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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店各項(xiàng)工作指標(biāo)運(yùn)營，并對(duì)運(yùn)營情況進(jìn)行分析、整理，并持續(xù)提出改善方案

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各門店對(duì)各項(xiàng)流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行進(jìn)行督導(dǎo)

3、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)各門店的運(yùn)營環(huán)境進(jìn)行督導(dǎo)檢查

4、負(fù)責(zé)執(zhí)行各項(xiàng)制度

任職要求：

1.專科及以上學(xué)歷，三年以上零售連鎖店管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2.具本有一定的營銷策劃能力

職位福利：全勤獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助

職位描述：

職位描述

工作內(nèi)容:
1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作，傳達(dá)并執(zhí)行總部的工作計(jì)劃。
2.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī)。
3.負(fù)責(zé)門店各部門工作人員的選拔和考評(píng)，并進(jìn)行針對(duì)性的
賦能培訓(xùn)。
4.進(jìn)行嚴(yán)格的庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂
單的及時(shí)發(fā)放。
5.督促門店的營銷策劃活動(dòng)開展，并確保營業(yè)額及利潤目標(biāo)
的完成。
6.保障營運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和維
護(hù)。
7.負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)轉(zhuǎn)正考核，監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)
生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。
8.巡視門店?duì)I業(yè)及服務(wù)情況，指導(dǎo)、監(jiān)督日常經(jīng)營活動(dòng)，檢
查門店各崗位的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
9.嚴(yán)格管控門店的進(jìn)銷存，做好倉庫管理，對(duì)門店物料損耗
做合理管控。
10.對(duì)門店的出品進(jìn)行管控，排班、產(chǎn)品制作規(guī)范、產(chǎn)品質(zhì)
量、效率、衛(wèi)生、食品安全等。
11.負(fù)責(zé)門店各崗位服務(wù)狀況，并對(duì)本門店進(jìn)行銷售預(yù)估及
日銷售報(bào)表的制作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.任為門店總負(fù)責(zé)人，執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、計(jì)劃，并結(jié)合門店實(shí)際情況，制定門店策略，達(dá)成門店經(jīng)營目標(biāo)；
2. 負(fù)責(zé)門店全方位運(yùn)營管理，對(duì)門店的銷量結(jié)果、利潤、成本、進(jìn)貨驗(yàn)收、庫存管理、陳列、收銀、盤點(diǎn)、損耗、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)及人員管理等進(jìn)行分析，提升門店運(yùn)營質(zhì)量，提高盈利水平；
3.為顧客提供購物場(chǎng)所和全場(chǎng)景購物體驗(yàn)，圍繞產(chǎn)品和活動(dòng)等，為顧客帶來驚喜服務(wù)，維護(hù)品牌形象，提升消費(fèi)者滿意度；
4. 全面踐行企業(yè)文化，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提高團(tuán)隊(duì)氛圍和凝聚力，提升團(tuán)隊(duì)滿意度，打造具有高戰(zhàn)斗力的一線作戰(zhàn)隊(duì)伍；
5. 定期向上級(jí)匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等運(yùn)營情況；

崗位要求：
1. 高中學(xué)歷及以上，年齡 35 歲以下；
2. 3 年以上零售營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，1 年以上門店團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)魅族公司有一定了解，認(rèn)同公司文化；
4. 有良好的職業(yè)道德，具備極強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力和運(yùn)營分析能力；
5.善于交際溝通，具有較強(qiáng)的組織統(tǒng)籌能力；
6. 具備高效的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力，能夠帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)完成既定目標(biāo)；

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施
2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃
3、運(yùn)營體系化工作，監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)
4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供良好的購物體驗(yàn)

任職資格：
1、有通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、有國內(nèi)頭部手機(jī)廠商零售店（商場(chǎng)店）工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、性格外向、樂觀開朗、抗壓能力強(qiáng)、富有親和力;
4、熱愛通訊行業(yè)、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力
5、做過門店管理者優(yōu)先
6、35歲以下，男女不限
大專及以上學(xué)歷（可非統(tǒng)招）

