與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
工作職責(zé):
制定門店的月銷量目標(biāo)分解落實(shí)至員工,門店日常工作管理和推進(jìn),主持新開樓盤客戶開發(fā)。
崗位要求:
男女不限,學(xué)歷不限,年齡25到40
有2年建材工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
職位福利:績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)
薪酬福利:
店長:底薪3200-3500元
提成:完成全店任務(wù)80%以下總提:0.5%
完成全店任務(wù)80%-89%,提成0.7%
完成全店任務(wù)90%-99%總提:1%
完成全店任務(wù)100%總提1.2%
全店超額部分提成3%
五險(xiǎn)、月休4天、全勤
任職資格:
1.韓餐餐飲店長;2.負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營及管理;
3.熟悉餐飲店面管理,熟悉店面日常工作安排及計(jì)劃,建立明確的營業(yè)額目標(biāo);
薪酬福利:
店長:4500(底薪4000 全勤200 房補(bǔ)300),月休4天,工作餐,店面提成
聯(lián)系人:崔先生:*************
崗位職責(zé):
1、餐廳人員管理
2、產(chǎn)品質(zhì)量管理
3、現(xiàn)場管理
4、經(jīng)營指標(biāo)管理
5、安全管理
任職要求:
1、餐飲3-5年以上店長經(jīng)驗(yàn),有宴會(huì)、社會(huì)餐飲經(jīng)驗(yàn);
2、踏實(shí)肯干、有責(zé)任心;
3、會(huì)帶團(tuán)隊(duì);有營銷經(jīng)驗(yàn);
4、有全面的店面管理經(jīng)驗(yàn)和駕馭能力;
公司福利
管食宿、有停車場、節(jié)假日福利應(yīng)有盡有!
早上9:30-14:00. 下午16:30-21:30 每月15號(hào)發(fā)薪!
根據(jù)公司目標(biāo)開展工作,完成經(jīng)營管理任務(wù)。
任職要求:21-35周歲,一年以上品牌服裝行業(yè)店長工作經(jīng)驗(yàn)
薪資福利:底薪 績效 提成 人效獎(jiǎng)金 同期比獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 節(jié)假日三倍薪資 節(jié)假日福利
晉升渠道:店長—城市經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—營銷總監(jiān)
綜合收入8000-15000 年收入10W-20W
其他福利:繳納五險(xiǎn) 提供住宿、公司全額出資國內(nèi)游、世界游
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職位:組長(Lead Athlete) 人員管理 — 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)及工作配合。支持團(tuán)隊(duì)及個(gè)體員工發(fā)展; 就員工招聘、紀(jì)律行為、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提供建議和意見。培訓(xùn)和指導(dǎo)初級(jí)員工; 運(yùn)用高級(jí)顧客服務(wù)技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識(shí),為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)?dòng)銷售 通過提供高級(jí)別服務(wù)和在銷售過程中融入品牌故事,建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系; 除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外,還要掌握所有相關(guān)部門的營運(yùn)并且能夠執(zhí)行運(yùn)動(dòng)員的各項(xiàng)職責(zé); 擔(dān)任一個(gè)或者多個(gè)方面或者職責(zé)(庫存、收銀、銷售)的專家。持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn),以便進(jìn)一步提升專業(yè)知識(shí); 協(xié)助經(jīng)理為員工實(shí)施正式上崗培訓(xùn)和各項(xiàng)工作培訓(xùn); 主動(dòng)提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報(bào)告可疑活動(dòng); 協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作??梢該?dān)任鑰匙管理人的職責(zé)。 要求:高中或者同等學(xué)歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始,耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅,更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct,涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺(tái),其中包括:Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求,以及不間斷的對話與分享,持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克,你擁有的不僅是一份工作,是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情,是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力,打破邊界; 我們將和你一起擁抱多元,實(shí)現(xiàn)奇思妙想; 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感,點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了,只等你加入,與我們一同邁步向前! 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct,誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你! 由于簡歷投遞量較大,很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約,感謝您的理解。
【薪資待遇】
1、企業(yè)需要能吃苦耐勞的人。
2、企業(yè)盡可能讓每位員工享受更高的收入?!净ǘ嗌倥妥龆嗌贅I(yè)務(wù),最終決定多少收入】
3、底薪2500元,休息10天,每月超過176小時(shí)核算加班。
4、每月上滿25天班,保底收入:8000元/月。
5、月收入:8500-18000元左右,綜合月平均收入:10000元左右。
6、正常繳納社保、公積金,享受崗位津貼,提供住宿。
7、享受節(jié)假日福利待遇、生日禮品。
8、實(shí)習(xí)期:
(1)培訓(xùn)10天,加上考試及見習(xí)時(shí)間,半個(gè)月后轉(zhuǎn)正。
(2)培訓(xùn)期間提供食宿,并享受生活補(bǔ)貼,即實(shí)習(xí)期工資:2000元。(按天核算實(shí)習(xí)期工資)
(3)無錫以外的應(yīng)聘人員,報(bào)銷來時(shí)路費(fèi)(高鐵二等座或汽車費(fèi)用)、報(bào)銷1晚住宿費(fèi)用(100元)和報(bào)銷到門店見習(xí)報(bào)道的路費(fèi)(拼車費(fèi)用);無錫以內(nèi)的應(yīng)聘人員,報(bào)銷來時(shí)路費(fèi)和報(bào)銷到門店見習(xí)報(bào)道的路費(fèi)(拼車費(fèi)用)
【招聘崗位】
