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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售；

2、通過(guò)多方面渠道等方式，挖掘并開發(fā)潛在客戶，保持良好的溝通和長(zhǎng)期合作關(guān)系，提高銷售業(yè)績(jī)；

3、負(fù)責(zé)與客戶、公司內(nèi)部的日常溝通、協(xié)調(diào)工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、年齡35歲以下，身體健康，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、具備較高的商務(wù)處理能力、銷售意識(shí)和較好的溝通交流能力。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有責(zé)任心；

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，執(zhí)行力及抗壓力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和樂(lè)觀心態(tài)。


職位福利：節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.市場(chǎng)開拓：按照公司政策要求，對(duì)接教育主管部門與學(xué)校群體推廣K12智慧教育產(chǎn)品，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率，塑造公司對(duì)外的良好形象；

2.市場(chǎng)維護(hù)：跟進(jìn)、管理既有合作項(xiàng)目并評(píng)估項(xiàng)目結(jié)果，有序推進(jìn)并深化合作，配合領(lǐng)導(dǎo)做好市場(chǎng)維護(hù)等日常工作；

3.經(jīng)銷商管理：負(fù)責(zé)渠道經(jīng)銷商的開發(fā)與維護(hù)，協(xié)助開展經(jīng)銷商的培訓(xùn)、監(jiān)督與管理工作，協(xié)助經(jīng)銷商開拓市場(chǎng)，輔助開展產(chǎn)品演示等活動(dòng)；

4.市場(chǎng)調(diào)研：持續(xù)關(guān)注產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與用戶需求，實(shí)時(shí)記錄所在區(qū)域的競(jìng)品動(dòng)態(tài)，助力提升市場(chǎng)滿意度，使得產(chǎn)品更加貼合用戶需求；

5.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具備1年及以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有教育領(lǐng)域或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開拓及客戶公關(guān)能力，擅長(zhǎng)維護(hù)大客戶關(guān)系；

4.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，富有工作激情，性格外向開朗，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)；

5.形象得體，富有親和力，有相關(guān)渠道資源者優(yōu)先考慮。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、周末雙休

職位亮點(diǎn)：完善的晉升通道、融洽的團(tuán)隊(duì)氛圍

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)分工區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)，客戶維護(hù)和銷售管理等工作； 2.完成分工區(qū)域的市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)； 3.積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好關(guān)系； 4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5.維護(hù)公司利益，遵守公司的流程開展業(yè)務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)落實(shí)中心產(chǎn)品銷售、客戶營(yíng)銷服務(wù)方案，達(dá)成量化KPI，接受績(jī)效考核與激勵(lì)約束。2、負(fù)責(zé)了解追蹤客戶需求，調(diào)研掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)和同業(yè)情況，收集合作方訴求，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品、業(yè)務(wù)和流程等提出優(yōu)化建議。3、負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)拓展、進(jìn)件受理、及個(gè)人名下已發(fā)放貸款的管理工作，負(fù)責(zé)完成各類產(chǎn)品銷售、客戶關(guān)系和資產(chǎn)質(zhì)量管理指標(biāo)。4、負(fù)責(zé)本人名下授信項(xiàng)目的運(yùn)維，包括但不限于日常數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)監(jiān)控與需求優(yōu)化等，保證批量型項(xiàng)目的質(zhì)量與效益。5、負(fù)責(zé)做好充分的貸前調(diào)查，落實(shí)三親見(jiàn)基本要求，面談面簽，確保授信的真實(shí)性、必要性、合理性，為信貸決策提供必要的依據(jù)，控制欺詐與信用風(fēng)險(xiǎn)。6、負(fù)責(zé)做好個(gè)人客戶資料收集驗(yàn)證核實(shí)及有關(guān)錄入工作，保證資料的完整性、真實(shí)性，嚴(yán)防人為操作風(fēng)險(xiǎn)。7、負(fù)責(zé)按規(guī)定做好貸后管理工作，包括但不限于客戶回訪，資金用途監(jiān)控，逾期及不良或核銷呆帳的協(xié)催，確保資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定。8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司程序，協(xié)同處理合作機(jī)構(gòu)和個(gè)人客戶投訴、輿情，控制聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。9、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、年齡35歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融經(jīng)濟(jì)類、企業(yè)管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、1年以上信貸、金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、熟練掌握金融信貸專業(yè)知識(shí)、客戶關(guān)系管理技巧。4、具有較強(qiáng)的客戶關(guān)系能力，善于與人交往，溝通協(xié)調(diào)。5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯思維強(qiáng)，有較強(qiáng)的風(fēng)控合規(guī)意識(shí)、效益意識(shí)和資產(chǎn)質(zhì)量意識(shí)，具有一定的信貸政策水平和實(shí)際從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。6、具備符合國(guó)有金融機(jī)構(gòu)要求的職業(yè)操守和價(jià)值觀，合規(guī)內(nèi)控，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良從業(yè)記錄。7、開拓進(jìn)取，執(zhí)行力強(qiáng)，心理素質(zhì)好，能承受較大的指標(biāo)壓力。 年齡要求：35歲以下 職能類別：個(gè)人業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

職位描述：

任職要求：
1、專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷（如有一年以上水泵銷售工作經(jīng)驗(yàn)，條件可放寬至中?；蚋咧袑W(xué)歷）；
2、有一年以上機(jī)械設(shè)備銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熱愛(ài)銷售工作，能吃苦耐勞，心態(tài)積極，愿意長(zhǎng)期出差；
4、心理素質(zhì)好，能承受一定的心理壓力；
5、具有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系者優(yōu)先。
工作時(shí)間：八小時(shí)工作制，周六日雙休。
企業(yè)待遇及工作支持：
1、培訓(xùn)上崗（入職前7天培訓(xùn)，重點(diǎn)是客戶資料搜集、產(chǎn)品學(xué)習(xí)、技能演練）；
2、老員工帶隊(duì)指導(dǎo)（技能、經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品、案例）；
3、雙休，享受國(guó)家既定節(jié)假日，工作滿一年即可享受帶薪年假；
4、自備車獎(jiǎng)勵(lì)、銷售獎(jiǎng)勵(lì)；
5、節(jié)日福利；
7、國(guó)內(nèi)、國(guó)外旅游

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)分工區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)，客戶維護(hù)和銷售管理等工作； 2.完成分工區(qū)域的市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售任務(wù)； 3.積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好關(guān)系； 4.搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5.維護(hù)公司利益，遵守公司的流程開展業(yè)務(wù)。