 4.與市場部緊密合作，參與制定銷售策略，提升門店市場競爭力； 5.負責(zé)前廳區(qū)域的安全管理工作，制定應(yīng)急預(yù)案，確?？腿撕蛦T工的人身安全。 任職要求： 1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗：具有3年及以上高端餐廳或高端會所工作經(jīng)驗，熟悉前廳部各項業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范； 3.專業(yè)技能：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、決策能力和客戶服務(wù)意識。同時，對酒店品質(zhì)管控、人才建設(shè)及公共關(guān)系管理有較深入的見解和實際操作經(jīng)驗； 4.個人素質(zhì)：品行端正，身心健康，有極強的責(zé)任心，熱愛餐飲行業(yè)。

職位描述：

1. 熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，有較強的工作責(zé)任感

2. 具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力

3. 督導(dǎo)前廳員工服務(wù)，并對前廳各項工作實施全面監(jiān)管

4. 掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題

5. 有效貫徹、落實并完成部門每月制定的培訓(xùn)計劃

6.有較強的協(xié)調(diào)及管理能力，具備一定的銷售能力

7.熟練使用電腦、普通話熟練

職位描述：

1.參與日常運行管理執(zhí)行公司規(guī)定。
2.負責(zé)處理日常值班過程中客訴以及顧客滿意度

職位描述：

負責(zé)餐廳整個前廳區(qū)域運營管理工作(人員管理、員工績效管理、營銷、大客戶管理、接待管理等) 1、根據(jù)門店年度、月度的營業(yè)預(yù)算，制定達成計劃,并分析和報告年度、月度的經(jīng)營情況。 2、推廣餐飲銷售，根據(jù)市場情況和不同時期的需要，制訂促銷計劃。 3、負責(zé)落實服務(wù)標準和操作規(guī)程。檢查管理人員的工作和服務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度以及服務(wù)規(guī)程、規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。 4、熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，注意培訓(xùn)、考核和選拔人才，通過組織員工活動，激發(fā)員工的工作積極性。 5、抓好設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，使用之處于完好狀態(tài)，并且加強日常的管理，防止事故發(fā)生。 6、抓好衛(wèi)生工作和安全工作，組織個人、環(huán)境、操作等方面的評比，貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度。開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)和防火教育，確保門店，廚房，庫房的安全。 7、負責(zé)核查審批本部門使用的物資用品。 8、負責(zé)執(zhí)行各項經(jīng)營、管理的新計劃和新措施。 9、負責(zé)門店招聘、入職、離職、勞動合同、花名冊、檔案、意外保險等相關(guān)事務(wù)。 10、做好門店物業(yè)合同管理，公章、證照管理（年檢、更換）。 應(yīng)聘要求:有中高端中餐廳管理經(jīng)驗，同崗位經(jīng)驗5年以上，有籌備經(jīng)驗優(yōu)先;能獨立完成前廳管理的各項流程SOP以及管理制度，身高不低于165

職位描述：

非傳統(tǒng)意義上的高強度餐飲工作，屬于大型央企的內(nèi)部接待餐廳，因此上班時間朝九晚六，周末雙休，節(jié)假日正常放假。請了解后投遞
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)餐廳接待安排，協(xié)助餐廳經(jīng)理決定制作量，合理調(diào)配人員；
2、負責(zé)中餐廚房的日常行政事務(wù)，了解掌握廚房人員的技術(shù)狀況和工作能力；
3、隨時響應(yīng)餐廳經(jīng)理要求，參加服務(wù)和傳菜工作；
4、了解當日餐廳的接待要求，了解和掌握客人情況，根據(jù)預(yù)定點菜的情況，注意菜肴的質(zhì)量；
5、隨時檢查布草，餐具和出菜速度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
崗位要求：
1、大專學(xué)歷以上，35歲以下，身高不低于165cm
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有星級酒店vip客戶接待經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有餐廳大堂經(jīng)理接待經(jīng)驗，熱愛烹飪，了解菜系。
4、優(yōu)秀的服務(wù)意識，良好的口才，能解說菜品并傳遞企業(yè)文化。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)前廳的日常運營和管理。
2、監(jiān)督前臺員工的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
3、處理客人投訴，提高客戶滿意度。
4、協(xié)調(diào)與其他部門的工作，確保酒店整體運營順暢。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有2年以上酒店管理經(jīng)驗，熟悉前廳工作流程。
3、具有較強的口語表達能力和團隊協(xié)作能力。
4、熟悉酒店管理系統(tǒng)和辦公軟件
5、有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓能力。
薪資待遇：5000-7000元/月；提供食宿

