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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)員工達(dá)成公司月度、季度、年度銷(xiāo)售目標(biāo)，進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績(jī)情況及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售方法；
2、推動(dòng)公司各項(xiàng)制度，對(duì)員工日常行為和形象進(jìn)行管理，開(kāi)展基礎(chǔ)的崗位培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，提升員工的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧；
3、指導(dǎo)員工準(zhǔn)確把握顧客需求進(jìn)行商品推介，并提供專(zhuān)業(yè)、熱誠(chéng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與顧客建立良好關(guān)系；
4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)工作，監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，確保清點(diǎn)無(wú)誤。

任職要求：
1、高中或以上學(xué)歷，有3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有男裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、身高158CM或以上，具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、工作心態(tài)積極向上，具有高度的銷(xiāo)售熱情；
4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。

薪酬：店長(zhǎng)高底薪 提成 績(jī)效
福利：月休4天 年假5天 每天工作八小時(shí) 五險(xiǎn) 生日福利 免費(fèi)工衣 法定節(jié)假日三薪

職位描述：

職位：助理店鋪經(jīng)理(Assistant Head Coach) ? 人員管理工作--計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日常或短期任務(wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個(gè)或者多個(gè)商店職責(zé)（銷(xiāo)售、推銷(xiāo)、經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)等）或者管理大型商店的特定銷(xiāo)售區(qū)/業(yè)務(wù)； ? 店鋪經(jīng)理不在時(shí)，履行所有店鋪管理職責(zé)； ? 直接監(jiān)督部門(mén)經(jīng)理、員工和/或顧客服務(wù)； ? 制定商店活動(dòng)的統(tǒng)計(jì)和敘述報(bào)告； ? 與產(chǎn)品部/視覺(jué)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場(chǎng)陳列改善和維修； ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 ? 要求：大專(zhuān)學(xué)歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 從打造出第一雙跑步鞋開(kāi)始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更燃出了一個(gè)跨足世界的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。 耐克核心業(yè)務(wù)部門(mén)Nike Direct，涵蓋中國(guó)的260多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過(guò)洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。 賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克核心業(yè)務(wù)部門(mén)Nike Direct，誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！ 由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

就近門(mén)店安排上班！ 公平透明的晉升空間，3個(gè)月一次晉升 儲(chǔ)備KA店長(zhǎng)-中級(jí)KA店長(zhǎng)-高級(jí)KA店長(zhǎng)-初級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-中級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-初級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-中級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-高級(jí)運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 主要工作內(nèi)容： 1、落實(shí)公司銷(xiāo)售政策，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、協(xié)助門(mén)店提升運(yùn)營(yíng)能力，提高零售業(yè)績(jī)及盈利水平； 3、完成上級(jí)交辦的其他事宜。 4、接受出差職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包吃、包住、全勤獎(jiǎng)、多次晉升機(jī)會(huì)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、出差補(bǔ)貼職位亮點(diǎn)：帶團(tuán)隊(duì)，晉升機(jī)制透明

職位描述：

【公司簡(jiǎn)介】
公司在貴陽(yáng)成立于2012年，為火星人集成灶貴陽(yáng)代理商，公司總部辦公設(shè)在貴陽(yáng)云巖區(qū)匯金星力城（商務(wù)樓），專(zhuān)注經(jīng)營(yíng)廚電已經(jīng)12年，是非常穩(wěn)定且有良好發(fā)展的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
【品牌介紹】
火星人集成灶是一家立志解決廚房油煙的高科技公司，主要產(chǎn)品有集成灶、集成洗碗機(jī)、全屋定制家居等，全國(guó)專(zhuān)賣(mài)店達(dá)一千七百多家?；鹦侨思稍?，入選央視紀(jì)錄片《工匠精神》，獲得央視《超級(jí)工廠》康輝專(zhuān)訪報(bào)道，獲得國(guó)家五星級(jí)證服務(wù)?！俺?00個(gè)辣椒都不怕”取得官方公證證書(shū)。

火星人集成灶于2020年成功上市，連續(xù)三年取得行業(yè)銷(xiāo)售規(guī)模全國(guó)和全網(wǎng)雙第一、行業(yè)品牌中市值第一的品牌，并且在抖音、頭條、小紅書(shū)等線上平臺(tái)，行業(yè)熱搜一直排名領(lǐng)先，是熱度最高的集成灶品牌。

希望即將加入的你，心懷夢(mèng)想、肩有擔(dān)當(dāng)、腳踏實(shí)地，一起共創(chuàng)共享美好未來(lái)！

?招聘崗位：專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)
?工作時(shí)間：9：00-18：00（單休）

【工作地點(diǎn)】
觀山湖區(qū)或白云區(qū)

