與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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職責(zé)描述: 協(xié)助工程師開發(fā)、打樣工作 任職要求: 大專以上學(xué)歷,機械類專業(yè)
職責(zé)描述: 1.工作內(nèi)容:日常衛(wèi)生,值班,機器保養(yǎng)工作。 2.福利待遇:每天工作8小時,吃住生活用品免費提供。 每月還會有額外的勞務(wù)費。 統(tǒng)一交保險。 來回路費報銷。 實習(xí)三到六個月,工資:3000-6000. 轉(zhuǎn)正后工資8500-15000元。 3.職位晉升:每滿一年晉升一級,每晉升一級工資都可翻倍。 任職要求:身體健康,無傳染疾病,無色盲,無犯罪記錄。初中以上文憑。
1、尋求及開發(fā)新客戶,維護好我們這些可親可愛的優(yōu)質(zhì)客戶們,并讓我們彼此成為可信賴的伙伴;
2、加強與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào),優(yōu)化與公司外部的合作。
3,積極配合公司內(nèi)部工作計劃的實施與落實。
任職資格:
1,你可以是應(yīng)屆畢業(yè)生,但你必須有抱負(fù),有理想,諸葛亮任職蜀國軍師前也沒有帶兵經(jīng)驗。
2,你可以是學(xué)歷不高,但必須要有志氣,必須相信天道酬勤,我不能憑一張白底黑子的紙否定你人生的高度。
3,你可以沒有工作經(jīng)驗,但你必須要有格局,必須明白成長是需要灌溉的,一個公司若果不能給你學(xué)習(xí)的機會,同樣也無法給你成長的空間。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、彈性工作、帶團隊、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金、年輕化團隊
職位亮點:寫字樓坐班,年輕團隊,氛圍輕松歡快
職業(yè)規(guī)劃:儲備干部—助理工程師—機械結(jié)構(gòu)工程師—技術(shù)支持—產(chǎn)品經(jīng)理 崗位職責(zé): 1. 圖紙繪制、校對、上傳PLM系統(tǒng); 2. BOM維護,ERP系統(tǒng)物料信息維護; 3. 工藝文件編制; 任職資格: 1. 統(tǒng)招本科,工科; 2. 會二維、三維繪圖軟件; 3. 聰明、勤奮,能吃苦。
[崗位職責(zé)]
1、前期負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)市場運營,會提供一對一培訓(xùn)!
2、中期負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和管理團隊,團隊運營管理,學(xué)會管理8~10人團隊!
3、后期參與公司內(nèi)部運作,能獨當(dāng)一面負(fù)責(zé)公司的運作,獨立運作分公司
[任職要求]
1、年齡18-26歲,中專及以上學(xué)歷,
2、愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神,良好的人際溝通能力和團隊合作精神;
3、積極主動,勤奮踏實,抗壓能力強;
4、有營銷經(jīng)驗優(yōu)先,參加過學(xué)生會、社團等優(yōu)先,市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先,退伍軍人優(yōu)先;
5、愿意接受公司培訓(xùn),有好的學(xué)習(xí)心態(tài)。
[薪資待遇]
1、3800無責(zé)底薪 全勤 補助 績效 提成 管理獎金 免費培訓(xùn) 免費住宿 晉升空間=基礎(chǔ)管理崗7000-10000月(你的能力決定了你的工資,達到經(jīng)理級別基礎(chǔ)年薪30-50萬);
2、在職帶薪培訓(xùn)(集團統(tǒng)拓展培訓(xùn)),帶薪休假,出國旅游學(xué)習(xí)等機會;
3、定期團隊活動(慶功會,公司旅游,體育活動等);
4、提供定期培訓(xùn),堅持一流的培訓(xùn);
5、免費提供職工宿舍;
6、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司堅信基層做起,在內(nèi)部提拔)
