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職位描述：

瑞安市 A.O.史密斯旗艦店(瑞安羅陽(yáng)大道店) 1.具備引流渠道資源，有效轉(zhuǎn)化并快速解決客戶需求完成簽單。 2.負(fù)責(zé)高端小區(qū)、業(yè)主群、建材異業(yè)聯(lián)盟、團(tuán)購(gòu)、家裝公司、設(shè)計(jì)師等渠道客戶開(kāi)發(fā)并達(dá)成銷售。 3.具備套購(gòu)銷售能力，圍繞A.O.史密斯智慧互聯(lián)產(chǎn)品進(jìn)行銷售。 4.有效利用現(xiàn)階段直播平臺(tái)，提升曝光率，深度開(kāi)發(fā)客戶，提高轉(zhuǎn)化率。 崗位要求： 1.大學(xué)專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2.熱愛(ài)銷售，愿意和客戶溝通； 3.有責(zé)任心、上進(jìn)心

職位描述：

年齡要求28-40之間，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件 1有門(mén)店或渠道管理經(jīng)驗(yàn)，建材商圈資源，有家電經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2承接門(mén)店日常管理及銷售指標(biāo)任務(wù) 3帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做小區(qū)，家裝公司等異業(yè)渠道開(kāi)拓。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車(chē)品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門(mén)店零售團(tuán)隊(duì)，通過(guò)客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門(mén)店推廣等來(lái)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng)； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營(yíng)政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購(gòu)買(mǎi)過(guò)程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門(mén)店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車(chē)行業(yè)一線成長(zhǎng)至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車(chē)品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門(mén)店零售團(tuán)隊(duì)，通過(guò)客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門(mén)店推廣等來(lái)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門(mén)店運(yùn)營(yíng)任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng)； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營(yíng)政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購(gòu)買(mǎi)過(guò)程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門(mén)店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車(chē)行業(yè)一線成長(zhǎng)至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)亞馬遜各國(guó)家站點(diǎn)的在線銷售和運(yùn)營(yíng)工作；熟練操作亞馬遜fba發(fā)補(bǔ)貨流程，處理亞馬遜物流有可能出現(xiàn)的問(wèn)題，有ppc廣告操作經(jīng)驗(yàn)豐富，做好關(guān)鍵詞廣告排名，讀寫(xiě)能力優(yōu)秀； 2、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料整理、上下架、定價(jià)等工作，制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略，完成銷售目標(biāo)； 3、 統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等，及時(shí)調(diào)整銷售策略，保持較好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率和庫(kù)存量的安全； 4、 協(xié)助客戶開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，進(jìn)行產(chǎn)品成本核算、定價(jià)、價(jià)格調(diào)整等； 5、 跟蹤同類產(chǎn)品和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，進(jìn)行市場(chǎng)信息收集和分析，不斷調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及上傳、定價(jià)及維護(hù)、賬號(hào)管理、上下架等各環(huán)節(jié)的工作。 薪資待遇： 1、工作時(shí)間: 9:00——12:00;13:30——18:00,一單休三雙休 2、試用期2個(gè)月（帶薪考察，表現(xiàn)優(yōu)秀者提前轉(zhuǎn)正） 3、轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn)。 4、享受法定節(jié)假日、產(chǎn)假等人性化待遇。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)誠(chéng)信通店鋪的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，包括產(chǎn)品上下架、頁(yè)面規(guī)劃等，以促進(jìn)銷售目標(biāo)的完成。
2.完善店鋪在售產(chǎn)品，打造店鋪爆款，提升店鋪?zhàn)匀凰阉髁髁?，增加曝光與點(diǎn)擊，提高店鋪權(quán)重等。
3.監(jiān)控和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，包括營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等，以優(yōu)化店鋪運(yùn)營(yíng)。
任職要求：
1.熟悉誠(chéng)信通店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)則，能夠獨(dú)立操作店鋪的運(yùn)營(yíng)
2.具有良好的合作溝通能力
3.工作態(tài)度認(rèn)真 負(fù)責(zé) 有耐心

