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職位描述：

事業(yè)單位內(nèi)部面試，內(nèi)部上班。
福利齊全，五險一金，周末休
工齡滿1.5年轉(zhuǎn)正編
崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各支行信用卡、借記卡、零售信貸、代發(fā)工資、收單商戶等綜合業(yè)務(wù)拓展；
2、挖掘支行存量企業(yè)、周邊社區(qū)商圈資源等，拓展和維護(hù)各類業(yè)務(wù)渠道、宣傳場景，確保營銷落地；
3、加強(qiáng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)達(dá)，向支行宣導(dǎo)信用卡、借記卡、零售貸款等各類業(yè)務(wù)、活動策劃，協(xié)助用卡環(huán)境建設(shè)；
4、協(xié)助支行及營業(yè)廳主任，挖掘支行存量零售客戶，做好兩卡聯(lián)動營銷。任職要求：
35周歲（含）以下，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；勇于挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的營銷激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守；有相關(guān)行業(yè)及專業(yè)背景者優(yōu)先。
福利待遇：
基礎(chǔ)薪酬 績效 獎金，年收入10-20W。
上班時間：行政班
【面試地址：武漢總部】
【工作地址：武漢三鎮(zhèn)就近安排】

職位描述：

事業(yè)單位內(nèi)部面試，內(nèi)部上班。
福利齊全，五險一金，周末休
工齡滿1.5年轉(zhuǎn)正編
崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)各支行信用卡、借記卡、零售信貸、代發(fā)工資、收單商戶等綜合業(yè)務(wù)拓展；
2、挖掘支行存量企業(yè)、周邊社區(qū)商圈資源等，拓展和維護(hù)各類業(yè)務(wù)渠道、宣傳場景，確保營銷落地；
3、加強(qiáng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)達(dá)，向支行宣導(dǎo)信用卡、借記卡、零售貸款等各類業(yè)務(wù)、活動策劃，協(xié)助用卡環(huán)境建設(shè)；
4、協(xié)助支行及營業(yè)廳主任，挖掘支行存量零售客戶，做好兩卡聯(lián)動營銷。任職要求：
35周歲（含）以下，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；勇于挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的營銷激情、抗壓能力和良好的職業(yè)操守；有相關(guān)行業(yè)及專業(yè)背景者優(yōu)先。
福利待遇：
基礎(chǔ)薪酬 績效 獎金，年收入10-20W。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、組織制定項目實(shí)施行動計劃，確保項目的成功操作
2、清晰客戶需求，負(fù)責(zé)組織制定《客戶服務(wù)手冊》
3、建立和保持與客戶的良好關(guān)系和有效溝通，不斷提升客戶的滿意度和愉悅度
4、監(jiān)控業(yè)務(wù)運(yùn)作和KPI完成情況
5、及時有效處理客戶投訴，并跟進(jìn)整改實(shí)施
6、組織優(yōu)化項目運(yùn)作/服務(wù)流程，提高工作效率
7、完成項目月度/年度報告，提供管理層做決策參考
8、組織項目提升計劃的制訂和監(jiān)督實(shí)施
9、條件成熟情況下對客戶進(jìn)行深度挖潛
10、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作及公司流程、制度、政策等要求本崗位承擔(dān)的工作

崗位要求：
1、5年以上物流行業(yè)同類崗位工作經(jīng)驗
2、3年以上的運(yùn)輸、倉庫管理工作經(jīng)驗
3、3年以上項目管理工作經(jīng)驗，汽配項目經(jīng)驗優(yōu)先
4、具備客戶服務(wù)體系管理思路
5、熟練使用辦公軟件，良好的文字表達(dá)能力
6、良好的數(shù)據(jù)分析能力
7、英文讀寫說能力佳者優(yōu)先
8、良好的計劃、分析、判斷的能力，獨(dú)立的事務(wù)處理能力
9、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識
10、良好的客戶溝通技巧和談判能力

