與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系建設(shè),包括財(cái)務(wù)核算體系、資金與預(yù)算管理體系、財(cái)務(wù)監(jiān)督與分析體系、內(nèi)部控制體系等,并對(duì)有效性進(jìn)行監(jiān)控;
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度的總體設(shè)計(jì)和質(zhì)量控制,財(cái)務(wù)規(guī)劃,包括統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度等;
3.負(fù)責(zé)外部財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量控制及內(nèi)部分析報(bào)告的體系的督導(dǎo)和質(zhì)量控制;
4.財(cái)務(wù)信息化建設(shè),督導(dǎo)不斷完善,持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值;
5.負(fù)責(zé)公司總體納稅籌劃的監(jiān)督監(jiān)控,成本核算,費(fèi)用控制,持續(xù)降低稅收成本,享受稅收優(yōu)惠政策,減少涉稅風(fēng)險(xiǎn);
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門(mén)關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作,解決重大往來(lái)事項(xiàng);
7.負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作;
8.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng),不斷提高專業(yè)技能和管理水平;
9.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案的整理歸檔、借閱和調(diào)用等管理工作的督導(dǎo),保證會(huì)計(jì)檔案的完全完整;
10.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定和分析,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益論證,提供合理化建議;
11.參與公司的經(jīng)營(yíng)分析和其他專項(xiàng)會(huì)議,提出管理建議和意見(jiàn);
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);
13.有過(guò)航空公司航天工業(yè)方面***和軍方合作項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
職位福利:餐補(bǔ)、免費(fèi)班車、節(jié)日福利
一、崗位職責(zé):
1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作,加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。主持制定公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查制度落實(shí)情況。
2、了解在當(dāng)前銷售策略下的市場(chǎng)狀況。組織協(xié)調(diào)企業(yè)財(cái)務(wù)資源與業(yè)務(wù)規(guī)劃的匹配運(yùn)作,會(huì)同經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。
3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級(jí)部門(mén)上報(bào)的月度預(yù)算,召集并主持公司預(yù)算分析與平衡會(huì)議。
4、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)情況。
5、建立企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)和內(nèi)控制度,完善財(cái)務(wù)治理、公司財(cái)務(wù)控制和會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu),對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)施有效管理。
6、監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律和董事會(huì)決議。
7、負(fù)責(zé)與政府財(cái)稅部門(mén)聯(lián)系,落實(shí)財(cái)稅政策。
8、完成董事長(zhǎng)交辦的其它工作。
二、崗位要求:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè),有駕駛證并有良好的行車習(xí)慣。
2、中級(jí)以上職稱,注冊(cè)會(huì)計(jì)師或具有高級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。
3、熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)作和各類辦公軟件操作,有至少5年財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)業(yè)類企業(yè)或制造類工業(yè)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力。工作認(rèn)真細(xì)致,有條理性和邏輯性,有工作激情。
5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
6、思維敏捷,做事有計(jì)劃性和前瞻性,有勇于開(kāi)拓的進(jìn)取心和強(qiáng)烈的事業(yè)心。
薪資待遇:
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、員工旅游
1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)財(cái)務(wù)管理要求,組織預(yù)算、核算、分析和考核,為公司提供決策支持;
2、建立和完善公司的財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制;
3、負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷售前景、開(kāi)支預(yù)算以及成本標(biāo)準(zhǔn);
4、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織、編制公司級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)算,制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理和預(yù)算執(zhí)行情況,審批公司資金流向。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備會(huì)計(jì)中級(jí)職稱,40-45歲,臨沂人;
