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職位描述：

職位描述
· 團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)設(shè)立與達(dá)成：根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)門店工作計(jì)劃和目標(biāo)分配，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行并確保團(tuán)隊(duì)完成用戶發(fā)展任務(wù)，推動(dòng)潛在用戶轉(zhuǎn)化，完成門店目標(biāo)；
· 用戶關(guān)系管理：維護(hù)門店所在區(qū)域用戶社群，提供創(chuàng)造愉悅生活方式解決方案，不斷增強(qiáng)現(xiàn)有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋與投訴，提升用戶滿意度；
· 團(tuán)隊(duì)管理：監(jiān)督、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的日常工作，開展團(tuán)隊(duì)搭建、績效管理工作，提升并發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員能力，踐行和傳遞蔚來價(jià)值觀；
· 門店運(yùn)營管理：執(zhí)行蔚來空間的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)迭代完善，確保線下門店全場景都符合蔚來運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。

職位要求
· 認(rèn)同和踐行蔚來“真誠、關(guān)愛、遠(yuǎn)見、行動(dòng)”的價(jià)值觀，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作。
· 3-5年零高端汽車品牌、零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售、大客戶銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠出色達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)；
· 有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度，優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力；
· 對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力

優(yōu)先考慮：直營品牌店 2年以上管理經(jīng)驗(yàn)！??！

期待您的加入?。?！年齡36歲以內(nèi)??！

職位描述：

工作職責(zé)

1.驅(qū)動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成：通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和推廣，配合高效落實(shí)銷售政策和業(yè)務(wù)流程，最大程度提升銷售成績，達(dá)成銷售目標(biāo)；

2.用戶體驗(yàn)提升：建立良好的用戶關(guān)系，通過不斷提升產(chǎn)品體驗(yàn)與服務(wù)體驗(yàn)，不斷創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品牌與產(chǎn)品推介者；

3.業(yè)務(wù)拓展：根據(jù)不同區(qū)域、城市的市場情況，有針對性地開展相關(guān)活動(dòng)或合作，增加品牌曝光率，開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者；

4.異議解決：在客戶對于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時(shí)，能夠有效地針對其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在財(cái)務(wù)，技術(shù)，充電，實(shí)用性，生活方式等方面；

5.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作，包括但不限于：激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情、零售中心員工考勤及業(yè)務(wù)安排、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售工具及政策培訓(xùn)、績效考核等；

6.跨部門合作：配合公司各部門，協(xié)助品牌、市場等相關(guān)計(jì)劃在零售中心的落地執(zhí)行，與外部客戶、外部人員，保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通, 和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

7.其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成銷售中心下發(fā)的其他工作。

薪資福利：

1、面試定薪，底薪10000-15000 績效獎(jiǎng)金等，綜合2-3w ；

2、入職繳納五險(xiǎn)一金，按當(dāng)?shù)爻鞘凶罡弑壤U納；

職位要求

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年以上新能源汽車店長經(jīng)驗(yàn)，有0-1建店經(jīng)驗(yàn)；

2.高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化，踐行企業(yè)價(jià)值觀，具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力；

3.自我驅(qū)動(dòng)，能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)具備出色的時(shí)間管理能力，高度關(guān)注細(xì)節(jié)；

4.能夠按照優(yōu)先級高低同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目，具備創(chuàng)造性思維，主動(dòng)排除困難，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

5.持有有效中國駕照（C1及以上），2年以上實(shí)際駕齡，無不良行駛記錄。

職位描述：

# “十年磨一劍” 經(jīng)過多年技術(shù)沉淀，英荔現(xiàn)專注于人工智能想象力及創(chuàng)造力教育（國內(nèi)目前有 12 家線下教育機(jī)構(gòu)）。對于新伙伴的要求，最重要的品質(zhì)是誠信、好學(xué)、踏實(shí)肯干能吃苦、有拼勁。免不了會(huì)加班、會(huì)一起沖業(yè)績、無論什么崗位的伙伴也會(huì)一起去開展市場推廣活動(dòng)，為了董事長說的 “財(cái)富分享、股權(quán)激勵(lì)”，大家擰成一股繩，自豪為公司代言。
如果你愿意跟我們理念 行動(dòng)一致，十分期待你成為我們在登上峰頂前的伙伴力量！