樂有家——為不平凡的人圓不平凡的夢?。?!快速面試通道★HR:陳主任電話:I57? I773 6763(可主動聯(lián)系咨詢崗位信息)【薪資福利】1、收入自主制:薪酬包括底薪,各項補貼和獎金,薪酬分三部分發(fā)放本科7500起 55%—80%的超高業(yè)績核算比例大專6800起 55%—80%的超高業(yè)績核算比例一部分底薪,每月15號發(fā)放一部分各項補貼,每月20號發(fā)放(底薪和各項補貼只和你的學(xué)歷和出勤相關(guān),不跟業(yè)績相關(guān)無論有沒有業(yè)績底薪補貼都是每月固定的發(fā)放,足夠保障您在深圳的生活)第三部分獎金,獎金=當(dāng)月自己實收的業(yè)績*相應(yīng)的比例【55%—80%】—人工成本2、安排住宿,提供五險一金、通訊補貼、調(diào)戶、互助金、國內(nèi)外旅游、導(dǎo)師一對一帶教【營銷崗位要求】:1、年滿18周歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(畢業(yè)三年內(nèi)),五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;2、想挑戰(zhàn)高底薪高提成,熱愛銷售,想證明自己,能“朝九晚九點半”,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;3、想加入人均月入過萬的優(yōu)秀團隊,能適應(yīng)現(xiàn)代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴(yán)格的職業(yè)化培訓(xùn)考核;4、想獲得“一對一導(dǎo)師制”專業(yè)培訓(xùn)帶教,能接受嚴(yán)格篩選,能接受一周左右崗前見習(xí)培訓(xùn)(不提供補貼,但培訓(xùn)免費、住宿免費,工作內(nèi)容實戰(zhàn)體驗),尊重雙向選擇;5、想加入集團總部實驗基地大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊,想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務(wù)意識,有較強的創(chuàng)業(yè)欲望。【崗位職責(zé)】:負(fù)責(zé)為客戶提供二手房買賣、租賃等相關(guān)業(yè)務(wù)的全程代理服務(wù)【樂有家的優(yōu)勢】1.華南地區(qū)很有競爭力的新房分銷商,深圳周邊每10套新房有6套是在樂有家成交的。2.在珠三角地區(qū)擁有2000多家網(wǎng)點,深圳有近1000家網(wǎng)點,從業(yè)人員高達三萬多人。3.晉升速度更快、買房買車更多。4.純大學(xué)生團隊,應(yīng)屆畢業(yè)生為主,畢業(yè)兩年以內(nèi)大學(xué)生為輔。團隊氛圍融洽,無辦公室政治,提倡簡單真誠陽光透明的溝通。5.提供住宿,為應(yīng)屆畢業(yè)生來深創(chuàng)業(yè)減輕負(fù)擔(dān),提供便利。6.平臺關(guān)心新人成長,為新人提供系統(tǒng)的培訓(xùn)帶教。7.歡迎借助平臺學(xué)到賺到,提供開放式資源幫助員工實現(xiàn)五子登科,員工富則公司富,員工強則公司強。選擇樂有家平臺賺錢、賺經(jīng)驗、賺閱歷、賺人脈,總有一樣賺到手。年輕需要拼搏,如果安于現(xiàn)狀那么你不太適合我們平臺。如果你不屈服命運,那么選擇樂有家!如果你不甘心平庸,那么選擇樂有家!如果你充滿正能量,那么選擇樂有家!樂有家,沒有天花板的舞臺,贏得多少掌聲,你自己說了算!給自己的青春一個交代吧!上班地址:天健世紀(jì)花園商鋪1棟1A 職能類別:房地產(chǎn)銷售 關(guān)鍵字:電話銷售銷售銷售代表渠道銷售直銷銷售業(yè)務(wù)員
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)所管轄單元豬只飼養(yǎng)管理,包括飼喂、巡欄等工作; 2、負(fù)責(zé)所管轄豬只的健康管理,包括健康檢查、防疫、治療、打針、用藥等工作; 3、負(fù)責(zé)對單元內(nèi)溫度、濕度、通風(fēng)、光照、飼養(yǎng)密度、衛(wèi)生等方面的把控; 4、遵守場區(qū)生物安全防控制度,并維護智能設(shè)備,保證設(shè)備正常運行。
一、關(guān)于我們 臥龍控股集團有限公司創(chuàng)建于1984年,是中國企業(yè)500強,經(jīng)過了30多年的高速發(fā)展,已形成以電機及驅(qū)動為主業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和金融投資業(yè)為兩翼的產(chǎn)業(yè)布局,擁有3家上市公司,57家控股子公司,員工18500余名。 臥龍擁有國內(nèi)外生產(chǎn)基地39個;在上海設(shè)立中央研究院,在杭州、日本大阪、德國杜塞爾多夫建有技術(shù)研究機構(gòu),形成了遍及全球50多個國家的研發(fā)、制造和業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。