2、十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,金屬加工制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程,精通成本核算、內(nèi)控體系以及財(cái)務(wù)分析;
4、具有高度的責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn),良好的職業(yè)記錄,較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
一、工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目部及辦事處的各項(xiàng)財(cái)稅相關(guān)制度和工作流程,監(jiān)督財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況;
2.定期編制項(xiàng)目資金計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)際情況不斷調(diào)整與優(yōu)化,***程度降低成本,增收節(jié)支,提高效益;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算工作,保證所負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的會(huì)計(jì)記錄清晰、完整,會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理合理、合法,所有會(huì)計(jì)資料真實(shí)完整;
4.協(xié)助公司財(cái)務(wù)部按時(shí)結(jié)賬并編制會(huì)計(jì)報(bào)表,做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí),按公司財(cái)務(wù)規(guī)定的上報(bào)時(shí)間編制所有財(cái)務(wù)報(bào)表;
5.配合項(xiàng)目部及辦事處有關(guān)部門(mén)做好合同籌劃、簽訂和執(zhí)行監(jiān)督,協(xié)助項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)做好應(yīng)收賬款的回收,推動(dòng)兩金壓降,嚴(yán)控資金收支;
6.對(duì)日常管理中出現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)、明確地提出改進(jìn)意見(jiàn);
7.完成公司財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工作。
二、任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、審計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2.中級(jí)及以上職稱,具備一定的英語(yǔ)或相關(guān)小語(yǔ)種聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
3.具有5年以相關(guān)工作經(jīng)歷,有海外工作經(jīng)歷的優(yōu)先; 4.熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)管理等工作;具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)處理、財(cái)務(wù)分析能力以及文字寫(xiě)作能力;
5.身體健康,吃苦耐勞,具有良好的身體素質(zhì)和適應(yīng)能力,能夠接受長(zhǎng)期駐外工作; 6.工作嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)敬業(yè),具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神;
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬資歷等條件。
一、職位描述:1、 負(fù)責(zé)下屬子公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì),內(nèi)控制度和體系建設(shè);2、 負(fù)責(zé)下屬子公司財(cái)務(wù)預(yù)算,資金計(jì)劃和財(cái)務(wù)決算的編制;3、 負(fù)責(zé)下屬子公司日常財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析管理工作;4、 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核下屬子公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支工作;5、 負(fù)責(zé)定期和不定期編制下屬子公司各類財(cái)務(wù)報(bào)告;6、 負(fù)責(zé)下屬子公司融資管理、稅務(wù)管理和籌劃及其他財(cái)務(wù)管理工作。二、任職要求:1、要求大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),有8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,細(xì)致有序,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。4、熟悉財(cái)務(wù)管理制度的建立完善,熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算編制和財(cái)務(wù)決算,善于資金籌劃,精于財(cái)務(wù)管理。5、具有醫(yī)藥流通企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作地點(diǎn):大慶市
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作,;
2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
3、完成財(cái)務(wù)核算工作,梳理前程財(cái)務(wù)流程、;
4、了解掌握業(yè)務(wù)線,擅長(zhǎng)分析,從財(cái)務(wù)角度為業(yè)務(wù)線提供業(yè)務(wù)支撐。
5、懂經(jīng)營(yíng)、懂管理;
6、了解阿米巴;
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),中級(jí)職稱以上。
2、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)8年以上;
3、有集團(tuán)化工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、薪資結(jié)構(gòu):9K-12K 年終獎(jiǎng)金;