職位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，有三年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)、運(yùn)營模式，包括招生、學(xué)管等業(yè)務(wù)；
2. 熱愛教育事業(yè)，關(guān)注教育行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)，熟悉少兒編程、STEAM、素質(zhì)教育行業(yè)；
3. 具備豐富的市場拓展和銷售推廣的經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場敏感性、細(xì)致的服務(wù)落實(shí)能力，具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)及排除困難的能力；
4. 具有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；
5. 具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析制定改進(jìn)措施，了解常見的數(shù)據(jù)分析工具和方法；
6. 形象大方、自律性強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極向上，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)合作精神，認(rèn)可公司教育模式與理念；
7. 接受教學(xué)機(jī)構(gòu)彈性上班時(shí)間。

職業(yè)發(fā)展：
1. 3-6個(gè)月的崗位評估以及職業(yè)發(fā)展建議；
2. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)傾向、職業(yè)性格定期評估；
3. 6-12個(gè)月崗位晉升通道。

福利待遇：
1. 彈性的上班時(shí)間，避開早晚高峰；
2. 綜合底薪 無上限提成 個(gè)人業(yè)績獎(jiǎng) 校區(qū)業(yè)績排行獎(jiǎng) 校區(qū)榮譽(yù)團(tuán)建獎(jiǎng)金 月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 正式入職繳納五險(xiǎn)一金；
3. 生日福利、不定期下午茶、節(jié)假日禮品福利，節(jié)假日調(diào)休；
4. 月度團(tuán)建、年度旅行（根據(jù)校區(qū)業(yè)績情況國內(nèi)外旅行福利）；
5. 專業(yè)崗前培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展軟實(shí)力培訓(xùn)、管理層基礎(chǔ)MBA培訓(xùn)等。

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)校區(qū)的整體規(guī)劃和運(yùn)營，確保課程教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度、銷售業(yè)績、后勤運(yùn)營等各項(xiàng)工作指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2. 制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)校區(qū)的市場和招生方案，負(fù)責(zé)校區(qū)業(yè)務(wù)的市場拓展、銷售推廣和客戶關(guān)系維護(hù)，確保生源，持續(xù)提升品牌知名度和市場占有率；

3. 負(fù)責(zé)校區(qū)運(yùn)營管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，及時(shí)向公司上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和反饋相關(guān)問題和改進(jìn)措施，持續(xù)提升校區(qū)運(yùn)營效率和管理水平；

4. 對課程咨詢團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)能力和技巧的培訓(xùn)、指導(dǎo)，并監(jiān)督考核；對本校區(qū)人員的考勤、工作安排進(jìn)行管理及分配；

5. 定期征詢和聽取學(xué)員及家長的意見和建議，組織校區(qū)進(jìn)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)門店運(yùn)營模式；

6. 協(xié)調(diào)所負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)部與公司總部、其他校區(qū)、供應(yīng)商等的關(guān)系，建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，確保本門店的利益最大化；

7. 發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極主動(dòng)宣傳公司市場信息，樹立企業(yè)品牌形象，傳播公司文化，提升企業(yè)知名度；

8. 按時(shí)配合參與公司培訓(xùn)、會(huì)議等，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

工作地點(diǎn)：

新校區(qū)開業(yè)前，到現(xiàn)有校區(qū)熟悉：

1. 廣鋼校區(qū) ：廣州市荔灣區(qū)金鈺街3號201房

2. 番禺校區(qū)：廣州市番禺區(qū)市橋街廣場西路48號首層(靠近地鐵 3 號線番禺廣場站)

