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職位描述：

公司內(nèi)部奶茶店店長(zhǎng)
任職要求：
1、一年店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)、有連鎖品牌管理經(jīng)驗(yàn)
2、有新品研發(fā)能力

職位描述：

任職要求: 1、負(fù)責(zé)門店的維修工作,保證售后流程正常運(yùn)行； 2、定期對(duì)店內(nèi)車輛進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)； 3、配合市場(chǎng)人員辦理相關(guān)業(yè)務(wù)； 4、日常騎手救援，維修； 5、車輛配件的管理和車輛的管理； 6、能獨(dú)立完成電動(dòng)車故障排查,能夠獨(dú)立解決各種復(fù)雜的維修技術(shù)難題； 7、具有吃苦耐勞的精神和良好的服務(wù)意識(shí) 10、有良好的溝通技巧,良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、分解月度銷售目標(biāo)至周、日并下達(dá)，管理門店零售業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)度，帶領(lǐng)門店達(dá)成目標(biāo)；
2、定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，了解市場(chǎng)行情并預(yù)判發(fā)展，對(duì)門店銷售策略做相應(yīng)調(diào)整；
3、執(zhí)行會(huì)員的激活與尊享活動(dòng)，負(fù)責(zé)門店會(huì)員的統(tǒng)籌維護(hù)與管理，完成會(huì)員新增及復(fù)購(gòu)目標(biāo)；
4、執(zhí)行直營(yíng)門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程，確保門店食品安全、操作安全，杜絕出現(xiàn)安全事故和質(zhì)量事故；
5、執(zhí)行毛利標(biāo)準(zhǔn)，確保門店年度/季度/月度毛利目標(biāo)達(dá)成；
6、執(zhí)行日經(jīng)營(yíng)成本管控措施,降低門店成本；
7、開發(fā)配送客戶，做好配送客戶維護(hù)和服務(wù)工作；
8、執(zhí)行客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，積極處理客戶投訴，提升客戶滿意度；
9、通過(guò)對(duì)店員的培訓(xùn)提升門店專業(yè)能力，帶動(dòng)門店穩(wěn)定發(fā)展；
10、門店貨款管理，每日現(xiàn)金盤點(diǎn)、及時(shí)存款；
11、積極配合并完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時(shí)工作。
福利待遇：
五險(xiǎn)一金 年假 培訓(xùn)機(jī)會(huì) 生日禮物 過(guò)節(jié)福利 交通補(bǔ)助 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金等各項(xiàng)福利，每年有調(diào)薪機(jī)會(huì)，更有健全的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)制和扶持合伙人創(chuàng)業(yè)計(jì)劃
晉升方向：店長(zhǎng)→區(qū)域運(yùn)營(yíng)→合伙人
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上零售業(yè)背景，有生鮮門店經(jīng)驗(yàn)更佳；
3、工作有責(zé)任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.召開晨會(huì)：組織召開晨會(huì)，檢查員工出勤情況以及儀容儀表。 2.工作安排：晨會(huì)時(shí)布置好當(dāng)天的工作安排，保證店面工作正常有序地開展。 3.門店日常管理：規(guī)范制定門店的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行，做好監(jiān)督者的角色。 4.門店形象管理：規(guī)范店面形象及品牌形象，檢查門店衛(wèi)生，物料擺設(shè)情況，確保門店形象干凈整潔。 5.對(duì)下屬日常工作監(jiān)督、考核、指導(dǎo)改進(jìn)，激勵(lì)下屬、保證工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，進(jìn)行必要的工作總結(jié)，對(duì)上級(jí)進(jìn)行相關(guān)工作的匯報(bào)。 6.根據(jù)公司下達(dá)的年度銷售任務(wù)，按照季度、月度、每周，從回款目標(biāo)和客戶開發(fā)目標(biāo)2個(gè)角度分解任務(wù)到銷售和設(shè)計(jì)師，每周召開周會(huì)，對(duì)每周業(yè)績(jī)達(dá)成進(jìn)行深度總結(jié)和分析。 7.及時(shí)關(guān)注和跟進(jìn)銷售回款情況，對(duì)店面銷售正在跟進(jìn)的客戶進(jìn)行管理及重點(diǎn)客戶分析，并給出跟進(jìn)及改進(jìn)意見。 8.及時(shí)關(guān)注設(shè)計(jì)師下單情況，加快回款進(jìn)度，同時(shí)按公司價(jià)格體系和流程審核設(shè)計(jì)師報(bào)價(jià)。 9.重點(diǎn)關(guān)注客戶邀約進(jìn)店、成交率、轉(zhuǎn)單率等關(guān)鍵指標(biāo)，并對(duì)數(shù)據(jù)做出分析和判斷。 10.制定本店活動(dòng)落地方案，研究并不斷調(diào)整銷售策略。并安排人員進(jìn)行裝飾公司渠道開拓、老客戶維護(hù)、社群渠道挖掘、長(zhǎng)期合作的異業(yè)聯(lián)盟組建。 任職要求： 1、有全屋定制行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、有2年以上門店管理經(jīng)驗(yàn) 3、大專以上學(xué)歷，熟悉全屋定制行業(yè)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與管理能力；

