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職位描述：

負責團隊的綜合運營，涉及人員的選拔、培養(yǎng)、職業(yè)規(guī)劃、綜合績效管理 職能類別：渠道/分銷經(jīng)理

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責電商平臺運營策略的制定，包括商品展示、促銷活動等方面；

2. 組建電商團隊；
3. 管理店鋪績效，提高銷售轉(zhuǎn)化率和客戶留存率；
4. 負責對競品和市場行情分析，及時調(diào)整運營策略；
5. 維護與第三方合作伙伴的關(guān)系，協(xié)調(diào)推進各項合作項目。

任職要求：
1. 具備電商平臺運營經(jīng)驗，熟悉各大電商平臺的規(guī)則和操作流程；
2. 擁有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力，熟悉Excel等分析工具；
3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊內(nèi)外的成員順暢合作；
4. 善于學(xué)習(xí)和總結(jié)，積極探索創(chuàng)新的營銷策略，尋求業(yè)務(wù)增長點。

職位描述：

團隊運營管理核心職責
1、負責團隊人才隊伍建設(shè)。包括人員的招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、考核晉升、員工關(guān)系。
2、負責綜合行政管理。團隊的綜合行政，上傳下達、方案的核實與兌現(xiàn)等日常團隊綜合事務(wù)。
3、負責團隊的總體績效考核。包括個人及團隊各項考核指標的督導(dǎo)、管理、兌現(xiàn)。

職位描述：

崗位職責： 1.全面負責店鋪的運營和日常管理，包括店鋪整體策劃、營銷活動策劃、產(chǎn)品推廣等工作，促進銷售目標的達成； 2.優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，提升點擊率和瀏覽量，轉(zhuǎn)化率； 3.精通直通車等營銷工具的利用，做好市場推廣效果的統(tǒng)計、分析、評估、調(diào)整； 4.完成店鋪運營數(shù)據(jù)的記錄、問題的分析，提升市場占有率； 5.負責店鋪自營活動以及平臺營銷活動策劃、報名、實施、總結(jié)（如618.雙11活動、主題活動等）； 6.熟悉平臺的搜索排名和優(yōu)化,能獨立策劃秒殺、團購等營銷活動,提升網(wǎng)店的實際流量； 7.及時關(guān)注競品店鋪情況，定期提交店鋪運營報告，根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評估，根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案； 8.了解平臺網(wǎng)營銷規(guī)則,熟悉會員的購物習(xí)慣和購物心理,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感； 9.協(xié)調(diào)團隊成員協(xié)作，與客服、物流、倉管等部門定期溝通，采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評分，增加客戶滿意度； 10.維護網(wǎng)店店鋪相關(guān)部門客情關(guān)系，并做好日?；顒拥膶?； 11.公司安排的其他工作。 職位要求： 1.有2年以上運維經(jīng)驗； 2.熟悉各種線上活動的推廣手段，對各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解，并具備實際操作經(jīng)驗，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析； 3.具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力； 4.有較強的策劃能力以及優(yōu)秀的文字表達功底； 5.善溝通交流，有責任心，注重團隊協(xié)作，有較強的主觀能動性和抗壓能力。

職位描述：

陽光教育集團,用心發(fā)展,尋找志同道合的你~
有目前20 家校區(qū)，可就近安排~
工作性質(zhì)：
1、負責小初高中文化課學(xué)生新簽，負責招生與現(xiàn)有學(xué)員維護續(xù)班，通過電話邀約或其他方式邀約家長和學(xué)生上門咨詢并認真接待；
2、針對市場部招生的短期課學(xué)生，做好維護并轉(zhuǎn)化為長期課；
3、負責學(xué)生管理系統(tǒng)的信息錄入與維護工作；
4、與教學(xué)團隊配合，做好在讀學(xué)員的服務(wù)工作，反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況、組織家長會、組織節(jié)假日活動等；
5、負責在讀學(xué)員的續(xù)費、拓科等增值性工作；
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、親和力強，具有較好的形象氣質(zhì)；
3、具有較強的溝通、表達能力、條理性強；
4、心態(tài)陽光積極，責任心強、思維清晰、反應(yīng)靈敏，具有較強的進取心；
5、具有較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、處理問題的能力；
6、具有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
晉升方向：課程顧問--高級顧問--儲備主管--分校區(qū)校長--戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)
1、集團化公司 石家莊本地品牌影響力高；
2、帶薪年假 7天帶薪暑假、員工自選福利系統(tǒng)；
3、季度團建、生日/周年紀念禮物、節(jié)日福利；
4、健全的晉升機制；
5、工作地點就近安排，教師崗位彈性工作時間；
6、享受國家假日及帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、年假等；
7、親屬折扣入學(xué)