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)餐廳的日常管理工作，并與廚房保持密切聯(lián)系，確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量； 2、出席每周的業(yè)務(wù)會，匯報本餐廳工作，向員工傳達會議精神； 3、檢查工作。 　（1）檢查工作，每日檢查設(shè)備、桌椅、餐具的擺設(shè)及其完好情況。 　（2）檢查服務(wù)用品及清潔衛(wèi)生，檢查庫存物資； ?。?）檢查員工儀容儀表。 4、主持每日餐前會，安排當天的服務(wù)工作； 5、從廚房了解當天出菜的情況，布置當天熱點菜式； 6、簽領(lǐng)食物、材料； 7、妥善處理客人投訴和質(zhì)詢； 8、做好員工考勤工作、評估工作； 9、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作； 10、負責(zé)員工的培訓(xùn)工作。 任職要求： 1、餐飲企業(yè)1至2年同崗位工作經(jīng)驗； 2、具有較強的工作責(zé)任心，工作認真； 3、熱愛餐飲管理與經(jīng)營，形象氣質(zhì)佳，身體健康； 4、做事有條理、邏輯性強； 5、溝通能力、應(yīng)變能力、親和力強。 福利待遇： 薪資：8K+獎金+社保 福利：包食宿 工作時間： 9:00-13:30 16:00-24：00 月休3天

職位描述：

工作職責(zé)：
1.掌握前廳內(nèi)的設(shè)施及活動，監(jiān)督及管理前廳內(nèi)的日常工作；
2.安排員工班次，合理分配人員，核準考勤表；
3.對前廳服務(wù)員進行定期的培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標準得以貫徹執(zhí)行；
4.檢查餐廳內(nèi)的清潔衛(wèi)生，員工個人衛(wèi)生、服務(wù)臺衛(wèi)生，確保飲食安全；
5.監(jiān)督每次盤點及物品用具的保管，保證前廳固定資產(chǎn)及用具的安全完整；
6.品牌維護及宣傳推廣、客訴處理，針對突發(fā)事件可以獨立解決；
7.協(xié)助經(jīng)理對門店各項運營成本有效控制，并提出合理化建議；
8.協(xié)助經(jīng)理對門店各項作業(yè)流程管理，處理門店各項日常管理事務(wù)；
9.協(xié)助經(jīng)理進行商品優(yōu)化管理、門店環(huán)境管理及各項安全作業(yè)管理等工作。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，年齡22-35；
2、1-3年以上餐飲行業(yè)基礎(chǔ)管理經(jīng)驗；
3、較強的運營管理能力、服務(wù)意識強；
4、***，性格開朗，良好的執(zhí)行能力和溝通能力；
5、對餐飲工作有較高的工作熱情，服從門店管理組的工作安排；
6、能開展面試、員工培訓(xùn)、門店報表統(tǒng)計等日常工作；
7、做過包間服務(wù)，積極，性格外向。

職位描述：

男女不限，工作認真負責(zé)，語言表達能力較強，善于與人溝通，具有較強的管理能力和應(yīng)變能力，對酒店管理有一定的獨創(chuàng)性者優(yōu)先。

