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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司崗位要求，通過(guò)多渠道學(xué)習(xí)，快速理解公司業(yè)務(wù)及工作內(nèi)容；
2、輪崗學(xué)習(xí)，定期接受考核，了解及實(shí)操各部門(mén)工作內(nèi)容及操作流程；
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作，并及時(shí)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)展、結(jié)果，監(jiān)督落實(shí)；
4、結(jié)合個(gè)人意愿及公司情況，合理安排具體崗位。

崗位要求：
5、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
6、熱愛(ài)服裝零售行業(yè)，有志于零售行業(yè)發(fā)展，跟隨公司一起發(fā)展；
7、性格開(kāi)朗，充滿熱情，喜歡挑戰(zhàn)，抗壓力強(qiáng)；
8、具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感及成就欲望，愿意通過(guò)自己的努力付出，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)儲(chǔ)備班組的生產(chǎn)bai與管理（包括安全、人du員管理、異常管理、成本zhi管理）。 2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)。 3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按圖紙工藝進(jìn)行操作。 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。 5、對(duì)設(shè)備進(jìn)行常規(guī)調(diào)整、維護(hù)，使設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。 6、負(fù)責(zé)上級(jí)主管安排的其他任務(wù)。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2021屆應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位要求：1.、大專(zhuān)學(xué)歷及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限2、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，擁有高度的工作意識(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神3、有較強(qiáng)的抗壓能力，做事有條理，邏輯思維能力強(qiáng)4、此崗是為商超定向培養(yǎng)中層管理人員，要求愿意在這個(gè)行業(yè)發(fā)展，能吃苦 職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、員工旅游、定期團(tuán)建

職位描述：

【任職要求】
1）本科或以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2）年齡22歲以上；
3）有較好的溝通能力和親和力；
4）能承受一定的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自己；
5）有團(tuán)隊(duì)組建或者管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6）強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力，獨(dú)立性。
【崗位職責(zé)】
1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
2）負(fù)責(zé)從事客戶投資理財(cái)規(guī)劃和保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售；
3）負(fù)責(zé)為參?？蛻籼峁┧N(xiāo)售保險(xiǎn)的一切服務(wù)；
4）負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險(xiǎn)和財(cái)務(wù)狀況；
5）負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作；
6）組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；
7）負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷(xiāo)售、培訓(xùn)及管理工作。
【薪資待遇】
底薪 提獎(jiǎng) 級(jí)別津貼 福利
周一~周五 8:30~5:30

職位描述：

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)日常管理工作，下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)實(shí)施產(chǎn)品進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程；4、與其他部門(mén)協(xié)作，在一定數(shù)量、質(zhì)量和成本要求下提高生產(chǎn)效率；5、懂機(jī)修者優(yōu)先考慮。 職能類(lèi)別：儲(chǔ)備干部 關(guān)鍵字：生產(chǎn)儲(chǔ)備干部化工化工工藝化工工程師工程師應(yīng)用化工

職位描述：

1、前期負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，會(huì)提供一對(duì)一培訓(xùn)!
2、中期負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理，學(xué)會(huì)管理8~10人團(tuán)隊(duì)!
3、后期參與公司內(nèi)部運(yùn)作，能獨(dú)當(dāng)一面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作，獨(dú)立運(yùn)作分公司[任職要求]
1、年齡18-26歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、愿意從基層做起，有吃苦耐勞的精神，良好的人
際溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、積極主動(dòng)，勤奮踏實(shí)，抗壓能力強(qiáng);
4、有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，參加過(guò)學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等優(yōu)先，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，退伍軍人優(yōu)先;
5、愿意接受公司培訓(xùn)，有好的學(xué)習(xí)心態(tài)。[薪資待遇]
1、3800無(wú)責(zé)底薪 全勤 補(bǔ)助 績(jī)效 提成 管理獎(jiǎng)金 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)住宿 晉升空間=基礎(chǔ)管理崗7000-10000月(你的能力決定了你的工資，達(dá)到經(jīng)理級(jí)別基礎(chǔ)年薪
2、在職帶薪培訓(xùn)(集團(tuán)統(tǒng)拓展培訓(xùn))，帶薪休假，出國(guó)旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì);
3、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)，公司旅游，體育活動(dòng)等
4、提供定期培訓(xùn)，堅(jiān)持一流的培訓(xùn);
5、免費(fèi)提供職工宿舍;