職位描述：

工作地點(diǎn)：武侯祠博物館內(nèi)
崗位職責(zé)：
1．全面主持店面的管理工作，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo)；
2．貫徹落實(shí)終端營(yíng)運(yùn)制度，制訂銷售任務(wù)分解計(jì)劃，保障銷售目標(biāo)的達(dá)成；
3．負(fù)責(zé)人才選拔與培養(yǎng)，組織實(shí)施專項(xiàng)培訓(xùn)，參與后備人員的考核；
4．負(fù)責(zé)門店精細(xì)化管理，維護(hù)良好的賣場(chǎng)氛圍和經(jīng)營(yíng)秩序。
任職資格：
1．大專及以上學(xué)歷，五年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有珠寶門店管理的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2．精通門店運(yùn)營(yíng)管理，具備優(yōu)秀的銷售能力、人員管理能力及商品管理能力；
3．具備良好的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)高強(qiáng)度的工作；
4．熟練操作Office辦公軟件；
薪酬福利：
1．試用期3個(gè)月，保底8K，年度綜合收入15萬(wàn) ，上不封頂；
2．社會(huì)保險(xiǎn) 法定三薪 帶薪年假 年度獎(jiǎng)金 銷售獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn)。
上班時(shí)間：朝九晚六，一個(gè)班8小時(shí)，月休4天；

職位描述：

門店店長(zhǎng)：
1.負(fù)責(zé)店面全面工作，協(xié)助導(dǎo)購(gòu)為顧客詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動(dòng)優(yōu)惠信息。
2.獲得客戶量房信息及客戶需求，跟進(jìn)并配合設(shè)計(jì)師促成簽單。

職位描述：

糾結(jié)？迷茫？不如來(lái)鏈家闖一闖！ ~~~ 簡(jiǎn)單點(diǎn)~~~認(rèn)真看哦~~~ 應(yīng)聘要求：全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，年齡20-40周歲之間；溝通良好； 工作內(nèi)容：了解客戶需求，向客戶提供高質(zhì)量的房產(chǎn)交易服務(wù)； 薪資待遇： 實(shí)習(xí)期：底薪4500-5500元 轉(zhuǎn)正后：享受保障薪資2000~6000 有責(zé)提成25%~82% 公司福利：五險(xiǎn)一金、孝順金、關(guān)愛基金；內(nèi)部晉升空間；內(nèi)部員工租房購(gòu)房?jī)?yōu)惠； 面試地址：武侯區(qū)龍騰東路36號(hào)中海大廈5樓（鏈家總部） 面試后全成都就近分配上班門店（可自選）； 都江堰、青白江； 武侯區(qū)：簇橋、高升橋、磨子橋、雙楠、桐梓林、火車南站 成華區(qū)：八里小區(qū)、萬(wàn)年場(chǎng)、新華公園、駟馬橋 錦江區(qū)：春熙路、海椒市、九眼橋、牛市口、川師 金牛區(qū)：茶店子、黃忠小區(qū)、火車北站、九里提 青羊區(qū)：八寶街、金沙、財(cái)大、中醫(yī)附院、浣花小區(qū) 雙流區(qū)：東升、華陽(yáng)、航空港、蛟龍港等 郫縣

職位描述：

糾結(jié)？迷茫？不如來(lái)鏈家闖一闖！ ~~~ 簡(jiǎn)單點(diǎn)~~~認(rèn)真看哦~~~ 應(yīng)聘要求：全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，年齡20-40周歲之間；溝通良好； 工作內(nèi)容：了解客戶需求，向客戶提供高質(zhì)量的房產(chǎn)交易服務(wù)； 薪資待遇： 實(shí)習(xí)期：底薪4500-5500元 轉(zhuǎn)正后：享受保障薪資2000~6000 有責(zé)提成25%~82% 公司福利：五險(xiǎn)一金、孝順金、關(guān)愛基金；內(nèi)部晉升空間；內(nèi)部員工租房購(gòu)房?jī)?yōu)惠； 面試地址：武侯區(qū)龍騰東路36號(hào)中海大廈5樓（鏈家總部） 面試后全成都就近分配上班門店（可自選）； 都江堰、青白江； 武侯區(qū)：簇橋、高升橋、磨子橋、雙楠、桐梓林、火車南站 成華區(qū)：八里小區(qū)、萬(wàn)年場(chǎng)、新華公園、駟馬橋 錦江區(qū)：春熙路、海椒市、九眼橋、牛市口、川師 金牛區(qū)：茶店子、黃忠小區(qū)、火車北站、九里提 青羊區(qū)：八寶街、金沙、財(cái)大、中醫(yī)附院、浣花小區(qū) 雙流區(qū)：東升、華陽(yáng)、航空港、蛟龍港等 郫縣

職位描述：

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)門店銷售管理，商品管理，員工管理，衛(wèi)生管理，安全管理等工作。