【薪酬待遇】
年薪10-12萬(wàn) 社保五險(xiǎn)
薪酬包含：基本工資5000元 績(jī)效獎(jiǎng)金 提成獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金（試用期2個(gè)月）。

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)店面的銷(xiāo)售工作；
2、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)招聘、培訓(xùn)和管理；
3、負(fù)責(zé)店面的日常管理；
4、異業(yè)品牌聯(lián)盟合作；
5、門(mén)店老客戶(hù)維護(hù)；
6、店面銷(xiāo)售資料管理及對(duì)帳回款；
7、主管安排的其它臨時(shí)工作。

【應(yīng)聘條件】
1、高中以上學(xué)歷，28-38歲；
2、3年以上終端零售工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，重視個(gè)人技能提升；
5、努力上進(jìn)、勇于于擔(dān)當(dāng)；
6、良好的人際關(guān)系能力。


職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、社保五險(xiǎn)

職位亮點(diǎn)：一線品牌、待遇優(yōu)厚、未來(lái)發(fā)展好

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助店長(zhǎng)門(mén)店管理工作，包括人、貨、場(chǎng)運(yùn)營(yíng)。
2、接待顧客的咨詢(xún)，了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售。
任職要求：
1、22-45歲，具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)；
2、兩年以上終端門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，有家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪資結(jié)構(gòu)：底薪 績(jī)效 提成 社保
上班時(shí)間：上二休一(第一天13:00-22:00，第二天9:30-21:00，第三天休息），具體以門(mén)店咨詢(xún)?yōu)闇?zhǔn)。
晉升空間：副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-店經(jīng)理-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理-運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé):
1、全面主持店面管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
2、結(jié)合每月的損益結(jié)果，了解店鋪的損益狀況；
3、靈活運(yùn)用各種零售報(bào)表，做好每個(gè)時(shí)段的業(yè)績(jī)回顧，對(duì)貨品的上市、投入、計(jì)劃、生命周期等有一定的基礎(chǔ)，配合商品部做好商品的補(bǔ)貨、上貨、來(lái)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量管理等工作;
4、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;
5、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外清潔衛(wèi)生、保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
6、在日常運(yùn)營(yíng)中嚴(yán)格按照公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程執(zhí)行，妥善處理顧客投訴；
7、按照公司人才梯隊(duì)建設(shè)和人員培訓(xùn)規(guī)劃，實(shí)施各層級(jí)員工帶教；
任職資格:
1、年齡25-35歲，高中以上學(xué)歷
2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熱情開(kāi)朗
3、2年以上服裝門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)員工達(dá)成公司月度、季度、年度銷(xiāo)售目標(biāo)，進(jìn)行銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績(jī)情況及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售方法；
2、推動(dòng)公司各項(xiàng)制度，對(duì)員工日常行為和形象進(jìn)行管理，開(kāi)展基礎(chǔ)的崗位培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，提升員工的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧；
3、指導(dǎo)員工準(zhǔn)確把握顧客需求進(jìn)行商品推介，并提供專(zhuān)業(yè)、熱誠(chéng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與顧客建立良好關(guān)系；
4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤(pán)點(diǎn)工作，監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，確保清點(diǎn)無(wú)誤。

任職要求：
1、高中或以上學(xué)歷，有3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有男裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、身高158CM或以上，具備一定的管理經(jīng)驗(yàn)；
3、工作心態(tài)積極向上，具有高度的銷(xiāo)售熱情；
4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。

薪酬：店長(zhǎng)高底薪 提成 績(jī)效
福利：月休4天 年假5天 每天工作八小時(shí) 五險(xiǎn) 生日福利 免費(fèi)工衣 法定節(jié)假日三薪

職位描述：

【工作內(nèi)容】: 1.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域門(mén)店的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿(mǎn)意度以及員工發(fā)展及綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；達(dá)成月度/季度/年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的管控； 2.根據(jù)呈現(xiàn)的巡檢結(jié)果/下達(dá)任務(wù)，制定季度/月度輔導(dǎo)計(jì)劃，對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3.研究分析市場(chǎng)狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，熟悉茶飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)； 4.合理安排、調(diào)整分區(qū)內(nèi)人力資源，保持管轄區(qū)域內(nèi)人員的穩(wěn)定性 【任職要求】: 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，3-5以上餐飲/茶飲運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 2.具備一定的運(yùn)營(yíng)，數(shù)據(jù)分析，解決問(wèn)題能力 3.具備良好的協(xié)調(diào)能力和表達(dá)溝通能力。