6：為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)（公司堅(jiān)持基層做起，在內(nèi)部提拔）

職位描述：

工作職責(zé)：

1、入職后接受公司安排的培訓(xùn)；
2、配合試用部門(mén)完成相關(guān)崗位工作；
3、積極針對(duì)試用部門(mén)現(xiàn)狀，提出可行性建議及方案等；
4、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。

任職資格：

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

儲(chǔ)備干部管理培訓(xùn)人才是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn)，因此在不同部門(mén)，具體的崗位職責(zé)有所不同，主要是為了了解整個(gè)企業(yè)的運(yùn)作流程和基本業(yè)務(wù)。

{主要職責(zé)｝
1、定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達(dá)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。
2、工作輪崗一般以跨部門(mén)輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。
3、崗位實(shí)踐輪崗后，根據(jù)自身意愿以及能力和公司需求進(jìn)行部門(mén)定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，后期進(jìn)行定期考核。

崗位職責(zé)：
1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、投資、理財(cái)?shù)戎R(shí)
2.安排到職場(chǎng)各崗位（售后/行政/培訓(xùn)/營(yíng)銷(xiāo)/兼職講師等）鍛煉，重點(diǎn)在業(yè)務(wù)端考核
3.完成新人培訓(xùn)后根據(jù)自身特質(zhì)和業(yè)績(jī)、能力情況，再行確定崗位發(fā)展方向
4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜

【培訓(xùn)支持】
新人：簽約班/啟航營(yíng)/專(zhuān)家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)，通過(guò)全方位的培訓(xùn)，可以學(xué)習(xí)到金融，保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，國(guó)家政策和法律法規(guī)，心理學(xué)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力的提升。
主管：專(zhuān)家講座/表達(dá)能力提升班/職場(chǎng)訓(xùn)練/講師培訓(xùn)/主管技能提升班/省公司培訓(xùn)等

{國(guó)企直聘}
所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開(kāi)透明晉升。

{工作時(shí)間｝
(1)朝九晚五
(2)午休2小時(shí)
(3)周末雙休
(4)國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

學(xué)歷大專(zhuān)及以上

晉升:一個(gè)季度一次考核，考核過(guò)關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。

發(fā)展方向:
1. 專(zhuān)業(yè)理財(cái)規(guī)劃師、家庭理財(cái)顧問(wèn)（10萬(wàn)—100萬(wàn)元 ） ；
2. 管理層級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)主管（年收入20萬(wàn)左右）、部門(mén)經(jīng)理（年收入25-50萬(wàn)左右）、區(qū)域總監(jiān)（年收入100萬(wàn)以上）
3. 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)講師（年收入10-30萬(wàn)）。

{薪資組成}
(1)3000責(zé)任薪資 1800新人津貼 1500學(xué)習(xí)津貼 1000推薦人才獎(jiǎng)勵(lì)（每人） 10（面試補(bǔ)貼） 晉升獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 推薦新人獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 補(bǔ)貼 績(jī)效等
(2)綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）
(3)薪資公開(kāi)透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類(lèi)招聘信息。

薪酬待遇：
1.基礎(chǔ)薪資 績(jī)效獎(jiǎng)金 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 伯樂(lè)獎(jiǎng) 活動(dòng)方案獎(jiǎng)勵(lì)等，綜合薪資詳情面談（薪資公開(kāi)透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類(lèi)招聘信息。 ）
2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
3.完善的培訓(xùn)體系（高峰會(huì)、MDRT、IDA、TOP2000等），公開(kāi)透明晉升機(jī)制
4.不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游、團(tuán)康等）

職位福利：周末雙休、帶團(tuán)隊(duì)、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、不加班、彈性工作、定期團(tuán)建

