崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運(yùn)營(yíng)事宜的最終決策，對(duì)店內(nèi)營(yíng)業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動(dòng)地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí)； 4、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力
hr
崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供良好的購(gòu)物體驗(yàn)； 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對(duì)小米公司有一定了解，有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；
hr
崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供好的的購(gòu)物體驗(yàn)； 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷； 2、經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、對(duì)小米公司有一定了解，有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景； 4、熟練office辦公軟件；
hr
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)； 2、參與行政和運(yùn)營(yíng)事宜的最終決策，對(duì)店內(nèi)營(yíng)業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能。 4、積極主動(dòng)地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給員工和顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)； 5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃； 6、配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上零售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí)； 4、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及計(jì)劃與執(zhí)行能力
hr
縱觀各行各業(yè)的大佬們，基本都是從銷售做起！做上三年銷售，人脈資源的積累、市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的積累、邏輯思維的拓展、資金的積累，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，你不再是一個(gè)一窮二白的創(chuàng)業(yè)者。同樣，如果沒有足夠的激情和奮斗的決心，再好的機(jī)遇再棒的平臺(tái)都只是你虛度光陰的浮云。 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)； 2、負(fù)責(zé)房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 3、負(fù)責(zé)客戶接待. 咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 4、了解客戶需求，提供合適房源，陪同客戶看房； 5、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 【任職資格】 1、本科以上學(xué)歷； 2、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 3、良好的溝通表達(dá)能力，親和力，樂觀開朗。 4、較強(qiáng)的抗壓能力和服務(wù)意識(shí)； 【薪資福利】 1. 底薪4000-5000，提成20%-75%，入職新人平均工資8000-13000元/月 2. 團(tuán)隊(duì)年輕態(tài)，氛圍輕松，國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，社會(huì)保險(xiǎn)，內(nèi)部員工租房，購(gòu)房?jī)?yōu)惠，月度聚餐及周邊團(tuán)隊(duì)游； 3. 開單贏大獎(jiǎng)出國(guó)游，年度精英社獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品加免費(fèi)出國(guó)游，迎親情帶家人在人民大會(huì)堂獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)及國(guó)宴。 【晉升機(jī)制】 1. 橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：隨著職位級(jí)別的增高，工資提成點(diǎn)也會(huì)增高； 2. 縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理 剛畢業(yè)的你還在為找一個(gè)高薪的工作發(fā)愁嗎？ 在別人指責(zé)我們“高不成，低不就”的時(shí)候，我們想說其實(shí)我們想要的真的很簡(jiǎn)單！ 其實(shí)，你只需要一個(gè)合適的平臺(tái)，釋放你的潛力，遇到那個(gè)更優(yōu)秀的自己。 心動(dòng)不如行動(dòng)，速速投遞簡(jiǎn)歷。 HR手機(jī)/微信：①③⑤O⑦⑤⑨⑦⑦O③ 由于簡(jiǎn)歷庫(kù)信息較大，簡(jiǎn)歷投遞后可致電，我們會(huì)優(yōu)先為您安排面試
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、指導(dǎo)并參與門店的各項(xiàng)銷售活動(dòng)；
