崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的賬務(wù)管理，包括但不限于各主體的本地財(cái)務(wù)報(bào)告編制與合規(guī)申報(bào)、以及集團(tuán)合并口徑下業(yè)務(wù)線的財(cái)務(wù)報(bào)表的核算工作； 2、制定業(yè)務(wù)線重大會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)； 3、推動(dòng)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)線上化、自動(dòng)化以及業(yè)財(cái)融合； 4、積極支持前線業(yè)務(wù)，有效鏈接財(cái)務(wù)BP、其他COE職能團(tuán)隊(duì)，從核算/財(cái)報(bào)角度給出建設(shè)性意見(jiàn)，方案設(shè)計(jì)，并促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。 任職資格： 1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2. 持有專業(yè)證書(shū)者優(yōu)先，例如CICPA, ACCA, AICPA等； 3. 具備金融行業(yè)背景者優(yōu)先，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4. 具有積極主動(dòng)的溝通能力，能有效推進(jìn)業(yè)財(cái)體系建設(shè)； 5. 能使用英文作為工作語(yǔ)言，有跨文化工作或生活經(jīng)歷優(yōu)先； 6. 承壓能力強(qiáng)，可接受一定頻次的差旅（國(guó)內(nèi)外）。
人事
職責(zé)描述： 1. 按照集團(tuán)及事業(yè)部的要求進(jìn)行預(yù)算的編制、通過(guò)月度、季度分析，跟蹤預(yù)算與實(shí)際的差異，從財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)等角度進(jìn)行多元化數(shù)據(jù)差異分析，向管理團(tuán)隊(duì)提出及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的分析報(bào)告 2. 對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目及資源投入進(jìn)行營(yíng)運(yùn)分析，盈利分析, 銷售績(jī)效等各類分析，提供相應(yīng)的分析建議，為業(yè)務(wù)決策提供支持 3. 作為業(yè)務(wù)部門(mén)的合作伙伴，深入熟悉公司業(yè)務(wù)，推進(jìn)新業(yè)務(wù)落地，搭建整體財(cái)務(wù)方案和UE模型，對(duì)業(yè)務(wù)提出的問(wèn)題或需求提供財(cái)務(wù)解決方案，并推進(jìn)落地 4. 通過(guò)項(xiàng)目審批、合同審批、采購(gòu)單審批，把控相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，參與相關(guān)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化，能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 5. 業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)建設(shè)及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)自動(dòng)化推動(dòng)，建立多維度、顆粒度的數(shù)據(jù)源，產(chǎn)出可視化的數(shù)據(jù)看板，可實(shí)時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù) 6. 過(guò)往工作中有相關(guān)行業(yè)洞察及對(duì)標(biāo)分析的經(jīng)驗(yàn)及能力 任職資格: 1、具有7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上商旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 2、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 3、有高度的獨(dú)立性、主動(dòng)性,個(gè)性樂(lè)觀積極,樂(lè)于迎接和適應(yīng)變化,可在高強(qiáng)度、高壓力下工作 4、有全局觀念,財(cái)務(wù)管理意識(shí)較強(qiáng),良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,主動(dòng)推動(dòng)工作進(jìn)展的順利實(shí)施,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力 5、具備極佳的邏輯分析能力,善于學(xué)習(xí),注重團(tuán)隊(duì)合作擅長(zhǎng)用已有知識(shí)解決新問(wèn)題 6、能接受每月一周北京出差
人事
職責(zé)描述 1. 新上會(huì)項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)控評(píng)估，對(duì)接指導(dǎo)外部盡調(diào)機(jī)構(gòu)并輸出項(xiàng)目風(fēng)控總結(jié)； 2. 參與集團(tuán)二級(jí)市場(chǎng)項(xiàng)目管理，對(duì)上市公司業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)及行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析匯總，輔助集團(tuán)減持決策； 3. 在管投后項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，主導(dǎo)財(cái)務(wù)側(cè)訪談，并對(duì)項(xiàng)目業(yè)財(cái)情況輸出專業(yè)意見(jiàn)； 4. 部分部門(mén)業(yè)財(cái)核算相關(guān)工作； 5. FOF投后管理 任職要求 1. 財(cái)務(wù)基本功扎實(shí)； 2. 四大三年以上FDD經(jīng)驗(yàn)（特別優(yōu)秀可放低至2年） 3. 部門(mén)績(jī)效優(yōu)異； 4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可基于歷史工作經(jīng)驗(yàn)拓展工作邊際
hr
1. Oversee and manage all aspects of the company's financial operations, including accounting, financial reporting, budgeting, forecasting, tax planning, and cash management. 2. Develop and implement financial strategies that support the overall goals and objectives of the company. 3. Provide financial analysis and insights to support decision-making by senior management and the board of directors. 4. Manage relationships with external stakeholders, including banks, auditors, and other financial partners. 5. Ensure compliance with all relevant financial regulations and laws. 6. Develop and implement internal controls to safeguard the company's assets and ensure the accuracy of financial reporting. 7. Manage and develop the finance team to ensure high performance and continuous improvement. 8. Participate in strategic planning and business development activities to help drive the growth and success of the company.