2、五險(xiǎn)一金,員工生日,年假,月度物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),出國(guó)游,購(gòu)房、車補(bǔ)貼;
工作時(shí)間:
8:40-12:00、13:20-18:00,大小周。
一、崗位職責(zé): 1、分析企業(yè)內(nèi)外環(huán)境,制定中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)活動(dòng),協(xié)助公司高層對(duì)公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的整體性決策提供意見(jiàn)。 2、主持公司財(cái)務(wù)管理和信息管理的日常管理工作,制定本部門(mén)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。 3、組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃及相關(guān)控制調(diào)整方案。 4、負(fù)責(zé)制定公司預(yù)算計(jì)劃,包括利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資財(cái)務(wù)規(guī)劃、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合不斷變化的市場(chǎng)及政策設(shè)計(jì)調(diào)整方案。 5、建立健全內(nèi)部核算組織體系以及相關(guān)規(guī)章制度,指導(dǎo)和建立數(shù)據(jù)管理體系,制定核算和財(cái)務(wù)管理制度及流程,根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)調(diào)整改革,及時(shí)編寫(xiě)調(diào)整方案。 6、根據(jù)國(guó)家相關(guān)稅收法律法規(guī)制定和管理稅務(wù)政策的改變調(diào)整方案。 7、監(jiān)督控制各項(xiàng)流程管理,結(jié)合市場(chǎng)及政策變化編制相關(guān)流程調(diào)整方案,保證公司財(cái)務(wù)工作的正常進(jìn)行。 8、督導(dǎo)編制、審核財(cái)務(wù)三大報(bào)表,確保及時(shí)、準(zhǔn)確、合理。提供各類財(cái)務(wù)分析,負(fù)責(zé)成本控制,完善成本管理體系、制度、流程及操作細(xì)則并督促落實(shí)。 9、建立、完善公司費(fèi)用預(yù)算及管控制度,并主導(dǎo)實(shí)施落地。 10、稽核倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行月度盤(pán)點(diǎn),并對(duì)倉(cāng)庫(kù)賬物卡進(jìn)行抽查,發(fā)現(xiàn)賬物不符現(xiàn)象,督導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行改善。 11、執(zhí)行和完善易飛ERP系統(tǒng)建設(shè),推動(dòng)建立考核機(jī)制,確保能及時(shí)滿足公司管理需求。 12、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)資金進(jìn)行需求預(yù)測(cè),確保現(xiàn)金流順暢,及時(shí)制定月度資金需求表。 二、任職要求: 1、年齡35-45歲,統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱;有上市公司財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先。 2、10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有機(jī)械行業(yè)者優(yōu)先。 3、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。 4、熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件(易飛ERP)和辦公軟件。 5、具有良好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。 6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)和整合團(tuán)隊(duì),原則而不失靈活。 7、有優(yōu)秀的目標(biāo)思維、流程思維和數(shù)據(jù)思維。 8、工作積極主動(dòng)、雷厲風(fēng)行、執(zhí)行力強(qiáng),富有激情,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作。 9、有良好的學(xué)習(xí)能力,內(nèi)驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),愿意不斷地成長(zhǎng)蛻變。 10、富有挑戰(zhàn)精神和拼搏精神,抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的心理素質(zhì),能承受較大的工作壓力。 11、具有良好的職業(yè)操守,為人真誠(chéng)、實(shí)在、積極、健康、陽(yáng)光,工作敬業(yè)、實(shí)干、實(shí)戰(zhàn)、專業(yè)。
職位名稱:財(cái)務(wù)分析師
公司名稱:XXX公司
工作概述:
作為財(cái)務(wù)分析師,你將負(fù)責(zé)協(xié)助公司管理財(cái)務(wù)信息,包括財(cái)務(wù)報(bào)表分析、成本控制、預(yù)算編制和財(cái)務(wù)規(guī)劃等。此外,你還將負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的同事合作,以確保財(cái)務(wù)信息與業(yè)務(wù)決策相結(jié)合。
具體職責(zé):
1. 財(cái)務(wù)報(bào)表分析:負(fù)責(zé)分析公司財(cái)務(wù)報(bào)表,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表等,并提供分析結(jié)果給公司管理層和其他部門(mén)。
2. 成本控制:負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)公司的成本,并與其他部門(mén)的同事合作,確保公司能夠在預(yù)算范圍內(nèi)控制成本。
3. 預(yù)算編制:負(fù)責(zé)制定公司的預(yù)算,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,以便在需要時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
4. 財(cái)務(wù)規(guī)劃:負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃,包括財(cái)務(wù)策略、投資計(jì)劃和融資計(jì)劃等。
5. 與其他部門(mén)的溝通:與公司的其他部門(mén),如 accounting, reporting, procurement 和 project management 等部門(mén)的同事合作,確保財(cái)務(wù)信息能夠準(zhǔn)確地反映公司的業(yè)務(wù)狀況。