職位描述：

1、負(fù)責(zé)客服總體事務(wù)工作，日常工作監(jiān)督，人員的調(diào)整和配置。
2、建立和維護(hù)客戶關(guān)系，根據(jù)客戶需求提供高效、及時的倉儲服務(wù)；
3、定期回訪客戶，確保各品牌方對公司的服務(wù)滿意度；
4、協(xié)調(diào)物流、倉庫、客服等部門之間的溝通，保障客戶需求的順利完成；
5、制定、完善并執(zhí)行客戶服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，確?？蛻舴?wù)質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)客戶投訴處理及處理結(jié)果跟進(jìn)，及時解決客戶問題；
7、負(fù)責(zé)客服部培訓(xùn)資料的完善，培訓(xùn)計劃的制定，及負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)及績效考核；
8、新進(jìn)品牌客戶的接待及對接；
9、每周主動與品牌方確認(rèn)實(shí)時庫存，有差異及時安排處理；
10、負(fù)責(zé)部門人員的話術(shù)與服務(wù)意識培訓(xùn)。

福利：

買社保 月休4天 節(jié)假日禮品 生日假1天

職位描述：

負(fù)責(zé)個人金融客戶、信貸客戶、公司客戶等各類客戶營銷工作。
基本要求：
（1）教育背景：***本科及以上學(xué)歷、學(xué)位，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、統(tǒng)計、法學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
（2）工作經(jīng)驗：至少有3年所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗，有金融相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（3）專業(yè)能力：具備較強(qiáng)的分析能力和解決問題能力；
（4）知識技能：具較強(qiáng)的文字表達(dá)和溝通能力，具備相應(yīng)的崗位知識、技能和學(xué)習(xí)能力；
（5）個人素質(zhì)：人品端正、勤奮敬業(yè)、無違規(guī)違紀(jì)記錄或不良從業(yè)記錄。
注意事項：
（1）本崗位辦公地點(diǎn)為上海市浦東新區(qū)，并由中國郵政儲蓄銀行上海崇明區(qū)支行履行管理職能，請勿在多個區(qū)域重復(fù)投遞簡歷，如發(fā)現(xiàn)視為無效投遞；
（2）本崗位面向具備實(shí)際工作經(jīng)驗的社會招聘人員（非本年應(yīng)屆畢業(yè)人員）。

職位描述：

（一）任職要求 1.本科（含）以上學(xué)歷，35周歲以下,具有銀行信貸從業(yè)經(jīng)歷; 2.掌握基本金融法規(guī)制度和政策,熟悉消費(fèi)金融業(yè)務(wù)； 3.具有識別信貸風(fēng)險，及時預(yù)警并落實(shí)控制的能力; 4.具有較強(qiáng)的營銷能力，無不良行為和業(yè)務(wù)紀(jì)錄; 5.中共黨員優(yōu)先，能力特別突出的條件可適當(dāng)放寬。 （二）崗位職責(zé) 1.主要負(fù)責(zé)市場行情調(diào)研，業(yè)務(wù)拓展，合作機(jī)構(gòu)的調(diào)研、發(fā)起及后期項目的維護(hù)工作，開展合作機(jī)構(gòu)周期性貸后回訪工作； 2.負(fù)責(zé)客戶洽談、準(zhǔn)入、推動、督導(dǎo)運(yùn)營、維護(hù)與管理； 3.負(fù)責(zé)客戶貸前調(diào)查和貸后檢查工作，對客戶及申請資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)完成客戶全生命周期管理和客戶投訴處理。

職位描述：

本崗位為中國人壽服務(wù)崗位，服務(wù)已經(jīng)成交沒有人管的老客戶，公司提供客戶名單，進(jìn)行二次開發(fā)，具有銷售性質(zhì)！

工作職責(zé)：
1、公司下發(fā)的老客戶資源（主要針對沒有客戶經(jīng)理或客戶經(jīng)理已離職的這種國壽vip老客戶）前期與客戶電話取得聯(lián)系，告知客戶公司最近舉辦的vip客戶服務(wù)活動(健康體檢/國內(nèi)旅游/戶外采摘/節(jié)假日禮品等等)，協(xié)助客戶參與公司售后服務(wù)活動。
2、對公司vip老客戶進(jìn)行電話回訪和保單體檢，理賠，幫助客戶手機(jī)端修改保單資料等服務(wù)。
3、客戶保單滿期或到期的，協(xié)助客戶進(jìn)行轉(zhuǎn)存和續(xù)保。公司通過會銷模式進(jìn)行二次開發(fā):公司老總先講，如果客戶購買意愿，公司主管陪同新人和客戶進(jìn)行溝通，進(jìn)行錄單審核.


