工作職責:
1、協(xié)助外貿售前訂單支持以及方案跟蹤類工作。
2、協(xié)助進行產品銷售管理：銷售訂單的處理、內部其他部門的溝通協(xié)調、跟進備貨情況等。
3、協(xié)助進行銷售費用及應收賬款管理：部門預算編制及使用情況、貨款回收等。
4、上級領導交代的其他崗位相關工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，西班牙語流利。
2、具有良好的西語和英語語言基礎，可以作為工作語言。
3、良好的學習能力、靈活應變能力、溝通能力、團隊寫作能力及抗壓能力。
4、未來定位外貿業(yè)務方向，能接受常駐墨西哥?。?
吳珍珍
【招聘崗位】 ① 綜合管理類：工作地點廣州，主要負責集團總部人 事行政、預決算類、計劃監(jiān)察類等工作，專業(yè)不限； ② 采購管理類：工作地點全國，主要負責全國各項目園林采購、招標等管理工作，不限專業(yè) ③ 園林設計類：工作地點廣州，主要負責全國各項目園林綠化設計，綠化施工現場指導服務等工作，需設計類專業(yè)； ④ 工程管理類：工作地點全國，主要負責全國各項目園林施工管理等工作，需工學、農學等專業(yè)； ⑤ 養(yǎng)護管理類：工作地點全國，主要負責全國各項目園林養(yǎng)護管理等工作，需工學、農學等專業(yè)； 【招聘條件】 1、踏實肯干、才思敏捷、品學兼優(yōu)； 2、應聘者須為 2020 屆應屆畢業(yè)全日制本科生或研究生，黨員、有學生干部工作經驗者 優(yōu)先； 3、入職薪資 7300 起，提供具有競爭力的福利待遇、培養(yǎng)機制、發(fā)展平臺及三年薪資保障政策。 4、有學生會主席或副主席、班級班長或團支書經歷，簡歷不 pass，直通面試！ 【應聘流程】 投遞簡歷→簡歷評估→視頻面試→實習考核→錄用發(fā)放 offer 【實習說明】 實習為期六周，每月薪資3000元，公司提供免費廣州住宿和一次往返廣州機票報銷，所有人發(fā)放實習證明，公司通過六周實習考核，優(yōu)選20屆畢業(yè)生，擇優(yōu)錄用，發(fā)放校招生Offer 恒心在，大未來！恒大園林集團誠邀您的加入，趕快行動起來吧！
方晟
職位條件：
1、21-32周歲，本科及以上學歷，工作經驗不限;
2、人品端正，耐心且尋求可持續(xù)性發(fā)展;
3、具有較強的語言表達能力和良好的溝通能力；
4、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律、教師等行業(yè)工作經驗者。優(yōu)先崗位職責：
1.協(xié)助中高凈值家庭客戶做財務需求分析，制定完善全套保險理財方案;
2.公司提供老客戶資源:為自己區(qū)域客戶提供優(yōu)質的售后服務，協(xié)助他們實現家庭和單位理財目標。如投資置業(yè)、意外及健康風險規(guī)避、養(yǎng)老規(guī)劃、子女教育規(guī)劃等;
3.負責公司分配的孤兒保單客戶售后服務工作，管理維擴客戶檔案，及時更新客戶資料，保持客戶服務渠道通暢。
三、福利待遇：
1、有責底薪 高額傭金提成！公平晉升發(fā)展平臺。五天8小時工作制。雙休，跟國家公眾假期！業(yè)務提成、達成津貼、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金、養(yǎng)老金。優(yōu)秀者省內省外旅游機會等；
2、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；人身保障、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金等完善的福利待遇;
3、貫穿整個職業(yè)生涯的專業(yè)培訓體系，完善的晉升制度，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間；
4、公正、公平、公開的晉升制度: 一年最多有4次晉升機會，8個晉升級別。真正在行動上以服務代替管理的運作機制，透明的更快速的晉升渠道;
5、有專人負責指導指定本人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并幫助落實。針對每位新人量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃，同時還會根據個人素質及發(fā)展需求定制不同的“綠色發(fā)展通道”。