作為國家重點高新技術(shù)企業(yè)和省級軍民融合示范企業(yè),臥龍已實施了***火炬項目及科技攻關(guān)項目23項,開發(fā)***重點新產(chǎn)品16項,獲得77項國家重點科技開發(fā)成果和887項國家專利。 二、多元化激勵體系 【強大導(dǎo)師團隊】集團高管及各級骨干擔(dān)任應(yīng)屆生導(dǎo)師 【靈活加薪機制】每年評估1-2次,評估優(yōu)秀者平均加薪10%-15% 【全球工作基地】紹興、上海、南陽、武漢、青島、章丘,德國、英國、奧地利、意大利、墨西哥等 【多元發(fā)展通道】以工作業(yè)績、個人能力為評價標(biāo)準(zhǔn),覆蓋生產(chǎn)、營銷、財務(wù)等所有崗位的職業(yè)發(fā)展通道 【完善培訓(xùn)體系】臥龍管理學(xué)院提供完善的課程提升體系,持續(xù)提供基于崗位知識和技能提升的系統(tǒng)性培訓(xùn) 三、政府強支持 博士:50萬元購房補助 5萬元×5年生活津貼 碩士:30萬元購房補助 3萬元×5年生活津貼 “雙一流”高校本科:20萬元購房補助 3萬元×5年生活津貼 普通高校本科:10萬元購房補助 2萬元×5年生活津貼 四、任職要求: 1、全日制二本以上應(yīng)屆畢業(yè)生,電力電子、電氣、機械、自動化、市場營銷、工商管理、國際貿(mào)易、語言等相關(guān)專業(yè) 2、較強的溝通能力和抗壓能力,對銷售崗位充滿熱情 3、適應(yīng)長期出差 4、英語六級及以上,聽說讀寫熟練
工藝、設(shè)備、生產(chǎn)等相關(guān)崗位儲備技術(shù)員,化工,冶金,機械,選礦,采礦,測繪等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。前期在生產(chǎn)一線工作,要適應(yīng)倒班
儲備干部
人事助理/人事行政助理
l 同類職位正在直播招聘中
具備人力經(jīng)驗
薪資標(biāo)準(zhǔn)6K-8K元崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓、維護、邀約、面試以及人員的入職手續(xù)辦理等
2.分解部門月度/季度招聘計劃,與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通招聘需求負(fù)責(zé)完成招聘工作;
3.協(xié)助建立和完善校園招聘,參加雙選會和校園宣講會
4.執(zhí)行完善各類規(guī)章制度的實施,配合部門的日常工作◇
5.執(zhí)行招聘工作流程,主要是合理安排初試和人才分流;
6.充分利用各種招聘渠道滿足部門的人才需求。任職資格:
1.年齡21-45歲大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精
神◇
福利待遇:
享受國家法定節(jié)假日、朝九晚五點半、周末雙休、輕松愉快的工作氛圍、午休2小時、
招儲備干部
任職要求:
1. 初中及以上學(xué)歷;
2. 學(xué)習(xí)能力強,團隊精神佳;
3. 溝通、協(xié)調(diào)能力強;
4. 認(rèn)同公司文化,愿意與公司共發(fā)展。
感興趣聯(lián)系我,歡迎加入我們的團隊!
薪資福利:底薪 提成 高銷提成 工齡獎 獎金 加班補貼 節(jié)假日三倍薪資 節(jié)假日福利獎金
兩班倒 一天6-7小時制
崗位說明:按照公司的儲備主管培養(yǎng)體系(由專人負(fù)責(zé)帶訓(xùn)、考核、跟蹤成長),從基層做起,至少要達到門店主管崗位(從入職至主管崗位約5個月左右時間)。其中優(yōu)秀主管可晉升店長、區(qū)域經(jīng)理等等更高崗位。發(fā)展途徑:導(dǎo)購學(xué)習(xí)期→儲備主管學(xué)習(xí)期→任職主管→儲備店長學(xué)習(xí)期→任職店長→區(qū)域經(jīng)理/職能經(jīng)理等更高職位工作地點:上饒余干任職資格:1、男女不限,19-25周歲;2、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;3、性格外向,積極上進,思維開闊,勇于接受挑戰(zhàn);4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力;5、為人誠實,品行端正,具有較好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力;6、熱愛服飾零售行業(yè),樂意從基層做起,能承受較大的工作壓力。其他福利1、薪資:3000-60002、福利:五險一金 年假 節(jié)假日福利 培訓(xùn)機會 管理經(jīng)驗 定期體檢 員工
我們,在這里等你!只要你有膽識有夢想,你便可以成為優(yōu)才!