薪資待遇：底薪 績(jī)效 獎(jiǎng)金 五險(xiǎn)一金 管理培訓(xùn)
工作時(shí)間：周休1-2天，8小時(shí)排班
店長-區(qū)域負(fù)責(zé)人（經(jīng)理）-大區(qū)負(fù)責(zé)人（經(jīng)理）-省區(qū)體驗(yàn)店經(jīng)理

職位描述：

職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) ? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)； ? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)； ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； ? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告； ? 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。 ? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！ 由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) ? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)； ? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)； ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； ? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告； ? 與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。 ? 要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！ 由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1．全面主持店面的管理工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo)；
2．貫徹落實(shí)終端營運(yùn)制度，制訂銷售任務(wù)分解計(jì)劃，保障銷售目標(biāo)的達(dá)成；
3．負(fù)責(zé)人才選拔與培養(yǎng)，組織實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)，參與后備人員的考核；
4．負(fù)責(zé)門店精細(xì)化管理，維護(hù)良好的賣場(chǎng)氛圍和經(jīng)營秩序。

任職資格：
1．大專及以上學(xué)歷，五年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2．精通門店運(yùn)營管理，具備優(yōu)秀的銷售能力、人員管理能力及商品管理能力；
3．具備良好的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)高強(qiáng)度的工作；
4．熟練操作Office辦公軟件。

薪酬福利：
1．試用期無責(zé)任保底8K/月，首月額外補(bǔ)貼1K，年度綜合收入計(jì)劃區(qū)間20萬左右；
2．社會(huì)保險(xiǎn) 法定三薪 帶薪年假 年終獎(jiǎng)金 銷售獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn)。

上班時(shí)間：
早晚倒班，每個(gè)班次8小時(shí)工作制

職位描述：

如果您在武漢市內(nèi)見過尤加石化的加油站，恭喜您，和我們有緣！
沒見過也無妨，咱武漢市內(nèi)有近20座加油站，有緣定能見上一面！
作為一家創(chuàng)新型的油站品牌連鎖公司，我們誠邀各路豪杰來投奔！
如果您想3年內(nèi)成為”一方諸侯“，獨(dú)立管理一家加油站，月入過萬，就一定不要錯(cuò)過這個(gè)機(jī)會(huì)！
崗位要求：
1. 2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，或28歲以下的優(yōu)質(zhì)青年；
2. 有吃苦耐勞的奮斗精神，樂于扎根在服務(wù)一線，深耕細(xì)作；
3. 有良好的學(xué)習(xí)能力，能夠快速融入終身成長，終生學(xué)習(xí)的企業(yè)文化氛圍，身體力行；
4. 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力和分析能力；
5. 具備較為良好的人際交往和溝通能力；
6. 能夠接受在武漢市內(nèi)的工作地點(diǎn)；
7. 會(huì)開車優(yōu)先考慮。
福利待遇
包吃包住，免費(fèi)熱水，wifi（至少為大學(xué)四人間的規(guī)格）、
五險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn)；
帶薪年假；生日福利；工齡工資；學(xué)歷補(bǔ)貼；高低溫補(bǔ)貼。
便利店商品享受員工內(nèi)購超低價(jià)，還有定期團(tuán)建（轟趴，露營，打游戲不限）
培養(yǎng)計(jì)劃：
1、入職培訓(xùn)
2、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練
3、考核定崗
4、導(dǎo)師制，世界500強(qiáng)高管一對(duì)一輔導(dǎo)
工作時(shí)間及方式：
1.此崗位的工作地點(diǎn)始終在油站，工作時(shí)間分白班/夜班（頭三個(gè)月不安排夜班）

2.班長以下的崗位均需要保持較長時(shí)間站立的方式上班。
如果您可以接受上述條件，并有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，學(xué)習(xí)力和溝通合作力，請(qǐng)不要猶豫，送出您的簡(jiǎn)歷，我們會(huì)及時(shí)聯(lián)系您，期待您早日加入！