選擇大于努力，選對事業(yè)是關鍵。
彭靜雯
任職要求：1、學歷要求：本科及?？埔陨蠈W歷，化工、自動化、工控、機電相關專業(yè)；2、能力要求：出色的團隊協(xié)作精神和協(xié)調溝通能力，關注細節(jié)，能及時發(fā)現和處理問題； 積極主動，責任心強；具有堅韌性，積極進取，學習能力強。崗位職責：1、DCS 操作和控制2、生產現場5S、目視化管理和TPM管理； 3、確保生產過程和產品檢測符合既定的設計標準，確保關鍵工藝的加工保證； 4、通過持續(xù)改進，降低生產成本與提高人員效率； 5、確保設備完好，符合生產要求； 6、配合安全健康與環(huán)保管理部門工作，采取必要措施，確保生產現場和相關設備符合國家和公司相關標準； 7、安排生產計劃與生產實施；8、員工的團隊建設與持續(xù)改進參與。待遇：？ 轉正后年收入10萬以上(稅后)，五險一金？ 每年12天帶薪年假，周末和法定假期安排休息或按法規(guī)支付加班工資？ 每年旅游和定期組織員工文體活動
張旭
1.學習公司的各類產品，包括壽險、養(yǎng)老險、財產險、理財險.銀行，貸款等等；
2、學習理財規(guī)劃的相關知識，鼓勵有余力者考取更多專業(yè)證書；
3、線上、線下多渠道拓客；
4、幫委托人進行需求分析，定制個性化解決方案；
5、為客戶提供持續(xù)售后服務（理賠、保全等）；
6、給團隊成員進行培訓、講課；
好運來
所屬職能：商務（銷售、產品銷售）
工作地點：全國，各省會城市及直轄市
寶藏管培生項目-CLP 是什么
商業(yè)領導力管培項目 (Commercial Leadership Program) 是為公司培養(yǎng)未來的商業(yè)領導人的管理培訓生項目。通過一個pre-assignment以及兩個為期各一年的在銷售、產品銷售等跨越不同職能、不同地區(qū)、頗具挑戰(zhàn)的輪崗， 以及涵蓋領導力、銷售、市場、產品等諸多培訓課程，使項目成員全方位了解我們的產品、行業(yè)和客戶， 具備并不斷提升銷售、產品銷售方面的技能，全方位鍛煉領導力，并為走上一線銷售崗位，以及長遠職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎。
我們的特色 ：
1.多樣化和定制化的培養(yǎng)方案 – 每位CLP同學都會有一個既定的培養(yǎng)目標，培養(yǎng)方案將以此目標為基礎，結合業(yè)務部門實際需求來安排，確保每個輪崗既貼合業(yè)務實際面臨的挑戰(zhàn)，又帶給CLP足夠的挑戰(zhàn)和成長空間，職場小白也能快速成長；
2.人才培育的文化和機制 – GEHC的DNA之一就是人才培養(yǎng)，有愿意培養(yǎng)年輕人的業(yè)界資深經理人擔任導師，有提供職業(yè)發(fā)展輔導的HRBP、CLP學長學姐，有愿意分享和幫助年輕人的團隊同事，有系統(tǒng)的培訓，有歷練的機會……種子選手從不“流浪”！海量資源幫助剛步入職場的你們，職業(yè)發(fā)展從不迷路；這些才是GEHC的CLP管培生項目被認可的***原因。
任職要求：
1.將于2023年10月~2024年7月畢業(yè)的海內外學生
2.學歷與專業(yè)要求：
銷售或產品銷售方向崗位：本科及以上學歷，專業(yè)不限，臨床醫(yī)學、生物醫(yī)學工程、醫(yī)學影像專業(yè)、商科等相關專業(yè)優(yōu)先
3.對醫(yī)療行業(yè)有基本的了解，對商務（銷售）工作充滿興趣，勇于接受挑戰(zhàn)、承擔壓力，踏實肯干，結果導向；
4.內驅力強，渴望卓越，具備領導力潛質
5.溝通能力強，傾聽與理解能力俱佳，具備團隊合作精神，
6.具備清晰的邏輯思維和分析能力
7.中英文表達流利。
文智賢（JI HYUN MOON）
1、企劃文案撰寫:企劃活動方案、媒體新聞、宣傳稿件等文案撰寫;2、企劃活動實施:公關、展會、促銷等重大營銷活動方案策劃和落實，跟進活動效果的數據分析和評估;活動相關系統(tǒng)流程提報和錄入，集團Vl系統(tǒng)的導入和日常使用維護;3、物料設計制作:宣傳資料、活動物料的設計與制作;4、異業(yè)資源管理:廣告、公關公司、媒體機構合作關系維護，擴容異業(yè)資源庫;5、市場調研分析:定期對競爭對手、顧客消費行為等進行市場調研;活動文案、圖像、影音等行政檔案整理歸檔。崗位要求：任職資格1、應屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限。2、身體健康、形象良好、責任心強,溝通表達能力強;3、熟練掌握辦公軟件;4、有學生社團、學生會、班級干部經歷者優(yōu)先;