職位描述：

1、高中以上學(xué)歷40歲以下，外形良好，有3年以上餐廳管理工作經(jīng)驗2、熟悉餐廳的運作及經(jīng)營.3、良好的溝通、合作能力和獨立的工作能力，4、有較強的管理能力和責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、檢查督導(dǎo)前廳員工的工作流程、儀表儀容、組織紀律、禮貌用語及工作效率；
2、掌握預(yù)訂情況和當天客情，根據(jù)當天到達及離店客房名單，***限度地銷售客房;
3、檢查負責(zé)本部門的安全、消防工作，負責(zé)安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實、檢查；
4、熟悉酒店前臺業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)，能夠有效地處理和應(yīng)對客戶投訴問題，具有較強的組織、協(xié)調(diào)和實際工作能力，并善于與人溝通，搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系；
5、制定并組織實施培訓(xùn)計劃，正確評估下屬工作，做好工作日記：
6、負責(zé)前廳員工的考核工作；

任職要求：
1、35歲以下，女生身高162及以上，男生身高175及以上，氣質(zhì)形象佳；
2、一年以上的中高端酒店前廳管理經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通技巧和處理突發(fā)事件的能力，有良好的溝通表達能力和總結(jié)歸納能力；
4、熟悉掌握前廳各項業(yè)務(wù)標準化操作程序、客房知識、了解旅客心理等酒店運營知識；
5、大專及以上學(xué)歷，有英語基礎(chǔ)者優(yōu)先；

職位描述：

一、【招聘崗位】
深圳福田區(qū),羅湖區(qū)都有門店，如有意向可直接投遞簡歷~
現(xiàn)招聘廳面領(lǐng)班，應(yīng)屆實習(xí)生/畢業(yè)生，管理培訓(xùn)生，儲備干部
二、【職位要求】
1．18-35周歲；
2．身體狀況符合國家餐飲行業(yè)標準要求；
3．無不良嗜好和記錄，無明顯紋身；
三、【薪資標準】
管理培訓(xùn)生/儲備干部：4600 全勤獎100 績效獎（500~1000元）
領(lǐng)班/部長：5000~5500 全勤獎100 績效獎（500~1500元）
【福利待遇】
1．正式入職后，員工可享受全勤獎，績效獎，學(xué)歷補貼，年底雙薪。
2．公司為活躍團隊氣氛，活躍團隊狀態(tài)不定時舉辦各種員工聚餐，集體團建，野外拓展等活動。
3．每個月兩次以上的帶薪培訓(xùn)，讓員工學(xué)習(xí)更多技能與管理知識，餐飲經(jīng)驗，為各位同事墊定扎實的職業(yè)基礎(chǔ)。
【發(fā)展途徑】
廳面領(lǐng)班-值班經(jīng)理-店長
本公司實行多勞多得，多能多得制，每個月提供晉升考核，為員工提供完善的晉升空間，打造完美的職業(yè)生涯。
原標題：《網(wǎng)紅火鍋店領(lǐng)班崗位》

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)經(jīng)營理念對部門進行高效地管理，根據(jù)標準提供禮貌、專業(yè)、高效和靈活的服務(wù)； 2、在部門內(nèi)凡事親歷親為，始終在餐廳參與運營，特別是在工作繁忙期間； 3、建立并嚴格遵守所有運營設(shè)備、用品和備用品的庫存量，保證餐廳的順暢運營； 4、協(xié)助每月進行運營設(shè)備及營業(yè)用品盤點； 5、就每日準備、服務(wù)為員工召開班前溝通會，在每日運營及質(zhì)量控制方面與廚務(wù)部密切配合； 6、具備充足的菜單和酒水知識，能夠向客人推薦和促銷餐飲產(chǎn)品； 7、確保餐廳前場和后場始終整潔有序； 8、定期巡視檢查部門，以確保衛(wèi)生情況始終符合標準； 9、協(xié)調(diào)并維護設(shè)備維修報告，并且認真記錄處理客人所有關(guān)于食品、酒水和服務(wù)方面的要求以及疑問； 10、完成上級安排的其他事務(wù)性工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具備電腦操作能力； 2、有3年以上餐廳經(jīng)驗，有西餐餐廳、國際郵輪或高端自助餐等高客流經(jīng)驗者優(yōu)先 3、具備數(shù)據(jù)分析能力，較強的管理能力 4、責(zé)任心強，擅長溝通，客戶服務(wù)意識好，具備處理投訴和突發(fā)事件的技能