任職要求：
1、口齒清晰，普通話流利，語言富有感染力。
2、年齡：25-45周歲(年齡不到25或者超過45的公司這邊系統(tǒng)不能上工號，謝謝理解！)，
3、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷
4、個性開朗、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的事業(yè)心與團(tuán)隊協(xié)作精神
薪資福利
1 基本工資(3200-10800)＋提成(10%-42%)＋話補(bǔ)、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼(700-4000)＋新人租房補(bǔ)貼（1000-3000） 季度獎金(國內(nèi)外旅游)＋年終獎(10%)＋客戶服務(wù)獎（10%-20%）＋管理補(bǔ)貼（8000-12000） 團(tuán)隊管理收入(13%-23%)

2、公司福利：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、商業(yè)險等

上班時間：
上午8：38-12:00
下午:2:30-5:00

特別說明:
前期非常辛苦，前期3個月既要學(xué)習(xí)專業(yè)知識，又要學(xué)習(xí)客戶拜訪，管理能力等等，自控能力不強(qiáng)，本崗位不合適。
(注：本崗位現(xiàn)在在招聘，我們會根據(jù)求職者投遞簡歷的先后順序2個小時內(nèi)回訪，請各位有意向求職者盡快投遞并保持手機(jī)暢通。)

職位描述：

中國人壽作為連續(xù)20年入圍世界500強(qiáng)的央企，聯(lián)合武漢市政府正式開啟“中國人壽金融領(lǐng)航”計劃，為助力后疫情時代武漢的發(fā)展，培養(yǎng)綜合金融人才，特招募金融5G經(jīng)理人，并且針對本次招募所錄用的人才，中國人壽投入專項資源支持，全力打造一批引領(lǐng)未來金融市場的人才，通過專業(yè)化的體系培養(yǎng)新時代的保險新貴，引領(lǐng)行業(yè)，同時助力個人實(shí)現(xiàn)職業(yè)價值和職業(yè)規(guī)劃，全力煉造新一代國壽新星。
招聘崗位及要求
招聘崗位：金融5G經(jīng)理人，綜合年薪10-15萬
招聘人數(shù)：20人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)社區(qū)對應(yīng)健康相關(guān)工作的宣傳，對社區(qū)內(nèi)社保人員進(jìn)行維護(hù)及知識普及；
2、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)運(yùn)營模式，為客戶提供線上線下服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求，給用戶提供專業(yè)的知識咨詢和服務(wù)；
4、負(fù)責(zé)推薦和制定客戶需求的家庭財產(chǎn)規(guī)劃方案；
5、負(fù)責(zé)定期接受公司安排的專業(yè)培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶服務(wù)工作。
任職資格：
1、20-30周歲，本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件；
2、有積極的進(jìn)取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè)；
3、有良好的溝通及團(tuán)隊協(xié)作能力；
4、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)等相關(guān)工作的優(yōu)先。
福利待遇：
1、在公司轉(zhuǎn)正期內(nèi)提供無業(yè)績底薪；
2、底薪 提成 季度獎金 年終獎；
3、公司購買養(yǎng)老險、意外險、意外傷害醫(yī)療、住院醫(yī)療，福利全
4、享受雙休和季度年假，公司組織國內(nèi)外旅游。
工作時間：法定工作日早上9：00一下午17：30

