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職位描述：

一、崗位信息：

1、接受參加公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險(xiǎn)、管理、投資理財(cái)?shù)戎R(shí)。

2、做好團(tuán)隊(duì)的招募、規(guī)劃、分析、管理等工作。

3、協(xié)助經(jīng)理為公司的客戶提供風(fēng)險(xiǎn)保障及理財(cái)規(guī)劃，做好公司客戶資源的開(kāi)發(fā)。

4、協(xié)助經(jīng)理做好新員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)日常管理工作。

5、協(xié)助經(jīng)理制定并實(shí)施公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展。

6、及時(shí)高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)？。

7、協(xié)助團(tuán)隊(duì)處理管理事項(xiàng)，參與制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，科學(xué)合理完成指標(biāo)任務(wù)

8、參與公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作安排，根據(jù)自身能力和實(shí)際情況完成相應(yīng)工作。

二、任職要求：

1．***本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬要求；

2．熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷工作，有明確的職業(yè)定位及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

3．溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，極具挑戰(zhàn)和創(chuàng)新精神；

4．勤奮上進(jìn)，積極進(jìn)取，敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)職級(jí)，挑戰(zhàn)高薪

5．有銷售類相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先

6．善于溝通，懂得換位思考，學(xué)習(xí)和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)

7．性格外向，活躍，意愿從事?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)類工作

8．認(rèn)同人壽保險(xiǎn)公司企業(yè)文化，身體健康，符合公司的入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。

三、發(fā)展空間：（管理路線——管理精英/儲(chǔ)備主管，月薪平均1.8萬(wàn)）

業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主任—組經(jīng)理（組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理）—處經(jīng)理（處經(jīng)理、、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理）—區(qū)經(jīng)理（區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān)）。

（組經(jīng)理年薪15萬(wàn)左右、處經(jīng)理年薪40萬(wàn)左右、區(qū)域經(jīng)理年薪100萬(wàn)以上）

四、薪資待遇：

1、收入構(gòu)成：底薪 提獎(jiǎng)（23%-50%） 級(jí)別津貼 福利（月度獎(jiǎng)勵(lì)、季度旅游、保險(xiǎn)福利 終身免費(fèi)培訓(xùn)）

2、周一至周五上午8：30上班，雙休及享受國(guó)家法定節(jié)假日；

3、完善的福利保障制度，單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，并提供疾病、意外、醫(yī)療保險(xiǎn)等保障。

職位描述：

工作職責(zé):
2023舒客“淬劍計(jì)劃“銷售管培生正式啟動(dòng)！
加入舒客銷售管培生計(jì)劃，開(kāi)啟你的卓越之路！
我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標(biāo)，與你約定3年成長(zhǎng)計(jì)劃。在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的旅程中，你將獲得全面的培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，收獲出色的銷售技能和領(lǐng)導(dǎo)力。成為我們的一員，你將與行業(yè)精英一起，探索創(chuàng)新的銷售策略，引領(lǐng)市場(chǎng)潮流。
舒客，期待與你一同成長(zhǎng)，共創(chuàng)輝煌，成就你的事業(yè)夢(mèng)想！
招聘范圍：全國(guó)重點(diǎn)城市
招聘人數(shù)：50人
招聘對(duì)象：本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
培養(yǎng)目標(biāo)：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理！
培養(yǎng)方式：聘請(qǐng)公司高級(jí)銷售管理者作為管培生專門培訓(xùn)導(dǎo)師，通過(guò)集中培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練、輪崗實(shí)習(xí)等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的銷售管理者。
福利待遇：
1、入職第一年年薪，10-20W起，定崗后，按崗位級(jí)別匹配具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇；
2、按國(guó)家規(guī)定，購(gòu)買五險(xiǎn)一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學(xué)習(xí)、帶薪年假、生日會(huì)、婚產(chǎn)假、團(tuán)建拓展、晉升機(jī)制、系統(tǒng)培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅等。
面試流程：
網(wǎng)申——初試——復(fù)試——終試——發(fā)放offer
備注：初審合格的應(yīng)聘者我們將電話或郵件通知，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)通暢和郵箱暢通，感謝您對(duì)舒客的關(guān)注和支持！
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熱愛(ài)快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內(nèi)驅(qū)力及成就動(dòng)機(jī)；
3、具備良好的責(zé)任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學(xué)習(xí)能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神；

