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職位描述：

需求專(zhuān)業(yè)：

不限

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司及部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)開(kāi)展銷(xiāo)售工作，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售回款進(jìn)行跟進(jìn)，提高回款率；

崗位要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、專(zhuān)業(yè)不限；
3、有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)組織管理工作經(jīng)驗(yàn)及外部公司銷(xiāo)售相關(guān)崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：全國(guó)（接受調(diào)劑）

職位描述：

職位條件：
1、21-32周歲，本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限;
2、人品端正，耐心且尋求可持續(xù)性發(fā)展;
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的溝通能力；
4、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷(xiāo)售、醫(yī)學(xué)、法律、教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者。優(yōu)先崗位職責(zé)：
1.協(xié)助中高凈值家庭客戶(hù)做財(cái)務(wù)需求分析，制定完善全套保險(xiǎn)理財(cái)方案;
2.公司提供老客戶(hù)資源:為自己區(qū)域客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，協(xié)助他們實(shí)現(xiàn)家庭和單位理財(cái)目標(biāo)。如投資置業(yè)、意外及健康風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、養(yǎng)老規(guī)劃、子女教育規(guī)劃等;
3.負(fù)責(zé)公司分配的孤兒保單客戶(hù)售后服務(wù)工作，管理維擴(kuò)客戶(hù)檔案，及時(shí)更新客戶(hù)資料，保持客戶(hù)服務(wù)渠道通暢。
三、福利待遇：
1、有責(zé)底薪 高額傭金提成！公平晉升發(fā)展平臺(tái)。五天8小時(shí)工作制。雙休，跟國(guó)家公眾假期！業(yè)務(wù)提成、達(dá)成津貼、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、增才獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金。優(yōu)秀者省內(nèi)省外旅游機(jī)會(huì)等；
2、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)等綜合保障；人身保障、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金等完善的福利待遇;
3、貫穿整個(gè)職業(yè)生涯的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)體系，完善的晉升制度，廣闊的事業(yè)發(fā)展空間；
4、公正、公平、公開(kāi)的晉升制度: 一年最多有4次晉升機(jī)會(huì)，8個(gè)晉升級(jí)別。真正在行動(dòng)上以服務(wù)代替管理的運(yùn)作機(jī)制，透明的更快速的晉升渠道;
5、有專(zhuān)人負(fù)責(zé)指導(dǎo)指定本人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并幫助落實(shí)。針對(duì)每位新人量身定做職業(yè)生涯規(guī)劃，同時(shí)還會(huì)根據(jù)個(gè)人素質(zhì)及發(fā)展需求定制不同的“綠色發(fā)展通道”。
選擇大于努力，選對(duì)事業(yè)是關(guān)鍵。