3. 濱江東校區(qū)：廣州市海珠區(qū)濱江東路35 號濱江宏岸商場二樓 216 商鋪

# 英荔公司已經(jīng)創(chuàng)立10年，總部在廣州中信廣場寫字樓（沒有廣州塔前，是廣州地標(biāo)喔），董事長是優(yōu)質(zhì)營養(yǎng)品和健康事業(yè)的上司公司企業(yè)家（浪姐2的官方合作伙伴等），創(chuàng)始人是學(xué)術(shù)背景牛啤的海外教授博士們（計(jì)算機(jī)專業(yè)天花板—卡內(nèi)基梅隆大學(xué)、美國長島大學(xué)、清華大學(xué)等）。

期待與您共同成長！

職位描述：

1.年齡：26-35歲，兩年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)或三年以上大型連鎖經(jīng)理職位及運(yùn)營督導(dǎo)職位，
2.高中以上學(xué)歷，酒店管理/餐飲管理類專業(yè)佳，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
3.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力，熱衷于服務(wù)行業(yè)；
4.吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
5、主要負(fù)責(zé)門店前廳的工作運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、工作地點(diǎn)：泰香米旗下門店

職位描述：

工作范圍：

1.負(fù)責(zé)南寧東盟店門店管理及銷售

2.協(xié)助店長提升門店業(yè)績及管理門店團(tuán)隊(duì)

3.協(xié)助店長提升門店曝光度（包括：高德地圖、大眾點(diǎn)評、咸魚、美團(tuán)、京東到家等渠道）

4.協(xié)助店長收集門店數(shù)據(jù)及分析原因

技能要求：

1.有3C數(shù)碼行業(yè)終端零售門店經(jīng)驗(yàn)5年及以上，并且有過1年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)

2.精通Office（Excel/Word/Powerpoint）

3.熱愛電子數(shù)碼產(chǎn)品，有沖勁懂零售，有基礎(chǔ)的管理經(jīng)驗(yàn)

4.思維邏輯清晰，具備數(shù)據(jù)分析優(yōu)先考慮

薪酬待遇：

1.薪資：5K-7K

2.福利：實(shí)習(xí)期6個(gè)月，實(shí)習(xí)期繳納五險(xiǎn)（試用期表現(xiàn)優(yōu)秀也可提前轉(zhuǎn)正，在職平均轉(zhuǎn)正周期為2個(gè)月）

3.年度漲薪

4.帶薪假期（帶薪病假、帶薪年假以及國家規(guī)定的假期等）

5.優(yōu)秀者可獎(jiǎng)勵(lì)公司期權(quán)

6.上班時(shí)間：早班9：00-18：00，晚班14：00-23：00，輪休，月休4天；

職位描述：

職位描述
· 團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)設(shè)立與達(dá)成：根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)門店工作計(jì)劃和目標(biāo)分配，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行并確保團(tuán)隊(duì)完成用戶發(fā)展任務(wù)，推動(dòng)潛在用戶轉(zhuǎn)化，完成門店目標(biāo)；
· 用戶關(guān)系管理：維護(hù)門店所在區(qū)域用戶社群，提供創(chuàng)造愉悅生活方式解決方案，不斷增強(qiáng)現(xiàn)有用戶品牌忠誠度。處理用戶反饋與投訴，提升用戶滿意度；
· 團(tuán)隊(duì)管理：監(jiān)督、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的日常工作，開展團(tuán)隊(duì)搭建、績效管理工作，提升并發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員能力，踐行和傳遞蔚來價(jià)值觀；
· 門店運(yùn)營管理：執(zhí)行蔚來空間的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)迭代完善，確保線下門店全場景都符合蔚來運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。

