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職位描述：

本單位現(xiàn)招長期短期臨時工，也適合在家?guī)Ш⒆拥娜藛T，男女均可。工資現(xiàn)金結(jié)算，長期有活，時間可自由安排。要求做事認真保證質(zhì)量要求。 本單位工作時間：早上9點~下午5點·有意向者直接撥打電話咨詢，有工作人員詳細介紹或到單位了解。

職位描述：

職位描述：1.制定并分解門店銷售計劃，同時帶領(lǐng)團隊完成銷售任務，提升組織能力，執(zhí)行公司下達的各項任務，以身作則；2.做好門店的分工管理工作，確保門店的正常營運并為伙伴作出積極的榜樣；3.對員工進行培訓并確保員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務以表現(xiàn)出“顧客*”的工作態(tài)度；4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5.對店內(nèi)的人員進行考勤管理、標準管理、環(huán)境管理；6.管理門店盈虧，優(yōu)化管理收益、控制各項成本以及其他可控制費用；7.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。職位要求：1、自然條件：男女不限,28周歲以上；2、學 歷：大學專科及以上學歷；3、工作經(jīng)驗： 3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗、豐富的銷售經(jīng)驗或大型連鎖門店管理經(jīng)驗；職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、績效獎金

職位描述：

工作職責： ? 人員管理工作—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； ? 負責單個小/中型店鋪的所有營運管理； ? 管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境，以便達到銷售、服務、組織、顧客滿意度和盈利目標并且保持經(jīng)營標準； ? 管理店鋪的每日收入和薪資支出； ? 管理員工、管理組或者部門經(jīng)理并且負責團隊人員發(fā)展； ? 負責店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn)； ? 與地區(qū)或者區(qū)域經(jīng)理以及公司損失預防部門一起處理店內(nèi)損失預防問題； ? 提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績。 ? 要求：4年大學學歷以上，有至少4~7年直接相關(guān)工作經(jīng)驗，1~3年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

職位描述：

職位職責
1、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，負責門店的經(jīng)營管理工作，直接對總經(jīng)理負責；
2、與財務部配合制定門店的年度預算和月度計劃，組織、督促全體員工完成各項經(jīng)營任務，并對月度、年度經(jīng)營情況作分析并呈報總經(jīng)理；
3、執(zhí)行公司KPI考核規(guī)定，全面提升門店管理水平；
4、招聘、挑選、獎勵、處罰、晉升、調(diào)動餐飲門店員工，并負責組織餐飲門店員工的業(yè)務和食品安全知識的培訓工作；
5、執(zhí)行服務技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓計劃和考核制度。定期研究、推出新菜品并有針對性地組織服務人員和廚師相互學習經(jīng)驗、技術(shù)；
6、在項目公司的指導下，做好服務對象的“五條溝通管道”工作；
7、抓好資產(chǎn)管理工作，保障公司資產(chǎn)安全；
8、協(xié)調(diào)本部門與公司、區(qū)域公司其他部門的關(guān)系，做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡28—55周歲；
2、大專以上學歷，經(jīng)濟管理、財務、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)；
3、餐飲行業(yè)經(jīng)營管理知識、食品安全法規(guī)、安全生產(chǎn)法規(guī)等；
4、勝任門店管理工作，具有對內(nèi)、對外溝通協(xié)調(diào)能力；
5、3年以上餐飲管理相關(guān)經(jīng)驗，有團餐及校園餐飲經(jīng)驗優(yōu)先；
6、認真、誠實、正值、敬業(yè)。
工作地點：可駐外，遼、吉、黑三省服從分配。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.負責店面日常管理工作，帶領(lǐng)團隊完成總部下達的各項工作任務； 2.負責店面員工培訓工作； 3.負責店面密室機關(guān)資產(chǎn)管理及商品管理； 4.負責店面日常外聯(lián)工作及渠道拓展。 職位要求： 1.24-30歲，1年以上企業(yè)銷售或店面管理工作經(jīng)驗； 2.熟悉店面管理流程并熟練操作辦公軟件； 3.有良好的市場判斷能力和開拓能力； 4.有較強的組織管理能力和溝通能力、應變能力； 5.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