職位描述：

項(xiàng)目概述 今天地球上生活著近80億人，到本世紀(jì)末，這個(gè)數(shù)字將增至110億。解決日益增長(zhǎng)且越來(lái)越復(fù)雜的人口的需求，同時(shí)減輕對(duì)地球的影響，是西門(mén)子的核心工作。作為一家專(zhuān)注的科技公司，西門(mén)子智能基礎(chǔ)設(shè)施集團(tuán)（Smart Infrastructure, 簡(jiǎn)稱(chēng)SI）通過(guò)給客戶(hù)提供更加智能的解決方案，融合現(xiàn)實(shí)世界和數(shù)字世界，為多行業(yè)減碳提供端到端的解決方案，致力低碳轉(zhuǎn)型，為打造更低碳的智慧城市而助力. 西門(mén)子智能基礎(chǔ)設(shè)施集團(tuán)的“智 · 先鋒”銷(xiāo)售培訓(xùn)生項(xiàng)目（Smart Pioneer Sales Trainee Program），旨在通過(guò)系統(tǒng)化的高效培訓(xùn)和實(shí)踐，將優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)1年內(nèi)的準(zhǔn)新人，培養(yǎng)成為具備數(shù)字化思維，能以智能化，數(shù)字化的的零碳解決方案，助力客戶(hù)節(jié)能增效，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)低碳轉(zhuǎn)型的銷(xiāo)售人才。 該項(xiàng)目由SI資深培訓(xùn)導(dǎo)師傾情打造。在項(xiàng)目中，你不僅可以在不同崗位上輪崗實(shí)踐，還可以接觸到豐富的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)課程，并深入學(xué)習(xí)最前沿的數(shù)字化方案和零碳方案的架構(gòu)，以及他們?cè)诓煌瑘?chǎng)景下的應(yīng)用。項(xiàng)目結(jié)束后，你將成為可以根據(jù)客戶(hù)需求提供數(shù)字化、智能化解決方案的專(zhuān)家。 我能收獲什么？ -專(zhuān)項(xiàng)系統(tǒng)培養(yǎng)：系統(tǒng)化培養(yǎng)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)課程 輪崗實(shí)踐，聚焦提升核心業(yè)務(wù)能力； -導(dǎo)師賦能成長(zhǎng)：配備相應(yīng)的成長(zhǎng)導(dǎo)師，為你答疑解惑，分享經(jīng)驗(yàn)，助力成長(zhǎng)； -全方位的關(guān)懷：HR跟進(jìn)你的成長(zhǎng)路徑，關(guān)注你的個(gè)人成長(zhǎng)，為你排憂(yōu)解難； -培訓(xùn)生專(zhuān)屬社群：討論工作，分享生活，建立更廣人脈網(wǎng)絡(luò)，成長(zhǎng)路上不孤單； 加入SI團(tuán)隊(duì)，這里有： 一個(gè)前沿科技的職業(yè)，你可以掌握智能基礎(chǔ)設(shè)施的技術(shù)革新與行業(yè)變革； 一個(gè)國(guó)際化的大平臺(tái)，你可以敏銳洞察市場(chǎng)變化、捕捉世界行業(yè)風(fēng)向； 一份充滿(mǎn)意義的事業(yè)，你可以為智慧城市，低碳環(huán)保創(chuàng)造更多可能； 一群充滿(mǎn)正能量的小伙伴，你可以在信任與授權(quán)中高效友愛(ài)地工作。 我的工作職責(zé)是什么？ 1.

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作；
2、員工入離調(diào)轉(zhuǎn)的手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及管理；
3、社保、公積金的辦理、考勤管理；
4、組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
5、激勵(lì)績(jī)效考核等；
6、參與人力資源各COE模塊及BP、SSC工作輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)；
任職要求：
1.人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、公關(guān)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.語(yǔ)言能力強(qiáng)，思維敏捷；

3.有很好的溝通能力，善于表達(dá)，性格開(kāi)朗；

4.積極，樂(lè)觀(guān)，有毅力；

5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合能力，能較快的融入團(tuán)隊(duì)。

6.積極主動(dòng)的工作態(tài)度，較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守；能夠熟練運(yùn)用Word、Excel、ppt等辦公軟件處理各項(xiàng)工作事務(wù)；

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷。

職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和改進(jìn)鑄造/鍛造工藝流程，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。
2. 制定并執(zhí)行工藝試驗(yàn)計(jì)劃，確定最佳的材料選擇和加工參數(shù)。
3. 負(fù)責(zé)工藝文件編制和維護(hù)，包括圖紙、工序卡等。
4. 參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及技術(shù)支持。

任職要求：
1. 材料成型相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)士或以上學(xué)歷。
2. 精通CAD/UG等軟件，熟練掌握模具設(shè)計(jì)和工藝優(yōu)化技能。
4. 高度關(guān)注細(xì)節(jié)，有出色的分析、問(wèn)題解決和項(xiàng)目管理能力。
5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

1.***2023屆以及2022屆暫未就業(yè)、專(zhuān)科及以上院校畢業(yè)生。成績(jī)良好、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)。2. 冶金類(lèi)，機(jī)械類(lèi)、材料類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，會(huì)CAD等3.認(rèn)同公司企業(yè)文化、為人正直、踏實(shí)坦誠(chéng)，進(jìn)取心、責(zé)任心較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神，品行端正，無(wú)不良記錄。4. 身心健康，外表端正，青春有活力，能夠適應(yīng)企業(yè)工作性質(zhì)和崗位需求，服從工作安排。