職位亮點(diǎn)：??每季度一次考核晉升機(jī)會(huì)，公開(kāi)透明

職位描述：

工作職責(zé):
1、會(huì)計(jì)核算，熟悉公司日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理；組織依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。
2、報(bào)表分析，按期編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表及內(nèi)部管理報(bào)表，及時(shí)反饋信息，為企業(yè)決策提供依據(jù)；
3、資金管理，做好資金管控和安排，定期審核業(yè)務(wù)部門(mén)提供的資金計(jì)劃和預(yù)測(cè)，并報(bào)送集團(tuán)總部。
4、預(yù)算管理，預(yù)算的編制、審核、控制及分析評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)，定期對(duì)成本費(fèi)用提出預(yù)警和優(yōu)化建議。
5、稅務(wù)管理，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況制定稅務(wù)策略，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并提出與稅務(wù)相關(guān)的意見(jiàn)和建議。
6、資產(chǎn)管理，對(duì)各類(lèi)資產(chǎn)進(jìn)行全面管理，確保資產(chǎn)的安全與完整。定期組織資產(chǎn)清查工作，核實(shí)資產(chǎn)數(shù)量和價(jià)值，對(duì)資產(chǎn)的購(gòu)置、折舊、處置等進(jìn)行規(guī)范核算和管理。
7、內(nèi)控，組織執(zhí)行財(cái)務(wù)中心財(cái)務(wù)管理與內(nèi)控制度；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)方案、合同、付款等流程的審核、跟蹤，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
8、深入了解公司的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，打通業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化，完成日常經(jīng)營(yíng)測(cè)算、財(cái)務(wù)分析，對(duì)公司業(yè)務(wù)與經(jīng)營(yíng)提出合理化建議。
職位要求
任職資格:
學(xué)歷要求：985、211全日制本科以上學(xué)歷；
專(zhuān)業(yè)要求：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
年齡要求：30歲以下
綜合素質(zhì):
1、一年以上相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。具備制造業(yè)背景者優(yōu)先。
2、熟悉國(guó)家政策、具備較強(qiáng)的成本管理和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
3、具有業(yè)務(wù)思維，有較強(qiáng)的推動(dòng)力、執(zhí)行力、責(zé)任感，有良好的溝通協(xié)調(diào)及問(wèn)題解決能力。
4、中級(jí)職稱(chēng)（有注會(huì)、稅務(wù)師優(yōu)先考慮）；
5、認(rèn)同企業(yè)文化，有進(jìn)取心；
6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有效處理公司內(nèi)外部事務(wù)；
7、彈性工作制，能承受相應(yīng)的工作壓力。
工作地點(diǎn)：四川省眉山市東坡區(qū)
培養(yǎng)方向:
財(cái)務(wù)部門(mén)多崗位輪崗培養(yǎng)1至2年,結(jié)合員工專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)、公司發(fā)展需要和個(gè)人意愿定崗。

職位描述：

本公司主營(yíng)日立、奧克斯等中央空調(diào)、五恒全空氣，布朗、法羅力等產(chǎn)品；

1、負(fù)責(zé)公司暖通產(chǎn)品的銷(xiāo)售（空調(diào)、地暖、新風(fēng)，凈水等）；

2、通過(guò)電話及面訪等形式與客戶進(jìn)行有效溝通,及時(shí)跟進(jìn)潛在客戶,完成簽單工作；
3、維護(hù)老客戶，挖掘潛在有需求的新客戶；

4、親和力，善于溝通，喜歡從事銷(xiāo)售；

5、高中及以上學(xué)歷，建環(huán)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

6、歡迎應(yīng)屆生加入。

薪資福利：底薪 提成，繳納五險(xiǎn)，公司團(tuán)建等

晉升渠道：業(yè)務(wù)員---業(yè)務(wù)組長(zhǎng)---業(yè)務(wù)經(jīng)理---副總

上班地址：公司總部在杭州市拱墅區(qū)石橋，拱墅區(qū)、上城區(qū)、蕭山區(qū)、桐廬、建德等地多個(gè)門(mén)店，就近安排。

職位描述：

1.協(xié)助對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系;
2.在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;
3.配合處理外部公共關(guān)系，商務(wù)談判，客戶關(guān)系維護(hù)，協(xié)調(diào)市場(chǎng)開(kāi)拓等相關(guān)事宜;
4.參與大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;
5.完成交辦的其他工作;職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷，管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、應(yīng)變能力及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力及文字組織能力;
3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正;
4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，勇于自我突破和創(chuàng)新。