具有競爭力的薪資待遇:
( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需擔(dān)心沒有客戶資源;
( 2 )工作日上班,早九晚五,5天制,周末雙休, 國家法定節(jié)假日放假;
( 3 )綜合年薪10萬元起+新人津貼+傭金+續(xù)期傭金+職級津貼
( 4 )節(jié)日禮品+活動獎品+績效獎金+優(yōu)秀員工可享受國內(nèi)外免費旅游,福利多多;
1、薪資構(gòu)成---基本工資+新人津貼+業(yè)績獎金+服務(wù)津貼+全勤獎+職級津貼
2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度,不同時期不同培訓(xùn),因材施教,晉升渠道豐富;
3、保險福利---內(nèi)部員工保險福利,如:養(yǎng)老金,醫(yī)療險,意外險,公司團體險等
4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾病;
5、工作時間---雙休(5×8小時行政班)+法定假日;
6、收入穩(wěn)定,三個月一個月考核一晉升晉升,不達標(biāo)不晉升,不勸退。
7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng);主管都是內(nèi)部晉升
本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢:
( 1 )有公司的老客戶資源,只需要做售后服務(wù)開發(fā),不需要做陌生拜訪。
( 2 )完善的晉升體系,完善的個人職涯規(guī)劃,可晉升公司部門經(jīng)理!
( 3 )團隊合作做組織發(fā)展,每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持,我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃,可以讓你迅速晉升,有底薪和管理津貼。
工作職責(zé):
1:代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務(wù);收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題;
2:根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況,根據(jù)客戶個人需求提供合理的規(guī)劃;
3:定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶,管理維護客戶關(guān)系,提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù);維護客戶關(guān)系,收集客戶信息并建立客戶檔案,以便尋找潛在客戶需求
4:建立銷售隊伍,維護公司的銷售渠道,進行營銷活動的策劃,實施及推廣;學(xué)習(xí)團隊管理知識,協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。
5,定期對VIP客戶跟進及回訪。
我們希望遇見這樣的你:
1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生;
2.具有強烈的責(zé)任感,敢于承擔(dān)團隊責(zé)任,有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望。
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學(xué)習(xí);
5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強,團隊意識強。
有團隊管理經(jīng)驗或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會工作者優(yōu)先考慮;
【晉升制度】:
儲備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
( 1 )年齡21-35周歲,性別不限;
( 2 )性格開朗,思維敏捷,具有強烈的團隊協(xié)作精神;
( 3 )大專及以上學(xué)歷,金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取,具有電話工作經(jīng)驗者或者擁有社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
1北京鏈家成立于2001年,是一家以地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為核心的房地產(chǎn)綜合服務(wù)體。業(yè)務(wù)范圍覆蓋一二手房買賣、房屋租賃、互聯(lián)網(wǎng)平臺、海外房產(chǎn)、旅游地產(chǎn)、裝飾裝修(萬科鏈家精致家裝)等領(lǐng)域,是具有全產(chǎn)業(yè)服務(wù)能力的房產(chǎn)O2O平臺。橫跨華北東北華東西南等經(jīng)濟區(qū),在美國、英國、加拿大、澳洲也已經(jīng)開設(shè)海外置業(yè),店面規(guī)模達到1520家,僅北京超過23000專業(yè)房地產(chǎn)置業(yè)顧問及支持團隊, 2014年11月更名的“鏈家網(wǎng)”的獨立運作已經(jīng)實現(xiàn)了房地產(chǎn)線上和線下O2O聯(lián)動。2015年,鏈家邁入O2O時代,通過與全國志同道合的經(jīng)紀(jì)公司、經(jīng)紀(jì)人合作,全國店面數(shù)量8000家,擁有了150000多經(jīng)紀(jì)人,32個異地分公司,服務(wù)的城市人口數(shù)量已經(jīng)超過3億。鏈家具備高效的線上線下一體化服務(wù)能力,線上覆蓋鏈家網(wǎng)PC端、手機端和APP,并全面入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)擁有行業(yè)領(lǐng)先的商機流量和產(chǎn)品技術(shù)實力,為消費者創(chuàng)造智慧高效的購租房體驗。