3、完成上級(jí)下達(dá)的銷售指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)處理顧客的投訴和其他訴后工作；
5、建立和維護(hù)顧客檔案，協(xié)助開展顧客營(yíng)銷關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確完成門店的各類報(bào)表，及門店各類會(huì)議的組織召開；
7、負(fù)責(zé)門店陳列、服務(wù)、衛(wèi)生管理，保持店鋪良好的形象；
8、負(fù)責(zé)貨品管理，保持門店良好的貨品庫(kù)存量；
9、負(fù)責(zé)店員招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)、調(diào)動(dòng)、離職；
10、負(fù)責(zé)控制門店的開支和日常損耗、遺失；
11、及時(shí)反饋門店信息，存在問題，提出改進(jìn)建議；
12、完級(jí)上級(jí)部署的其他工作，并完成與公司的各項(xiàng)對(duì)接；
任職要求：
1、年齡20-35歲，1年以上品牌鞋服企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理流程；
2、有責(zé)任心、上進(jìn)心，持有品牌觀念和主人翁經(jīng)營(yíng)意識(shí)；
3、能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)；
4、有積極心態(tài)，能與公司共同發(fā)展。
嚴(yán)軍建
工作職責(zé)：
1負(fù)責(zé)本門店的日常運(yùn)營(yíng)及管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和SOP作業(yè)流程；
2負(fù)責(zé)本門店商品進(jìn)銷存管理，做好庫(kù)存計(jì)劃管理門店的日常銷售，定期回顧業(yè)績(jī)并制定改善方案
3負(fù)責(zé)做好每月指標(biāo)分解，明確每日工作任務(wù)明細(xì)，制定激勵(lì)方案并定時(shí)檢核成果，完成公司下達(dá)的任務(wù)與指標(biāo)；
4負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)銷活動(dòng)的落地執(zhí)行，結(jié)合線上線下活動(dòng)開拓門店新零售經(jīng)營(yíng)模式，提升門店形象；
5負(fù)責(zé)處理顧客反饋的意見以及投訴，提升顧客滿意度；
6負(fù)責(zé)本門店員工的招聘及帶教，提升店鋪工作效率；
7完成上級(jí)交代的其他工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，至少1年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熱愛動(dòng)漫cosplay潮玩者優(yōu)先；
3、具備銷售管理的能力，杰出的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力對(duì)商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力。
李女士
森馬面向應(yīng)屆及畢業(yè)3年內(nèi)學(xué)生的人才招募及培養(yǎng)計(jì)劃，作為門店店長(zhǎng)儲(chǔ)備，匹配長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；
森苗的培養(yǎng)
①1年--扎根終端，全鏈路輪崗學(xué)習(xí) 實(shí)習(xí)帶店；
②1-3年--門店深耕，沖刺金牌店長(zhǎng)，成為管理型店長(zhǎng)進(jìn)入公司編制；
③2-4年--全域能力拓展，成為區(qū)域/中臺(tái)負(fù)責(zé)人，沖刺銷售總監(jiān)。
森苗崗位介紹
劉女士
職位要求 崗位職責(zé) 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格 1、初中以上學(xué)歷 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 4、年齡18-55歲,身體健康。 工作時(shí)間:早8點(diǎn)-晚6點(diǎn)
葉女士
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，分解到每月、每周、每天，跟進(jìn)銷售目標(biāo)完成情況。2、負(fù)責(zé)店鋪的日常管理工作， 指導(dǎo)店員做好銷售、服務(wù)工作，妥善處理客戶投訴。3、每日核對(duì)銷售及庫(kù)存，每周作銷售分析，每月負(fù)責(zé)商品盤點(diǎn)工作，做到準(zhǔn)確無誤。4、每日檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生、VIP客戶記錄及維護(hù)、員工儀容儀表、服務(wù)規(guī)范、店員對(duì)產(chǎn)品知識(shí)及銷售技能的掌握。5、店鋪員工管理，激發(fā)員工工作熱情，保持團(tuán)結(jié)、愉快的工作氛圍。 任職要求：1、中專及以上學(xué)歷 ，親和力強(qiáng)，抗壓能力、溝通強(qiáng)力強(qiáng)；2、30-40歲之間，有3年以上中大淑同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉陳列展示，店務(wù)管理，終端銷售技巧等專業(yè)知識(shí)；福利：工資構(gòu)成：底薪 銷售提成 績(jī)效工資 月銷售冠軍獎(jiǎng) 店鋪獎(jiǎng)勵(lì) 福利待遇：購(gòu)買五險(xiǎn)、工作滿一年享受帶薪年假上班時(shí)間：早晚班制，每班6.5-7小時(shí)晉升空間：店長(zhǎng)-督導(dǎo) 年齡要求：28-40歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長(zhǎng)
熊女士
