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職位描述：

崗位內容：1、負責協(xié)助領導開拓市場，與合作方建立聯(lián)系，落實合作內容；2、負責日常工作的銜接推進，資料文件的上傳下達；3、負責日常會務、活動及接待工作，保障各方面工作順利開展；4、負責公司日常辦公室事務及領導交辦的其他事項。崗位要求：1、本科學歷，良好的職業(yè)形象，專業(yè)不限；2、具有較強的服務意識，良好的溝通表達能力；3、具備商務禮儀通識，有會議活動的組織、執(zhí)行或主持經(jīng)驗優(yōu)先。該崗位需要長期出差外地工作，能接受者再投遞。提供食宿。 職能類別：商務助理

職位描述：

職責描述： 1. 基于大參林最基礎的業(yè)務單元——大參林零售藥店（以下簡稱“門店”）開展業(yè)務，學習連鎖零售藥店經(jīng)營管理、日常用藥、營銷技巧、會員管理等領域知識，為顧客提供健康管理服務，從而達成經(jīng)營指標； 2. 學習門店的陳列布局、藥品GSP、商品效期管理、商品進銷存等領域專業(yè)知識，做好門店的商品管理； 3. 參與公司營運項目（如新店拓展、籌建、開業(yè)等）； 4. 不定期的參與高管座談會、E-learning平臺各項知識的學習、不同主題的線下集中培訓。 任職要求： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，藥學等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、對醫(yī)藥行業(yè)感興趣，醫(yī)藥門店進行工作歷練，性格積極陽光，韌性強； 3、溝通表達能力優(yōu)秀，有較強成就發(fā)展動力、執(zhí)行力，認可大參林人才培養(yǎng)方式。

職位描述：

培養(yǎng)目標：
1. 培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求且具備專業(yè)技術的綜合型管理人才。
2. 培育未來新業(yè)務、核心業(yè)務的管理接班人。


培養(yǎng)計劃：
管理培訓生除參加未來星學習項目外，將安排跨部門、多崗位輪崗，輪崗期間將配備教練和導師進行專業(yè)輔導，參與跨部門項目或大型活動，快速提升能力，旨在培養(yǎng)符合招商信諾未來業(yè)務需要的復合型管理人才。輪崗結束后，符合崗位競聘條件的管培生，通過考核競聘上崗。


選拔標準：
1.學歷要求：學歷為研究生及以上學歷。
2.院校要求：優(yōu)先考慮國內雙一流高?；蚝Ｍ庠盒镼S世界大學排名前200的院校。亦考慮校企合作院校。
3.專業(yè)要求：優(yōu)先考慮金融、保險、精算、統(tǒng)計、計算機、醫(yī)學等相關專業(yè)的優(yōu)秀應屆生或兩年內畢業(yè)的研究生。
4.人選要求：有較強的學習能力、思考能力、實踐能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力。有毅力、創(chuàng)造力、善于人際交往、有抱負。富有激情，對金融保險業(yè)有熱情，認同公司企業(yè)文化,并致力于在此領域內有長期的職業(yè)發(fā)展。

職位描述：

崗位職責: 1、與銷售經(jīng)理一起參與客戶項目； 2、支持產(chǎn)品管理，技術支持，項目管理和銷售； 3、戰(zhàn)略性支持產(chǎn)品轉移與本地化； 4、在項目中提升對領導力的認知 崗位要求： 1、教育背景：本科學歷，機械、藥學、制藥工程等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、英文：CET-6級以上，出色的英文書寫及口語能力； 3、實習經(jīng)驗：有制藥行業(yè)相關實習經(jīng)驗者優(yōu)先 ； 4、能力要求： ? 良好的溝通表達能力和談判技巧，良好的判斷能力與分析能力； ? 可以接受長期出差;良好的團隊合作能力，具有責任心。 截止日期：2023年09月07日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