HR
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助功能運(yùn)維顧問(wèn)解決財(cái)務(wù)報(bào)賬系統(tǒng)的用戶使用過(guò)程中的日常問(wèn)題； 2.根據(jù)功能設(shè)計(jì)完成相關(guān)模塊的代碼開(kāi)發(fā)、調(diào)試與維護(hù)工作; 3.遵循公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范,高質(zhì)量完成設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)任務(wù)，開(kāi)發(fā)過(guò)程中的注釋、文檔編寫(xiě)和代碼規(guī)范整理。 任職要求： 1.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，軟件工程 、計(jì)算機(jī)軟件等相關(guān)專業(yè)； 2.具備3年以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉spring Mvc、Spring Cloud微服務(wù)開(kāi)發(fā)； 3.具有財(cái)務(wù)共享類系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 說(shuō)明：本崗位為Fesco編制。
HR
崗位職責(zé)： 1、解決財(cái)務(wù)報(bào)賬系統(tǒng)的用戶使用過(guò)程中的日常問(wèn)題； 2、針對(duì)報(bào)賬系統(tǒng)的中小優(yōu)化需求設(shè)計(jì)解決方案、編寫(xiě)測(cè)試用例，完成測(cè)試并負(fù)責(zé)上線支持； 3、定期總結(jié)運(yùn)維情況，提出運(yùn)維改善建議； 4、FESCO編制。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、具備2年及以上財(cái)務(wù)核算、費(fèi)用報(bào)銷或者財(cái)務(wù)報(bào)賬系統(tǒng)的運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)； 3、具有財(cái)務(wù)共享類系統(tǒng)推廣實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
HR
職責(zé)： -全面負(fù)責(zé)公司日常核算工作,包括收入核算、成本核算、費(fèi)用核算等部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù); -掌握稅收政策,做好公司稅務(wù)核算、申報(bào)和納稅管理工作; -依照財(cái)務(wù)制度審批授權(quán)范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)單據(jù)； -全面協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部與其他部門(mén)的日常工作； -全年做好預(yù)算管理、運(yùn)營(yíng)分析等日常財(cái)務(wù)管理工作； -及時(shí)高效完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。 要求： -高度的責(zé)任感和工作熱情； -熟悉相關(guān)財(cái)稅和法律法規(guī)； -持有財(cái)會(huì)專業(yè)資格證書(shū)、中級(jí)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和管理會(huì)計(jì)師優(yōu)先； -40歲以內(nèi)，本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)稅、財(cái)務(wù)管理專業(yè)； -7年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上管理經(jīng)驗(yàn)； -養(yǎng)老或醫(yī)療服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
HR
Python全棧工程師，專注于自動(dòng)化處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、建立數(shù)據(jù)庫(kù)并存儲(chǔ)相關(guān)數(shù)據(jù)、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和可視化展示，并結(jié)合人工智能技術(shù)，為公司提供高效準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)處理和可視化解決方案。 職責(zé)和要求： - 使用Python語(yǔ)言開(kāi)發(fā)自動(dòng)化工具，以處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并提高數(shù)據(jù)處理效率。 - 建立和維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，存儲(chǔ)和管理財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的完整性和安全性。 - 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提取關(guān)鍵信息和洞察，為決策提供有力支持。 - 運(yùn)用數(shù)據(jù)可視化技術(shù)，將分析結(jié)果以直觀清晰的方式展示給相關(guān)團(tuán)隊(duì)和用戶。 - 結(jié)合人工智能技術(shù)，應(yīng)用機(jī)器學(xué)習(xí)和統(tǒng)計(jì)分析方法，提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理和決策能力。 - 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)網(wǎng)頁(yè)應(yīng)用程序，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析成果以交互式的方式呈現(xiàn)，使用戶能夠方便地瀏覽、查詢和導(dǎo)出數(shù)據(jù)。 基本要求： - 本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)背景。 - 熟練掌握Python編程語(yǔ)言，具備扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和良好的代碼風(fēng)格。 - 具備數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉SQL語(yǔ)言和常見(jiàn)的關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)（如MySQL、PostgreSQL等）。 - 熟悉數(shù)據(jù)處理和分析工具，如Pandas、NumPy等。 - 有數(shù)據(jù)可視化經(jīng)驗(yàn)，熟悉可視化庫(kù)（如Matplotlib、Seaborn、Plotly等）。 - 具備Web開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉前端開(kāi)發(fā)技術(shù)（HTML、CSS、JavaScript）和后端開(kāi)發(fā)框架（如Django、Flask等）。 - 能夠獨(dú)立工作并解決問(wèn)題，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 - 熟悉人工智能相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)，如TensorFlow、PyTorch等。 - 具備機(jī)器學(xué)習(xí)模型的實(shí)施和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)。 - 熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)處理。 加分項(xiàng)： - 熟悉金融或會(huì)計(jì)領(lǐng)域，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和相關(guān)業(yè)務(wù)有一定了解。 - 熟悉非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)（如MongoDB）和大數(shù)據(jù)處理框架（如Hadoop、Spark）。 職位福利：六險(xiǎn)二金、年終獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、員工食堂、帶薪休假、節(jié)日福利。
HR
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)TSS支付通道付款單據(jù)審核及支付； 2.負(fù)責(zé)電票、反向保理等支付業(yè)務(wù)處理； 3.負(fù)責(zé)異常支付事項(xiàng)處理； 4.負(fù)責(zé)TSS支付通道、EMS報(bào)賬平臺(tái)等系統(tǒng)問(wèn)題跟進(jìn)及功能優(yōu)化； 5.負(fù)責(zé)TSS客商審核、TSS系統(tǒng)賬務(wù)核查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)輸出等工作； 6.配合大區(qū)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)做好資金計(jì)劃管理及資金下?lián)苌暾?qǐng)工作； 7.完成上級(jí)交待的其它工作。 任職要求： 1.全日制本科及以上，金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.有財(cái)務(wù)共享中心或集團(tuán)企業(yè)資金結(jié)算中心、商業(yè)銀行資金結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.兩年以上財(cái)務(wù)或資金結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備較好的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)、金融、資金清算等相關(guān)法規(guī)政策； 5.熟悉資金結(jié)算業(yè)務(wù)，能夠獨(dú)立解決資金結(jié)算業(yè)務(wù)操作過(guò)程中的復(fù)雜問(wèn)題，能對(duì)資金結(jié)算業(yè)務(wù)流程提出優(yōu)化建議； 6.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，辦事踏實(shí)、耐心、仔細(xì)；溝通表達(dá)能力良好、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 7.熟練掌握辦公軟件與財(cái)務(wù)軟件。
HR
職責(zé)描述： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確完成各類事項(xiàng)的賬務(wù)處理，包括但不限于應(yīng)收應(yīng)付等往來(lái)款項(xiàng)、薪酬、收入、費(fèi)用等； 2、協(xié)助編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查，提出合理化建議； 3、根據(jù)所負(fù)責(zé)公司的賬務(wù)處理要求和特殊情況，提前與領(lǐng)導(dǎo)溝通安排處理； 4、對(duì)接財(cái)務(wù)共享中心工作，對(duì)工作內(nèi)容和流程提出合理化建議； 5、配合審計(jì)，提供資料； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)； 2、3年左右會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)； 3、電腦操作熟練，熟悉MS
HR
職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理報(bào)表的體系梳理及規(guī)則維護(hù)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確完整； 2、負(fù)責(zé)總部業(yè)務(wù)中心的預(yù)算管理工作，對(duì)專項(xiàng)費(fèi)用做ROI分析及合理性建議； 3、負(fù)責(zé)業(yè)財(cái)系統(tǒng)對(duì)接及建設(shè)工作，完成業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)線上化支持； 4、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)對(duì)接及財(cái)務(wù)支持工作，助力業(yè)務(wù)合規(guī)落地及持續(xù)發(fā)展； 5、出具專項(xiàng)及常規(guī)的經(jīng)營(yíng)分析，為業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人提供合理的經(jīng)營(yíng)決策建議 任職要求： 1、審計(jì)、財(cái)經(jīng)、金融等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、審計(jì)、財(cái)務(wù)分析、運(yùn)營(yíng)管理分析等相關(guān)崗位5年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)；有大型制造業(yè)財(cái)FC或FPA相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，四大