李小姐
工作職責：1、負責火力發(fā)電機組安全、經濟穩(wěn)定運行，協(xié)助全能主操和全能副操完成機、爐、電設備的各項操作；2、主要負責現場設備參數及運行狀態(tài)的巡查、記錄和操作，根據全能主操和全能副操的指令完成其他事項；3、辦理本機組檢修系統(tǒng)熱機工作票、電氣工作票，交代檢修人員工作票安措相關注意事項，督促做好安全措施； 4、查看崗位記錄、現場設備檢查記錄，整理當月工作票、操作票、記錄本、報表等；總計和分析數據，為持續(xù)改善熱電安全運行而努力； 5、對本機組人員提出事故預想、查閱事故預想。對機臺人員進行相關培訓，提高機臺人員的異常發(fā)現及事故處理能力。任職要求：1、大專及以上學歷；2、熱能與動力工程、能源與動力工程、電氣工程及其自動化、機電一體化、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等電廠運行相關專業(yè)；3、1年及以上燃煤機組集控運行工作經驗；4、能夠適應倒班，熱愛電力行業(yè)，有在電力行業(yè)長期發(fā)展的計劃；5、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調能力； 6、具備強烈的事業(yè)心和責任感； 7、具備優(yōu)秀的團隊合作精神。
張茵
職責描述： 1.負責跨境業(yè)務平臺運營和平臺擴張，通過電商促銷活動及產品推廣方式，完成活動策劃、商品選品提報、商品詳情優(yōu)化等日常運營工作，結合不同運營模式提出運營策略和增長建議； 2.定期收集、分析市場情況及競爭對手狀況，具備產品分析能力，制定產品推廣銷售計劃，并對計劃實施結果進行及時有效的反饋和復盤: 3.最快速了解跨境電商新規(guī)則，結合潮玩產品性質和市場客戶需求，及時調整運營政策。 任職要求： 1、相關專業(yè)或實習經驗優(yōu)先，致力于跨境電商運營發(fā)展（亞馬遜、速賣通、temu、蝦皮、阿里巴巴國際站、希音SHEIN、TikTok Shop、shopify、ebay、Shopee、Lazada等平臺） 2、熱愛潮玩行業(yè)，有強烈的好奇心和創(chuàng)造力，具備較強的學習能力、應變能力: 3、具備較強的邏輯思考和數據意識，善于總結和復盤，目標導向明確； 4、英語聽說讀水平較高。 截止日期：2025年03月21日 招聘人數：2人
袁云贊
1、開機前確認設備及安全狀況，負責本崗位操作、點檢、自主保養(yǎng)；
2、定期做崗位技能培訓，提升操作技能；
3、QC工程圖的執(zhí)行，生產超耗管控，節(jié)能實施；
4、嚴格依照安全作業(yè)規(guī)范執(zhí)行，減少安全隱患；
5、各崗位依次輪崗學習歷練。
6、該崗位為儲備主管崗位
上班制度：12小時兩班倒，周休1-2日；
專業(yè)要求：工業(yè)工程、機械工程、電氣工程、機械設計及其自動化、自動化、電氣自動化、電子科學與技術、機電一體化、動力機械與工程、信息與通信工程、控制學與工程、計算機科學與技術、食品科學與工程等理工科類，本科及以上學歷；
其他要求：吃苦耐勞，愿意從基層做起，能適應兩班倒工作制度；能適應適當的工作壓力;
薪資：6000-7500 五險一金 免費班車、晉升空間
工作地址：重慶市渝北區(qū)禮嘉鎮(zhèn)嘉木路1號
古志全
工作職責:
2023舒客“銷售管理培訓生”計劃正式啟動。
加入舒客銷售管培生計劃，開啟你的卓越之路！
我們以培養(yǎng)銷售管理人才為目標，與你約定3年成長計劃。在這個充滿挑戰(zhàn)和機遇的旅程中，你將獲得全面的培訓和實踐機會，收獲出色的銷售技能和領導力。成為我們的一員，你將與行業(yè)精英一起，探索創(chuàng)新的銷售策略，引領市場潮流。
舒客，期待與你一同成長，共創(chuàng)輝煌，成就你的事業(yè)夢想！
招聘范圍：全國重點城市
招聘人數：50人
招聘對象：本科以上學歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
培養(yǎng)目標：3年后，成為公司銷售中心優(yōu)秀的省區(qū)經理！
