與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
職責(zé)描述: 1、導(dǎo)購(gòu)賣場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)提報(bào)管理與檢核; 2、組織推動(dòng)及監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)及會(huì)議工作的開展; 3、負(fù)責(zé)科室駐外導(dǎo)購(gòu)專員團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)督導(dǎo)工作; 4、負(fù)責(zé)抽檢營(yíng)業(yè)部制度宣導(dǎo)、促銷活動(dòng)執(zhí)行情況及導(dǎo)購(gòu)?fù)斗藕弦?guī)性; 5、組織導(dǎo)購(gòu)賣場(chǎng)相關(guān)專案的宣傳及執(zhí)行,確保專案效果; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。 任職要求: 1、中專及以上文憑; 2、具有相關(guān)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)1年及以上; 3、快消品或冷凍品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
1.完成營(yíng)運(yùn)中心下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
2.督促家人遵守公司制度,跟蹤日常銷售貫徹執(zhí)行營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
3.果品美陳,更新價(jià)格牌及門店整體形象管控
4.門店訂貨,到貨檢查,庫(kù)存盤點(diǎn),防損控?fù)p的監(jiān)督和結(jié)果確認(rèn)
5.執(zhí)行“QSC”營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),制定門店工作日志,確保門店的清潔衛(wèi)生和果品擺放標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)公司品牌形象
6.門店行政物料、固定資產(chǎn)維護(hù)、設(shè)備的日常維護(hù)
7.處理門店突發(fā)情況及客戶投訴,防損防盜,安全消防工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、食品、餐飲、零售等快速發(fā)展小業(yè)態(tài)連鎖企業(yè)兩年以同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)
3、具備團(tuán)隊(duì)管理、銷售管理、陳列管理、顧客管理的基本能力;
4、工作積極性高、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、具備一定的抗壓能力。
職業(yè)成長(zhǎng)路徑:
督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-分公司總經(jīng)理經(jīng)理(計(jì)劃寧波市內(nèi)新開門店150家,晉升機(jī)會(huì)多多。
1、有一年以上快銷品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)稽核; 3、監(jiān)督業(yè)務(wù)員行為。
能接受全國(guó)性出差?。?!
工作內(nèi)容:
1、確定分店組織架構(gòu)和崗位職責(zé);
2、針對(duì)每個(gè)崗位量身定制安全培訓(xùn);
3、日常監(jiān)督糾正分店各崗位的操作;
4、培訓(xùn)分店經(jīng)理相關(guān)食品安全內(nèi)容;
要求:
1、有3年以上食品安全工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī);
3、安危意識(shí)強(qiáng),原則性強(qiáng);
4、良好的溝通能力和組織能力。
福利:
1、月休8天
2、包食宿
3、六險(xiǎn)一金
工作職責(zé):
1、對(duì)接所管轄區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購(gòu)員的招聘、培訓(xùn)、薪資核算、考核管理工作,落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的銷售促銷方案、品類推廣方案、大型主題性推廣營(yíng)銷方案等;
2、負(fù)責(zé)開展現(xiàn)代零售渠道商業(yè)經(jīng)營(yíng),提高市場(chǎng)份額和市場(chǎng)表現(xiàn),實(shí)現(xiàn)銷量
3、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、具備管理商超門店導(dǎo)購(gòu)員的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2、1年以上快銷品銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)KA銷售模式;
3、具備一定的市場(chǎng)敏銳的觀察力、執(zhí)行力。
職責(zé)描述: 1、跟進(jìn)門店標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)輸出,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督察指導(dǎo); 2、協(xié)助配合培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)化落地; 3、承接相應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)帶教培訓(xùn); 4、對(duì)門店標(biāo)準(zhǔn)化輸出負(fù)責(zé); 任職要求: 1、有良好的溝通以及協(xié)調(diào)能力; 2、能吃苦耐勞、具備拼搏奮斗的精神; 3、有水果連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),; 4、適應(yīng)出差和巡店工作節(jié)奏;
未來(lái)朝陽(yáng)行業(yè)!