6. 完成其他由公司領(lǐng)導(dǎo)層要求的任務(wù)。
職位要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 至少3年以上的財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn),有扎實(shí)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)。
3. 熟練掌握財(cái)務(wù)分析軟件,如SAP、QuickBooks、XBRL等。
4. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他部門(mén)的同事合作。
5. 具備較強(qiáng)的分析能力和獨(dú)立思考能力,能夠獨(dú)立完成分析任務(wù)。
6. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,能夠閱讀和理解財(cái)務(wù)英文報(bào)表。
福利待遇:
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和福利計(jì)劃。
2. 提供全面的醫(yī)療保險(xiǎn)和退休金計(jì)劃。
3. 提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
4. 享有帶薪年假、病假和探親假等福利待遇。
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司全盤(pán)財(cái)務(wù)管理;
2. 定期組織檢查會(huì)計(jì)政策,公司稅務(wù)管理以及風(fēng)險(xiǎn)控制,解決存在問(wèn)題;
3.全面掌管公司賬務(wù),根據(jù)公司財(cái)務(wù)形成財(cái)務(wù)報(bào)表;
4.良好的組織協(xié)調(diào)能力,對(duì)公司未來(lái)發(fā)展有戰(zhàn)略性眼光;
任職要求:
1. 三年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有上市公司或集團(tuán)化企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮!年薪可達(dá)10W
2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、通訊補(bǔ)助
1.編制企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,包括會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度、資產(chǎn)管理制度、賬款管理制度、投融資管理制度等;
2.制訂財(cái)務(wù)考核辦法及財(cái)務(wù)控制措施;
3.實(shí)施和維護(hù)企業(yè)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)。
1.制訂企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
2.制訂企業(yè)年度、季度、月度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃;
3.監(jiān)督落實(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況并進(jìn)行分析,上報(bào)董事會(huì)。
1.負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作;
2.負(fù)責(zé)編制、解釋和分析企業(yè)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系,分析與報(bào)告企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);
3.負(fù)責(zé)企業(yè)日常稅費(fèi)申報(bào)工作;
4.企業(yè)各類資產(chǎn)的核算及管理工作,定期組織財(cái)產(chǎn)及債權(quán)、債務(wù)的清查工作。
1.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)綜合分析和預(yù)測(cè),提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
2.針對(duì)問(wèn)題,及時(shí)提出財(cái)務(wù)控制措施和建議;
3.對(duì)企業(yè)新的業(yè)務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)。
1.對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果、效益狀況的真實(shí)性、合法合規(guī)性進(jìn)行審計(jì);
2.對(duì)違反財(cái)務(wù)紀(jì)律的事件及時(shí)進(jìn)行處理,發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)并提出處理建議;
3.協(xié)助內(nèi)部審計(jì)、專案審計(jì)、管理審計(jì)、外部審計(jì)做好審計(jì)工作。
1.及時(shí)了解、掌握國(guó)家有關(guān)稅務(wù)政策,搜集相關(guān)信息;
2.規(guī)范、組織企業(yè)依法納稅工作,掌握和檢查企業(yè)的納稅情況。
負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的整體運(yùn)營(yíng)和管理。
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)處理日常各項(xiàng)工作(預(yù)決算、核算、資金、稅收等),持續(xù)推動(dòng)各項(xiàng)工作的落地執(zhí)行,賦能業(yè)務(wù)部門(mén)提供財(cái)務(wù)支持。 2、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)公司重要事項(xiàng)進(jìn)行分析,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。 3、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)對(duì)集團(tuán)各主體財(cái)務(wù)工作的檢查、監(jiān)督工作,提供正確有效數(shù)據(jù)和分析建議。 4、組織實(shí)施審計(jì)工作,確保審計(jì)工作按時(shí)高質(zhì)量完成。 5、跟進(jìn)審計(jì)調(diào)整和管理改善建議的落實(shí); 6、財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;持有會(huì)計(jì)類中級(jí)以上職稱,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)稅務(wù)師資格優(yōu)先;45歲以內(nèi)。 2、具備5年以上集團(tuán)審計(jì)、預(yù)算管理、合并財(cái)務(wù)報(bào)表、工程成本核算等工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及優(yōu)秀的綜合分析能力。 4、誠(chéng)信敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 待遇從優(yōu),薪資面議