百威中國培訓生項目 - 商務管理培訓生（紅星）

Budweiser China Trainee Programs - Red Star Commercial Management Trainee

為了適應業(yè)務增長需求，為銷售團隊注入新鮮血液輸送更多高質量的銷售人才，百威自2000年起從全國百所高校招募優(yōu)秀人才成為百威中國培訓生項目 – 商務管理培訓生（紅星項目） (Red Star Commercial Management Trainee)。紅星商務管理培訓生將從一線銷售崗位開始學習業(yè)務專業(yè)知識，通過公司提供的系統(tǒng)化培訓和完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃快速成為優(yōu)秀的商務管理人才，項目已吸引數(shù)千名優(yōu)秀畢業(yè)生加入，目前在總部及各事業(yè)部的實地銷售和銷售管理崗位上發(fā)揮著重要作用。

To meet the needs of business growth, provide fresh talents into the sales team and deliver more high-quality sales pipeline, we recruit outstanding talents from more than100 universities across the country to join our Red Star Commercial Management Trainee Program in Budweiser China since 2000. Red Star Commercial Management trainees will learn business professional knowledge from front-line sales positions, and quickly become excellent business management leaders through systematic training and perfect career development planning. The program has attracted thousands of outstanding graduates to join, and currently plays a key role in field sales and sales management positions in the headquarters and various functions of business units.

我們希望招聘的對象是…

Whom we are looking for…

• 2025年應屆或者全職工作經(jīng)驗不超過2年的畢業(yè)生，本科及以上學歷
• 具有戰(zhàn)略性思維，有方向感/目標感，熱愛銷售工作，愿意接受基層鍛煉，誠實正直
• 溝通能力強，善于交際，靈活機智，有韌性并具有抗壓能力，愿意接受挑戰(zhàn)
• 具備一定的地域調動性，服從因業(yè)務發(fā)展需求的工作地點調配
• 在校期間積極參與校園活動與社會實踐，有擔任學生干部或管理團隊經(jīng)驗者優(yōu)先，有影響力與責任心
• 2025 Graduates with fresh or full-time working experience of less than 2 years, full-time bachelor's degree or above
• Strategic thinking, Result-oriented, have passion in sales, integrity, and be willing to grow up from frontline business.
• Strong communication skills, flexible, resilient, and able to work under pressure, willing to accept challenges
• Have geographical mobility, subject to the needs of business development of the work location deployment
• Actively participate in campus activities and social practice during the school, with experience as a student leader or management team is preferred, with influence power and responsibility

平等雇傭原則

百威亞太堅持平等雇傭原則，我們致力于建設一個多元、包容、無歧視的工作場所。我們采取積極行動，確保所有申請者機會均等，而不考慮候選人年齡、性別、性取向、種族、家庭和婚姻狀況、宗教和信仰、退伍軍人身份、殘疾或任何其他依法受保護的個人特征。

EQUAL OPPORTUNITY EMPLOYER

Budweiser APAC is an equal opportunity employer that is committed to workplace diversity and non-discrimination. We take affirmative action to ensure equal opportunity for all applicants without regard to age, gender, sexual orientation, ethnicity, family, and marital status, religion and belief, veteran status, disability, and any other characteristics protected by applicable laws.

職位描述：

工作職責:
2023舒客“銷售管理培訓生”計劃正式啟動。
加入舒客銷售管培生計劃，開啟你的卓越之路！
我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標，與你約定3年成長計劃。在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的旅程中，你將獲得全面的培訓和實踐機會，收獲出色的銷售技能和領導力。成為我們的一員，你將與行業(yè)精英一起，探索創(chuàng)新的銷售策略，引領市場潮流。
舒客，期待與你一同成長，共創(chuàng)輝煌，成就你的事業(yè)夢想！
招聘范圍：全國重點城市
招聘人數(shù)：50人
招聘對象：本科以上學歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
培養(yǎng)目標：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理！
培養(yǎng)方式：聘請公司高級銷售管理者作為管培生專門培訓導師，通過集中培訓、實戰(zhàn)演練、輪崗實習等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長為一名優(yōu)秀的銷售管理者。
福利待遇：
1、入職第一年年薪，10W起，定崗后，按崗位級別匹配具有競爭力薪酬待遇；
2、按國家規(guī)定，購買五險一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學習、帶薪年假、生日會、婚產(chǎn)假、團建拓展、晉升機制、系統(tǒng)培訓、利潤分紅等。
面試流程：
網(wǎng)申——初試——復試——終試——發(fā)放offer
備注：初審合格的應聘者我們將電話或郵件通知，請務必保持手機通暢和郵箱暢通，感謝您對舒客的關注和支持！
任職資格:
1、本科以上學歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內驅力及成就動機；
3、具備良好的責任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學習能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團隊協(xié)助精神；

