x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

儲備店長（100名）：4000-6000/月

區(qū)域店長（20名）：6000-8000

區(qū)域經(jīng)理（20）：8000-12000

區(qū)域總監(jiān)（10）：年薪12-20萬

【工作描述】

1、負(fù)責(zé)門店的籌備開業(yè)

2、負(fù)責(zé)自營門店的銷售管理，協(xié)助落實產(chǎn)品促銷并追蹤效果

3、負(fù)責(zé)自營門店人員及貨品的管理；

A. 統(tǒng)籌制定每月銷售計算；

B. 協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；

C. 定時向上級提交店鋪銷售報表及客戶狀態(tài)分析報表。

【任職要求】

（該崗位必須要能接受全國各地出差，不能接受出差的勿擾，謝謝?。?/p>

1、具有較強的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，語言表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力，理解能力；

2、性格外向，反應(yīng)機智，積極主動，結(jié)果導(dǎo)向，為人正直。

3、區(qū)域店長需有服裝行業(yè)經(jīng)驗1年以上。

運營管理發(fā)展方向：導(dǎo)購-店長-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān)-分公司股東 -總公司股東

職位福利：績效獎金、全勤獎、包住、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、包吃、五險

職位描述：

職位描述

職位描述：

邀請你來挑戰(zhàn)年薪10W

【需求品牌】
肯德基

職位描述：

需求人數(shù)：1人

任職要求：25-38歲，大專及以上學(xué)歷，有前置倉管理經(jīng)驗/酒水行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗/銷售管理經(jīng)驗/零售門店管理經(jīng)驗。

薪資福利：底薪2000 提成（配送費4.5~5元/單 ） 推廣提成（推廣費8~17元/單），綜合月薪6000-7000，上不封頂。

工作內(nèi)容：

1. 制定門店的銷售目標(biāo)和銷售計劃，并分解到員工和時間段，確保銷售任務(wù)的完成；

2. 組織門店活動，包括策劃活動方案，準(zhǔn)備物料、培訓(xùn)員工等，確?；顒拥捻樌M行；

3. 對產(chǎn)品推廣起到牽頭作用，保證每日每月新客的開發(fā)。

工作時間：11：00-凌晨2：00.

工作地點：歪馬送酒（環(huán)球港店）

職位描述：

時間：7：00-17：00
任職要求：有超市相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，30-50歲。無生鮮。
工作內(nèi)容描述：
1、了解經(jīng)營理念，掌握營業(yè)目標(biāo)、毛利目標(biāo)、費用目標(biāo)并制定計劃，領(lǐng)導(dǎo)全體員工完成目標(biāo).
2、具有傳達并落實總部指令、規(guī)定、信息等反饋門店信息和要求，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，堅決執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)范與要求，并跟蹤門店相關(guān)柜組及人員的執(zhí)行狀況，負(fù)責(zé)員工日常工作安排，指導(dǎo)、激勵、評估員工工作，協(xié)調(diào)矛盾及對員工進行培訓(xùn)的責(zé)任.
3、掌握商品進、銷、存狀況及贈品的管理，負(fù)責(zé)控制商品和贈品的丟失和損耗，有采取相應(yīng)措施加強管理的責(zé)任，店長還必須根據(jù)門店所處商圈狀況、客流趨向、消費習(xí)性等因素對門店進行小范圍的商品結(jié)構(gòu)調(diào)整嚴(yán)格商品陳列，同時在配置時務(wù)必注意商品的關(guān)聯(lián)性陳列，以免商品結(jié)構(gòu)脫節(jié).并重新配置控制門店各項費用支出和各項可控費，對門店的盈虧負(fù)責(zé).
4、負(fù)責(zé)賣場布置、衛(wèi)生、秩序和氣氛的具體管理.
5、執(zhí)行促銷計劃，安排促銷工作，反饋促銷效果.
6、收集整理員工和顧客的資料及意見，負(fù)責(zé)開展為員工和顧客服務(wù)的各項活動，并進行總結(jié)、反饋、改善、處理好顧客的投訴.
7、保證公司財產(chǎn)和設(shè)備的安全以及規(guī)范使用各類設(shè)備.
8、保證公司文件、數(shù)據(jù)、資料等安全.
9、嚴(yán)格管理門店收入和營業(yè)款，嚴(yán)格核準(zhǔn)進場商品的數(shù)量、價格及質(zhì)量.
10、加強數(shù)據(jù)分析能力，掌控全店商品的進、銷、存情況。
11、合理建議新品的引進和滯銷品的淘汰。
12、加強巡店和現(xiàn)場管理能力。
13、協(xié)助完成房租到期續(xù)簽手續(xù)。
14、完成總部各職能部門下達的工作任務(wù).并服從總部崗位調(diào)動和其他工作的安排。