職位描述：

崗位職責： 1、 建立和完善資產(chǎn)使用與管理制度，并負責組織實施及監(jiān)督檢查； 2、全面熟悉有關(guān)房產(chǎn)管理、法規(guī)、制度，督促、檢查各項房產(chǎn)管理； 3、可以獨立負責資產(chǎn)的研判及測算，并按要求完成相關(guān)報告； 4、負責住房需求及結(jié)構(gòu)等情況的調(diào)研。負責上級政策的傳達、學習、宣傳、落實等工作； 5、熟悉資產(chǎn)管理的規(guī)章制度和辦事程序，負責審核辦理固定資產(chǎn)的增加、減少、調(diào)撥、處置及對外出租、出借等手續(xù)； 6、完成各類統(tǒng)計報表的統(tǒng)計上報工作； 7、對已有資產(chǎn)(如公寓項目)的日常管理及檢查工作，督促各項運營策略的實施，根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務標準，及時掌握公寓門店的運營狀態(tài)； 8、維護良好的公共關(guān)系（客戶關(guān)系.鄰里關(guān)系.社會關(guān)系），及時處理突發(fā)事件； 9、開展培訓工作，培養(yǎng)人才，提高公寓內(nèi)員工的素質(zhì)，打造優(yōu)質(zhì)團隊； 10、實現(xiàn)公司核心文化在社區(qū)落地與傳播。 任職資格： 1、本科及以上學歷； 2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟悉長租公寓全周期運營流程，具備招商資源及經(jīng)驗； 4、熟練運用offic軟件，擅長數(shù)據(jù)分析及ppt制作； 5、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作有條理，責任心強，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。

職位描述：

從打造出首雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個跨足世界的運動王國。 耐克直營零售業(yè)務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造更好的消費體驗。 在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。 我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界； 我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想； 我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。 賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！ 耐克直營零售業(yè)務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！ 主要職責： ? 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務 ? 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責 ? 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務 ? 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告 ? 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修 ? 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績 ? 要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班

職位描述：

崗位職責： 1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。 2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。 3、時刻保持貨在場良好的服務心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。 4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加專賣店的營業(yè)額。 5、 完成日、周、月（如銷售、補貨、盤點）報表等工作，并向主管匯報。 6、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行專賣店的各項零售政策。 薪資待遇： 基本工資+崗位津貼+提成+全勤獎+其他補貼+激勵+年終獎 時間：倒班，月休4天 社保：繳納五險

職位描述：

房車營地咖啡廳、西餐廳、社會餐飲運營管理副店長
一、工作內(nèi)容：
1. 配合項目負責人統(tǒng)籌店面整體管理及運營工作；
2. 有銷售意識，接待重點客戶，維護住客戶，深入現(xiàn)場，確保優(yōu)質(zhì)服務；
3. 對咖啡廳、西餐廳、社會餐飲、網(wǎng)紅餐廳經(jīng)營有自己的想法理念，做事有激情有斗志；
4. 協(xié)助店長帶領(lǐng)員工完成經(jīng)營任務和指標；
5. 負責員工崗位業(yè)務培訓，不斷提高員工業(yè)務水平和服務技能；
6.為人有禮貌、性格易相處。

二、任職要求：
1.30-40歲，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，具備社會餐飲或咖啡廳、西餐廳店長經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2. 熟悉餐飲行業(yè)市場，對店面內(nèi)部管理及運營有豐富經(jīng)驗；
3. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
職位福利：包食宿、節(jié)日福利、績效獎金
職位亮點：工作環(huán)境優(yōu)美，工作團隊氛圍輕松，領(lǐng)導人nice，包食宿

職位描述：

崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
任職要求：
1、吃苦耐勞，有上進心，責任心；
2、2年以上食品店店長工作經(jīng)驗；
3、良好的溝通、合作能力和獨立的工作能力；
4、有較強的管理能力和責任心。
5、工作地點：昆明市區(qū)