職位描述：

一、職位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)桌面辦公計(jì)算機(jī)軟硬件（計(jì)算機(jī)、顯示器、電話、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施和其他附屬硬件設(shè)施，如打印機(jī)、掃描儀等設(shè)備）安裝、配置、升級(jí)、運(yùn)行維護(hù)與管理，保障日常辦公桌面系統(tǒng)正常運(yùn)行，滿足日常工作的需要；
2、負(fù)責(zé)IP語(yǔ)音電話、視頻會(huì)議系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)與管理、日常使用問(wèn)題處理；
3、負(fù)責(zé)對(duì)各種辦公設(shè)備、計(jì)算機(jī)、語(yǔ)音電話等IT資產(chǎn)進(jìn)行發(fā)放、回收、登記管理；
4、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)單的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、門禁等弱電設(shè)施管理維護(hù)；
二、崗位要求：
1、 計(jì)算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè)，本科或以上學(xué)歷；
2、 熟悉win7、win10、win11各種版本系統(tǒng)的安裝與配置；
3、 能獨(dú)立判斷和處理常見(jiàn)PC軟/硬件故障；
4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)；
5、 有上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、為客戶提供量身訂制的、切實(shí)可行的理財(cái)方案，同時(shí)在對(duì)方案的不斷修正中，滿足客戶長(zhǎng)期的、不斷變化的財(cái)務(wù)需求。
2、通過(guò)市場(chǎng)展業(yè)，向客戶宣傳、介紹、銷售金融保險(xiǎn)產(chǎn)品，為客戶制定家庭風(fēng)險(xiǎn)保障規(guī)劃，完成部門下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)為現(xiàn)有的客戶做專業(yè)保單體檢服務(wù)和分析，幫助客戶做資產(chǎn)配置；
4、定期維護(hù)客戶，***時(shí)間把最新活動(dòng)通知到每一位客戶；
5、協(xié)助客戶辦理相關(guān)的保全業(yè)務(wù)。
崗位要求：
25~45周歲，本科及研究生學(xué)歷優(yōu)先；
金融專業(yè)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)、保險(xiǎn)專業(yè)優(yōu)先，掌握經(jīng)濟(jì)、金融等專業(yè)知識(shí)
形象良好，身體健康，具有完全民事行為能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；
綜合素質(zhì)較高，思維活躍，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力，樂(lè)于與人溝通，能夠吃苦耐勞，做事能堅(jiān)持不懈具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
有市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、比賽經(jīng)歷優(yōu)先。
薪資待遇：
綜合合同保底年薪12萬(wàn)起 優(yōu)才津貼 傭金 年終獎(jiǎng) 晉升薪酬激勵(lì) 復(fù)效獎(jiǎng)
享受公司的各項(xiàng)激勵(lì)方案（如：省內(nèi)外，國(guó)內(nèi)外旅游，財(cái)務(wù)補(bǔ)助，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)等）；
上班時(shí)間：8:30-12:00 中午休息2小時(shí) 14:00-18：00周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日；
終身享受中國(guó)人壽一流的國(guó)際化專業(yè)銷售，管理等各項(xiàng)培訓(xùn)，廣闊的發(fā)展空間，公平，公開(kāi)，透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。
一旦錄用，將享受完善的福利待遇（人身保障，意外保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)及養(yǎng)老金）

職位描述：

量身定制的輪崗計(jì)劃，你將經(jīng)歷18個(gè)月的輪崗，獲得量身定制的個(gè)性化方案，在聯(lián)池關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門大展拳腳：研發(fā)部、技術(shù)部、項(xiàng)目管理中心、制造中心都將是你未來(lái)的職場(chǎng)。
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主要工作內(nèi)容:
1.依據(jù)公司要求，完成部門各項(xiàng)營(yíng)銷目標(biāo)；
2.協(xié)助上級(jí)或獨(dú)立進(jìn)行區(qū)域客戶開(kāi)發(fā)和客戶維護(hù)工作；
3.協(xié)助上級(jí)或獨(dú)立開(kāi)展產(chǎn)品、技術(shù)的推廣與宣傳工作（如行業(yè)交流會(huì)等）
4.獨(dú)立或配合技術(shù)人員完成現(xiàn)場(chǎng)踏勘、售前技術(shù)交流等工作；
5.獨(dú)立或配合上級(jí)完成項(xiàng)目前期交流、投標(biāo)、合同簽訂、收款等各項(xiàng)營(yíng)銷事務(wù)性工作；
6.協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目交付和售前服務(wù)工作過(guò)程中各項(xiàng)營(yíng)銷相關(guān)事務(wù)；