職位描述：

崗位職責(zé): 管培生項(xiàng)目涵蓋了公司各部門(mén)的輪崗、述職定崗、精心定制的培訓(xùn)計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以及發(fā)展機(jī)會(huì)，并由優(yōu)秀的管理者擔(dān)任帶訓(xùn)導(dǎo)師，進(jìn)行定期的考核和跟蹤管理，旨在培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才。 輪崗學(xué)習(xí)及發(fā)展部門(mén)： 市場(chǎng)銷(xiāo)營(yíng)、供應(yīng)鏈、其他公司關(guān)鍵部門(mén)及崗位; 福利待遇： 1、試用期工資不打折，入職即繳納五險(xiǎn)一金和額外商業(yè)保險(xiǎn)； 2、提供優(yōu)于國(guó)家規(guī)定的年休假及帶薪病假； 3、年終獎(jiǎng)金及年度調(diào)薪； 4、完善的培訓(xùn)體系及職業(yè)發(fā)展路徑； 5、員工飲料、生日福利及節(jié)假日福利； 6、免費(fèi)工作餐或餐補(bǔ)； 7、工會(huì)旅游補(bǔ)貼，通勤班車(chē)或交通補(bǔ)貼。 任職要求: 1、 應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年的往屆畢業(yè)生，一本及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、 英語(yǔ)六級(jí)以上，熟練應(yīng)用辦公工具； 3、 熱愛(ài)可口可樂(lè)品牌及產(chǎn)品，性格開(kāi)朗，不懼挑戰(zhàn)，充滿(mǎn)熱情；

職位描述：

崗位職責(zé):

1、售前：掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，成為能幫助客戶(hù)解決購(gòu)車(chē)需求的專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)；

2、售中：按照標(biāo)準(zhǔn)流程，通過(guò)為意向客戶(hù)提供高品質(zhì)服務(wù)獲得成交；

3、售后：維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，為已購(gòu)車(chē)客戶(hù)用車(chē)需求提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)幫助；

4、持續(xù)學(xué)習(xí)精進(jìn)，成為客戶(hù)用車(chē)生活全生命周期的服務(wù)專(zhuān)家。

任職要求:

【招聘對(duì)象】2023-2024屆統(tǒng)招本科及大專(zhuān)畢業(yè)生 專(zhuān)業(yè)不限

【人才畫(huà)像】敢于表達(dá)、樂(lè)于傾聽(tīng)、渴望成長(zhǎng)、陽(yáng)光樂(lè)觀(guān)、小強(qiáng)精神

【薪酬激勵(lì)】

本科：起步月薪6000元 專(zhuān)屬激勵(lì)

專(zhuān)科：起步月薪5000元 專(zhuān)屬激勵(lì)

【年度培養(yǎng)】

“2233”年度培養(yǎng)體系：

孵化期：2周崗前培訓(xùn)，助力職場(chǎng)轉(zhuǎn)型適應(yīng)

上崗期：2個(gè)月上崗培訓(xùn)，快速實(shí)現(xiàn)獨(dú)立上崗

成長(zhǎng)期：3×3季度提升培訓(xùn)，進(jìn)入增值成長(zhǎng)期

【資源保障】

總部直管：總部統(tǒng)一培養(yǎng)及分配，讓優(yōu)秀者機(jī)會(huì)不受限

三導(dǎo)師制：業(yè)務(wù)導(dǎo)師、管理導(dǎo)師、職業(yè)導(dǎo)師全方位助力

【成長(zhǎng)路徑】

銷(xiāo)售培訓(xùn)生（首年）→“潛力之星”選培計(jì)劃（次年）→雛英計(jì)劃（儲(chǔ)備主管）→精英計(jì)劃（儲(chǔ)備經(jīng)理）→領(lǐng)英計(jì)劃（儲(chǔ)備總監(jiān)）

【應(yīng)聘流程】

網(wǎng)上投遞→線(xiàn)上初試→線(xiàn)下復(fù)試→OFFER

【關(guān)于嘉誠(chéng)】

3個(gè)-業(yè)務(wù)序列-燃油車(chē)序列、新能源序列、衍生服務(wù)序列

9個(gè)-自主汽車(chē)品牌-長(zhǎng)城哈弗、長(zhǎng)城皮卡、長(zhǎng)城魏派、長(zhǎng)城坦克、哈弗新能源、長(zhǎng)城歐拉、廣汽埃安、吉利幾何 、華為AITO