職位描述：

杭州臨安寶龍廣場(chǎng)零跑專營(yíng)店誠(chéng)招店長(zhǎng)?。?！ 【團(tuán)隊(duì)伙伴】 這是年輕充滿朝氣上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)！員工80%是90后，與優(yōu)秀的人為伴，贏在人生的起跑線！ 【福利待遇】： 五險(xiǎn)一金； 節(jié)假日福利：公司在國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日給員工發(fā)放節(jié)日禮品； 團(tuán)建：公司每季度有團(tuán)建費(fèi)，部門(mén)組織伙伴進(jìn)行團(tuán)建； 員工獎(jiǎng)勵(lì)：半年度/年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工股權(quán)激勵(lì)； 有薪假期：法定節(jié)假日、帶薪年假，婚假、產(chǎn)假等特殊假期； 年終獎(jiǎng)：年終根據(jù)當(dāng)年度表現(xiàn)發(fā)放相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金 【完善的培訓(xùn)】 一對(duì)一師徒制培訓(xùn)，經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工手把手的教你； 部門(mén)每周、公司每月的集體培訓(xùn)，通過(guò)分享、學(xué)習(xí)，讓大家共同成長(zhǎng)。 基礎(chǔ)性階段：公司的企業(yè)文化、公司的價(jià)值觀念、汽車(chē)行業(yè)的基本知識(shí)——讓你對(duì)業(yè)務(wù)迅速上手。 【公平透明的晉升】 定期進(jìn)行考核，半年度/年度晉升加薪，能者上，平者讓，庸者下！ 三個(gè)晉升路徑：管理晉升、職能轉(zhuǎn)崗發(fā)展、業(yè)務(wù)精英，合適的人放在合適崗位發(fā)揮最大潛能！ 【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)展廳銷售管理工作，完成目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的預(yù)測(cè)、制定及分解，完成銷售任務(wù)。 3、產(chǎn)品進(jìn)銷存管理。 4、銷售渠道和客戶的管理。 5、負(fù)責(zé)經(jīng)銷店展廳銷售6S管理工作 【任職要求】 1、3年以上汽車(chē)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng) 2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系。 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)、營(yíng)銷能力，良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力。 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。 5、良好的學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店全面運(yùn)營(yíng)管理工作、下屬員工的工作安排、安全防范和財(cái)務(wù)工作等方面的管理工作；2、負(fù)責(zé)門(mén)店人員排班、人員考核、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、工作激勵(lì)、技能指導(dǎo)和培訓(xùn)；3、帶領(lǐng)門(mén)店全體員工完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)，負(fù)責(zé)門(mén)店的清潔、服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)等嚴(yán)格管理；4、根據(jù)門(mén)店每日實(shí)際營(yíng)業(yè)額情況，制定訂貨計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本管控及機(jī)器設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)等；6、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)員工投訴及一般顧客投訴的處理；上班門(mén)店是盡量就近分配的任職要求：1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；2、具有3年以上的餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 職能類別：餐飲店長(zhǎng)/經(jīng)理 關(guān)鍵字：餐飲運(yùn)營(yíng)餐廳小吃

職位描述：

本崗位為浙江高速商貿(mào)經(jīng)營(yíng)管理有限公司外包崗，介意者慎投~

崗位職責(zé)：
1、理解并且執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)理念，承擔(dān)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
2、根據(jù)公司發(fā)展方向?qū)Φ赇佭M(jìn)行指導(dǎo)和管理，保證店鋪處于良好的運(yùn)營(yíng)中；
3、對(duì)店鋪各崗位人員進(jìn)行管理和督導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)過(guò)程中每個(gè)環(huán)節(jié)的把控和管理；
5、根據(jù)店鋪需要進(jìn)行人員的培訓(xùn)和人才的儲(chǔ)備，提高店鋪整體工作效率。
崗位要求：
1、 大專以上學(xué)歷，2年以上零售連鎖行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)；
2、 具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；
3、 有較強(qiáng)的綜合管理能力、執(zhí)行力，對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能力；
4、 熟練掌握便利店管理的各項(xiàng)規(guī)范和操作方法；
5、 有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)；
6、 具有食品行業(yè)健康證；
7、最好有車(chē)，會(huì)開(kāi)車(chē)，后期能力強(qiáng)的話有可能提大店長(zhǎng)，管多加門(mén)店，薪資會(huì)更高。

福利待遇：
1、綜合薪資6-9k；
2、根據(jù)公司績(jī)效考核制度 基本工資3500-4000左右 績(jī)效3000-4000的樣子 加上超額什么的 可能會(huì)更多。

工作時(shí)間：
8:30-17:30 雙休。

職位描述：

快速應(yīng)聘請(qǐng)直接電話 聯(lián)系人：沈經(jīng)理

1、新員工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘車(chē)東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門(mén)店在一起】

2、在店內(nèi)與客戶電話溝通；【不知如何開(kāi)口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您】；

3、 積累客戶與房源資源；【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤(pán)源信息，助您完成前期積累】；

4、詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配；

5、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹；

6、 進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)成交；【從帶看到成交，師傅一對(duì)一幫扶，帶您成功挖掘***桶金】

7、提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng)；【面對(duì)的都是高端客戶，完善的培訓(xùn)助您提升自我 】

8、為客戶提供良好的客戶服務(wù)；【服務(wù)客戶為***要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來(lái) 】