任職要求： 1、 熟悉健康護(hù)理或月子會(huì)所客服流程和管控能力； 2、 具有優(yōu)秀的客戶開發(fā)及維護(hù)管理能力； 3、 具有優(yōu)秀的組織規(guī)劃能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4、 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力； 5、 能對(duì)下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)，具有優(yōu)秀的培育下屬能力； 6、 具有良好的突發(fā)事件、危機(jī)事件處理能力； 7、 能熟練使用各類辦公自動(dòng)化軟件（word,excel,等） 8、3年以上相關(guān)工作，有月子會(huì)所、高端酒店、婦幼醫(yī)療、美業(yè)等運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)先。
蔣捷偉
招聘職位：麥當(dāng)勞儲(chǔ)備店長(zhǎng) 工作職責(zé)： 1) 在不同的工作站學(xué)習(xí)員工崗位技能技巧服務(wù)顧客，從品質(zhì)、服務(wù)和清潔方面打造運(yùn)營(yíng)杰出的餐廳，為顧客提供超出期望的用餐體驗(yàn) 2) 聚焦值班管理，在值班中認(rèn)知和激勵(lì)員工，營(yíng)造良好運(yùn)營(yíng)氛圍感染員工，照顧好每一位顧客，； 3) 基于系統(tǒng)專家支持的洞察，通過高效運(yùn)用各項(xiàng)系統(tǒng)管理工具，以支持餐廳業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 4) 聚焦顧客滿意、營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)，通過執(zhí)行全國(guó)策略，為顧客創(chuàng)造好的體驗(yàn)， 5) 支持餐廳業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，配合以餐廳系統(tǒng)管理工作，發(fā)掘重新贏回顧客機(jī)會(huì)點(diǎn)，協(xié)同管理組運(yùn)營(yíng)杰出的餐廳，為顧客提供超出期望的用餐體驗(yàn)。 6) 全面管理餐廳工作，帶領(lǐng)下屬管理組和員工團(tuán)隊(duì)，在餐廳營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、人員、以麥當(dāng)勞高標(biāo)準(zhǔn)的QSC全面運(yùn)營(yíng)餐廳 崗位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷； 2. 熱愛顧客服務(wù)工作并愿意接受挑戰(zhàn)和領(lǐng)導(dǎo)他人； 3. 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)早晚輪班； 4. 無需工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限； 5. 具備良好的溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心。 福利待遇（全職員工享受全面保障） 薪酬類：2500-7500元/月 保障類：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)、百萬(wàn)醫(yī)療 作息類：帶薪年假5-10天、節(jié)假日三薪、月休4-8天、周期性假期 獎(jiǎng)勵(lì)類：每月之星、伯樂獎(jiǎng)金、 補(bǔ)助類：免費(fèi)工服、免費(fèi)餐飲、尊享餐飲折扣、夜班津貼、員工大會(huì) 發(fā)展類：快速升職、帶薪培訓(xùn)、升職加薪、學(xué)歷升級(jí)晉升發(fā)展路徑： 基礎(chǔ)員工崗位訓(xùn)練-精英員工崗位訓(xùn)練-值班主管-顧客體驗(yàn)經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理→更高的管理崗位/跨部門發(fā)展上班地點(diǎn)：廈門湖里區(qū)麥當(dāng)勞門店
店長(zhǎng)
1，負(fù)責(zé)門店整體運(yùn)營(yíng)，銷售任務(wù)制定，員工工作考核，協(xié)調(diào)。2，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，有親和力，善于交流。3，試用期***************，薪資待遇從優(yōu)，大平臺(tái)，有投資權(quán)。職位招聘1人
蔣
公司簡(jiǎn)介：母嬰零售行業(yè)上市企業(yè)，成立于1997年，平臺(tái)穩(wěn)定，福利完善
專業(yè)要求：營(yíng)養(yǎng)類、健康管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)全家營(yíng)養(yǎng)專區(qū)
工作地址：閩侯高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)店
工作時(shí)間：7小時(shí)/天，周休一天
福利待遇：醫(yī)保，社保，住房公積金，年終獎(jiǎng)，工齡獎(jiǎng)，員工活動(dòng)，滿一年享有5天帶薪假期，滿五年授予黃金
黃店長(zhǎng)
1.負(fù)責(zé)門店日常的運(yùn)營(yíng)管理 銷售管理 人員管理 客戶對(duì)接 2.對(duì)門店的宣傳 客戶服務(wù) 銷量達(dá)成負(fù)責(zé) 3.對(duì)門店GMV增長(zhǎng)負(fù)責(zé) 對(duì)門店盈利負(fù)責(zé) 4.通訊/汽車行業(yè)3-5年經(jīng)驗(yàn) 有知名品牌門店店長(zhǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 善于門店管理及客戶運(yùn)營(yíng) 有門店從0-1建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)
黃秀章
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)