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職位描述：

1.制定銷售計劃和目標(biāo)；
2.管理銷售業(yè)務(wù)；
3.營銷宣傳；
4.團隊管理；
崗位要求：
有3年以上駕駛經(jīng)驗；
有1-3年新能源車工作經(jīng)驗；
無相關(guān)工作經(jīng)驗的想進(jìn)入汽車行業(yè)的，需要從銷售顧問做起，考核通過后能晉升至店長

職位描述：

注：定位地點不一定是具體的工作地點
工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標(biāo)；
2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；
3、負(fù)責(zé)酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好衛(wèi)生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產(chǎn)安全；
6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
8、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
9、完成公司交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至中專；
2、有酒店行業(yè)1年及以上的全面管理經(jīng)驗、部門經(jīng)理2年及以上的管理經(jīng)驗（前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門），25-40歲，連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力；
4、原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)；
5、認(rèn)同網(wǎng)魚企業(yè)文化核心價值觀，有很強的服務(wù)意識、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心；

職位描述：

1、了解公司品牌的經(jīng)營方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格等制定銷售策略 2、負(fù)責(zé)對專柜人和貨的管理，處理與改善專柜運作問題 3、負(fù)責(zé)專柜日常工作，監(jiān)督考核員工工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進(jìn)行培訓(xùn) 4、與所在商場保持溝通與協(xié)調(diào) 5、負(fù)責(zé)盤點、賬簿制作、商品陳列、商品交接等確保準(zhǔn)確無誤， 6、要了解周圍品牌銷售情況，激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛 崗位要求： 1、男女均可45歲以下 ，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，流利 2、至少有帶店相關(guān)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮 3、完成公司下達(dá)的任務(wù)與目標(biāo) 4、有較高的團隊意識 5、不斷學(xué)習(xí)，掌握商品的銷售技巧，提高銷售能力 6、有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)，有團隊合作精神 工作地點：三八廣場家樂福（主管）華南億合城家樂福（主管）、西安路錦輝特賣（主管） 福利待遇： 薪資： 2400-2800 1、入職即享受5險+1金 2、法定節(jié)日福利 3、高速的晉升機制 4.帶薪年假 5.員工內(nèi)部優(yōu)惠 6.節(jié)假日三薪補助

職位描述：

1、在總部的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助負(fù)責(zé)醫(yī)院經(jīng)營管理工作。根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定和實施醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃。不斷提高醫(yī)院核心競爭力，實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。

2、執(zhí)行集團品牌戰(zhàn)略規(guī)劃與營銷工作部署，結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定醫(yī)院營銷策略，并組織實施.

3、根據(jù)年度預(yù)算，分配運營部各渠道板塊任務(wù)指標(biāo)，確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。

4、執(zhí)行集團及醫(yī)院財務(wù)管理政策，在預(yù)算范圍內(nèi)，對年度營銷推廣方案進(jìn)行合理分配、科學(xué)投放、及時評估，有效控制。

5、調(diào)查競爭對手，分析市場需求，并根據(jù)具體情況及時調(diào)整和制訂相應(yīng)的市場營銷方案，經(jīng)批準(zhǔn)后及時組織實施。

6、有效開展項目營銷管理，強化全員營銷意識，不斷提高患者滿意度。

任職要求：

1、熟悉現(xiàn)代眼科學(xué)發(fā)展方向及眼科醫(yī)院管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等，熟悉醫(yī)療行業(yè)法律法規(guī)；熟悉醫(yī)療機構(gòu)籌建流程及工作運轉(zhuǎn)；能制訂業(yè)務(wù)計劃，能組織醫(yī)院人員完成年度業(yè)務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)。

2、具備較強的管理、策劃能力、學(xué)習(xí)能力，具備市場營銷管理知識和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力。

3、具備把握企業(yè)發(fā)展全局、制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的能力。

4、敏銳的市場洞察力，較強的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力、判斷能力、適應(yīng)能力、計劃能力，談判能力強。

5、具有較強的心理素質(zhì)，良好的職業(yè)道德，有良好的緊急事件處理能力，善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時化解、消化各種紛爭和矛盾。

職位描述：

品牌名稱：The North Face工作內(nèi)容：1、店鋪人員及貨品的日常管理；2、完成每月銷售計劃，協(xié)助上級完成商場協(xié)調(diào)工作；3、店鋪相關(guān)報表等；任職要求：1、年齡26-35之間，3年以上品牌服裝店店長經(jīng)驗；2、身高160以上。 年齡要求：26-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：店長門店店長銷售管理服裝銷售運動戶外服裝服裝導(dǎo)購