職位福利：五險一金、員工旅游、帶團(tuán)隊、大牛帶隊、周末雙休

職位亮點(diǎn)：三大發(fā)展方向

職位描述：

企業(yè)背景 中國人壽：央企的雄厚實(shí)力。中國人壽保險股份有限公司是副部級央企，總部位于北京，業(yè)務(wù)涵蓋保險、投資、銀行三大板塊。連續(xù)21年入選《財富》世界500強(qiáng)，2023年位列第54位。中國人壽作為國內(nèi)壽險行業(yè)的主要企業(yè)之一，擁有雄厚的資本實(shí)力和廣泛的品牌影響力，是您職業(yè)發(fā)展的堅實(shí)后盾。 項目介紹 “種子計劃”是中國人壽的重點(diǎn)項目，旨在培養(yǎng)一批具有專業(yè)金融知識和優(yōu)秀服務(wù)能力的優(yōu)秀人才。這是集團(tuán)統(tǒng)籌，各省都在積極開展的重大項目，湖北地區(qū)項目剛剛啟動，正處于藍(lán)海階段。加入我們，您將站在事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)，享受豐富的資源支持和廣闊的成長空間。 薪資說明 績效提成：根據(jù)業(yè)績發(fā)放豐厚的績效獎金，上不封頂，直接創(chuàng)造者提點(diǎn)更高。 多種激勵機(jī)制：新單獎勵、月度展業(yè)獎勵、年度展業(yè)獎勵等多種激勵機(jī)制，確保您的付出得到充分回報。 職業(yè)發(fā)展：明確的職業(yè)晉升通道和長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助您在工作中不斷成長。 崗位要求 年齡28-60歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3年以上工作經(jīng)驗，具有教育、經(jīng)濟(jì)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，擁有較廣的社會資源。 過往稅前年收入超過12萬者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé) 客戶服務(wù)：結(jié)合客戶需求，提供專業(yè)的金融保險服務(wù)，幫助客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置和風(fēng)險管理。 業(yè)務(wù)拓展：主動開發(fā)新客戶，維護(hù)并深化與現(xiàn)有客戶的關(guān)系，確?？蛻魸M意度。 專業(yè)培訓(xùn)：接受公司系統(tǒng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)壽險、養(yǎng)老險、銀行產(chǎn)品等金融產(chǎn)品的相關(guān)知識。 團(tuán)隊合作：積極參與團(tuán)隊活動，與同事協(xié)作，共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 工作亮點(diǎn) 可跨行兼職。 靈活的工作時間：彈性工作制，非坐班制，工作生活兩不誤。 多樣的工作方式：不局限于線下展業(yè)，鼓勵打造個人品牌，樹立自己的專業(yè)形象。 自由的工作地點(diǎn)：可選擇居家工作，自主安排時間。 強(qiáng)大的培訓(xùn)體系：線上精準(zhǔn)賦能模式，線下名師講堂、一對一輔導(dǎo)等，助力快速成長。 加入我們 在中國人壽，您將擁有廣闊的發(fā)展平臺和自主的工作時間，享受高效的技能培訓(xùn)和舒適的職場環(huán)境。我們誠邀有志于金融保險行業(yè)發(fā)展的您加入我們的團(tuán)隊，共同實(shí)現(xiàn)自我價值、社會價值和人生價值。

職位描述：

企業(yè)背景 中國人壽：央企的雄厚實(shí)力。中國人壽保險股份有限公司是副部級央企，總部位于北京，業(yè)務(wù)涵蓋保險、投資、銀行三大板塊。連續(xù)21年入選《財富》世界500強(qiáng)，2023年位列第54位。中國人壽作為國內(nèi)壽險行業(yè)的主要企業(yè)之一，擁有雄厚的資本實(shí)力和廣泛的品牌影響力，是您職業(yè)發(fā)展的堅實(shí)后盾。 項目介紹 “種子計劃”是中國人壽的重點(diǎn)項目，旨在培養(yǎng)一批具有專業(yè)金融知識和優(yōu)秀服務(wù)能力的優(yōu)秀人才。這是集團(tuán)統(tǒng)籌，各省都在積極開展的重大項目，湖北地區(qū)項目剛剛啟動，正處于藍(lán)海階段。加入我們，您將站在事業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)，享受豐富的資源支持和廣闊的成長空間。 薪資說明 績效提成：根據(jù)業(yè)績發(fā)放豐厚的績效獎金，上不封頂，直接創(chuàng)造者提點(diǎn)更高。 多種激勵機(jī)制：新單獎勵、月度展業(yè)獎勵、年度展業(yè)獎勵等多種激勵機(jī)制，確保您的付出得到充分回報。 職業(yè)發(fā)展：明確的職業(yè)晉升通道和長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助您在工作中不斷成長。 崗位要求 年齡28-60歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 3年以上工作經(jīng)驗，具有教育、經(jīng)濟(jì)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力，擁有較廣的社會資源。 過往稅前年收入超過12萬者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé) 客戶服務(wù)：結(jié)合客戶需求，提供專業(yè)的金融保險服務(wù)，幫助客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置和風(fēng)險管理。 業(yè)務(wù)拓展：主動開發(fā)新客戶，維護(hù)并深化與現(xiàn)有客戶的關(guān)系，確?？蛻魸M意度。 專業(yè)培訓(xùn)：接受公司系統(tǒng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)壽險、養(yǎng)老險、銀行產(chǎn)品等金融產(chǎn)品的相關(guān)知識。 團(tuán)隊合作：積極參與團(tuán)隊活動，與同事協(xié)作，共同完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 工作亮點(diǎn) 可專職，可跨行兼職，前三個月有代理人扶持底薪。 靈活的工作時間：彈性工作制，非坐班制，工作生活兩不誤。 多樣的工作方式：不局限于線下展業(yè)，鼓勵打造個人品牌，樹立自己的專業(yè)形象。 自由的工作地點(diǎn)：可選擇居家工作，自主安排時間。 強(qiáng)大的培訓(xùn)體系：線上精準(zhǔn)賦能模式，線下名師講堂、一對一輔導(dǎo)等，助力快速成長。 加入我們 在中國人壽，您將擁有廣闊的發(fā)展平臺和自主的工作時間，享受高效的技能培訓(xùn)和舒適的職場環(huán)境。我們誠邀有志于金融保險行業(yè)發(fā)展的您加入我們的團(tuán)隊，共同實(shí)現(xiàn)自我價值、社會價值和人生價值。