職位描述：

職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach)
人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見；
協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷售、推銷、經(jīng)營、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù)；
店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)；
直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)；
制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告；
與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修；
協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷售業(yè)績(jī)。
要求：大專學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國。
耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct，誠聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！
由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

邀請(qǐng)你來挑戰(zhàn)年薪10W

【需求品牌】
肯德基

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)終端店鋪的日常管理工作，銷售目標(biāo)的分解、跟進(jìn)和達(dá)成；
2、 店鋪人員的日常管理，店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)，梯隊(duì)人員的培養(yǎng)；關(guān)注店員的思想狀態(tài)，做好店員思想工作，協(xié)調(diào)解決店員在工作中出現(xiàn)的矛盾；
3、 店鋪現(xiàn)場(chǎng)管理，賣場(chǎng)陳列、銷售流程等；
4、 店鋪貨品的管理，對(duì)暢銷貨品的關(guān)注，
5、 及時(shí)了解競(jìng)品、行業(yè)動(dòng)態(tài)，整理反饋上級(jí)部門，并協(xié)助調(diào)整策略及改善方案，推進(jìn)執(zhí)行
任職要求：
1、3-4年以上鞋服類直營店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，26-35歲，性格外向，責(zé)任心強(qiáng)，良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
2、敏銳的市場(chǎng)敏感度，良好的語言表達(dá)和溝通能力；
3、熟悉終端零售管理流程，對(duì)店鋪管理人員管理銷售管理有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；
4、年齡18-35歲，身體健康。

工作地點(diǎn)：就近分配

職位描述：

崗位職責(zé)： ? 線下運(yùn)營： 1. 商品管理：協(xié)助管理門店商品清單和目錄，實(shí)時(shí)維護(hù)商品信息，學(xué)習(xí)門店商品陳列及分類優(yōu)化 2. 運(yùn)營管理：協(xié)助管理商品的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收、調(diào)價(jià)、退換等相關(guān)管理工作 3. 供應(yīng)鏈和庫存管理：配合門店進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，學(xué)習(xí)采購配倉邏輯 4. 店面管理：協(xié)助門店內(nèi)外日常衛(wèi)生管理等 5. 人員管理：協(xié)助店內(nèi)人員排班、出勤安排，學(xué)習(xí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)到績(jī)效目標(biāo) ? 線上社群運(yùn)營： 1. 負(fù)責(zé)線上營銷渠道的維護(hù)，如社群運(yùn)營，微信運(yùn)營 2. 制定并完善運(yùn)營計(jì)劃和門店?duì)I銷活動(dòng)，提升社群轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率 3. 對(duì)營業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，針對(duì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化運(yùn)營方案，提升運(yùn)營效果 崗位要求： 1. 熱愛零售行業(yè)，樂于學(xué)習(xí)新知識(shí)，善于站在營運(yùn)的角度看待專業(yè)問題 2. 認(rèn)同蘇寧和家樂福的發(fā)展方向，懂得用全局的眼光思考戰(zhàn)略 3. 具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，思維邏輯清晰 4. 樂于創(chuàng)新，用積極主動(dòng)的態(tài)度驅(qū)動(dòng)變革 5. 具備領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)，以積極樂觀的態(tài)度激勵(lì)團(tuán)隊(duì) 6. 擁有良好的情緒控制能力，能夠在壓力下快速成長 7. 遵守公司規(guī)章制度，以身作則

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1、了解最新的產(chǎn)品信息，掌握扎實(shí)的產(chǎn)品知識(shí)，給顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品演示和服務(wù)
2、全面負(fù)責(zé)衛(wèi)星店的管理工作，配合專賣店店長的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
3、與合作商及專賣店店長、區(qū)域經(jīng)理保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的銷售計(jì)劃；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等
崗位要求：
1、中專