【招聘崗位】房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人——儲備干部 (新房/二手房/海外/旅居/萬鏈綜合業(yè)務(wù)方向)【工作職責(zé)】1.負(fù)責(zé)Online渠道鏈家網(wǎng)的房產(chǎn)信息維護推廣,房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)時代,打造個人的專業(yè)品牌2.Offline為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗3.促成買賣雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作【任職要求】1. 專業(yè)不限,統(tǒng)招本科 及以上學(xué)歷2. 有互聯(lián)網(wǎng)思維,會深度使用APP;陽光,踏實,有夢想,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值;3. 高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、服務(wù)、學(xué)生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;4. 良好的溝通能力,積極,樂觀開朗,良好的自驅(qū)力和進取心?!緝?yōu)厚的薪資福利】1、轉(zhuǎn)正前無責(zé)任底薪6000元/月,轉(zhuǎn)正后根據(jù)工作量化/業(yè)績/單量等多維指標(biāo)完成情況,有責(zé)任績效保障薪資6000-10000元/月,實習(xí)生4500-10000元/月, 入職一年后平均薪資8000-10000元/月,提點30%-70%,提傭上不封頂:2、利用鏈家強大數(shù)據(jù)房源信息--優(yōu)先給新提供新性價比高的住宿合租房源信息;3、實習(xí)協(xié)議員工會繳納實習(xí)生意外傷害險、勞動合同員工入職當(dāng)月統(tǒng)一繳納六險二金(其中商業(yè)保險包含補充醫(yī)療、意外傷害險,和鏈家特有的互助金)4、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利,帶薪年假及公休假,內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠;月度聚餐及周邊游;開單贏大獎免費出國游,年度精英社獎金獎品加免費出國游,迎親情帶家人在***獎勵大會及國宴;5、實習(xí)期員工可以享受最長3個月的論文答辯假(2月—6月)。【人才發(fā)展通道】:1. 經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的 專家路線 或 管理路線 進行發(fā)展。2. 管理路線為:房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂部成員——商圈經(jīng)理——營銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——職能專員——職能主管——部門經(jīng)理——中心總監(jiān)——副總裁3.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問——分公司/事業(yè)部管理層….Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來。鏈家鼓勵拼搏進取,為團隊利益、長期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進展。鼓勵傳幫帶,鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池(MVP俱、SVP、DVP、U 俱樂部),70%異地分公司管理者來自北京鏈家?!緦I(yè)科學(xué)的培訓(xùn)】鏈家擁有鏈家專有培訓(xùn)基地,鏈家學(xué)院,5800多培訓(xùn)講師。新人訓(xùn)—在職經(jīng)紀(jì)人能力提升銜接培訓(xùn)—新任店經(jīng)理培訓(xùn)—店經(jīng)理管理培訓(xùn)等,一整套完善的培訓(xùn)機制。一系列人才的標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng):經(jīng)紀(jì)人的一天、店經(jīng)理十六步、帶看九要素、奇妙等式等,科學(xué)的的培訓(xùn)和輔導(dǎo)讓你在最短時間鍛煉提高、成長為一名自信成熟的年輕人。我們的企業(yè)服務(wù)理念:我承諾,我做到我們的核心價值觀:誠實守信、客戶至上、團隊作戰(zhàn)、拼搏進取 職能類別:儲備干部
【工作地點】
金山湖店:廣東省惠州市惠城區(qū)三環(huán)南路32號二層L2-14號商鋪
麗日銀座店:麥地路54號麗日銀座大廈首層(商場正門右側(cè))
仲愷店:仲愷大道376號T-PARK時尚公園一層;
實時最新的具體空缺位置請咨詢HR
【應(yīng)聘條件】
1、年輕積極:擁有大?;虮究茖W(xué)歷(包括可全職實習(xí)的準(zhǔn)應(yīng)屆畢業(yè)生,或已取得畢業(yè)證書的往屆生)
2、樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務(wù)業(yè)
3、勤奮好學(xué):有強烈的學(xué)習(xí)意愿和能力
4、熱愛挑戰(zhàn):適應(yīng)倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏
【職位描述】
1、餐廳儲備經(jīng)理是營運管理崗位的最基礎(chǔ)職位,是中、高級營運管理崗位的儲備職位;
2、 前三個月,您將學(xué)習(xí)餐廳各個工作站的工作內(nèi)容;如餐區(qū)清潔、顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作等。
3、 后三個月,您將學(xué)習(xí)并執(zhí)行餐廳營運管理的各項系統(tǒng),如餐廳現(xiàn)場人員管理、排班訂貨、設(shè)備維護、成本控制、顧客滿意度管理等。
【個人成長
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