培養(yǎng)方式：聘請公司高級銷售管理者作為管培生專門培訓導師，通過集中培訓、實戰(zhàn)演練、輪崗實習等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長為一名優(yōu)秀的銷售管理者。
福利待遇：
1、入職第一年年薪，10W起，定崗后，按崗位級別匹配具有競爭力薪酬待遇；
2、按國家規(guī)定，購買五險一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學習、帶薪年假、生日會、婚產假、團建拓展、晉升機制、系統(tǒng)培訓、利潤分紅等。
面試流程：
網申——初試——復試——終試——發(fā)放offer
備注：初審合格的應聘者我們將電話或郵件通知，請務必保持手機通暢和郵箱暢通，感謝您對舒客的關注和支持！
任職資格:
1、本科以上學歷，專業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
2、熱愛快消行業(yè)銷售管理工作，具備良好的內驅力及成就動機；
3、具備良好的責任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學習能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團隊協(xié)助精神；
徐紅紅
招聘工科大專畢業(yè)生，35周以內，立志從事熱網運行及技術管理工作的員工，熱網技術培訓生，在公司進行階段性的培養(yǎng)，培養(yǎng)為技術員、所長助理、工程師等崗位。崗位晉升及薪資待遇1實習期：實習考核期6個月，實習期公司提供實習補助： 2500元/月，每月發(fā)放餐補10元/天 ，本地員工公司提供免費倒班宿舍，外地***員工公司提供免費宿舍。 2 實習期結束轉正： 學員 -熱網檢修工 -值班班長-技術員-所長助理- 所長 /技術主管 崗位薪資：根據實習期考核情況轉正：熱網薪資（稅前）：運行檢修工工資范圍： 2800元/月-3200元/月值班班長工資范圍：3100元/月-3800元/月所長/技術主管工資范圍： 4600元/月-6000元/月額外給予餐補300元/月。四、公司福利公司為員工足額繳納七險一金，為外地學員提供***公寓、免費通勤車、餐補、雙休、帶薪年假、節(jié)假日禮金、供暖費補助、三甲醫(yī)院年度體檢等福利待遇以及培訓并提供良好的個人發(fā)展空間（公司設有公平的選拔機制）。五、工作地點哈爾濱 年齡要求：23-35歲
田棟
工作職責:
按管培生培養(yǎng)計劃，在產品、渠道等崗位輪崗、培訓，往公司（含公司總部及子分公司）儲備管理干部方向培養(yǎng)。
任職資格:
1、統(tǒng)招大學本科或以上學歷，專業(yè)不限，cet-6或以上；
2、性格外向，具有較強的開拓創(chuàng)新能力、分析研判能力以及處理問題的能力；
3、具有強烈的事業(yè)心、責任心，高度的團隊合作和敬業(yè)精神，文字功底扎實；
4、符合以下其一條件者優(yōu)先考慮：
a.接受外派到分子公司工作，在校期間有管理經驗者；
b.有流利的外語溝通能力和良好的外語書寫能力。
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我們，在這里等你！只要你有膽識有夢想，你便可以成為優(yōu)才！具有競爭力的薪資待遇：( 1 )公司提供優(yōu)質客戶資源，無需擔心沒有客戶資源；( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國家法定節(jié)假日放假；( 3 )綜合年薪10萬元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級津貼( 4 )節(jié)日禮品＋活動獎品＋績效獎金＋優(yōu)秀員工可享受國內外免費旅游，福利多多；1、薪資構成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績獎金＋服務津貼＋全勤獎＋職級津貼2、培訓制度---持續(xù)培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教，晉升渠道豐富；3、保險福利---內部員工保險福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險，意外險，公司團體險等4、商業(yè)保險---涵蓋意外、門診、住院、重大疾?。?