王先生
崗位職責(zé)： 1. 理解并梳理家裝家居業(yè)務(wù)場(chǎng)景，與業(yè)務(wù)、財(cái)法稅和審計(jì)師充分溝通并輸出核算方案及具體操作指引，并指導(dǎo)落地 2. 根據(jù)核算方案和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)需求提出業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)建設(shè)及業(yè)財(cái)系統(tǒng)對(duì)接需求，推進(jìn)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)線上化進(jìn)程 3. 復(fù)核每月編制的財(cái)務(wù)報(bào)表，確保報(bào)表準(zhǔn)確及按時(shí)提交集團(tuán)所需要報(bào)表 4. 支持審計(jì)和相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集和提供工作 崗位要求： 1. 全日制會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理類本科學(xué)歷及以上，6年以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉核算實(shí)務(wù)操作，有CPA證書(shū)優(yōu)先 3. 有家裝行業(yè)、制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4. 熟悉完工百分比法的核算管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5. 有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 6. 良好的溝通能力，積極溝通，善于處理項(xiàng)目中的多方關(guān)系，能獨(dú)立對(duì)接業(yè)務(wù)線和其他財(cái)務(wù)部門(mén) 7. 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)思考，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí) 8. 做事有規(guī)劃性，善于項(xiàng)目管理，推動(dòng)力強(qiáng)
王先生
工作職責(zé)： 1、編制及優(yōu)化財(cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，建立健全相關(guān)業(yè)務(wù)的分析體系，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供管理與決策； 2、制定所支持業(yè)務(wù)的關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)、財(cái)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)及年度預(yù)算，并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況； 3、深度支持業(yè)務(wù)線的各項(xiàng)決策，進(jìn)行業(yè)務(wù)方案的可行性和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，協(xié)同各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)解決業(yè)務(wù)問(wèn)題； 4、了解所支持業(yè)務(wù)線的全部業(yè)務(wù)模式，熟悉業(yè)財(cái)全流程，通過(guò)建立完善相應(yīng)的規(guī)則機(jī)制，推動(dòng)相應(yīng)流程線上化，提升效率，推動(dòng)精細(xì)化核算； 5、公司重點(diǎn)項(xiàng)目的專項(xiàng)分析，落實(shí)跟進(jìn)，階段復(fù)盤(pán)，優(yōu)化改進(jìn)，迭代升級(jí)。 任職資格： 1、審計(jì)、財(cái)經(jīng)、金融或工商管理相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、審計(jì)、財(cái)務(wù)分析、運(yùn)營(yíng)管理分析等相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有大型制造業(yè)財(cái)FC或FPA相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有四大 企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、在財(cái)務(wù)分析與匯報(bào)、成本費(fèi)用管理、財(cái)務(wù)預(yù)算等方面有深入理解和管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
王先生
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的渠道策略,負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的經(jīng)銷渠道的拓展、管理、維護(hù)，渠道管理；
2、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開(kāi)發(fā)、談判和后續(xù)的管理,與各渠道(或經(jīng)銷商)建立良好關(guān)系,保持日常溝通，整合資源；
3、了解行業(yè)、渠道、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等信息,協(xié)助制定渠道發(fā)展計(jì)劃和銷售策略,推動(dòng)公司考核指標(biāo)的完成。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷,2年以上汽車(chē)金融、融資租賃相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)營(yíng)；
2、熟悉線下經(jīng)銷商體系的運(yùn)作流程,了解汽車(chē)金融產(chǎn)品和零售融資租賃系統(tǒng)對(duì)于產(chǎn)品的各項(xiàng)需求,有管理渠道的能力；
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、良好的抗壓能力。
社招部
項(xiàng)目財(cái)務(wù)可行性分析 項(xiàng)目投資計(jì)劃管理
尹同躍
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 浙B2-20080178-14 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)