職位描述：

1、具有良好的溝通能力與對(duì)外交流能力，熟悉辦公軟件操作；
2、抗壓能力強(qiáng)，具有一定的魄力，穩(wěn)定性好，有事業(yè)心；
3、經(jīng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)后，根據(jù)公司需要安排到相關(guān)高校項(xiàng)目做管理崗（綜合管理、公寓物業(yè)經(jīng)理、餐飲店長(zhǎng)、超市店長(zhǎng)等）；
4、公司提供住宿，餐補(bǔ)，電話補(bǔ)助，五險(xiǎn)，節(jié)假日福利；
5、大專(zhuān)以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)，應(yīng)往屆畢業(yè)生優(yōu)先。

職位描述：

崗位要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，18-35周歲；2、身體狀況良好，取得健康證明；3、會(huì)基本的電腦操作，如word、excel、PPT等；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作認(rèn)真，吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的溝通能力和意識(shí)；5、熱愛(ài)餐飲管理，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，愿意借助公司平臺(tái)持續(xù)發(fā)展。待遇及晉升：1、前期3000-5000元/月的薪資待遇，參與餐廳承包，享受利潤(rùn)分紅；2、八小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間；3、五險(xiǎn)一金、生日福利、包食宿、帶薪培訓(xùn)等福利待遇；4、平均一年半晉升餐廳總經(jīng)理的快速晉升周期晉升方向：餐廳值班經(jīng)理—餐廳產(chǎn)品經(jīng)理/餐廳訓(xùn)練經(jīng)理—餐廳店老板—職能部門(mén)崗位—更高職位八小時(shí)、離家近、工資高、升職快！??！ 年齡要求：18-30歲 關(guān)鍵字：儲(chǔ)備干部實(shí)習(xí)生應(yīng)屆畢業(yè)生餐飲管理

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1. 儲(chǔ)備干部作為公司骨干儲(chǔ)備人員，將結(jié)合個(gè)人特長(zhǎng)分別往技術(shù)、管理兩個(gè)方向培訓(xùn)；
2. 公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，規(guī)劃清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，促進(jìn)儲(chǔ)備干部快速成長(zhǎng)，成為公司的骨干人才。
二、任職資格：
1. 大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷，基層管理崗不限專(zhuān)業(yè)，自動(dòng)化技術(shù)員機(jī)械、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，歡迎20-24屆優(yōu)秀人才簡(jiǎn)歷投遞；
2、為人務(wù)實(shí)、有責(zé)任心、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的上進(jìn)心；
3、盡快到崗人員優(yōu)先錄用。
三、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
1、工程/工藝儲(chǔ)備干部----技術(shù)員----助理工程師----工程師；
2、制造儲(chǔ)備干部----班組長(zhǎng)----制造主管----生產(chǎn)經(jīng)理----生產(chǎn)總監(jiān)；
3、職業(yè)發(fā)展周期：3-6個(gè)月轉(zhuǎn)正成為技術(shù)員/班組長(zhǎng)，基層管理儲(chǔ)備前期需前往東莞3個(gè)月做專(zhuān)項(xiàng)歷練。
四、工作時(shí)間：
8:00-20:00或20:00-8:00，兩班倒，中午和下午合計(jì)休息1.5H，每周工作6天

職位描述：

崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域的醫(yī)藥銷(xiāo)售工作。制定目標(biāo)，并代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每月銷(xiāo)售和回款目標(biāo)，向客戶準(zhǔn)確傳遞專(zhuān)業(yè)信息，協(xié)助客戶合理使用；
（2）參與人員招聘，協(xié)助團(tuán)隊(duì)人才發(fā)展，進(jìn)行績(jī)效管理和教導(dǎo)，輔導(dǎo)下屬提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展；
（3）負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督、管理、考核銷(xiāo)售人員的工作內(nèi)容和日常紀(jì)律；
（4）負(fù)責(zé)醫(yī)院大客戶的開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護(hù)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)內(nèi)銷(xiāo)售人員進(jìn)行關(guān)鍵客戶的拜訪；
（5）收集業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)及競(jìng)品信息，向上級(jí)反饋并提供相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)建議。

任職資格：
（1）大專(zhuān)學(xué)歷以上，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
（2）3年以上臨床醫(yī)藥銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有TOP外資企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（3）具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，抗壓能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
（4）既往業(yè)績(jī)良好，有良好的營(yíng)銷(xiāo)思維和市場(chǎng)洞察力。