藥店?duì)I業(yè)員、藥店店長、執(zhí)業(yè)藥師
【任職要求】
1、有半年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有良好的語言表達(dá)能力與溝通能力,較強(qiáng)的耐心和責(zé)任心,為人品行端正,能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
【工作地點(diǎn)】
無錫大市范圍內(nèi)(梁溪區(qū)、新吳區(qū)、惠山區(qū)、錫山區(qū),經(jīng)開區(qū)、濱湖區(qū)、江陰市、宜興市、)
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,熱愛零售行業(yè),年齡25-35歲之間;
2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備1年以上門店店長工作經(jīng)驗(yàn),熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項(xiàng)工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行,其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產(chǎn)品專賣店店長,3C數(shù)碼專賣店店長經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決;
5、具備獨(dú)立洽談客戶的能力,并擅長產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的店內(nèi)培訓(xùn);
6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作;
7、口語表達(dá)能力好,具有親和力和溝通力,熱愛表達(dá)、熱愛銷售;
8、有責(zé)任心和進(jìn)取心,具備良好的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力和抗壓能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):
1、目標(biāo)管理:
1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo),制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營指標(biāo),并進(jìn)行分解并落實(shí)到每一個(gè)目標(biāo)管理人。
1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標(biāo),制定月度、周工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
2、運(yùn)營管理:
2.1. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,按照門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營手冊開展各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)。
2.2. 組織門店導(dǎo)購做好商品的陳列,并根據(jù)季節(jié)和促銷活動(dòng)需要合理調(diào)整商品陳列和庫存,保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售:
2.3. 負(fù)責(zé)門店商品的進(jìn)、銷、存管理,做好庫存管理,確保賬相符、賬實(shí)相符,并及時(shí)清理庫存。
2.4. 合理控制店內(nèi)費(fèi)用開支,降低損耗,確保門店低成本運(yùn)營:提高門店的經(jīng)營效益:運(yùn)營管理
2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息,并把信息及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門,為公司的營銷決策提供參考:
3、品牌推廣及客戶管理:
3.1. 配合公司開展各種營銷活動(dòng),提升品牌的知名度和美譽(yù)度:
3.2. 結(jié)合門店實(shí)際情況,靈活運(yùn)用各種集客方式,根據(jù)季節(jié)變換和商品生周期開展豐富的促銷活動(dòng),促進(jìn)商品銷售:
3.3. 積極開展各種活動(dòng),不斷開發(fā)新客戶,提高市場占用率:
3.4. 通過會(huì)員管理,為客戶提供滿意度服務(wù),提高客戶的忠誠度:
3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴,提升客戶滿意度:
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
4.1. 負(fù)責(zé)門店員工的管理,如門店人員的招聘、錄用及考核,根據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行升級(jí)或淘汰:
4.2. 對員工進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo),激勵(lì)員工工作積極性,為門店?duì)I造積極、快樂的團(tuán)隊(duì)氛圍
5、門店安全:
5.1. 負(fù)責(zé)門店防火、防偷盜、防意外傷害的預(yù)防工作,確保門店及顧客的人財(cái)物的安全:
5.2. 負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運(yùn)行:
工作地點(diǎn):
湖北省襄陽市老河口市北京路27號(hào)
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、交通補(bǔ)助等
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)餐廳、顧客滿意度、利潤管控、人員發(fā)展等餐廳日常管理重要KPI 2.主導(dǎo)餐廳品質(zhì)服務(wù)、餐飲質(zhì)量 3.輔導(dǎo)餐廳管理組團(tuán)隊(duì)對于餐廳各級(jí)人員的管理 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有2年以上大型連鎖企業(yè)餐廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn); 2.良好的溝通、執(zhí)行、學(xué)習(xí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,自主管理意識(shí)強(qiáng); 3.開朗、上進(jìn)、具有良好的學(xué)習(xí)能力和飽滿的工作熱情; 4.國內(nèi)大型連鎖企業(yè)餐廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)為佳 5.統(tǒng)一培訓(xùn),公司出資,提供外出培訓(xùn)住宿、餐費(fèi),培訓(xùn)時(shí)間45天,培訓(xùn)地點(diǎn):西安