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，熱愛零售行業(yè)，年齡23-35歲之間；
2、3年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗，有廚電、家電等大型連鎖門店工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備1年以上門店店長工作經(jīng)驗，熟悉線下零售門店業(yè)務(wù)管理各項工作流程和工作內(nèi)容的制定、執(zhí)行，其中有國美、蘇寧、方太、老板、美的、海爾等廚電、家電類專賣店店長及家居產(chǎn)品專賣店店長，3C數(shù)碼專賣店店長經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送以及客戶投訴問題解決；
5、具備獨立洽談客戶的能力，并擅長產(chǎn)品、技術(shù)、銷售技巧等相關(guān)專業(yè)知識的店內(nèi)培訓(xùn)；
6、熟練掌握office辦公軟件及簡單的PPT課件制作；
7、口語表達能力好，具有親和力和溝通力，熱愛表達、熱愛銷售；
8、有責(zé)任心和進取心，具備良好的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)能力和抗壓能力，具有團隊合作精神。
崗位職責(zé)：
1、目標(biāo)管理：
1.1. 根據(jù)公司分解的經(jīng)營指標(biāo)和管理目標(biāo)，制定門訓(xùn)的月度經(jīng)營指標(biāo)，并進行分解并落實到每一個目標(biāo)管理人。
1.2. 根據(jù)門店月度經(jīng)營指標(biāo)，制定月度、周工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保完成門店各項經(jīng)營指標(biāo)。
2、運營管理：
2.1. 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作流程，按照門店的標(biāo)準(zhǔn)化運營手冊開展各項經(jīng)營活動。
2.2. 組織門店導(dǎo)購做好商品的陳列，并根據(jù)季節(jié)和促銷活動需要合理調(diào)整商品陳列和庫存，保證公司新品上市、促銷商品的順利銷售：
2.3. 負(fù)責(zé)門店商品的進、銷、存管理，做好庫存管理，確保賬相符、賬實相符，并及時清理庫存。
2.4. 合理控制店內(nèi)費用開支，降低損耗，確保門店低成本運營：提高門店的經(jīng)營效益：運營管理
2.5. 收集、分析市場及競爭對手的信息，并把信息及時反饋給公司相關(guān)部門，為公司的營銷決策提供參考：
3、品牌推廣及客戶管理：
3.1. 配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度：
3.2. 結(jié)合門店實際情況，靈活運用各種集客方式，根據(jù)季節(jié)變換和商品生周期開展豐富的促銷活動，促進商品銷售：
3.3. 積極開展各種活動，不斷開發(fā)新客戶，提高市場占用率：
3.4. 通過會員管理，為客戶提供滿意度服務(wù)，提高客戶的忠誠度：
3.5. 妥善處理客戶的抱怨和投訴，提升客戶滿意度：
4、團隊建設(shè)
4.1. 負(fù)責(zé)門店員工的管理，如門店人員的招聘、錄用及考核，根據(jù)員工表現(xiàn)進行升級或淘汰：
4.2. 對員工進行培訓(xùn)與輔導(dǎo)，激勵員工工作積極性，為門店營造積極、快樂的團隊氛圍
5、門店安全：
5.1. 負(fù)責(zé)門店防火、防偷盜、防意外傷害的預(yù)防工作，確保門店及顧客的人財物的安全：
5.2. 負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運行：
工作地點：湖北省天門市西環(huán)路36號