2個(gè)-自持品牌-嘉誠(chéng)好車(chē)(二手車(chē))、嘉誠(chéng)銳博改裝

1個(gè)-零配件服務(wù)中心-配件中心庫(kù)

【行業(yè)領(lǐng)先 川渝標(biāo)桿】

深厚底蘊(yùn)：

17年歷史，1800名員工，業(yè)務(wù)覆蓋14個(gè)城市，集團(tuán)下屬公司50 ，保有客戶(hù)45萬(wàn)

強(qiáng)大實(shí)力：

年?duì)I業(yè)規(guī)模60億 ，發(fā)展穩(wěn)定，2023年持續(xù)增長(zhǎng)，連續(xù)17年零負(fù)債經(jīng)營(yíng)

璀璨榮譽(yù)：

全國(guó)十佳汽車(chē)服務(wù)商、四川服務(wù)名牌企業(yè)、連續(xù)12年蟬聯(lián)長(zhǎng)城汽車(chē)銷(xiāo)量全國(guó)三甲

以人為本：

簡(jiǎn)單純粹的文化，務(wù)實(shí)的工作氛圍，多級(jí)雙軌人才梯隊(duì)培養(yǎng)、內(nèi)部晉升率80%

【聯(lián)系我們】

總部地址：成都市高新區(qū)科園二路10號(hào)航利中心1棟1單元6樓

職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、按照入職人員的特點(diǎn)安排進(jìn)不同的部門(mén)進(jìn)行學(xué)習(xí)，根據(jù)其學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)進(jìn)行輪崗培養(yǎng)； 2、協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好客戶(hù)開(kāi)拓及維護(hù)工作。 崗位要求： 1、本科或研究生院校為***、***或泰晤士前100； 2、有良好的溝通能力，氣質(zhì)形象較好； 3、熟悉銀行同業(yè)業(yè)務(wù)或資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)等綜合金融業(yè)務(wù)，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)； 4、有一定的政府、銀行、上市公司等渠道資源得可優(yōu)先考慮并適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。

職位描述：

崗位職責(zé)

1.審驗(yàn)原始憑證的合法性和準(zhǔn)確性，完成現(xiàn)金收付、報(bào)銷(xiāo)等工作;
2.負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)的辦理工作，包括開(kāi)戶(hù)、取款、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等工作;
3.做好現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，及時(shí)登記核查;
4.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需要，按照企業(yè)的相關(guān)規(guī)定提取、送存以及保管現(xiàn)金，以保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能順利進(jìn)行;
5.負(fù)責(zé)及時(shí)查詢(xún)企業(yè)現(xiàn)金和銀行存款，保證賬務(wù)相符;
6.負(fù)責(zé)完成與銀行相關(guān)的賬務(wù)的處理，包括部分稅款的繳納工作;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他業(yè)務(wù)。