職位:組長(Lead Athlete) 人員管理 — 協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)及工作配合。支持團(tuán)隊(duì)及個(gè)體員工發(fā)展; 就員工招聘、紀(jì)律行為、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提供建議和意見。培訓(xùn)和指導(dǎo)初級(jí)員工; 運(yùn)用高級(jí)顧客服務(wù)技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識(shí),為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)?dòng)銷售 通過提供高級(jí)別服務(wù)和在銷售過程中融入品牌故事,建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系; 除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外,還要掌握所有相關(guān)部門的營運(yùn)并且能夠執(zhí)行運(yùn)動(dòng)員的各項(xiàng)職責(zé); 擔(dān)任一個(gè)或者多個(gè)方面或者職責(zé)(庫存、收銀、銷售)的專家。持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn),以便進(jìn)一步提升專業(yè)知識(shí); 協(xié)助經(jīng)理為員工實(shí)施正式上崗培訓(xùn)和各項(xiàng)工作培訓(xùn); 主動(dòng)提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報(bào)告可疑活動(dòng); 協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作??梢該?dān)任鑰匙管理人的職責(zé)。 要求:高中或者同等學(xué)歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開始,耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅,更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國。 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct,涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺(tái),其中包括:Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求,以及不間斷的對話與分享,持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克,你擁有的不僅是一份工作,是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情,是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力,打破邊界; 我們將和你一起擁抱多元,實(shí)現(xiàn)奇思妙想; 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感,點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了,只等你加入,與我們一同邁步向前! 耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct,誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你! 由于簡歷投遞量較大,很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約,感謝您的理解。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司制定的月度、季度、年度目標(biāo),撰寫相應(yīng)的工作計(jì)劃,完成目標(biāo)營收;
2、負(fù)責(zé)管理店鋪內(nèi)的日常工作,做好員工出勤管理、店內(nèi)工作分配,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性;
3、積極貫徹執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)要求及標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)店面人員的排班安排、工作流程、促交話術(shù)等工作;
4、處理店鋪內(nèi)突發(fā)事件,能有效地做好控場,保證店鋪的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
崗位要求:
1、有三年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn),熟悉一線品牌店鋪運(yùn)營流程;
2、管理團(tuán)隊(duì)6人以上,有輕奢女裝及潮流運(yùn)動(dòng)品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有較強(qiáng)的溝通能力及店鋪管理能力,具有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn):七里河區(qū)蘭州中心1F李寧1990專柜
職位:助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach)
人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工,支持個(gè)人發(fā)展,就員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見;
協(xié)助店鋪經(jīng)理,管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)(銷售、推銷、經(jīng)營、會(huì)計(jì)等)或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務(wù);
店鋪經(jīng)理不在時(shí),履行所有店鋪管理職責(zé);
直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù);
制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告;
與產(chǎn)品部/視覺團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流,監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修;
協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn),實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃,提升銷售業(yè)績。
要求:大專學(xué)歷以上,有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn),一年以上管理經(jīng)驗(yàn);能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開始,耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅,更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國。
耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct,涵蓋中國的260多家直營店和電商平臺(tái),其中包括:Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求,以及不間斷的對話與分享,持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。
在耐克,你擁有的不僅是一份工作,是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情,是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力,打破邊界;
我們將和你一起擁抱多元,實(shí)現(xiàn)奇思妙想;
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感,點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了,只等你加入,與我們一同邁步向前!