小善.潘多港灣是一個(gè)集享老、養(yǎng)老、娛樂、住宿、餐飲、旅居等為一體的高檔養(yǎng)老項(xiàng)目。公司發(fā)展前景可觀,現(xiàn)誠(chéng)聘以下崗位:
1、區(qū)域經(jīng)理5人
全職,年齡25歲以上,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷:中高專(有經(jīng)驗(yàn)者可放寬)
2、待遇:繳納五險(xiǎn)、每周單休、公司旅游團(tuán)建、試用期間無(wú)任務(wù)底薪3000~7000,上不封底,升值空間大
3、工作地點(diǎn):滕州市人和天地 來(lái)自購(gòu)四樓
【職責(zé)描述】1、統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品及營(yíng)銷狀況等信息,提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;2、參與策劃并落實(shí)各種激勵(lì)方案、新產(chǎn)品推廣等活動(dòng)的宣導(dǎo)及實(shí)施,并對(duì)結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤評(píng)估;3、建立各類活動(dòng)及方案記錄,各類方案活動(dòng)的匯總、歸檔及整理?!救温氁蟆?、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,2023年畢業(yè)應(yīng)屆生;2、有較強(qiáng)的文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握辦公軟件;3、誠(chéng)信、責(zé)任心強(qiáng),性格開朗,語(yǔ)言表達(dá)、溝通能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé): 1、區(qū)域店鋪管理:負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店鋪的管理,做好店鋪運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)落地,新開及關(guān)閉店鋪的后續(xù)工作安排; 2、區(qū)域銷售管控:根據(jù)公司年度銷售計(jì)劃,分解并制定本區(qū)域店鋪目標(biāo),持續(xù)跟進(jìn)店鋪目標(biāo)達(dá)成情況,做出調(diào)整,并參與制定本區(qū)域銷售策略; 3、人員管理:根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對(duì)下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及銷售指導(dǎo)等,做好區(qū)域店鋪與公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作; 4、協(xié)助門店成交,現(xiàn)場(chǎng)示范服務(wù)規(guī)范和技巧經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)轄區(qū)店鋪的團(tuán)隊(duì)管理,營(yíng)銷活動(dòng); 5、門店運(yùn)營(yíng)管理:巡查各店鋪的運(yùn)作狀況,主動(dòng)向?qū)傧禄鶎訂T工了解情況,善于發(fā)現(xiàn)問題,尋求妥善的解決方法,抽查店鋪運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)相關(guān)事項(xiàng)并整改; 6、陳列管理:跟進(jìn)陳列工作執(zhí)行,整理各季新板到貨事宜;完成陳列美觀性和功能性陳列; 7、會(huì)員管理:負(fù)責(zé)轄區(qū)店鋪老會(huì)員的維護(hù)及新會(huì)員的開發(fā); 8、完成營(yíng)運(yùn)經(jīng)理交辦的其它工作。
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)杭州地推活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)管理和督導(dǎo)管理工作,熟悉線下擺點(diǎn)、散推、掃樓掃店等地面推廣形式。
2.篩選和管理推廣點(diǎn)位和服務(wù)商,組織并安排地推服務(wù)商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)推廣和銷售活動(dòng)。
3.監(jiān)控地推活動(dòng)的執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,保證活動(dòng)的效果和質(zhì)量。
4.跟進(jìn)地推團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展,及時(shí)進(jìn)行績(jī)效考核和數(shù)據(jù)分析,制定改進(jìn)措施。
5.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,提供支持和協(xié)助,確保地推活動(dòng)的順利進(jìn)行。
崗位基本需求
1.專科及以上學(xué)歷,擁有相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉地推活動(dòng)的運(yùn)營(yíng)管理和督導(dǎo)工作流程,具備豐富的運(yùn)營(yíng)支持經(jīng)驗(yàn),包括但不限于培訓(xùn)、帶教簡(jiǎn)直、把控人均產(chǎn)能及成本。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門進(jìn)行溝通和合作。
4.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)策略的制定和調(diào)整。
5.具備良好的抗壓能力和問題解決能力,能夠在工作壓力下保持高效率和良好的工作質(zhì)量。
特殊說(shuō)明
1.接受周末工作(可兌換成調(diào)休)。
2.熟悉杭州地理位置及城市區(qū)塊情況。
3.坐班 走訪各50%,需要線下實(shí)地走訪確認(rèn)推廣點(diǎn)位。
【崗位地址】杭州市拱墅區(qū)野風(fēng)現(xiàn)代中心
【工作時(shí)間】早九晚六/早十晚七,做五休二(可能會(huì)調(diào)休,但是保證每周休2天)
【崗位薪資】稅前11500元,固定薪資不拆分,12薪,入職繳納五險(xiǎn)一金
【重要提醒】崗位屬于美團(tuán)外包,入職和我們?nèi)f古簽合同,到美團(tuán)上班
只有一輪面試,希望可以盡快入職