職位描述：

職位描述:

1、負(fù)責(zé)團餐項目的日常經(jīng)營和管理；

2、根據(jù)公司下達的經(jīng)營目標(biāo)和要求，制定并實施項目部經(jīng)營計劃；

3、對項目部的安全工作負(fù)責(zé)；

4、負(fù)責(zé)項目部對內(nèi)、對外關(guān)系維護。

任職資格：

1、28～45歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

2、有餐飲行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，熱愛團餐行業(yè)，熟悉團餐業(yè)務(wù)優(yōu)先；

3、5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上帶團隊經(jīng)歷，熟練使用常規(guī)辦公軟件和設(shè)備；

4、溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)急能力較強，執(zhí)行力強，有一定業(yè)務(wù)拓展和公關(guān)能力；

5、吃苦耐勞，能接受外派。

待遇：8～12k，買社保，包吃住，發(fā)展空間好。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)天貓店鋪整體運營、推廣、分析、監(jiān)控等系統(tǒng)性經(jīng)營工作，完成公司的目標(biāo)銷售額，并做好活動的預(yù)算、成本的控制和效果評估等；

2、帶領(lǐng)客服、美工等電商團隊，形成高效的團隊管理，保障店鋪體驗得分；

3、店鋪爆款打造、重點產(chǎn)品打造、新產(chǎn)品打造、快速形成銷量；

4、各種淘寶營銷工具軟件的應(yīng)用與維護、優(yōu)化店鋪及商品排名；

5、策劃實施店鋪促銷活動、包括雙十一、雙十二、年中大促等促銷活動，做好淘系達人帶貨對接工作；

6、競品分析，市場價格的比較與維護、保持價格競爭力；

7、店鋪日常安全維護、數(shù)據(jù)監(jiān)控、問題檢查、保證網(wǎng)店的正常運作、跟蹤天貓最新規(guī)則。

任職要求：

1、必須具備條件：獨立操盤過2次以上雙十一活動，至少3年以上的電商運營經(jīng)驗，具備淘寶天貓店鋪獨立運營管理經(jīng)驗，打造過爆款，店鋪銷售額一年不少于500萬元；

2、熟悉淘內(nèi)投放規(guī)則，投放過相當(dāng)數(shù)額的推廣預(yù)算，并取得高ROI；

3、有豐富的平臺資源，能夠熟練運用各種資源進行活動策劃、宣傳推廣工作；

4、深刻了解產(chǎn)品上市的生命周期，成功上市過新產(chǎn)品，有打爆品經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、大專及以上學(xué)歷，有從事快銷品和食品行業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

公司工作時間為周休一天，介意勿擾！

工資結(jié)構(gòu)為底薪 提成。

職位福利：五險一金、帶薪年假、不加班

職位描述：

福利待遇:
總部直招，綜合1萬-2萬，帶薪年假、不定期帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)、定期團建活動、節(jié)日福利、年底分紅等等
晉升空間:有機會成為門店的合伙人
崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場協(xié)助顧問接待新客，拓展及維護 VIP顧客，做好顧客管理;
2、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態(tài)，并分析形勢，制定對策;
3、制定工作計劃，分工明確，協(xié)助店員達成目標(biāo)以及提升店員的技術(shù)和銷售能力;
4、督導(dǎo)直營店日常工作，保證直營店各環(huán)節(jié)的正常營運;
5、定期培訓(xùn)員工，以提高服務(wù)素質(zhì)。
職位要求:
1、年齡25-45歲，個人形象氣質(zhì)好
2、溝通能力佳，帶過團隊;專業(yè)技術(shù)手法好，服務(wù)意識親和力強，有責(zé)任心
3、熟悉美業(yè)市場行情，對該行業(yè)有獨到見解;