、工作時間---雙休(5×8小時行政班)＋法定假日；6、收入穩(wěn)定，三個月一個月考核一晉升晉升，不達標不晉升，不勸退。7、晉升空間---入職后分別向產品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內部晉升本職位相比其他公司職位的特點和優(yōu)勢：( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務開發(fā)，不需要做陌生拜訪。( 2 )完善的晉升體系，完善的個人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經理！( 3 )團隊合作做組織發(fā)展，每個人在晉升方面都可以得到上級主管的大力支持，我們有6個月晉升主管培養(yǎng)計劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。工作職責：1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費提醒、保單年檢、資料變更、新險種咨詢銷售等服務；收集并及時向管理層反饋員工以及客戶問題；2：根據客戶的職業(yè)狀況及家庭內部資產狀況，根據客戶個人需求提供合理的規(guī)劃；3：定期聯絡、回訪客戶，管理維護客戶關系，提供良好的售后服務和續(xù)期服務；維護客戶關系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求4：建立銷售隊伍，維護公司的銷售渠道，進行營銷活動的策劃，實施及推廣；學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊和隊員進行管理。5，定期對VIP客戶跟進及回訪。我們希望遇見這樣的你：1.優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、實習生；2.具有強烈的責任感，敢于承擔團隊責任，有較強的實現個人價值的愿望。3.有較強的溝通、協(xié)調、組織能力；4.能吃苦耐勞、有上進心、愿意改變及學習；5.認同企業(yè)文化、執(zhí)行力強，團隊意識強。有團隊管理經驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮；【晉升制度】：儲備經理—組經理—部經理—高級部經理—區(qū)域總監(jiān)( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強烈的團隊協(xié)作精神；( 3 )大專及以上學歷，金融、營銷、財會等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經驗者或者擁有社團經歷者優(yōu)先考慮； 年齡要求：21-35歲 職能類別：銷售代表 關鍵字：實習生儲備干部管培生團隊管理理財金融基金信托私募證券
你將從事的領域
西門子數字化工業(yè)集團是數字化和自動化的技術創(chuàng)新者，致力于為人類當下以及未來的美好世界，打造可持續(xù)的工業(yè)創(chuàng)新。作為工業(yè)領域值得信賴的數字化轉型合作伙伴，我們與客戶共同創(chuàng)造，幫助他們變得更加智能、互聯，用無限的數據節(jié)約有限的資源。
我們通過引入前沿技術如數字孿生、工業(yè)元宇宙、工業(yè)人工智能等不斷推動中國工業(yè)，向前、向新、向綠，書寫由“制造”向“智造”再到“質造”
的創(chuàng)新故事。加入我們，共赴數字化與可持續(xù)發(fā)展的明日世界！
從Sales 100加速職業(yè)成長
Sales 100項目培養(yǎng)面向數字化工業(yè)未來的復合型人才，是傾注組織核心資源著力打造的品牌培訓生項目。自2005年創(chuàng)立至今，Sales 100
項目緊跟西門子科技快速發(fā)展步伐，持續(xù)升級迭代，至今已成功舉辦24屆，培養(yǎng)700余名優(yōu)秀畢業(yè)生，成就了大批高素質復合型人才。在Sales 100項目一年期帶薪脫產
培訓中，你將與來自全國各地的同期學友一起學習和體驗到：
-百年企業(yè)文化及先進管理理念
-西門子數字化工業(yè)的前沿科技