職位描述：

工作職責(zé):
2023舒客“銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生”計(jì)劃正式啟動(dòng)。
加入舒客銷(xiāo)售管培生計(jì)劃，開(kāi)啟你的卓越之路！
我們以培養(yǎng)銷(xiāo)售管理人才為目標(biāo)，與你約定3年成長(zhǎng)計(jì)劃。在這個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和機(jī)遇的旅程中，你將獲得全面的培訓(xùn)和實(shí)踐機(jī)會(huì)，收獲出色的銷(xiāo)售技能和領(lǐng)導(dǎo)力。成為我們的一員，你將與行業(yè)精英一起，探索創(chuàng)新的銷(xiāo)售策略，引領(lǐng)市場(chǎng)潮流。
舒客，期待與你一同成長(zhǎng)，共創(chuàng)輝煌，成就你的事業(yè)夢(mèng)想！
招聘范圍：全國(guó)重點(diǎn)城市
招聘人數(shù)：50人
招聘對(duì)象：本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
培養(yǎng)目標(biāo)：3年后，成為公司銷(xiāo)售中心優(yōu)秀的省區(qū)經(jīng)理！
培養(yǎng)方式：聘請(qǐng)公司高級(jí)銷(xiāo)售管理者作為管培生專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)導(dǎo)師，通過(guò)集中培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)演練、輪崗實(shí)習(xí)等綜合培養(yǎng)方式，助力管培生迅速成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售管理者。
福利待遇：
1、入職第一年年薪，10W起，定崗后，按崗位級(jí)別匹配具有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇；
2、按國(guó)家規(guī)定，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。其它包括不限于年度體檢、旅游學(xué)習(xí)、帶薪年假、生日會(huì)、婚產(chǎn)假、團(tuán)建拓展、晉升機(jī)制、系統(tǒng)培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅等。
面試流程：
網(wǎng)申——初試——復(fù)試——終試——發(fā)放offer
備注：初審合格的應(yīng)聘者我們將電話(huà)或郵件通知，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)通暢和郵箱暢通，感謝您對(duì)舒客的關(guān)注和支持！
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，2021/2022/2023往屆及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熱愛(ài)快消行業(yè)銷(xiāo)售管理工作，具備良好的內(nèi)驅(qū)力及成就動(dòng)機(jī)；
3、具備良好的責(zé)任心及工作抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)；
4、良好的人際溝通能力，敏銳的學(xué)習(xí)能力；
5、具備積極向上的心態(tài)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓者：發(fā)現(xiàn)銀行、保險(xiǎn)、基金、證券等機(jī)構(gòu)大咖及大宗商品交易客戶(hù)的需求，在公司全方位的幫助下，與客戶(hù)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系；
2、專(zhuān)業(yè)的伙伴：通過(guò)對(duì)行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的洞察，深入挖掘客戶(hù)需求并高效響應(yīng)，在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)中，成為客戶(hù)信賴(lài)的工作伙伴；
3、極佳的協(xié)調(diào)者：調(diào)動(dòng)研究、量化交易、衍生品、風(fēng)險(xiǎn)管理等專(zhuān)業(yè)力量，及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)需求；
4、總分一體化、縱向、橫向的交流學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，打造衍生品領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)化業(yè)務(wù)菁英。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、化工、冶金等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有杰出的人際交往技巧，善于傾聽(tīng)和理解客戶(hù)的需求，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力佳；
3、熟悉期貨市場(chǎng)的相關(guān)產(chǎn)品以及法律法規(guī)，具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的保密意識(shí)。

職位描述：

崗位要求：
1、熱愛(ài)美食；
2、具備良好的人際溝通能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)態(tài)度；
3、應(yīng)往屆畢業(yè)生，20-30歲。
工作內(nèi)容：
集團(tuán)培訓(xùn)基地，培訓(xùn)內(nèi)容食品行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特性和產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，接受集團(tuán)崗位就近分配。
福利待遇：
1、繳納五險(xiǎn)公積金；
2、提供食宿補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼；
3、做五休二，每日8小時(shí)；
4、法定假日休息及福利、探親假2個(gè)月/7天

5、底薪4000元 績(jī)效獎(jiǎng)金 提成。

職位描述：

工作職責(zé):
一、***個(gè)月在成都總部進(jìn)行企業(yè)文化和產(chǎn)品知識(shí)學(xué)習(xí)
二、第2-6個(gè)月去到子分公司（成都或湖南）開(kāi)展一線(xiàn)輪崗
三、通過(guò)考核者正式定崗（管理崗位）
四、未來(lái)的發(fā)展方向：業(yè)務(wù)經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理

進(jìn)駐管理崗位的工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)重大連鎖合同的談判與簽訂
2.做好相關(guān)連鎖客戶(hù)的拜訪(fǎng)和客情維護(hù)
3.制定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售策略和計(jì)劃
4.負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)建設(shè)及區(qū)域市場(chǎng)管理工作


任職資格:
1.2025年應(yīng)屆或全職經(jīng)驗(yàn)不超過(guò)1年的畢業(yè)生
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力
4.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，愿意接受基層的鍛煉
5.具備一定的地域靈活性，接受出差