職位描述：

招聘對象: 2021年屆、2022屆以及畢業(yè)3年內往屆生 年齡限制：30歲以下 任職要求： 大專及以上學歷，專業(yè)不限性格開朗，愿意接受新事物喜愛零售行業(yè) 學習能力強、條理清晰、思維敏捷、具創(chuàng)新意識責任心強，有管理能力/潛質良好的溝通協(xié)調、執(zhí)行力、抗壓能力，愿意接受區(qū)域內工作調動 工作內容: 獨立帶領5-30人團隊； 負責團隊管理，商品管理、報表管理，線上商品庫存維護及跟蹤 發(fā)展方向： 入職后經(jīng)過未來3年的培養(yǎng)，你將成長為門店生鮮、快消、百貨、新零售等部門理級管理人才，經(jīng)過5年后你將有可能成長為店總經(jīng)理，帶領上百人團隊共同助力大潤發(fā)版圖/業(yè)態(tài)擴展。 工作地點： 蘇州新歐尚超市發(fā)展有限公司--相城店

職位描述：

崗位職責：
1.參與集團各非壽險版塊準備金監(jiān)控與管理工作；
2.參與集團各非壽險版塊產(chǎn)品定價及終極賠付率回溯工作；
3.參與非壽險精算相關的行業(yè)分析與前沿研究。

崗位要求：
1.碩士及以上學歷，通過精算三門及以上考試優(yōu)先考慮；
2.熟練使用常用統(tǒng)計軟件（如SAS、Python、R等）、EXCEL等；
3.具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，較強的溝通能力，責任心強，具備良好的服務精神和團隊合作能力。

職位描述：

我們希望這樣的人加入我們的團隊，我們給你充分的發(fā)展空間：

1.優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生；

2.機械類、電氣類、工業(yè)工程類、材料成型類、物流管理類相關專業(yè)；

3.具備良好的團隊合作意識；

4.具備良好的學習能力和持續(xù)學習的動力；

5.有責任心，具備獨立分析問題和解決問題的能力

6.英語良好

在這里，你將會得到全面的培訓：

1.管理培訓生是公司自主培養(yǎng)人才的儲備計劃；

2.培養(yǎng)方式以為期12個月的輪崗實習為主；

3.經(jīng)過培訓考核定崗，為生產(chǎn)管理及技術工程師兩個方向

職位描述：

工作職責:
2023舒客“銷售管理培訓生”計劃正式啟動。
加入舒客銷售管培生計劃，開啟你的卓越之路！
我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標，與你約定3年成長計劃。在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的旅程中，你將獲得全面的培訓和實踐機會，收獲出色的銷售技能和領導力。成為我們的一員，你將與行業(yè)精英一起，探索創(chuàng)新的銷售策略，引領市場潮流。
舒客，期待與你一同成長，共創(chuàng)輝煌，成就你的事業(yè)夢想！

招聘范圍：全國重點城市
招聘人數(shù)：50人
招聘對象：本科以上學歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生

培養(yǎng)目標：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理！

培養(yǎng)方式：聘請公司高級銷售管理者作為管培生專門培訓導師，通過集中培訓、實戰(zhàn)演練、輪崗實習等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長為一名優(yōu)秀的銷售管理者。

福利待遇：
1、入職第一年年薪，10W起，定崗后，按崗位級別匹配具有競爭力薪酬待遇；
2、按國家規(guī)定，購買五險一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學習、帶薪年假、生日會、婚產(chǎn)假、團建拓展、晉升機制、系統(tǒng)培訓、利潤分紅等。

面試流程：
網(wǎng)申——初試——復試——終試——發(fā)放offer

備注：初審合格的應聘者我們將電話或郵件通知，請務必保持手機通暢和郵箱暢通，感謝您對舒客的關注和支持！
任職資格:
1、本科以上學歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內驅力及成就動機；
3、具備良好的責任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學習能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團隊協(xié)助精神；