職位描述：

As our Nike Store Head Coach your mission will be to create an environment within a single medium to large volume store that will provide a premium consumer experience, front line of delivery of the premium employee experience and implement programs/processes to drive business results. Responsibilities: ? Plans the work of employees with a daily or short term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development ? and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Responsible for all aspects of managing a single small volume store ? Manage people, store operations and store environment to achieve sales, service, organization, customer satisfaction and profitability goals and ? maintain operational standards. ? Manage store's day to day revenue and payroll expense ? Manage associates, leads or Dept. managers and develop in-store talent. ? Responsible for communication and delivery of rewards and recognition for store team ? Work with District or Area Manager and corporate Loss Prevention to address Loss Prevention issues within store. ? Deliver a premium consumer and employee experience and implement/execute global and regional programs to drive business results 工作職責(zé)： ? 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)； ? 負(fù)責(zé)單個(gè)中/大型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷(xiāo)售、服務(wù)、組織、顧客滿(mǎn)意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門(mén)經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展； ? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門(mén)一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問(wèn)題； ? 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； ? 要求：大專(zhuān)學(xué)歷，本科學(xué)歷更佳。有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。能夠讀寫(xiě)簡(jiǎn)單的英文工作文件。

職位描述：

（一）崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)，確保門(mén)店運(yùn)營(yíng)良好；
2. 負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運(yùn)營(yíng)管理，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)貨品、人員、裝修、陳列、制度等執(zhí)行管理到位，監(jiān)督考核和培訓(xùn)員工，完成目標(biāo)
3. 了解顧客需求，并根據(jù)顧客的需求提供介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)；
4. 監(jiān)督每月門(mén)店盤(pán)點(diǎn)工作，并按規(guī)定上報(bào)公司；
5. 協(xié)助上級(jí)處理與改善門(mén)店運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題，維護(hù)與商場(chǎng)物業(yè)的關(guān)系、配合商場(chǎng)物業(yè)完成相關(guān)工作。
（二）崗位要求：
1. 2-3年以上高檔服裝、名品、輕奢/奢侈品、黃金珠寶首飾專(zhuān)賣(mài)店/專(zhuān)柜等店長(zhǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉門(mén)店店鋪管理流程和規(guī)范，較強(qiáng)的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理能力；
3. 能承受一定工作壓力，具有良好的溝通能力、組織能力、邏輯思維能力與客戶(hù)服務(wù)技巧，且認(rèn)同公司的企業(yè)文化；
4. 有強(qiáng)有力的執(zhí)行能力、有學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力，并有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

職位描述：

負(fù)責(zé)加盟及直營(yíng)門(mén)店幫扶，前期開(kāi)業(yè)活動(dòng)籌備、執(zhí)行及門(mén)店開(kāi)業(yè)活動(dòng)支援，標(biāo)準(zhǔn)復(fù)制，具體職責(zé)如下：
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店管理及運(yùn)作。
2、傳達(dá)并執(zhí)行公司的工作計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)與公司的聯(lián)系溝通。
4、對(duì)門(mén)店所屬人員的考評(píng)提出合理建議。
5、指導(dǎo)員工的工作，提高銷(xiāo)售、達(dá)成門(mén)店業(yè)績(jī)。
6、倡導(dǎo)并督促實(shí)行公司經(jīng)營(yíng)觀念，營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境。
7、嚴(yán)格控制損耗率、經(jīng)營(yíng)成本。
8、進(jìn)行庫(kù)存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)提交。
9、保障營(yíng)運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理，設(shè)備的日常保養(yǎng)。
10、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
任職要求：
1、有1年以上門(mén)店管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、溝通能力強(qiáng)，有親和力；
3、熱愛(ài)生鮮行業(yè)，看好行業(yè)發(fā)展；
入職公司即購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)，帶薪年假 節(jié)假期福利 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 完善的晉升通道 生日福利 定期體檢 交通補(bǔ)貼。
有意者請(qǐng)盡快投遞簡(jiǎn)歷或直接和公司人力資源部電話溝通！