任職要求：
1.工科相關(guān)專業(yè)均可，其中給排水科學(xué)與工程專業(yè)、市政工程、環(huán)境工程專業(yè)優(yōu)先；
2.有銷售或營(yíng)銷類似實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.能熟練使用辦公軟件；
4.具備理工科專業(yè)分析思維，掌握基礎(chǔ)的營(yíng)銷知識(shí)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力；
5.有良好的溝通能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.適應(yīng)經(jīng)常外出差；
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22-24屆優(yōu)秀本碩同學(xué)將企業(yè)管培生入職，根據(jù)面試定級(jí)，本科生綜合年薪8-10w/年，碩士生綜合年薪10-14w，其他餐補(bǔ)，高溫補(bǔ)貼等補(bǔ)貼另計(jì)算；

職位福利：五險(xiǎn)一金、員工宿舍、餐補(bǔ)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利，前期距離遠(yuǎn)的候選人可線上面試；


招聘要求：
1.面向?qū)ο螅?023屆、2024屆本科及以上學(xué)歷；
2.專業(yè)：土木類、環(huán)境科學(xué)與工程類、機(jī)械類、電器類、電子信息類、安全工程類等工科。
3.積極向上，團(tuán)隊(duì)合作，勇于接受挑戰(zhàn)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 有卓越的目標(biāo)、能堅(jiān)持、喜歡挑戰(zhàn)的工作、有一定抗壓能力； 3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；熟練操作電腦；團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)； 4. 有過(guò)銷售經(jīng)歷或有班長(zhǎng)學(xué)生會(huì)經(jīng)歷優(yōu)先。

職位描述：

你將加入的職能是怎樣的： ? 銷售部作為達(dá)能的業(yè)績(jī)基石，通過(guò)組織和管理一線銷售資源，在渠道發(fā)展策略、市場(chǎng)發(fā)展機(jī)會(huì)、客戶發(fā)展生意等方面深耕細(xì)作，致力于打造高專業(yè)、強(qiáng)執(zhí)行的銷售團(tuán)隊(duì)，為建立強(qiáng)大的品牌忠誠(chéng)度、提高客戶滿意度以及保證公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)性及盈利性增長(zhǎng)助力。 你將如何發(fā)揮你的潛能： ? 作為銷售管培生，你將有機(jī)會(huì)在不同的銷售渠道或總部及區(qū)域之間進(jìn)行至少3個(gè)關(guān)鍵崗位的輪崗，全面夯實(shí)宏觀銷售思維； ? 此外，你還能學(xué)習(xí)產(chǎn)品在一線銷售的完整銷售通路及營(yíng)銷執(zhí)行，積累豐富的銷售一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并在職業(yè)生涯早期負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，更有機(jī)會(huì)參與全國(guó)性項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行。 職能類別：銷售主管

職位描述：

崗位要求：
1、熱愛(ài)美食；
2、具備良好的人際溝通能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)態(tài)度；
3、應(yīng)往屆畢業(yè)生，20-30歲。
工作內(nèi)容：
集團(tuán)培訓(xùn)基地，培訓(xùn)內(nèi)容食品行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特性和產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，接受集團(tuán)崗位就近分配。
福利待遇：
1、繳納五險(xiǎn)公積金；
2、提供食宿補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼；
3、做五休二，每日8小時(shí)；
4、法定假日休息及福利、探親假2個(gè)月/7天

5、底薪5000元 績(jī)效獎(jiǎng)金 提成。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、智能制造革新項(xiàng)目實(shí)施推進(jìn)、跟蹤；
2、智能制造系統(tǒng)性能優(yōu)化改善；
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，智能制造、機(jī)械、自動(dòng)化、物聯(lián)網(wǎng)工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理、分析能力，對(duì)智能制造革新業(yè)務(wù)有一定的了解；
3、熟練使用OFFICE辦公軟件；
4、為人性格活潑開(kāi)朗，具有良好的溝通及理解能力，對(duì)工作抱有熱情，有很強(qiáng)的責(zé)任心。

職位描述：

【職位詳情】
（1）企業(yè)培養(yǎng)管培生管理人才，前期多元化輪崗學(xué)習(xí)（售后、人力、運(yùn)營(yíng)）后期定向定崗或往團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理方向發(fā)展。