職位描述：

【職位詳情】
（1）企業(yè)培養(yǎng)管培生管理人才，前期多元化輪崗學習（售后、人力、運營）后期定向定崗或往團隊運營管理方向發(fā)展。

【崗位要求】

（1）管理培訓生
（1）24~40歲
（2）有相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮
（3）能拼搏，不滿足于現(xiàn)狀
（4）大專及以上學歷

【工作時間】
（1）朝九晚五
（2）午休2小時
（3）周末雙休
（4）國家法定節(jié)假日正常休假

【工作內容】
售后部
（1）為公司會員客戶提供業(yè)務咨詢
（2）投訴受理
（3）理賠辦理
（4）資料的錄入與變更
（5）會員活動通知及邀約

人事部
（1）人力資源管理
（2）招聘網(wǎng)站管理
（3）人事招聘
（4）績效考核

運營部
（1）團隊籌建
（2）團隊運營
（3）團隊管理
（4）活動運營

1-3個月實習期過后根據(jù)個人意愿以及公司需求定向

【晉升】
（1）每個季度一次考核晉升，公開透明，公平公正
（2）1~3個月轉正

【薪酬福利待遇】

(1)薪資組成：底薪 新人津貼 培訓津貼 超額服務傭金 晉升獎 團隊管理津貼 伯樂獎 推薦新人獎 補貼 各種福利待遇等
(2)新人綜合薪資6000 (能力決定薪資上限）
(3)薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。
(4)全面福利保障（養(yǎng)老、意外、醫(yī)療、........） 獨立賬戶養(yǎng)老公積金
(5)完善的新人培訓體系，公開透明晉升機制
(6)不定期的團隊活動（聚餐、旅游、團康等）
(7)早九晚五、午休兩小時、國家法定節(jié)假日正常休息

職位描述：

通聯(lián)支付管理培訓生項目，包括市場營銷和產(chǎn)品兩個方向。作為公司重要人才項目，市場營銷管理培訓生通過輪崗學習、業(yè)務實踐、專項培訓等體系化的培養(yǎng)方式，快速提升職場綜合素質和專業(yè)技能，成長為公司各業(yè)務條線骨干力量。
未來的你，將具備以下能力：
1、調研分析行業(yè)市場動態(tài)，制定公司產(chǎn)品的市場推廣策略及品牌營銷計劃，為行業(yè)客戶提供聚合服務解決方案；
2、負責全國性大型集團客戶、行業(yè)標桿客戶、渠道商、大型機構的挖掘與營銷拓展；
3、指導全國分公司開展市場營銷活動，總分聯(lián)動，共同挖掘客戶資源，聯(lián)合營銷。
崗位要求：
1.2025屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，碩士優(yōu)先，具備市場營銷實習經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2.性格開朗，自我驅動，較強的溝通協(xié)調能力、結果導向意識和項目管理思維；
3.學習能力強，具備良好的溝通、執(zhí)行及團隊合作能力，較強的主動服務意識與抗壓能力。


盡我所能為你提供
1.薪資待遇：
提供有市場競爭力的薪酬待遇及福利補貼，包括五險一金、商業(yè)保險、住房補貼、交通補貼、工作餐補貼等。為滿足條件的外地生源，提供員工宿舍或住宿補貼。
2.落戶辦理：
公司可為員工辦理應屆生落戶、留學生落戶和引進人才落戶。應屆生落戶，公司有加分。在公司工作滿1-2年后滿足相關條件可申請辦理引進人才落戶，配偶子女隨調。
3.工作環(huán)境：
公司自有獨棟大樓，位于上海市浦東金橋，健身房、乒乓房、瑜伽房、咖啡廳、母嬰室、員工休息區(qū)等配套設施皆具備。公司食堂提供一日三餐。每周有品牌洗衣店上門收干洗衣物，生活便捷。
4.員工活動：
工會活動豐富多彩，社團多樣，每周有羽毛球、乒乓球、籃球、足球、讀書俱樂部等活動。公司每年舉辦大型運動會和年會，另有多項團建活動。