職位描述：

一）職位介紹
泰康之家復(fù)制美國成功經(jīng)驗，結(jié)合中國長者身心特征，從建筑到服務(wù)，從整體到細(xì)節(jié)，打造國際標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。泰康之家養(yǎng)老社區(qū)為居民提供獨(dú)立生活、協(xié)助生活、記憶照護(hù)、專業(yè)護(hù)理四個不同的生活服務(wù)區(qū)域，實(shí)現(xiàn)一站式退休生活解決方案，提供不同程度的生活照顧及護(hù)理服務(wù)。根據(jù)入住前的專業(yè)評估，社區(qū)向居民提供適當(dāng)?shù)娜胱∵x擇建議；入住后，當(dāng)居民的健康狀況發(fā)生變化，可輕松升級至相應(yīng)的生活區(qū)。
泰康于2009年獲得中國保監(jiān)會批準(zhǔn)的投資養(yǎng)老社區(qū)試點(diǎn)資格，已經(jīng)發(fā)展成為品牌知名的高品質(zhì)連鎖養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。目前泰康之家養(yǎng)老社區(qū)已在北京、上海、廣州、成都、蘇州、武漢、杭州、三亞、南昌、廈門、沈陽、長沙、南寧、寧波、合肥等十九個重點(diǎn)城市布局。社區(qū)以國際標(biāo)準(zhǔn)、活力養(yǎng)老、醫(yī)養(yǎng)融合、候鳥連鎖為核心，目前北京泰康之家燕園、上海泰康之家申園、廣州泰康之家粵園、成都泰康之家蜀園、武漢泰康之家楚園等養(yǎng)老社區(qū)已正式投入運(yùn)營。
現(xiàn)面向各行業(yè)精英人才招募高端養(yǎng)老社區(qū)銷售顧問/主管/經(jīng)理。
（二）任職要求
1、渴望事業(yè)有發(fā)展，追求高收入的成功人士；
2、渴望事業(yè)和家庭平衡發(fā)展的知性成熟人士；
3、關(guān)注國家政策看好健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)，希望轉(zhuǎn)型的睿智精英；
4、擁有良好教育背景的銷售人才；
5、25-45周歲，學(xué)歷大專及以上，既往年收入12萬 。
（三）崗位優(yōu)勢：
1、收入特征：上不封頂，百萬收入不是夢；
2、晉升機(jī)制：公開、公平、透明，專屬基本法保障；
3、時間管理：除必要參加培訓(xùn)、活動等安排之外，其余時間自行展業(yè)；
4、完善的培訓(xùn)體系：專業(yè)銷售培訓(xùn)、職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)、專屬體驗式培訓(xùn)。
5、團(tuán)隊建設(shè)：打造真正屬于您自己的銷售團(tuán)隊。
職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、定期團(tuán)建、出國游、項目獎金、周末雙休、公費(fèi)差旅