【崗位要求】

（1）管理培訓(xùn)生
（1）24~40歲
（2）有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（3）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（4）大專及以上學(xué)歷

【工作時(shí)間】
（1）朝九晚五
（2）午休2小時(shí)
（3）周末雙休
（4）國(guó)家法定節(jié)假日正常休假

【工作內(nèi)容】
售后部
（1）為公司會(huì)員客戶提供業(yè)務(wù)咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會(huì)員活動(dòng)通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績(jī)效考核

運(yùn)營(yíng)部
（1）團(tuán)隊(duì)籌建
（2）團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)
（3）團(tuán)隊(duì)管理
（4）活動(dòng)運(yùn)營(yíng)

【晉升】
（1）每個(gè)季度一次考核晉升，公開(kāi)透明，公平公正
（2）1~3個(gè)月轉(zhuǎn)正

【薪酬福利待遇】

(1)薪資組成：底薪 新人津貼 培訓(xùn)津貼 超額服務(wù)傭金 晉升獎(jiǎng) 團(tuán)隊(duì)管理津貼 伯樂(lè)獎(jiǎng) 推薦新人獎(jiǎng) 補(bǔ)貼 各種福利待遇等
(2)新人綜合薪資6000 (能力決定薪資上限）
(3)薪資公開(kāi)透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
(4)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老公積金
(5)完善的新人培訓(xùn)體系，公開(kāi)透明晉升機(jī)制
(6)不定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（聚餐、旅游、團(tuán)康等）
(7)早九晚五、午休兩小時(shí)、國(guó)家法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

一、招聘要求：（1）2023屆本科二批次及以上院校（不含獨(dú)立學(xué)院及民辦大學(xué)）應(yīng)屆大學(xué)生；（2）責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具備良好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)；（3）成績(jī)排名年級(jí)/班級(jí)排名前70%（含），院校無(wú)排名的平均成績(jī)須≥70分；不及格課程少于5門；無(wú)留級(jí)現(xiàn)象，能順利取得畢業(yè)證及學(xué)位證。二、崗位簡(jiǎn)介：管理培訓(xùn)生是以物業(yè)中高層管理及專業(yè)技術(shù)人才為培養(yǎng)目標(biāo)而招募的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，依托集團(tuán)廣闊的發(fā)展平臺(tái)，完備的人才培養(yǎng)機(jī)制，將管理培訓(xùn)生打造為極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的復(fù)合型綜合人才。三、培養(yǎng)方向：（1）綜合管理類：客服管家/客服前臺(tái)、品質(zhì)管理、經(jīng)營(yíng)管理、投資拓展管理、人事管理、行政管理、招標(biāo)采購(gòu)管理、綜合監(jiān)察管理專業(yè)要求：不限專業(yè)。（2）工程類：專業(yè)工程師專業(yè)要求：土木工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用、給排水科學(xué)與工程、暖通工程、建筑電氣與智能化、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、電氣工程與自動(dòng)化、電氣工程與智能控制、自動(dòng)化、管理科學(xué)與工程、測(cè)繪工程、工程管理、工程造價(jià)、消防工程、安全工程等工程相關(guān)專業(yè)。（3）財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、出納專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、稅務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)（4）法務(wù)類：法務(wù)合同管理專業(yè)要求：法學(xué)相關(guān)專業(yè)。（5）信息技術(shù)類：系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師、應(yīng)用系統(tǒng)工程師、信息系統(tǒng)管理專業(yè)要求：網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、電子信息工程、軟件工程、軟件技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、信息與計(jì)算科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。四、培養(yǎng)路徑：為管理培訓(xùn)生量身定制三個(gè)半年培養(yǎng)計(jì)劃，提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和晉升通道，在“集團(tuán) 分公司、業(yè)務(wù) 職能”的共同努力下，幫助大學(xué)生在1.5年內(nèi)快速成長(zhǎng)為初級(jí)管理人才及技術(shù)人才，2-3年成為業(yè)務(wù)骨干，4-5年內(nèi)成長(zhǎng)為中高級(jí)管理人才及高階專業(yè)人才。