耐克核心業(yè)務(wù)部門Nike Direct,誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你!
由于簡歷投遞量較大,很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約,感謝您的理解。
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,熱愛零售行業(yè),年齡25-35歲之間;
2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備1年以上門店店長工作經(jīng)驗(yàn),熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項(xiàng)工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行,其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產(chǎn)品專賣店店長,3C數(shù)碼專賣店店長經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決;
5、具備獨(dú)立洽談客戶的能力,并擅長產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識(shí)的店內(nèi)培訓(xùn);
6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作;
7、口語表達(dá)能力好,具有親和力和溝通力,熱愛表達(dá)、熱愛銷售;
8、有責(zé)任心和進(jìn)取心,具備良好的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力和抗壓能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):
1、目標(biāo)管理:
1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo),制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營指標(biāo),并進(jìn)行分解并落實(shí)到每一個(gè)目標(biāo)管理人。
1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標(biāo),制定月度、周工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,確保完成門店各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
2、運(yùn)營管理:
2.1. 執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程,按照門店的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營手冊開展各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)。
2.2. 組織門店導(dǎo)購做好商品的陳列,并根據(jù)季節(jié)和促銷活動(dòng)需要合理調(diào)整商品陳列和庫存,保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售:
2.3. 負(fù)責(zé)門店商品的進(jìn)、銷、存管理,做好庫存管理,確保賬相符、賬實(shí)相符,并及時(shí)清理庫存。
2.4. 合理控制店內(nèi)費(fèi)用開支,降低損耗,確保門店低成本運(yùn)營:提高門店的經(jīng)營效益:運(yùn)營管理
2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息,并把信息及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門,為公司的營銷決策提供參考:
3、品牌推廣及客戶管理:
3.1. 配合公司開展各種營銷活動(dòng),提升品牌的知名度和美譽(yù)度:
3.2. 結(jié)合門店實(shí)際情況,靈活運(yùn)用各種集客方式,根據(jù)季節(jié)變換和商品生周期開展豐富的促銷活動(dòng),促進(jìn)商品銷售:
3.3. 積極開展各種活動(dòng),不斷開發(fā)新客戶,提高市場占用率:
3.4. 通過會(huì)員管理,為客戶提供滿意度服務(wù),提高客戶的忠誠度:
3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴,提升客戶滿意度:
4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
4.1. 負(fù)責(zé)門店員工的管理,如門店人員的招聘、錄用及考核,根據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行升級(jí)或淘汰:
4.2. 對員工進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo),激勵(lì)員工工作積極性,為門店?duì)I造積極、快樂的團(tuán)隊(duì)氛圍
5、門店安全:
5.1. 負(fù)責(zé)門店防火、防偷盜、防意外傷害的預(yù)防工作,確保門店及顧客的人財(cái)物的安全:
5.2. 負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng),保證設(shè)備的正常運(yùn)行:
工作地點(diǎn):
益陽赫山區(qū)中國燃?xì)鉅I業(yè)廳海棠西路口營業(yè)廳
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、交通補(bǔ)助等
崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)珠寶批發(fā)銷售工作,包括產(chǎn)品介紹、銷售洽談、售后服務(wù)等。
2. 熟練掌握公司產(chǎn)品知識(shí)并能夠根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)的建議和解決方案。
3. 積極開拓新客戶資源,維護(hù)好老客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。
4. 持續(xù)加強(qiáng)自身銷售技巧和常規(guī)培訓(xùn),提高銷售業(yè)績和職業(yè)素養(yǎng)。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和語言表達(dá)能力,能夠與客戶建立良好的互動(dòng)關(guān)系。
2. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速學(xué)習(xí)和掌握公司產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧。
3. 具備一定的團(tuán)隊(duì)合作能力和獨(dú)立工作能力,工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng)。
4. 具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德操守,能夠?yàn)榭蛻籼峁﹥?yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)。
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