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職位描述：

工作職責(zé)

1.驅(qū)動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成：通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和推廣，配合高效落實(shí)銷售政策和業(yè)務(wù)流程，最大程度提升銷售成績，達(dá)成銷售目標(biāo)；

2.用戶體驗(yàn)提升：建立良好的用戶關(guān)系，通過不斷提升產(chǎn)品體驗(yàn)與服務(wù)體驗(yàn)，不斷創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的用戶口碑和品牌與產(chǎn)品推介者；

3.業(yè)務(wù)拓展：根據(jù)不同區(qū)域、城市的市場(chǎng)情況，有針對(duì)性地開展相關(guān)活動(dòng)或合作，增加品牌曝光率，開拓更多潛在客戶和產(chǎn)品愛好者；

4.異議解決：在客戶對(duì)于產(chǎn)品或服務(wù)抱有疑慮時(shí)，能夠有效地針對(duì)其困惑的問題提出創(chuàng)新性或可行性方案，尤其在財(cái)務(wù)，技術(shù)，充電，實(shí)用性，生活方式等方面；

5.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理工作，包括但不限于：激發(fā)團(tuán)隊(duì)熱情、零售中心員工考勤及業(yè)務(wù)安排、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、銷售工具及政策培訓(xùn)、績效考核等；

6.跨部門合作：配合公司各部門，協(xié)助品牌、市場(chǎng)等相關(guān)計(jì)劃在零售中心的落地執(zhí)行，與外部客戶、外部人員，保持清晰、準(zhǔn)確、職業(yè)、禮貌的溝通, 和內(nèi)部同事保持良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作；

7.其他職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，完成銷售中心下發(fā)的其他工作。

薪資福利：

1、面試定薪，底薪10000-15000 績效獎(jiǎng)金等，綜合2-3w ；

2、入職繳納五險(xiǎn)一金，按當(dāng)?shù)爻鞘凶罡弑壤U納；

職位要求

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，1年以上新能源汽車店長經(jīng)驗(yàn)，有0-1建店經(jīng)驗(yàn)；

2.高度認(rèn)可并堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)與品牌文化，踐行企業(yè)價(jià)值觀，具備良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力；

3.自我驅(qū)動(dòng)，能夠快速熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)具備出色的時(shí)間管理能力，高度關(guān)注細(xì)節(jié)；

4.能夠按照優(yōu)先級(jí)高低同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目，具備創(chuàng)造性思維，主動(dòng)排除困難，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

5.持有有效中國駕照（C1及以上），2年以上實(shí)際駕齡，無不良行駛記錄。

職位描述：

1、有1年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)
3、熱愛運(yùn)動(dòng)行業(yè) 熱愛零售行業(yè) 熱愛國貨品牌
4、踏實(shí)穩(wěn)定，平和向上
5、35周歲以下

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)餐廳整體的人、機(jī)、物管理工作；

2.負(fù)責(zé)餐廳整體的經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成，QSC管理，人效把控；

3.負(fù)責(zé)餐廳整體的訂貨、排班、訓(xùn)練等系統(tǒng)管理工作；

4.負(fù)責(zé)餐廳管理團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，人才梯隊(duì)搭建.

任職要求：

1.年齡18-35歲以內(nèi)，身體健康，精力充沛；

2.中專學(xué)歷及以上，經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬條件；

3.5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上店長同崗位經(jīng)驗(yàn)；

4.良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)力，熱愛餐飲行業(yè)，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀，服從連鎖餐飲企業(yè)門店調(diào)配。

有餐飲經(jīng)驗(yàn)但不符合店長標(biāo)準(zhǔn)，有培養(yǎng)潛力者可從其他前廳管理崗位培養(yǎng)（副店長/助理）

職位福利：每年多次調(diào)薪、包住、包吃、績效獎(jiǎng)金、年輕化團(tuán)隊(duì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

店長＋合伙人機(jī)制＋前沿專業(yè)培訓(xùn) 崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 4、掌握門店各種設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)并監(jiān)管； 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格： 1、3年以上娛樂、培訓(xùn)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、全面主持店面管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
2、結(jié)合每月的損益結(jié)果，了解店鋪的損益狀況；
3、靈活運(yùn)用各種零售報(bào)表，做好每個(gè)時(shí)段的業(yè)績回顧，對(duì)貨品的上市、投入、計(jì)劃、生命周期等有一定的基礎(chǔ)，配合商品部做好商品的補(bǔ)貨、上貨、來貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量管理等工作;
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
5、監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、在日常運(yùn)營中嚴(yán)格按照公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程執(zhí)行，妥善處理顧客投訴；
7、按照公司人才梯隊(duì)建設(shè)和人員培訓(xùn)規(guī)劃，實(shí)施各層級(jí)員工帶教；
任職資格:
1、年齡25-35歲，高中以上學(xué)歷
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熱情開朗
3、2年以上服裝門店管理經(jīng)驗(yàn)