職位描述：

崗位職責：輔助主管做好線上線下運營工作

1、活動策劃，增加產(chǎn)品曝光率

2、線下實體門店的活動策劃，宣傳，提高產(chǎn)品和門店曝光率。

3、新客戶開發(fā)

4、活動展開及后期團隊管理。

5、前期有師傅帶，有培訓(xùn)，福利發(fā)展樂觀。


福利待遇：

1.公司每年提供一/二次國內(nèi)或國外旅游。

2.每個季度有總經(jīng)理培訓(xùn)班（分公司優(yōu)秀伙伴派往總部學(xué)習(xí)完善在職技能）。

3.公司快速晉升，公開透明

4.節(jié)假日正常休假

5.底薪加獎金加年終獎5K-20K

職位福利：年終分紅、包住、公費差旅、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、轉(zhuǎn)崗/輪崗機會、多次晉升機會

職位亮點：老帶新模式無壓力，年輕化團隊

職位描述：

團隊運營管理核心職責
1、負責團隊人才隊伍建設(shè)。包括人員的招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、考核晉升、員工關(guān)系。
2、負責綜合行政管理。團隊的綜合行政，上傳下達、方案的核實與兌現(xiàn)等日常團隊綜合事務(wù)。
3、負責團隊的總體績效考核。包括個人及團隊各項考核指標的督導(dǎo)、管理、兌現(xiàn)。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.通過線上渠道、電話、面對面的方式跟進公司分配的企業(yè)培訓(xùn)項目全流程
2.維護合作關(guān)系，提高客戶滿意度

崗位要求：
1.做事踏實認真，有良好的服務(wù)意識；
2.溝通表達能力佳，邏輯思維清晰，學(xué)習(xí)能力強；
3.親和力強，耐心細致，具有較強服務(wù)意識和責任心；
4.接受省內(nèi)出差者優(yōu)先考慮；

職位描述：

崗位職責：

1. 熟悉并負責抖音運營相關(guān)工作；

2. 有積極性，上進心，具備團隊意識；

3. 善于溝通，思考，有一定的玩法經(jīng)驗，了解平臺趨勢與走向；

4. 具有基本市場營銷思維與知識。

職位描述：

1、負責人才隊伍培養(yǎng)
2、負責團隊綜合運營，涉及人力、行政、綜合績效管理

職位描述：

團隊運營管理核心職責
1、負責團隊人才隊伍建設(shè)。包括人員的招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、考核晉升、員工關(guān)系。
2、負責綜合行政管理。團隊的綜合行政，上傳下達、方案的核實與兌現(xiàn)等日常團隊綜合事務(wù)。
3、負責團隊的總體績效考核。包括個人及團隊各項考核指標的督導(dǎo)、管理、兌現(xiàn)。

職位描述：

1、負責人才隊伍培養(yǎng)
2、負責團隊綜合運營，涉及人力、行政、綜合績效管理

職位描述：

1、負責人才隊伍培養(yǎng)
2、負責團隊綜合運營，涉及人力、行政、綜合績效管理

職位描述：

1、負責人才隊伍培養(yǎng)
2、負責團隊綜合運營，涉及人力、行政、綜合績效管理

職位描述：

1、負責人才隊伍培養(yǎng)
2、負責團隊綜合運營，涉及人力、行政、綜合績效管理