職位描述：
22歲以上，中專及以上學歷，具有3年以上連鎖餐飲、知名酒店或相關(guān)管理經(jīng)驗。
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何寧
職位描述：
任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.具備強的組織協(xié)調(diào)能力，能做好內(nèi)部員工管理、與總部各部門及與商場項目方的溝通；
3.具備營銷組織能力，能做好門店營銷目標制定、分解、數(shù)據(jù)挖掘及營銷活動管理；
4.好的服務意識；
5.了解圖書行業(yè)，有意向在圖書行業(yè)長期發(fā)展，有同行業(yè)或知名連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，接受調(diào)派者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1.作為公司儲備店長，負責門店工作；
2.根據(jù)公司規(guī)章制度嚴格執(zhí)行門店各項運營標準，對門店品牌形象負責；
3.參與門店銷售任務的制定及分解，按經(jīng)營計劃達成銷售目標；
4.負責店面人事管理，負責員工日常管理與考核、團隊建設，培訓和搭建門店人才梯隊；
5.負責門店資金管理，對門店商品庫存負責，確保門店財物安全；
6.負責門店運營現(xiàn)場管理，確保運營秩序正常，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務；
7.負責對所管轄門店的經(jīng)營數(shù)據(jù)、銷售表現(xiàn)、經(jīng)營趨勢進行分析匯報；
8.負責管轄門店的文化活動、營銷活動的落地執(zhí)行與反饋；
9.負責對門店進駐的跨界業(yè)態(tài)進行運營現(xiàn)場管理、輔助完成銷售結(jié)算工作；
10.負責門店公共關(guān)系、大客戶關(guān)系、與項目方關(guān)系的維護。
莫萬鈞
外聘店長崗位JD 工作職責： 1、負責門店的業(yè)績管理，推動并達成門店業(yè)績目標 （1）根據(jù)公司/區(qū)域目標，制定門店業(yè)績目標，分解目標并推動達成； （2）負責門店的拉新和營銷，提升翻機和客單，促進業(yè)績達成； （3）定期追蹤業(yè)績過程，分析原因、發(fā)現(xiàn)問題，并追蹤改進； （4）定期匯報業(yè)績現(xiàn)狀，確保區(qū)域經(jīng)理及盟友知曉門店業(yè)績情況； 2、負責管轄門店的營運質(zhì)量 （1）理解并執(zhí)行公司對門店的營運標準，確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意； （2）定期分析門店營運指標達成的過程數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因并追蹤改進，以符合稽核標準； （3）負責各項活動在門店的執(zhí)行落地； 3、負責門店的人員及組織管理 （1）負責門店員工配置及排班設定，確保門店穩(wěn)定運行； （2）負責門店員工的團隊建設，保持團隊的凝聚力和士氣，塑造積極的團隊文化； （3）負責門店的員工輔導/績效反饋/員工培訓/梯隊搭建； （4）負責顧客、盟友、外部關(guān)系的維護協(xié)調(diào)及突發(fā)情況的處理。 任職條件： 1、22歲~35歲，大專及以上學歷（服務性行業(yè)或零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗2年以上可放寬到高中）； 2、3年以上工作經(jīng)驗，1年以上連鎖行業(yè)（餐飲、酒店、商超等）店鋪管理或銷售團隊管理相關(guān)經(jīng)驗； 3、具有主人翁意識，為人正直，有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力； 4、工作地點服從全國調(diào)配者優(yōu)先考慮，熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先。 三、薪資結(jié)構(gòu) 薪資：固定薪資+績效獎金+獎金提成（年薪10-20萬/年） 福利：社會保險、商業(yè)保險、免費住宿、季度團建、年度旅游、年節(jié)福利、生日福利、炫酷 網(wǎng)魚服、上網(wǎng)券80小時/月、飲品劵12張/月、結(jié)婚禮金、年終獎等等 四、專業(yè)培訓及晉升 1、崗前集訓：到崗前進行專業(yè)培訓、理論提升培訓，迅速獲得專業(yè)技能； 2、上級輔導：接店后每月城市總進行到店一對一輔導，不斷提升行業(yè)及管理經(jīng)驗； 3、專業(yè)晉升：每三月進行考核提升星級（加薪）； 4、管理晉級：平均三月一次區(qū)域經(jīng)理競聘； 5、發(fā)展通道： 途徑1【營運管理通道】：店長（1-5星級，每三月一次升星加薪）—儲備區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—全國營運經(jīng)理—營運總監(jiān)
樊先生
職位描述：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育
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黃平
職位描述：
職責描述：
1、完成公司下達的門店的經(jīng)營任務；
2、統(tǒng)籌門店常規(guī)運營管理：包括客戶引流拉新、客戶關(guān)系維護、續(xù)費、門店活動及品牌宣傳、門店環(huán)境管理等；
3、對門店人員的績效進行評估，督促員工完成工作任務；
4、及時反饋客戶意見，處理客訴。
任職要求：
1、性別不限，22-35歲，專業(yè)不限，本科及以上學歷；
2、具備良好的溝通能力和技巧，及良好的應對解決問題能力；
3、具備團隊合作精神，樂觀積極的態(tài)度，良好的服務意識；
4、熱愛教育行業(yè)，高度的責任感和信任感，并適應在壓力下工作。
夏紹飛
職位描述：
崗位職責：
1、制定并分解門店階段性銷售計劃，帶領團隊完成銷售任務；
2、主持門店晨會、夕會，傳達公司相關(guān)政策及信息；
3、監(jiān)督管理店面陳列、店面衛(wèi)生、人員形象、活動宣傳物料等方面的展廳形象維護工作，做好門店的防火防盜工作；
4、監(jiān)督銷售日常工作紀律，對違反有關(guān)規(guī)范的人員進行處理；
5、處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況，配合銷售接待顧客促成簽單；
6、培養(yǎng)和培訓員工；
7、負責售后服務及店面突發(fā)事件的處理，需要其他部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門；
8、對銷售進行業(yè)績評估和考核。
任職要求：
1、市場營銷、工商管理等專業(yè)大專及以上學歷；
2、較強的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、豐富的門店管理經(jīng)驗；