職位描述：

招聘崗位
管理培訓(xùn)生
學(xué)　　歷：本科及以上
專業(yè)要求：商務(wù)類崗位不限專業(yè)，培養(yǎng)方向：充電業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及拓展/投資分析及網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃/定價(jià)及價(jià)值一體化/零售便利中心/運(yùn)營(yíng)優(yōu)化等。
工作地點(diǎn)：武漢
崗位要求：
1.即將畢業(yè)（畢業(yè)時(shí)間不晚于2023年6月）或畢業(yè)不超過(guò)三年的同學(xué)可申請(qǐng)，擁有本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)。
2.踏實(shí)有韌性，致力于在新能源移動(dòng)出行

職位描述：

管培生是公司三大人才戰(zhàn)略之一，定位懂技術(shù)的管理者，是公司發(fā)展的種子力量。其宗旨在于培養(yǎng)復(fù)合性管理人才，作為公司未來(lái)發(fā)展的中堅(jiān)力量。
管培生進(jìn)行16個(gè)月核心業(yè)務(wù)部門輪崗，銷售崗、策劃崗、數(shù)字運(yùn)營(yíng)崗三大崗位，過(guò)程中雙導(dǎo)師輔導(dǎo)，定向培養(yǎng)、量身打造，培養(yǎng)銷售能力、策劃能力、數(shù)字化營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)能力，并定期組織復(fù)盤，提升專業(yè)力與溝通表達(dá)能力。定崗時(shí)根據(jù)個(gè)人擅長(zhǎng)與意愿結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求定崗，可選擇定崗的領(lǐng)域與城市。
輪崗培養(yǎng)目標(biāo)：
銷售崗：售樓處內(nèi)場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)，面銷——客戶需求掌控、目標(biāo)感、溝通力
策劃崗：駐場(chǎng)策劃——文案表現(xiàn)力、資源整合力、協(xié)調(diào)把控力
數(shù)字化崗位：大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)上的客戶分析、客戶運(yùn)營(yíng)、客戶轉(zhuǎn)化，數(shù)字化工具極致應(yīng)用
數(shù)字化時(shí)代，真正看懂、吃透地產(chǎn)行業(yè)。
培養(yǎng)方案
①培養(yǎng)有計(jì)劃 ：三大核心崗位輪崗 一年半培養(yǎng)期 晉升機(jī)制明晰
②成長(zhǎng)有陪伴：雙導(dǎo)師輔導(dǎo)制，多事業(yè)部、多部門高管為管培生提供專業(yè)指導(dǎo)及職業(yè)指導(dǎo)
③未來(lái)有期待：發(fā)展沒(méi)有天花板 多城市輪崗，讓你選擇最合適的土壤成長(zhǎng)
招聘對(duì)象
全日制本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生，及畢業(yè)2年以內(nèi)職場(chǎng)新人（全日制本科21-23屆畢業(yè)生）
在學(xué)校期間參加校園活動(dòng)及社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班委等的同學(xué)優(yōu)先；有過(guò)營(yíng)銷或策劃經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)先

職位描述：

1、廠商、客戶關(guān)系維護(hù)；2、區(qū)域手機(jī)渠道、業(yè)務(wù)拓展；3、門店日常運(yùn)營(yíng)、維護(hù)。職位福利：年底雙薪、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、面試最多三輪、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、出差補(bǔ)貼職位亮點(diǎn)：薪酬福利健全，培養(yǎng)體系成熟，發(fā)展空間大

職位描述：

【項(xiàng)目介紹】?jī)?yōu)衣庫(kù)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目致力于幫助你從零開(kāi)始，成長(zhǎng)為國(guó)際化零售店鋪經(jīng)營(yíng)者，引領(lǐng)優(yōu)秀職場(chǎng)，開(kāi)啟價(jià)值人生！-初期成長(zhǎng)目標(biāo)：運(yùn)營(yíng)年商千萬(wàn)的店鋪，領(lǐng)導(dǎo)20 人團(tuán)隊(duì)。-未來(lái)職業(yè)目標(biāo)：零售行業(yè)的***人才。你將成為區(qū)域管理者、大型店經(jīng)營(yíng)者；或進(jìn)入總部、海外事業(yè)體、集團(tuán)其他品牌工作；等待你的是廣闊的發(fā)展空間及全球工作機(jī)會(huì)。-你將學(xué)到：如何洞察顧客需求，實(shí)現(xiàn)***的顧客服務(wù)？如何構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)全員經(jīng)營(yíng)？如何發(fā)現(xiàn)生意機(jī)會(huì)，贏取利潤(rùn)***化?【培養(yǎng)發(fā)展】-精選培訓(xùn)店鋪