該崗位工作地點(diǎn)在淳安縣千島湖鎮(zhèn)珍珠半島，請(qǐng)仔細(xì)閱讀后再投遞簡(jiǎn)歷！ 1、依照公司發(fā)展策略，協(xié)助總部制定、調(diào)整先芯科技人力資源的總體規(guī)劃，并主導(dǎo)實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)健全與完善先芯人力資源管理制度和各項(xiàng)流程，傳達(dá)人力資源管理政策； 3、執(zhí)行或指導(dǎo)先芯人力資源管理各模塊工作的開展，工作內(nèi)容包括但不限于招聘培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效考 核和企業(yè)文化建設(shè)等； 4、積極協(xié)助解決考核過程中的問題，提出建議同時(shí)進(jìn)行優(yōu)化及改進(jìn)。
張小姐
3年以前人事行政管理經(jīng)驗(yàn)
周女士
1.結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，制定年度、季度招聘計(jì)劃。 2.選擇合理的招聘渠道，進(jìn)行開發(fā)和維護(hù)，根據(jù)需要更新和發(fā)布招聘J信息。 3.招聘實(shí)施，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷甄選、面試、候選人溝通、背景調(diào)査，并對(duì)面試流程進(jìn)行協(xié)調(diào)和控制。 4.制訂校園招聘計(jì)劃和實(shí)習(xí)生計(jì)劃并執(zhí)行。 5.完善招聘制度和流程，維護(hù)和更新公司人才庫。 6.員工試用期管理和離職管理，分析離職原因，并提供相應(yīng)的完善意見
徐璟
1、完成招聘計(jì)劃，人事資料更新，考勤核對(duì) 2、理解并參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，組織建設(shè)方面的建議并規(guī)劃實(shí)施
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