職位要求
· 認(rèn)同和踐行蔚來“真誠、關(guān)愛、遠(yuǎn)見、行動(dòng)”的價(jià)值觀，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作。
· 3-5年零高端汽車品牌、零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售、大客戶銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠出色達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)；
· 有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度，優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力；
· 對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力

優(yōu)先考慮：直營品牌店 2年以上管理經(jīng)驗(yàn)?。?！

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職位描述：

工作職責(zé)：

1.顧客服務(wù)

-確保顧客進(jìn)入店鋪接受到良好的接待服務(wù)，提升店鋪服務(wù)質(zhì)量；

-確保及時(shí)提供給顧客更多的產(chǎn)品和促銷信息；

-管理及維護(hù)店鋪的會(huì)員，適時(shí)給予反饋；

2.管理職責(zé)

-全面負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營、人事、行政、財(cái)務(wù)等工作；

-負(fù)責(zé)管理及提升店鋪各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)；

-確保員工的日常工作和店鋪標(biāo)準(zhǔn)符合公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

-招聘和培訓(xùn)新員工，有效激勵(lì)員工，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍, 以及建立良好的人才梯隊(duì)；

-管理店鋪的訂貨、補(bǔ)貨和收貨；

-嚴(yán)格控制貨品損耗；

-.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、 計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況；

任職要求：

教育: 高中或以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn): 五年以上商品銷售及賣場管理經(jīng)驗(yàn)

技能、知識(shí)及個(gè)性特征: 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、市場變化敏感力; 良好的市場洞察力和顧客服務(wù)技能；了解零售商品流通渠道，對商品銷售情況與價(jià)格有研究

職位描述：

1.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理完成公司擬定的專營店銷售指標(biāo)；2.顧客、公司及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)；3.促銷活動(dòng)的執(zhí)行和實(shí)施管理；4.協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有限管理；5.顧客意見、建議及投訴的處理。根據(jù)市場需求，提出建議促銷策略；6.專營店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄；7.協(xié)助上級對專營店員工的日常管理及監(jiān)管，負(fù)責(zé)對員工專業(yè)知識(shí)、銷售技能和銷售額的提升；8.負(fù)責(zé)對下屬的工作進(jìn)行績效考評，并進(jìn)行正面的指引，幫助下屬改善工作效率；9.完成上級安排的其他工作。

職位描述：

負(fù)責(zé)店內(nèi)日常工作
配合升卡
能吃苦積極上進(jìn)
干凈大方

職位描述：

儲(chǔ)備店長招聘 崗位職責(zé)： 1、經(jīng)營管理：負(fù)責(zé)達(dá)成門店零售規(guī)模、結(jié)構(gòu)指標(biāo)； 2、用戶運(yùn)營：組織策劃活動(dòng)觸達(dá)新老用戶； 3、門店管理：客情維護(hù)、樣機(jī)、物料、演示、庫存管理。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，37周歲以下，男女不限 2、有合資家電銷售經(jīng)驗(yàn)、家裝及設(shè)計(jì)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、具有良好的語言表達(dá)能力及溝通能力，抗壓能力強(qiáng) 4、薪資待遇：試用期底薪3000 提成

職位描述：

1.***；（普通顏值就可以，會(huì)化妝）會(huì)門店接待禮儀；
2.全面主持店鋪的管理工作、生活館衛(wèi)生打掃，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；
3.執(zhí)行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；做好門店員工分工管理工作，生活館形象維護(hù)，陳列美觀。
4.監(jiān)督門店商品的收貨、上貨、補(bǔ)貨，做好商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；
5.嚴(yán)格遵守公司政策與方針，積極進(jìn)取, 對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神，注重細(xì)節(jié)；
6.能接受短視頻、直播出鏡、可以簡單拍攝短視頻，做到拍攝短時(shí)，通過媒體平臺(tái)對外的宣傳
7.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及廠規(guī)廠紀(jì)；服從領(lǐng)導(dǎo)安排及生產(chǎn)需要，按時(shí)完成工作；
8.認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作，以及部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作，做到“件件有落實(shí)、事事有反饋”。