職位描述：

負(fù)責(zé)日常電話電話銷售

職位描述：

崗位介紹：
　　1.從公司提供的意向客戶中挖掘最終目標(biāo)客戶。
　　2.通過電話、網(wǎng)絡(luò)、面談等方式與客戶溝通，了解客戶資料。
　　3.給客戶配置貸款解決方案。
招聘條件：
　　1.男女不限，年齡22-50周歲。
　　2.學(xué)歷可以不限，但是需要你仍然保持著學(xué)習(xí)的熱情和能力！
　　3.你可以剛畢業(yè)，只要你朝氣蓬勃，對未來有規(guī)劃、充滿信心！
　　4.我們堅信，只有熱愛自己本職工作的人，才能把工作做得更好！
　　5.愿意和公司一起成長。
　　6.熱情。
　　7.基于崗位特點(diǎn)，我們需要你擁有較好的溝通能力，靈活的處事能力以及努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識的能力。
　　8.團(tuán)隊精神，至關(guān)重要！
　　9.正能量。我們拒絕一切非正能量的人和事！
　　福利和待遇
　　1.我們貸款專員工資，沒有低于8000元每月的。工資加高提，無上限。
　　2.只要你優(yōu)秀，公司設(shè)有各種實(shí)物及精神獎勵~
3.公司實(shí)行雙休制，國家規(guī)定的節(jié)假日正常放假。
　　4.可享受商業(yè)保險保障。
　　5.公司每周提供2-3次的專業(yè)知識培訓(xùn)。
　　6.和我們同事，你可享受愉悅的工作氛圍~
　　公司正處于發(fā)展期，對于有能力的人才，公司可提供各種客戶經(jīng)理等職位和發(fā)展平臺！
優(yōu)秀的團(tuán)隊，等著優(yōu)秀的你！

職位描述：

【工作內(nèi)容】

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)汽車經(jīng)銷商店面渠道拓展及日常維護(hù)，建立良好的長期合作關(guān)系；

2、組織合作店面銷售團(tuán)隊培訓(xùn)，宣導(dǎo)我司產(chǎn)品及流程；

3、收集市場競品信息，向上級主管反饋；

4、跟進(jìn)店端進(jìn)店客戶甄別購車真實(shí)意圖，做好貸前調(diào)查分析，防范風(fēng)險；

5、輔導(dǎo)店端分期經(jīng)理完成系統(tǒng)提報跟進(jìn)業(yè)務(wù)流程；

6、轄區(qū)店面已放款客戶跟進(jìn)貸后，確保貸后資料及時歸檔；

7、完成部門及團(tuán)隊制定的銷售任務(wù)，服從上級的領(lǐng)導(dǎo)和安排。

【崗位要求】

1、年齡要求：22-36歲；

2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷；

3、具備汽車金融、銀行/主機(jī)廠金融、4s店銷售、金融工作經(jīng)驗優(yōu)先；

4、具備較強(qiáng)的風(fēng)險識別能力、溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力。

【薪資待遇】

1、綜合薪酬=底薪＋績效 業(yè)務(wù)提成;

2、生日福利 重大節(jié)日福利

3、入職即繳納五險一金；

3、暢通的晉升渠道:S1-S5客戶經(jīng)理——儲備高級經(jīng)理—高級經(jīng)理。

（我司服務(wù)于平安國際融資租賃有限公司，平臺大，歡迎踴躍投遞簡歷，期待您的加入）

職位福利：五險一金、彈性工作、不加班、周末雙休、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

1.根據(jù)所轄區(qū)域銷售目標(biāo)制定月度達(dá)成目標(biāo)，擬定各渠道達(dá)成計劃并執(zhí)行；
2.定期拜訪老客戶，協(xié)助客戶優(yōu)化物流方案，提升老客戶銷售額；
3.及時解決客戶問題，提升客戶滿意度，建立良好客戶合作關(guān)系；
4.獲取客戶商機(jī)、并執(zhí)行新客戶開發(fā)；
5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶賬款回收。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，物流、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先；
2.懂基本的商務(wù)禮儀；
3.對銷售充滿興趣，并愿意長期從事銷售行業(yè)，樂于應(yīng)對挑戰(zhàn)；
4.良好的問題分析解決能力及數(shù)據(jù)處理能力，具備團(tuán)隊精神，善于合作、良好的溝通及表達(dá)能力；
5.熟練應(yīng)用辦公軟件，流利的英文書面溝通能力優(yōu)先。
溫馨提示：順豐招聘、培訓(xùn)不收取任何費(fèi)用、押金，敬請各位求職者周知，以免受騙和損失財物。
職位福利：五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、員工旅游、定期體檢