職位描述：

工作職責： 1、負責本門店的日常運營及管理工作，嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和SOP作業(yè)流程； 2、負責本門店商品進銷存管理，做好庫存計劃管理門店的日常銷售，定期回顧業(yè)績并制定改善方案 3、負責做好每月指標分解，明確每日工作任務明細，制定激勵方案并定時檢核成果，完成公司下達的任務與指標； 4、負責店鋪營銷活動的落地執(zhí)行，結(jié)合線上線下活動開拓門店新零售經(jīng)營模式，提升門店形象； 5、負責處理顧客反饋的意見以及投訴，提升顧客滿意度； 6、負責本門店員工的招聘及帶教，提升店鋪工作效率； 7、完成上級交代的其他工作。 崗位要求： 1、至少1年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、熱愛動漫cosplay潮玩者優(yōu)先； 3、具備銷售管理的能力，杰出的團隊領(lǐng)導力，溝通能力和團隊合作能力對商業(yè)環(huán)境有敏銳的洞察力。

職位描述：

1.制定并分解門店銷售計劃，同時帶領(lǐng)團隊完成銷售任務，提升組織能力，執(zhí)行公司下達的各項任務，以身作則；2.做好門店的分工管理工作，確保門店的正常營運并為伙伴作出積極的榜樣；3.對員工進行培訓并確保員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務以表現(xiàn)出“顧客*”的工作態(tài)度；4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5.對店內(nèi)的人員進行考勤管理、標準管理、環(huán)境管理；6.管理門店盈虧，優(yōu)化管理收益、控制各項成本以及其他可控制費用；7.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。職位要求：1、自然條件：男女不限,25周歲以上；2、學 歷：大學專科及以上學歷；3、工作經(jīng)驗： 3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗、豐富的銷售經(jīng)驗或大型連鎖門店管理經(jīng)驗；職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、績效獎金

職位描述：

任職要求：

1、年齡28-38歲，?？萍耙陨蠈W歷，形象氣質(zhì)較好；

2、3年以上建材類銷售經(jīng)驗，擁有良好的銷售渠道；

3、具有較強的溝通能力和社交技巧，較好的團隊精神，愛崗敬業(yè)。

崗位要求：

對店面日常維護、經(jīng)理管理，對所所經(jīng)營的產(chǎn)品進行推廣銷售，維護增進已有客戶關(guān)系，開拓新客戶。

職位福利：五險一金、帶薪年假、定期體檢、績效獎金

職位描述：

職位描述：
負責店鋪的日常銷售與貨品管理
協(xié)助公司與商場間的關(guān)系
負責銷售人才的儲備、培養(yǎng)與管理

任職要求：
20-35 歲，中專以上學歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
具備管理能力及良好的溝通能力
熱愛銷售工作，責任心強
熟練電腦操作

店鋪地址：
遼寧省大連市甘井子區(qū)中華路街道山東路235號億合城購物中心2樓ONLY

職位描述：

從打造出首雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個跨足世界的運動王國。



耐克直營零售業(yè)務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，其中包括：Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造更好的消費體驗。



在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。



我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；

我們將和你一起擁抱多元，實現(xiàn)奇思妙想；

我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點燃運動之魂。

賽道已經(jīng)準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！

耐克直營零售業(yè)務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！



主要職責：

· 人員管理工作--計劃團隊日?；蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見

· 協(xié)助店鋪經(jīng)理，管理一個或者多個商店職責（銷售、推銷、經(jīng)營、會計等）或者管理大型商店的特定銷售區(qū)/業(yè)務

· 店鋪經(jīng)理不在時，履行所有店鋪管理職責

· 直接監(jiān)督部門經(jīng)理、員工和/或顧客服務

· 制定商店活動的統(tǒng)計和敘述報告

· 與產(chǎn)品部/視覺團隊進行交流，監(jiān)督店鋪現(xiàn)場陳列改善和維修

· 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供高檔消費者體驗和員工體驗，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，提升銷售業(yè)績

· 要求：大專學歷以上，有至少4年零售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班