任職要求

1. 即便您滿腹經(jīng)綸也必須高中以上學(xué)歷

2. 即便您活力無(wú)限也必須35周歲以下

3. 即便您社會(huì)閱歷豐富，也要有互聯(lián)網(wǎng)思維，會(huì)使用APP

4. 即便您是月光族，也要為客戶打理百萬(wàn)資產(chǎn)的理財(cái)意識(shí)

薪酬福利：

底薪（大專5000-本科6000元起），提成（平均在8500元~25000元之間），社保 商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害）

福利：內(nèi)部員工租房、買(mǎi)房、服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)；內(nèi)部員工享有免費(fèi)學(xué)歷進(jìn)修；

老員工享有周年慶定制禮物；精英社成員享有免費(fèi)出國(guó)游；

晉升空間：

1：專業(yè)序列：助理經(jīng)紀(jì)人-經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人

2：管理序列：店經(jīng)理-高級(jí)店經(jīng)理-資深店經(jīng)理

3：晉升序列：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-總監(jiān)-分公司總經(jīng)理

快速直接應(yīng)聘:

快速應(yīng)聘請(qǐng)直接電話 聯(lián)系人：沈經(jīng)理

工作地址

浙江省杭州市濱江區(qū)金河弄107號(hào)【白金海岸小區(qū)南區(qū)北門(mén)】

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常門(mén)店質(zhì)量、客戶服務(wù)等相關(guān)門(mén)店檢查工作； 2、進(jìn)行客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作； 3、負(fù)責(zé)門(mén)店端人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等相關(guān)人員管理； 4、負(fù)責(zé)門(mén)店端配送人員管理及問(wèn)題解決； 5、當(dāng)班期間承擔(dān)值班主管角色； 6、高峰期參與咖啡師相關(guān)工作。 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷； 2、具有咖啡管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、溝通協(xié)調(diào)能力良好。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格執(zhí)行校區(qū)各項(xiàng)方針，制定中心各項(xiàng)規(guī)定及工作流程，以確保中心良心運(yùn)營(yíng)；
2.確保中心實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)和耗課目標(biāo);
3.中心內(nèi)部人員團(tuán)隊(duì)建設(shè);
4.控制中心各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)成本;
5.維持中心場(chǎng)館設(shè)備安全運(yùn)行;
6.中心對(duì)外公共關(guān)系的良性維護(hù);
7.維護(hù)中心整體會(huì)員滿意度;
8.負(fù)責(zé)制定中心運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及分配各部門(mén)工作任務(wù)。

任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.有銷售經(jīng)驗(yàn)，或多年門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，早教行業(yè)規(guī)則語(yǔ)培行業(yè)優(yōu)先；
3.受過(guò)管理學(xué)、管理技能開(kāi)發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先;
4.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，具備解決突發(fā)事件的能力;
5.熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備;
6.優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，良好的服務(wù)意識(shí);
7.較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神。

職位描述：

職位描述: 崗位職責(zé)負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作(產(chǎn)品上架,推廣等)對(duì)店鋪整體銷售狀況負(fù)責(zé) 熟悉天貓規(guī)則和流程并能夠獨(dú)立操作店鋪,維護(hù)客戶關(guān)系 2.負(fù)責(zé)店鋪的營(yíng)銷推廣活動(dòng)計(jì)劃制定及執(zhí)行 4.分析數(shù)據(jù)報(bào)表,了解用戶需求和市場(chǎng)趨勢(shì) 5.負(fù)責(zé)日常訂單處理、發(fā)貨跟進(jìn)等工作。 6.定期回訪客戶,提高客戶滿意度,促進(jìn)客復(fù)購(gòu)率 7.協(xié)助上級(jí)完成其他日常工作事務(wù)性工作

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、要求有銷售經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，有親和力和溝通能力，懂電腦基本操作
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；
3、年齡27-39歲，身體健康。
做一休一

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)天貓店鋪的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2.制定店內(nèi)產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品打造，打造店鋪爆款；
3.負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常/大促運(yùn)營(yíng)管理、版本優(yōu)化、活動(dòng)策劃、營(yíng)銷推廣、客戶管理等工作，保證業(yè)務(wù)正常有序運(yùn)作；
4.負(fù)責(zé)天貓店鋪、用戶行為、競(jìng)品市場(chǎng)等相關(guān)數(shù)據(jù)的整理分析和價(jià)值挖掘，有針對(duì)性的提出解決辦法，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)質(zhì)量；
5.跟進(jìn)協(xié)調(diào)、評(píng)估監(jiān)控店鋪的推廣計(jì)劃，懂得針對(duì)不同的推廣渠道，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行;各類官方活動(dòng)的組織執(zhí)行協(xié)調(diào)、總結(jié)反饋等。
任職資格:
1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；
2.2年以上網(wǎng)店工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)店平臺(tái)操作推廣模式；
3.有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。