技能要求: 門店銷售運(yùn)營(yíng),銷售管理,店面營(yíng)運(yùn),品牌營(yíng)運(yùn),區(qū)域督導(dǎo) 該崗位為雅蘭集團(tuán)雅蘭家居、雅蘭床墊招聘崗位,需服從區(qū)域出差分配。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 兩年及以上家居家具或家電行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉所轄區(qū)域各大家居商場(chǎng)或商圈的市場(chǎng)情況,有實(shí)際終端門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4. 能夠承受較大壓力,適應(yīng)能力強(qiáng),對(duì)工作有責(zé)任心,有良好的溝通協(xié)調(diào)及人際交往能力。 崗位職責(zé): 1. 對(duì)所轄區(qū)域業(yè)績(jī)負(fù)全責(zé),根據(jù)市場(chǎng)需求及客商的倉(cāng)儲(chǔ)情況,做好常規(guī)款、促銷款產(chǎn)品安全庫(kù)存規(guī)劃;根據(jù)公司制定的任務(wù)指標(biāo)和活動(dòng)需要,做好年度、季度、月度產(chǎn)品出貨,達(dá)成任務(wù); 2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端市場(chǎng)維護(hù),負(fù)責(zé)門店的日常管理,輔助門店提升銷售額; 3. 負(fù)責(zé)并監(jiān)督各店鋪的進(jìn)銷存情況,協(xié)助做好補(bǔ)貨工作,保障合理庫(kù)存; 4. 負(fù)責(zé)終端門店每月的盤點(diǎn)工作,與財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)共同核對(duì)并及時(shí)呈報(bào); 5. 對(duì)區(qū)域內(nèi)樓盤,賣場(chǎng)定期梳理,空白賣場(chǎng)爭(zhēng)取進(jìn)駐,優(yōu)質(zhì)樓盤第一時(shí)間協(xié)助代理做好公關(guān)。組織策劃競(jìng)品爆破活動(dòng),及時(shí)反饋并制定相應(yīng)對(duì)策; 6. 完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。
職責(zé)描述: 1.具有餐飲或其他連鎖服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 2.具備良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),一定的抗壓性 3.一定的團(tuán)隊(duì)管理及人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3.年齡33歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷 任職要求: 1.完成區(qū)域門店一線騎手的招募甄選、團(tuán)隊(duì)搭建及儲(chǔ)備,達(dá)成門店的人員配置需求; 2.對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄外送的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)(延時(shí)、停單、投訴、GES等); 3.合理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)人員排班,及時(shí)根據(jù)門店?duì)I運(yùn)情況進(jìn)行人員調(diào)配,以保證餐廳的正常運(yùn)營(yíng); 3.對(duì)公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等進(jìn)行宣導(dǎo)及跟進(jìn); 4.對(duì)區(qū)域內(nèi)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)及工作輔導(dǎo),負(fù)責(zé)騎手的日常管控; 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的支出管控及所轄區(qū)域一線工資等數(shù)據(jù)提交; 6.負(fù)責(zé)與所轄餐廳溝通順暢、及時(shí)響應(yīng)客戶需求; 7.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù)。
職責(zé)描述: 崗位職責(zé): 1.完成區(qū)域門店一線騎手的招募甄選、團(tuán)隊(duì)搭建及儲(chǔ)備,達(dá)成門店的人員配置需求; 2.對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄外送的運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)(延時(shí)、停單、投訴、GES等); 3.合理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)人員排班,及時(shí)根據(jù)門店?duì)I運(yùn)情況進(jìn)行人員調(diào)配,以保證餐廳的正常運(yùn)營(yíng); 3.對(duì)公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等進(jìn)行宣導(dǎo)及跟進(jìn); 4.對(duì)區(qū)域內(nèi)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)及工作輔導(dǎo),負(fù)責(zé)騎手的日常管控; 5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用的支出管控及所轄區(qū)域一線工資等數(shù)據(jù)提交; 6.負(fù)責(zé)與所轄餐廳溝通順暢、及時(shí)響應(yīng)客戶需求; 7.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù) 福利: 五險(xiǎn)一金 晉升快 自由排班 任職要求:1.具有餐飲或其他連鎖服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 2.具備良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),一定的抗壓性 3.一定的團(tuán)隊(duì)管理及人員培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3.年齡35歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)終端店鋪陳列、貨品搭配、櫥窗更換、確保品牌全國(guó)統(tǒng)一的視覺形象; 2、定期更換貨品陳列搭配、根據(jù)個(gè)季節(jié)貨品特性及銷售狀況進(jìn)行搭配和調(diào)整; 3、定期巡店及整理巡店報(bào)告跟總部溝通匯報(bào); 4、 監(jiān)督指導(dǎo)店鋪陳列工作,負(fù)責(zé)每季的陳列培訓(xùn)工作; 5、負(fù)責(zé)新開店,根據(jù)市場(chǎng)需求支援代理新開店。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),一年以上品牌服裝陳列工作經(jīng)驗(yàn); 2、根據(jù)每季設(shè)計(jì)風(fēng)格結(jié)合店鋪貨品情況分析進(jìn)行陳列; 3、能準(zhǔn)確把握時(shí)尚潮流方向,有較強(qiáng)的溝通能力及個(gè)人審美觀; 4、工作責(zé)任心強(qiáng),有較高的團(tuán)隊(duì)意識(shí); 5、適應(yīng)出差(月出差2-3周)。
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