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通興天下: 15275170161
1、負(fù)責(zé)出納的日常工作 2、協(xié)助人事完成招聘等簡單工作 3、要求具有出納與人事工作經(jīng)驗。
高女士
熟悉人力資源六大模塊，熟悉勞動法，有豐富的人力資源日常工作經(jīng)驗
高女士
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1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開發(fā)；4、績效管理；5‘薪酬福利管理；6、勞動關(guān)系管理。
陳宏
崗位職責(zé) 1、按照企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理擬定草案、制定人力中、長期發(fā)展計劃；負(fù)責(zé)公司人資工作的運(yùn)營及管理； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）； 3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理，公司內(nèi)外人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 4、定期向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5、完善公司績效及薪酬體系，提高績效管理水平； 6、健全公司培訓(xùn)機(jī)制及效果評價體系。 崗位要求 1、專科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)； 2、具備管理經(jīng)驗，至少3年以上制造業(yè)人資管理崗位經(jīng)驗； 3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐； 4、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的組織、表達(dá)能力； 5、具有解決復(fù)雜問題的能力、獨(dú)立開展部門工作能力； 6、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，具備良好的管理能力和決策能力； 7、熟知人力資源相關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題；
經(jīng)理
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1、與團(tuán)隊成員一起開拓、維護(hù)和完善各種人力資源招聘渠道； 2、接收用人部門招聘需求，需求分析確認(rèn)之后，在相關(guān)招聘網(wǎng)站、校招網(wǎng)站發(fā)布招聘信息； 3、篩選應(yīng)聘人員簡歷，電話邀約、安排人員面試并進(jìn)行部分崗位的面試、測評和后續(xù)跟進(jìn)、反饋、入職溝通等； 4、與團(tuán)隊成員一起組織校園宣講會，參加雙選會，與合作高校保持良好關(guān)系； 5、關(guān)注試用期員工動態(tài)，如有異動及時跟進(jìn)匯報，總結(jié)經(jīng)驗。 培訓(xùn)相關(guān)： 1、收集各部門培訓(xùn)需求、計劃，跟進(jìn)培訓(xùn)執(zhí)行的情況，月度匯總相關(guān)信息； 2、定期組織新員工培訓(xùn)，管理好在線學(xué)習(xí)平臺。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限，2年以上專職招聘經(jīng)驗；醫(yī)療相關(guān)行業(yè)優(yōu)先； 2、具備一定的招聘、面試經(jīng)驗與能力；熟悉招聘流程、面試技巧； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，親和力強(qiáng)；性格樂觀開朗，陽光大方。 工作時間：8:00-17:00，中午休息1個半小時，周末雙休。 福利：入職繳納五險一金，工作餐餐補(bǔ)330元/月，提供員工公寓，高溫補(bǔ)貼，節(jié)日禮金，生日禮金，生日假，帶薪年休假，定期不定期團(tuán)建活動等等。領(lǐng)導(dǎo)好溝通，工作氛圍輕松。
HR
人事專員工作內(nèi)容： 1、招聘體系及招聘流程； 2、參與制定招聘計劃并組織實(shí)施； 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘方式； 5、招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并； 7、分析、招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。 9，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃 10、18-28周歲 11、大專以上學(xué)歷 12、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；（無經(jīng)驗可以學(xué)） 13、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 14、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 15、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 16、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識； 17、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
楊女士
負(fù)責(zé)人員招聘，人員檔案人事相關(guān)工作及辦公室一些相關(guān)工作。
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招聘人事經(jīng)理 行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子 工作時間:9:30~11:30 13:30～15:30 年齡:20-35歲工作年限:不限 福利待遇:周日、法定節(jié)假日休息崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦公面試接待工作任職要求: 1、良好的語言表達(dá)能力和溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行能力和綜合協(xié)調(diào)能力、工作認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、品德端正: 3、形象好，氣質(zhì)佳，性格開朗，有從事相關(guān)工作經(jīng)驗。 工作地點(diǎn):明發(fā)商業(yè)廣場26棟2梯808
譚經(jīng)理
1，大專以上學(xué)歷； 2，有2年以上酒店人事管理等相關(guān)經(jīng)驗； 3，有責(zé)任心，能有獨(dú)立處理相應(yīng)事宜，獨(dú)當(dāng)一面。 4，喜歡大自然。
丘先生
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫； 2.支持產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營業(yè)務(wù)團(tuán)隊，深入了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施； 3.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況，設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實(shí)施； 4.為團(tuán)隊的發(fā)展提供支持，應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具，為業(yè)務(wù)團(tuán)隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作； 5.推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。 職位要求： 1.大專以上學(xué)歷，3年及以上人力資源工作經(jīng)驗； 2.有tob行業(yè)獵頭及HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效等的實(shí)操經(jīng)驗； 4.熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)； 5.自我驅(qū)動，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能承擔(dān)較大的工作壓力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
湯生
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