4、兩年以上店長工作經(jīng)驗，3年以上高端或奢侈品店面管理經(jīng)驗，家具、家居、百貨、珠寶、地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
鄧輝
負責店面管理，飲品調(diào)制。工作需認真負責，熱情禮貌。
徐女士
崗位職責：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 在職資格： 1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗； 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力； 4、年齡40歲以下。 公司網(wǎng)址：www.zjksjx.com 聯(lián)系人：吳經(jīng)理
吳經(jīng)理
職位描述：
職責描述：
1、完成公司擬定的門店銷售指標
2、顧客、商場及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)
3、促銷活動的執(zhí)行和實施管理
4、協(xié)助上級對門店員工的日常管理及監(jiān)督，負責對員工專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升
5、門店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄
6、門店環(huán)境管理及設備維修的跟蹤處理
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經(jīng)驗分布（年）
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黃百娣
壽司制作加銷售
程女士
職位描述：
任職要求：
1.大專及以上學歷；
2.具備強的組織協(xié)調(diào)能力，能做好內(nèi)部員工管理、與總部各部門及與商場項目方的溝通；
3.具備營銷組織能力，能做好門店營銷目標制定、分解、數(shù)據(jù)挖掘及營銷活動管理；
4.好的服務意識；
5.了解圖書行業(yè)，有意向在圖書行業(yè)長期發(fā)展，有同行業(yè)或知名連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷，接受調(diào)派者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1.作為公司儲備店長，負責門店工作；
2.根據(jù)公司規(guī)章制度嚴格執(zhí)行門店各項運營標準，對門店品牌形象負責；
3.參與門店銷售任務的制定及分解，按經(jīng)營計劃達成銷售目標；
4.負責店面人事管理，負責員工日常管理與考核、團隊建設，培訓和搭建門店人才梯隊；
5.負責門店資金管理，對門店商品庫存負責，確保門店財物安全；
6.負責門店運營現(xiàn)場管理，確保運營秩序正常，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務；
7.負責對所管轄門店的經(jīng)營數(shù)據(jù)、銷售表現(xiàn)、經(jīng)營趨勢進行分析匯報；
8.負責管轄門店的文化活動、營銷活動的落地執(zhí)行與反饋；
9.負責對門店進駐的跨界業(yè)態(tài)進行運營現(xiàn)場管理、輔助完成銷售結(jié)算工作；
10.負責門店公共關(guān)系、大客戶關(guān)系、與項目方關(guān)系的維護。
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莫萬鈞
職位描述：
崗位職責：
1.門店日常經(jīng)營與管理
2.門店人員排期安排
3.產(chǎn)品的進貨及盤點
4.活動的策劃及執(zhí)行，保證每個月的銷售額
5.其他對外事務
任職要求：
1.細心、耐心、有責任心
2.形象好，氣質(zhì)佳
3.有經(jīng)商理念，喜歡營銷管理的優(yōu)秀人員
薪資福利待遇：
1、綜合收入6000以上
2、工資構(gòu)成：底薪+崗位津貼+獎金
3、年底雙薪、帶薪年假
4、提供免費住宿及餐補
劉書輪
負責接待顧客、銷售商品、核對賬目等工作 無硬性銷售任務要求 工作氛圍輕松 薪資:無責任底薪+高提成+補助+管餐 要求熟悉電腦操作，工作積極主動有責任心
李經(jīng)理
職位描述：
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、商品的貨物需求，做好進貨驗收、商品陳列；
5、監(jiān)督商品質(zhì)量、服務質(zhì)量、清潔狀況的管理；
6、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
7、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求：
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限；
2、3年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗，百盛、麥當勞等國際連鎖品牌優(yōu)先；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，
4、熟悉商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行；
5、年齡35歲以下。
福利待遇：
1、五險一金
2、帶薪年假
3、提供住宿福利
4、提供生日福利
5、豐富的員工活動
6、優(yōu)雅的工作環(huán)境
7、20萬人身意外險
8、年度旅游及體檢福利
9、開心快樂的心理輔導
10、完善的培訓及晉升空間
高基偉
職位描述：
門店店長
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、制定高效定量的日常工作計劃；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督貨品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、貨品陳列、貨品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等相關(guān)工作；
5、監(jiān)督門店貨品損耗管理，把握貨品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
任職資格：
1、大專及以上學歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務管理經(jīng)驗；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送，熟悉店務各項流程的制定與執(zhí)行。
店長為儲備店長，具體工作地點為上海市的下列門店
大眾書局肇嘉浜路美羅店
大眾書局華中路綠地樂城店
大眾書局翔殷路合生匯店
大眾書局世博大道世博源店
大眾書局榮樂西路松江店
大眾書局滬南公路禹洲店
大眾書局七莘路維璟廣場店（怡豐城）
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