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、銷售目標(biāo)及經(jīng)營目標(biāo)達成：分析門店銷售數(shù)據(jù)，制定提升方案，保證門店完成銷售目標(biāo)
2、消費者體驗與服務(wù)保障：落地服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程，確保門店人員服務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)，提升消費者感知與滿意度
3、門店陳列管理：結(jié)合硬終端布局，優(yōu)化消費者動線，落地陳列方案，保障點檢合規(guī)
4、團隊培訓(xùn)與賦能管理：參與專項培訓(xùn)，并按要求完成門店團隊轉(zhuǎn)訓(xùn)及檢核，提升門店人員專業(yè)度
5、門店推廣與活動營銷：組織策劃并落地么門店活動及華為學(xué)堂，監(jiān)控執(zhí)行效果，實現(xiàn)門店有效客流及銷售提升
6、團隊管理：設(shè)計門店團隊管理機制，并推動落地，調(diào)動銷售積極性，改善團隊氛圍
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、有1-2年門店零售經(jīng)驗
3、有一定的數(shù)據(jù)敏感度，愿意從事零售、銷售、產(chǎn)品方面的服務(wù)與管理工作
4、具備良好的與人連接力，溝通表達力，能進行對內(nèi)、對外溝通與協(xié)同
5、堅持以消費者為中心，有良好的服務(wù)意識和親和力，樂于助人、善于聆聽

職位描述：

職責(zé)1、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理，規(guī)范服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，2、嚴(yán)格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率3、負(fù)責(zé)本部門服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實施，4、每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完成情況。5、負(fù)責(zé)按照宴會通知單和訂單的要求，逐一布置落實，并順利有效地實施6、妥善處理客人投訴，搞好對客關(guān)系，7、檢查餐廳營業(yè)區(qū)域，督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備8、做好餐廳安全和防火工作9、協(xié)助餐廳經(jīng)理對屬下的培訓(xùn)工作餐飲管理工作職責(zé)。任職資格:1、高中以上學(xué)歷 30歲以下，外形良好，有3年以上餐廳管理工作經(jīng)驗2、熟悉餐廳的運作及經(jīng)營3、良好的溝通、合作能力和獨立的工作能力。4、有較強的管理能力和責(zé)任心。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司完成各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)；
3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)
二、任職資格
1、有1-3年服裝銷售店鋪管理經(jīng)驗
2、具備基礎(chǔ)的辦公表格操作
3、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力
4、有貨物的管理、服裝的陳列、調(diào)貨、并貨工作經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責(zé):
1）作為門店總負(fù)責(zé)人，激勵團隊取得卓越績效；
2）負(fù)責(zé)運營管理，開展樓面管理，達成門店運營目標(biāo)；
3）負(fù)責(zé)銷售管理，提升連帶率與客流轉(zhuǎn)換率，孵化新品銷售能力，實現(xiàn)營業(yè)額、盈利目標(biāo)；
4）負(fù)責(zé)服務(wù)管理，為顧客提供***購物體驗，通過活動與服務(wù)提升消費者滿意度；
5）負(fù)責(zé)團隊管理，實現(xiàn)店員管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，構(gòu)建人才梯隊；
6）負(fù)責(zé)合作伙伴管理：負(fù)責(zé)與合作伙伴的相互協(xié)調(diào)，實現(xiàn)規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一:
崗位要求：
1）學(xué)歷要求：大專及以上；
2）3年及以上大中型零售店面管理經(jīng)驗
3）具備門店經(jīng)營目標(biāo)達成能力，有獨立開展多業(yè)務(wù)模塊運營能力
4）具備構(gòu)建高效團隊與人才梯隊管理能力
5）堅持以消費者為中心，敢于擔(dān)責(zé)，具備靈活學(xué)習(xí)、高效溝通能力，具備處理復(fù)雜問題與不確定問題能力；具備良好零售業(yè)界洞察力與創(chuàng)新能力

職位描述：

職位描述