-制造業(yè)各類型行業(yè)知識與經驗
-先進制造業(yè)項目真實場景實習
-商業(yè)意識與市場研究分析開發(fā)
-商業(yè)演講及高效溝通組織協(xié)作
-統(tǒng)化學習能力及成長型心智
-個人職場發(fā)展優(yōu)勢及必備技能
沒有初入職場的無所適從，無需擔心工作崗位的技能缺失，不必憂慮職場人際的復雜與挑戰(zhàn)……Sales 100
項目將為你提供強大而專業(yè)的支持團隊，涵蓋培訓項目組、業(yè)務部門、成長導師、技術團隊、人力資源、管理層、外聘講師等，給予學員全方位的支持與輔導，幫助每一位應屆生入職后快速轉變、自信成長、不斷超越
。
我的工作職責是什么？
初心：我們發(fā)現，為客戶，為西門子，為這個世界，去締造更美好未來的初心，是支持我們改變自己，追求卓越的永恒動力。
職責：我們需要與客戶共同創(chuàng)造，提供專業(yè)的數字化企業(yè)解決方案，幫助客戶變得更加智能、互聯，助力西門子在工業(yè)領域成為客戶值得信賴的數字化轉型合作伙伴。
在紛繁復雜的業(yè)務生態(tài)圈中，西門子數字化工業(yè)集團的銷售人員扮演著4種重要角色：
* 客戶顧問：從宏觀環(huán)境、市場機遇、***等角度為客戶提供全方位的信息、建議，激發(fā)客戶需求；
* 客戶伙伴：通過建立信任、共建生態(tài)、共同成長等，與客戶及其利益相關方建立并維持長期穩(wěn)定的合作關系；
* 客戶共創(chuàng)者：通過方案共創(chuàng)、攜手創(chuàng)新，協(xié)作共進，協(xié)同客戶實現可持續(xù)發(fā)展；
* 客戶賦能者：助力客戶成為行業(yè)驅動者，共同探索新的領域，協(xié)同描繪愿景，賦能客戶，共同締造美好未來。
你將成為“數字化工業(yè)”的懂行人，“數字化企業(yè)解決方案”的提供者，客戶值得信賴的“親密伙伴”；一名具備“成長型心智”，通過持續(xù)學習與挑戰(zhàn)，不斷突破自我、拓寬邊界、提升思維，又能有效使用持續(xù)增強的影響力賦能自己，也賦能他人的
復合型人才。
我如何才能勝任？
基本需求：
* 本科及以上學歷2025年應屆畢業(yè)生，電氣工程、自動控制、機電一體化、機械、計算機、人工智能、邊緣計算、工業(yè)工程、系統(tǒng)工程等理工科相關專業(yè)優(yōu)先
* 一定的英語聽、說、讀、寫能力
能力需求：
* 擁有開放的心態(tài)，愿意擁抱變化，并樂于接受反饋，擅長自我反思
* 富有開拓精神和自我驅動力，勇于創(chuàng)新及不斷挑戰(zhàn)自我，享受VUCA時代的新體驗
* 熱愛學習，具備有效獲取知識并快速轉化的能力，信仰終生學習的理念
* 樂于溝通，并具備能夠影響他人的有效溝通技巧，信任團隊的力量，愿意與他人合作和分享
* 心態(tài)積極，有良好的抗壓力，能夠接受銷售及工程現場實戰(zhàn)鍛煉
更多福利解鎖
* 帶薪享超長15天 年假，還有圣誕假等額外福利
* 靈活的工作模式，使你保持韌性、與時俱進
* 豐厚的福利待遇，長期關懷的企業(yè)年金計劃、靈活配置的商業(yè)保險、共同成長的員工股票計劃等
* 多元包容的企業(yè)氛圍，和欣賞的人做喜歡的工作
* 多種志愿者和社群活動，為你拓展職業(yè)網絡，提供跨業(yè)務領域的交流機會，找到志同道合的伙伴
加入西門子，一起共創(chuàng)明日世界！
西門子明確承諾企業(yè)的商業(yè)活動應著眼于未來，可持續(xù)發(fā)展是西門子業(yè)務不可或缺的組成部分。自2019年以來，我們已將自身運營中產生的碳排放量減少約46%，并設定
2030年的二氧化碳減排目標為相比2019年減少90%。在中國，西門子入選了 “2022福布斯中國可持續(xù)發(fā)展工業(yè)企業(yè)TOP50” 。
我們由不同背景、國籍、專業(yè)知識和思維方式的伙伴組成。在這里，你會獲得信任和自由，盡情地發(fā)揮所長。在這里，你會找到同伴、導師和行業(yè)大咖，與你共同創(chuàng)造和成長。如果你擁有好奇心、突破力、創(chuàng)造力，尋找一個平等的發(fā)展機會并充分釋放自己的潛能
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Timi 熊玲娟
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