職位描述：

1、崗位要求：專業(yè)不限，本科及以上學歷畢業(yè)生；能適應長期出差，工作地點服從公司分配。
2、崗位職責：1）.在你所管理的區(qū)域（戰(zhàn)區(qū)）中，你將如玩游戲闖關一般去拜訪每一位我們的客戶，并使出你的十八般武藝，完成上級交給你的銷量任務；每天都是從青銅向王者升級的過程！
2）.一名合格的管培生同時也是一名優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師，通過你智慧的大腦去發(fā)現(xiàn)市場問題，解決市場問題。別擔心，你身邊永遠有強手一路引領你成長。
3）.根據(jù)公司的人才快速培養(yǎng)計劃，管培生每月集中參加培訓、座談，通過集中授課的方式學習各類業(yè)務、管理課程，讓大家能夠有所學，回到市場有所用，學以致用。
3、營銷類管理培訓生未來2-5年目標崗位：銷售部銷售主管、銷售經(jīng)理、KA事業(yè)部銷售主管、銷售經(jīng)理、市場部市場助理、產(chǎn)品助理、品牌助理、公關助理、數(shù)字營銷部設計助理、微商店長助理、微商店長、B2B電商事業(yè)部運營助理、招商助理、數(shù)據(jù)分析助理、美工助理、地推助理、商務助理、運營經(jīng)理、招商經(jīng)理、美工設計師、地推經(jīng)理、商務經(jīng)理、營銷管理辦公室管理專員、市場專員、綜合管理經(jīng)理、模式推進經(jīng)理
4、營銷類管理培訓生5年內薪酬水平：0-1年薪酬水平：8萬；1-2年薪酬水平：8-12萬；2-4年薪酬水平：12-20萬；4年以上薪酬水平：18-50萬。

職位描述：

職責描述： 【全盤商品策略師】 1、對比分析競品與自身的優(yōu)劣勢，及時捕捉市場訊息，為商品規(guī)劃做好前導梳理、中后期方向與結構調整等提供依據(jù)； 2、制作各類數(shù)據(jù)報表，并對各項數(shù)據(jù)進行整合、梳理與分析，定期總結并制作商品的分析報告； 3、結合品牌戰(zhàn)略發(fā)展方向、運營計劃、市場訊息等，制定小季商品規(guī)劃（OTB總額、總量、品類結構、主價格帶、波段節(jié)點等）； 4、依據(jù)細類銷售庫存結合新品屬性審核新品訂貨量，并完成后期銷售監(jiān)控； 5、關注單品銷售與庫存、剩余在單等數(shù)據(jù)，對暢銷品及時給出追單建議； 6、區(qū)域備貨計劃：與品類溝通單品未來去向，依據(jù)銷售與庫存等數(shù)據(jù)制定各單品備貨量，把控單品剩余在單的合理性。 任職要求： 1.23屆-24屆本科及以上學歷，有零售行業(yè)實習經(jīng)驗或曾從事數(shù)據(jù)分析、商品分析及商品企劃等相關實習工作者優(yōu)先； 2.熱愛潮玩，并有意愿長期在零售商品方向發(fā)展； 3.對數(shù)據(jù)敏感，具有較強的邏輯思維能力，熟悉數(shù)據(jù)分析的基本理論與分析方法，熟練使用excel等辦公軟件； 4.工作積極主動，溝通表達能力良好，致力于零售行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。 截止日期：2025年03月21日 招聘人數(shù)：2人

職位描述：

1. 嚴格執(zhí)行公司各項安全操作規(guī)程；2. 嚴格執(zhí)行車間、崗位各項生產(chǎn)操作規(guī)程；3. 嚴格執(zhí)行公司7S管理工作；4. 對公司各個不同部門、不同崗位進行輪崗學習，了解產(chǎn)品的工藝流程及公司運作流程；5. 通過對各崗位的學習，能熟悉掌握各崗位的技能，能獨立完成各崗位的工作；6. 協(xié)助生產(chǎn)主管做好車間的日常管理工作；7. 協(xié)助生產(chǎn)各班組班長的日常管理工作；8. 以公司整體利益為出發(fā)點，遵守職業(yè)道德，工作熱情，主動與其它同事及部門溝通、配合完成相關工作，發(fā)揚團隊精神，服從團結、互助企業(yè)文化；服從管理，按時完成上級交辦的其他工作任務。 年齡要求：20-45歲 職能類別：儲備干部 關鍵字：機電化工材料