與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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.負(fù)責(zé)公司人事行政后勤工作,組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作 2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng) 3.編制公司人事管理制度,能獨(dú)立做好招聘工作,開發(fā)招聘渠道,規(guī)避各項人事風(fēng)險 4.做好員工關(guān)系管理等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài) 5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施 6.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理 7.制訂與落實(shí)公司人事培訓(xùn)、績效考評等各項具體事務(wù)工作; 8.協(xié)助推動公司經(jīng)營管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立與健全; 9.組織公司企業(yè)文化各項具體工作事務(wù)的落實(shí)執(zhí)行; 10.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司戰(zhàn)略、運(yùn)營、目標(biāo)管理等各項經(jīng)營管理事務(wù)工作的跟進(jìn)督辦與貫徹落實(shí); 任職要求: 1、年齡28-35歲以上,品德端正,為人正直,大專及以上學(xué)歷,人力資源或商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備2年以上同崗位管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備人事管理六大模塊的工作技能; 3、熟悉人事行政相關(guān)法律法規(guī)政策及子公司所在地區(qū)相關(guān)法律、法規(guī)及政府政策; 4、具備良好的執(zhí)行力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、團(tuán)隊管理能力,文字撰寫等能力; 5.本公司為分公司,作地點(diǎn)在安徽界首市。
主要職責(zé): 1、主持安徽公司的整體運(yùn)營與發(fā)展規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)建立、修訂人力資源管理制度、職責(zé)和獎懲措施; 3、負(fù)責(zé)制定各部門工作計劃及目標(biāo),并協(xié)助各部門完成既定計劃; 3、負(fù)責(zé)制定人力資源企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和組織拓展市場業(yè)務(wù),完善內(nèi)部業(yè)務(wù)相關(guān)工作流程; 4、負(fù)責(zé)與外部各級組織、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系;負(fù)責(zé)整合業(yè)務(wù)資源; 6、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)計劃,全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作; 7、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂與管理工作,進(jìn)行勞動關(guān)系管理,參與解決勞動爭議和糾紛; 8、負(fù)責(zé)研究、擬定、優(yōu)化績效考核辦法,挖掘部門內(nèi)外人才、培訓(xùn)激勵團(tuán)隊使組織保持高效績效;建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng); 任職資格: 1、年齡45歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源類、心理學(xué)、工商行政管理類等相關(guān)專業(yè) 2、8年及以上人力資源企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求: 1、熟悉并嚴(yán)格遵守人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度,熟悉并深入理解人力資源工作,熟練掌握人力資源業(yè)務(wù)開展及相關(guān)工作流程;熟悉相關(guān)勞動法律、法規(guī);了解市場及行業(yè)的基本特點(diǎn); 2、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能妥善處理工作中的突發(fā)事件,具備良好的分析判斷能力,能夠根據(jù)用人單位的需求組織人才培訓(xùn)與輸送計劃; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力、計劃能力和解決問題的能力,能獨(dú)立解決復(fù)雜的人事管理實(shí)際問題,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成; 4、結(jié)果導(dǎo)向型,認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力;有良好的合作精神、執(zhí)行力,工作有良好的計劃性,邏輯性和條理性,數(shù)據(jù)能力良好。 5、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn); 6、英語四級及以上、聽說讀寫熟練;能夠熟練運(yùn)用辦公軟件; 7、具有相關(guān)資源者優(yōu)先
安徽奧邦塑膠科技有限公司成立于2019年06月,坐落于安徽省界首市北城科技園,屬安徽省省級重點(diǎn)項目。本公司是專業(yè)研究與制造塑膠地板的多品種生產(chǎn)型企業(yè)。 塑膠地板是以PVC、PET為主要原料,產(chǎn)品的生產(chǎn)充分利用環(huán)保資源,生產(chǎn)中無污染、無廢物排放,產(chǎn)品耐老化,耐腐蝕、阻燃無味、易于裝修。廣泛應(yīng)用于居家、賓館、店鋪及各種場所。隨著公司不斷發(fā)展壯大,現(xiàn)招聘職位: 綜合管理部主管: 要求: 1.負(fù)責(zé)公司人事行政后勤工作,組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作 2.制定公司的人力資源發(fā)展計劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng) 3.編制公司人事管理制度,能獨(dú)立做好招聘工作,開發(fā)招聘渠道,規(guī)避各項人事風(fēng)險 4.做好員工關(guān)系管理等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài) 5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施 6.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理 7.制訂與落實(shí)公司人事培訓(xùn)、績效考評等各項具體事務(wù)工作; 8.協(xié)助推動公司經(jīng)營管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立與健全; 9.組織公司企業(yè)文化各項具體工作事務(wù)的落實(shí)執(zhí)行; 10.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司戰(zhàn)略、運(yùn)營、目標(biāo)管理等各項經(jīng)營管理事務(wù)工作的跟進(jìn)督辦與貫徹落實(shí); 任職要求: 1、年齡28-35歲以上,品德端正,為人正直,大專及以上學(xué)歷,人力資源或商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備2年以上同崗位管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備人事管理六大模塊的工作技能,至少擅長其中兩個模塊; 3、熟悉人事行政相關(guān)法律法規(guī)政策及子公司所在地區(qū)相關(guān)法律、法規(guī)及政府政策; 4、具備良好的執(zhí)行力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、團(tuán)隊管理能力,文字撰寫等能力; 5、 本公司工作地點(diǎn)在安徽省界首市,屬安徽省重點(diǎn)項目。
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