職位描述：

1、人：服務(wù)會(huì)員，提升門店會(huì)員粘性與區(qū)域內(nèi)的會(huì)員滲透；主動(dòng)開拓異業(yè)合作，與大物業(yè)進(jìn)行資源談判；選拔、激活、任用團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打勝仗
2、貨：優(yōu)化貨品結(jié)構(gòu)，進(jìn)行創(chuàng)新陳列布局，提升商品動(dòng)銷，促進(jìn)銷售業(yè)績及毛利的達(dá)成；
3、場：圍繞商品到家，服務(wù)到店，打造消費(fèi)者服務(wù)互動(dòng)生態(tài)場景。

任職要求：
1、90后，本科及以上學(xué)歷，有實(shí)體零售門店店長/副店長3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、具有新零售思維模式，對商品、會(huì)員、營銷有豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
3、有活力，夠?qū)I(yè)，有擔(dān)當(dāng)

職位描述：

崗位職責(zé):
1、 全面負(fù)責(zé)直營門店的日常運(yùn)營，包括人員、資產(chǎn)、財(cái)務(wù)等日常管理工作，及應(yīng)急事件的及時(shí)處理和上報(bào)；
2、 負(fù)責(zé)將體驗(yàn)式營銷模式有效貫徹落實(shí)到門店運(yùn)營中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成直營店的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，并不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績；
3、 負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鲩_拓和裂變營銷，定期策劃和組織店內(nèi)、店外各類高品質(zhì)的用戶體驗(yàn)活動(dòng)；
4、 負(fù)責(zé)組建高效團(tuán)隊(duì)，針對員工的表現(xiàn)提供輔導(dǎo)和培訓(xùn)，提升員工技能。
任職要求:
1、40歲以內(nèi)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、高端零售行業(yè)或豪華汽車品牌5年以上門店管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備以用戶體驗(yàn)為核心的服務(wù)意識(shí)，和打造高品質(zhì)用戶體驗(yàn)的管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具備一定的團(tuán)隊(duì)組建和管理能力，能夠針對團(tuán)隊(duì)工作表現(xiàn)進(jìn)行有效的反饋和及時(shí)的幫助。

備注：具體地點(diǎn)以后續(xù)建店實(shí)際位置為準(zhǔn)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、門店銷售目標(biāo)的達(dá)成;

2、單店貨品管理(貨品分析、補(bǔ)貨等)

3、團(tuán)隊(duì)管理(店鋪員工的培養(yǎng)及帶教、團(tuán) 能力強(qiáng)、積極正能量、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升

4、組織店鋪例會(huì)(日、周、月)

5、營銷活動(dòng)落地執(zhí)行

崗位要求：

1、自信大方、溝通能力、目標(biāo)感、自驅(qū)力、承壓能力強(qiáng)

2、碼數(shù):S/M碼，身高:155-168CM

3、年齡:25-35歲 ，學(xué)歷中專以上

4、要求有半年以上的服裝店長或門店管理經(jīng)驗(yàn)，女裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，如運(yùn)動(dòng)品牌/男裝店長經(jīng)驗(yàn)需形象氣質(zhì)佳。

薪資：底薪4700-5700，個(gè)提 店提。綜合到手7K-12K，旺季可以到15K以上，入職購買五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司羊奶粉的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成門店銷售指標(biāo) 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期合作。 薪資福利： 1.月薪綜合8000-12000元/月 ，上不封頂 2.底薪 高提成 講課費(fèi) 工齡 3.月休4天 4.節(jié)假日休息，日常員工活動(dòng)豐富，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力； 5.上班時(shí)間：8：00-11:30,14:00-17:30； 任職資格: 1、有銷售經(jīng)驗(yàn)，宣講培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先， 2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí); 4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力; 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。