任職條件：

1、男女不限，年齡40周歲及其以下；

2、形象氣質(zhì)佳，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

職位福利：五險(xiǎn)一金、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、加班補(bǔ)助

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)門店人員的日常管理和培訓(xùn)，使員工具備良好的服務(wù)能力和銷售技巧。
2. 負(fù)責(zé)門店商品的陳列和促銷活動(dòng)的執(zhí)行，提高店鋪的形象和業(yè)績(jī)。
3. 協(xié)調(diào)門店的各項(xiàng)工作，包括銷售、庫(kù)存、物流、訂單處理等，確保門店正常、高效地運(yùn)營(yíng)。

任職要求：
1. 具備2年以上煙酒門店、連鎖門店等門店店長(zhǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 有較好的團(tuán)隊(duì)管理和調(diào)度能力。
3. 具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，對(duì)待顧客友好熱情、主動(dòng)解決問(wèn)題、注重顧客體驗(yàn)。
3. 工作態(tài)度積極認(rèn)真，能夠承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠勝任不同類型的門店管理工作。

工作時(shí)間：排班制，每周休息1天

工作地點(diǎn)就近安排

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門店管理運(yùn)作，制定月度，季度銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)指標(biāo) 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的落地執(zhí)行 3、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于氛圍、服務(wù)、排班、財(cái)務(wù)、安全等 4、相關(guān)會(huì)議的參與和政策的執(zhí)行和傳達(dá) 崗位要求： 1、一年及以上通訊行業(yè)運(yùn)營(yíng)商門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；在原商家無(wú)業(yè)務(wù)及紅線制度違規(guī)操作（由公司進(jìn)行背景調(diào)查確定） 2、較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力，具備合伙人意識(shí) 3、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬 4、形象氣質(zhì)佳，良好的職業(yè)素養(yǎng) 薪資福利： 1、薪資：試用期：5000-6000，轉(zhuǎn)正（帶店）5500-10500（季度評(píng)定一次） 2、福利：購(gòu)買五險(xiǎn)一金，工齡獎(jiǎng)，帶薪年假，帶薪培訓(xùn)，國(guó)內(nèi)旅游，傳統(tǒng)節(jié)日和員工生日福利 3、晉升：每年3次向上晉升選擇培訓(xùn) 工作地址：成都各區(qū)域就近分配

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)問(wèn)界汽車銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)人員管理及線索管理； 3、負(fù)責(zé)試駕及車輛管理，店面車輛試駕的負(fù)責(zé)人； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與廠家交付中心的相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作。 任職資格： 1、C1駕駛證且駕駛技能熟練； 2、汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，1年以上新能源門店運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn)； 3、較強(qiáng)的工作主動(dòng)性、抗壓能力，良好的溝通判斷能力，領(lǐng)導(dǎo)能力和解決問(wèn)題的能力。 上班地點(diǎn)：春熙路群光廣場(chǎng)1F 華為專賣店 上班時(shí)間：早班10:00-18:00，晚班14:00-22:00，上六休一

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所屬門店銷售目標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)政策的落地執(zhí)行（廠家管理規(guī)則、貨品管理規(guī)則、銷售政策、營(yíng)銷策略等）； 3、負(fù)責(zé)門店外聯(lián)關(guān)系維護(hù)（比如：商管關(guān)系維護(hù)、廠商對(duì)接、異業(yè)開發(fā)等）； 4、負(fù)責(zé)門店售后問(wèn)題處理； 5、負(fù)責(zé)門店員工的帶教、培訓(xùn)，幫助員工提升自身綜合能力； 6、負(fù)責(zé)門店商品的安全和資產(chǎn)管理、門店環(huán)境的維護(hù)和管理； 7、完成廠家運(yùn)營(yíng)管理工作對(duì)接與落地相關(guān)要求。任職要求： 1、2年及以上華為授權(quán)門店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、門店管理能力較強(qiáng)； 2、形象氣質(zhì)佳、溝通表達(dá)能力較好，良好的職業(yè)素養(yǎng)。 薪資福利： 1、福利：購(gòu)買五險(xiǎn)一金、工齡獎(jiǎng)、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)，國(guó)內(nèi)旅游，傳統(tǒng)節(jié)日和員工生日福利； 2、薪酬：一年4次調(diào)薪機(jī)會(huì)。 工作地址：成都5城區(qū)可就近分配

職位描述：

1、為顧客推薦手機(jī)產(chǎn)品，耳機(jī)、電腦等；
2、為顧客解答提供咨詢

3、做好售后服務(wù)及維護(hù)客戶關(guān)系，完成店長(zhǎng)安排的其他事務(wù)；
任職資格
1、年齡20到35歲，性別不限
2、能吃苦，熱愛銷售崗位喜歡通訊行業(yè)
3、溝通能力強(qiáng)，能團(tuán)結(jié)同事
4、適應(yīng)能力強(qiáng)：，服從領(lǐng)導(dǎo)安排

職位描述：

任職要求：
年齡45歲以下，***及有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
底薪3000元，300元全勤獎(jiǎng)，260元餐補(bǔ)
手工服務(wù)提成 產(chǎn)品銷售提成 新客成交獎(jiǎng)金 當(dāng)月營(yíng)業(yè)額1%提成 業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)獎(jiǎng)勵(lì)
早班9：00-18：00
晚班11：00-20：00