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作;
2、資金管理:負(fù)責(zé)資金安全,制定資金管理辦法,負(fù)責(zé)按周、月度、季度以及年度進(jìn)行資金預(yù)算的編制和申報(bào),監(jiān)督公司的資金收支情況;
3、帳務(wù)審核及稅務(wù)管理:嚴(yán)格公司的要求,按時(shí)提報(bào)相關(guān)原始憑證、資料并及時(shí)審核帳表等以及抄、報(bào)稅工作;
4、預(yù)算管控:參與公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、年度預(yù)算的分解和執(zhí)行,跟蹤分析預(yù)算執(zhí)行情況,月度經(jīng)營(yíng)分析,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行考核方案的制定;
5、經(jīng)營(yíng)管理:協(xié)助總經(jīng)理制定相關(guān)價(jià)格政策,合同審核,費(fèi)用管控、庫(kù)存管理,降低整體資金占用,提升資金效率;
6、外部協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)稅務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局、銀行等政府機(jī)關(guān)和金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系維護(hù);
7、其他事項(xiàng):負(fù)責(zé)接受審計(jì)、稅務(wù)、上級(jí)主管部門(mén)的檢查。
任職要求:
1、30-40歲,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),3年以上酒廠財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn),2年銷售端財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉白酒廠生產(chǎn)、銷售等各個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作和管控;
2、熟悉預(yù)算管理、費(fèi)用控制及財(cái)務(wù)分析,熟悉企業(yè)進(jìn)銷存的操作及管控;
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力及組織協(xié)調(diào)能力;
4、具有稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先、有國(guó)際視野優(yōu)先、白酒廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
該崗位為南京醫(yī)藥股份有限公司藥事服務(wù)中心所聘職位。
崗位職責(zé):認(rèn)真履行財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人職責(zé)。
任職資格:
1、學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè);
2、職稱或執(zhí)業(yè)資格:注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格三年(含)以上或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格三年(含)以上;
3、從業(yè)經(jīng)歷:大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)三年及上工作經(jīng)歷;
4、業(yè)務(wù)技能:在本專業(yè)領(lǐng)域具有突出能力和豐富經(jīng)驗(yàn)及知識(shí)積累,掌握關(guān)聯(lián)工作領(lǐng)域知識(shí)和技能,可為公司管理團(tuán)隊(duì)提供建設(shè)性意見(jiàn);
5、管理技能:深入理解本領(lǐng)域管理知識(shí)并能自由運(yùn)用;團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng);
6、年齡要求:45歲及以下。
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作,日常事項(xiàng)審批、決策,統(tǒng)籌安排公司會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)事宜,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)財(cái)務(wù)資源最優(yōu)化; 2.組織編制公司年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)公司的年度預(yù)算工作,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行,及時(shí)向上級(jí)報(bào)告財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況; 3.組織開(kāi)展公司會(huì)計(jì)核算工作,按要求完成各類報(bào)表,審核財(cái)務(wù)報(bào)表,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)各項(xiàng)制度的制定并執(zhí)行落地; 5.參與審議公司重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)合同、業(yè)務(wù)開(kāi)拓的經(jīng)濟(jì)可行性研究,提出財(cái)務(wù)建議; 6.組織開(kāi)展公司財(cái)務(wù)決算和績(jī)效考核工作,按要求提交,審核決算表,提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 7.負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)會(huì)部門(mén)的會(huì)計(jì)、出納人員配置,招聘、技能測(cè)評(píng)、專業(yè)能力測(cè)評(píng)、績(jī)效考核的工作;負(fù)責(zé)績(jī)效考評(píng)工作。 任職要求: 1、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題; 3、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);
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