職位描述：

As our Nike Store Head Coach your mission will be to create an environment within a single medium to large volume store that will provide a premium consumer experience, front line of delivery of the premium employee experience and implement programs/processes to drive business results. Responsibilities: ? Plans the work of employees with a daily or short term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development ? and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. ? Responsible for all aspects of managing a single small volume store ? Manage people, store operations and store environment to achieve sales, service, organization, customer satisfaction and profitability goals and ? maintain operational standards. ? Manage store's day to day revenue and payroll expense ? Manage associates, leads or Dept. managers and develop in-store talent. ? Responsible for communication and delivery of rewards and recognition for store team ? Work with District or Area Manager and corporate Loss Prevention to address Loss Prevention issues within store. ? Deliver a premium consumer and employee experience and implement/execute global and regional programs to drive business results 工作職責(zé)： ? 人員管理工作—計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘、績(jī)效考核和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面提出主要意見(jiàn)； ? 負(fù)責(zé)單個(gè)中/大型店鋪的所有營(yíng)運(yùn)管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營(yíng)和店鋪環(huán)境，以便達(dá)到銷(xiāo)售、服務(wù)、組織、顧客滿(mǎn)意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門(mén)經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展； ? 負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通，獎(jiǎng)勵(lì)和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預(yù)防部門(mén)一起處理店內(nèi)損失預(yù)防問(wèn)題； ? 提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)； ? 要求：大專(zhuān)學(xué)歷，本科學(xué)歷更佳。有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。能夠讀寫(xiě)簡(jiǎn)單的英文工作文件。

職位描述：

1、資深美容顧問(wèn)兼店長(zhǎng)2名 基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 （表現(xiàn)**者合作滿(mǎn)一年以上的可獲得公司干股績(jī)效）要求：面容姣好，有親和力兩年以上相關(guān)美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，年齡25-38歲2、皮膚美容師10名 基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 滿(mǎn)勤獎(jiǎng)（表現(xiàn)**者合作滿(mǎn)一年以上的可得公司干股績(jī)效）要求：面容姣好，有親和力1年以上相關(guān)美容行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，年齡22-35歲3、前臺(tái)接待6名 基本工資 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 滿(mǎn)勤獎(jiǎng)（表現(xiàn)**可培訓(xùn)調(diào)整崗位）要求：面容姣好，有親和力，醫(yī)學(xué)類(lèi)或美容基礎(chǔ)優(yōu)先年齡20-32歲。

職位描述：

崗位要求：

1、兩年以上咖啡館店長(zhǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2、熱愛(ài)咖啡服務(wù)行業(yè)；

3、對(duì)待工作刻苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有服務(wù)精神，有一定的組織能力，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

4、大專(zhuān)以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。

崗位職責(zé)：

1、全面主持門(mén)店的銷(xiāo)售和管理工作，配合總部的各項(xiàng)活動(dòng)的實(shí)施；

2、協(xié)助上級(jí)做好咖啡館營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，增加營(yíng)收；

3、了解咖啡館的運(yùn)作，熟知設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及使用情況；及時(shí)訂貨、補(bǔ)貨，做好收貨驗(yàn)收，報(bào)廢處理等；

4、對(duì)咖啡館的物資進(jìn)行有效的管理和保養(yǎng)，保持門(mén)店清潔衛(wèi)生，設(shè)施設(shè)備整潔，確保門(mén)店正常運(yùn)作；

5、能夠熟練制作咖啡、飲品、甜點(diǎn)，培訓(xùn)門(mén)店的其他服務(wù)人員，掌握營(yíng)銷(xiāo)技巧，確保門(mén)店收益；

6、能夠妥善處理顧客的投訴和質(zhì)疑，積極聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)，尋求辦法改善和改良，從而提高顧客的滿(mǎn)意度。

職位描述：

工作地址：武侯區(qū)大悅城、世豪廣場(chǎng)、銀泰in99店

1、工作內(nèi)容 ：
主要負(fù)責(zé)商場(chǎng)直營(yíng)門(mén)店銷(xiāo)售高端牛肉零食
食品上貨架 銷(xiāo)售 庫(kù)存管理
銷(xiāo)售產(chǎn)品、產(chǎn)品及時(shí)更新補(bǔ)貨
維護(hù)好老客戶(hù)
2、工作時(shí)間：
早班9點(diǎn)至下午6點(diǎn)
晚班下午1點(diǎn)至晚上10點(diǎn)
月休4天
3、薪資：
4200加個(gè)人2%提成，綜合薪資6000～8000元
年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)
4、工作要求：
誠(chéng)信、有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)、正能量、親和力強(qiáng)、陽(yáng)光積極
渴望有一份長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作，有發(fā)展空間能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的伙伴！
5、晉升空間 ：
儲(chǔ)備店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域負(fù)責(zé)人-到城市合伙人 （現(xiàn)零食行業(yè)處于一個(gè)發(fā)展階段 深受年輕人的喜愛(ài)，后期也將在全國(guó)各大商場(chǎng)陸續(xù)開(kāi)店 實(shí)體 線上 都在做的新零售）
6、你會(huì)和一群什么樣的伙伴一起工作：
公司大部分都是90后創(chuàng)業(yè)伙伴 團(tuán)結(jié) 氛圍好 正能量 我們致力打造有夢(mèng)想 能讓你實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái) （有夢(mèng)想敢于挑戰(zhàn)的 小伙伴后期可以成為合伙人）