x9830.CC,a毛片网站,午夜久久网,中文字幕毛片

職位描述：

興民偉業(yè)建筑設(shè)備有限公司總公司區(qū)域誠聘銷售經(jīng)理：

可適應(yīng)出差

一般業(yè)務(wù)經(jīng)理年薪10萬——20萬；

業(yè)績稍好點(diǎn)的年薪30——50萬；

業(yè)績突出者年薪70萬左右；

特別優(yōu)秀者年薪100萬（連續(xù)三年都有挑戰(zhàn)成功者）

要求：熱愛銷售工作，身體健康。

備注：前往總公司的車票會在您正式成為興民全職員工后，發(fā)放第一個(gè)月工資及提點(diǎn)時(shí)，一同報(bào)銷，同時(shí)，到訪公司后，會有宿舍及餐補(bǔ)為您提供。興民的產(chǎn)品，專利技術(shù)強(qiáng)，產(chǎn)品質(zhì)量好；優(yōu)勢巨大，成單率高；產(chǎn)品優(yōu)勢在下面介紹。

為什么選擇加入我們：

（1）這里專利技術(shù)，產(chǎn)品好；優(yōu)勢巨大，容易成單；

（2）我們是一家年銷售額過十億的民營公司；

（3）這里珍視人才，肯定自我（集團(tuán)化發(fā)展的一個(gè)企業(yè)，只要您付出得到的不僅僅是年薪百萬，更有對您的尊重與認(rèn)同，未來集團(tuán)區(qū)域負(fù)責(zé)人就是您）；

（4）這里都是對生活充滿激情和敢于挑戰(zhàn)的人

產(chǎn)品銷售：公司擁有數(shù)千員工，產(chǎn)品國內(nèi)300余家代理加盟商，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷俄羅斯、美國、羅馬尼亞、日本、韓國、阿爾及利亞、印度、安哥拉等40多個(gè)國家。

集團(tuán)介紹：

?我們擁有建筑模板支撐系統(tǒng)研發(fā)基地——獲國家發(fā)明、實(shí)用新型專利等32項(xiàng)自主知識產(chǎn)權(quán)，被建筑業(yè)譽(yù)為模版支架結(jié)構(gòu)的革命性創(chuàng)舉。

?我們擁有規(guī)?；慕ㄖ０逯蜗到y(tǒng)生產(chǎn)基地——集團(tuán)下設(shè)兩個(gè)廠區(qū)占地360余畝，年產(chǎn)值30萬噸以上，產(chǎn)品已出口遠(yuǎn)銷50多個(gè)國家和地區(qū)。

?我們產(chǎn)品行業(yè)內(nèi)市場占有率高、認(rèn)可度高的權(quán)威產(chǎn)品——主導(dǎo)編寫多項(xiàng)地方、國家《施工規(guī)范》，與國內(nèi)各大施工企業(yè)建立良好的合作關(guān)系。

?我們的產(chǎn)品市場價(jià)格、性價(jià)比獨(dú)具市場競爭力——一直被模仿、從未被超越。

隸屬于興民集團(tuán)，主營四大體系：

支撐體系（輪扣、盤扣、鋼支撐）、

支護(hù)體系（剪力墻支護(hù)體系、頂板支護(hù)體系、梁支護(hù)體系）、

配件體系（應(yīng)用型配件體系、裝配型配件體系）、

服務(wù)體系（售前服務(wù)體系、售中服務(wù)體系、售后服務(wù)體系）。

【相對于傳統(tǒng)產(chǎn)品的優(yōu)勢】

省時(shí)：三十平米的模組合結(jié)構(gòu)為例現(xiàn)場操作只用3-5分就可完成。

省工：提高施工工效，縮短建筑工期，采用傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)每平方米需人工費(fèi)用15元左右，數(shù)字化鋼性支撐只需2元人工費(fèi)就可完成。

省料：材料費(fèi)用降低，不用木方，木方購置費(fèi)及鋼管、絲杠、鐵絲、鐵釘。

可重復(fù)使用率高：可重復(fù)使用300次，而傳統(tǒng)的木材只可重復(fù)使用5到6次。

安全度高：本產(chǎn)品完全鋼結(jié)構(gòu),標(biāo)準(zhǔn)件緊固、結(jié)構(gòu)嚴(yán)密、連接緊湊、安全更可靠。

提升企業(yè)形象：美觀整齊、整潔大方，施工現(xiàn)場整潔有序,更易于管理,能大大提升工程整體形象。

【舉例說明】：使用新型建筑支撐，一棟單層面積1000平方米，30層，共計(jì)3萬平方米的樓房可以節(jié)省人工物料成本50萬。

【新產(chǎn)品特點(diǎn)】

特點(diǎn)一：安裝拆卸簡單易行，結(jié)構(gòu)穩(wěn)固；

特點(diǎn)二：自由伸縮部件可以高、低、縱、橫任意調(diào)節(jié)；

特點(diǎn)三：完全代替木材，不需要任何輔助材料；

特點(diǎn)四：先進(jìn)的防腐技術(shù)內(nèi)外壁均勻噴漆，不容易生銹；

特點(diǎn)五：重復(fù)使用率（可重復(fù)使用300次以上），高降低成本；

特點(diǎn)六：冷軋板制作、重量輕；

特點(diǎn)七：省工、省料、省時(shí)，更有安全保障；

特點(diǎn)八：現(xiàn)澆混凝土可實(shí)現(xiàn)一次性澆筑，有效提高建筑的性能。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包住、員工旅游、節(jié)日福利、大牛帶隊(duì)

職位描述：

一、主要職責(zé)：
1、新客戶開發(fā)，包括端烘焙門店、個(gè)體型門店、區(qū)域連鎖和未合作的全國連鎖等各類型的全渠道客戶開發(fā)；
2、老客戶維護(hù)和業(yè)務(wù)拓展；
3、新品推廣，即開展公司推出新產(chǎn)品的相關(guān)促銷、路演和品嘗會等活動(dòng)，提升產(chǎn)品的知名度、美譽(yù)度和銷量；
4、相關(guān)行業(yè)市場信息的收集和反饋；
5、組織終端餅店賣手活動(dòng)。
區(qū)域：香洲、金灣等

二、職位要求：
1. 大專以上學(xué)歷；
2. 5年以上餐飲或快速消費(fèi)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有飲品原物料銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 有經(jīng)銷商和大客戶的管理/開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
4. 有與市場部門合作推行市場方案和活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)；
5. 能經(jīng)常出差。

三、福利待遇：
薪資福利和費(fèi)用
1、月工資收入=底薪 提成，綜合收入9000-30000元/月（不含差旅）。
1.1試用期6個(gè)月，無責(zé)任底薪5000元，正式期底薪6000元。（底薪：績效=8:2）
1.2銷售提成，提成實(shí)行階梯提成，達(dá)到銷售階段越高，提成點(diǎn)數(shù)越高。
2、月福利：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)。
3、月費(fèi)用
3.1駐地補(bǔ)貼：主城區(qū)1500元/月，非主城區(qū)800元/月（報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)）
3.2餐補(bǔ) ：月均1000-1500元/月。
4、差旅費(fèi)含住宿費(fèi)、出差補(bǔ)貼（與拜訪客戶類型掛鉤）、長途交通費(fèi)、應(yīng)酬/禮品/聚餐費(fèi)用、區(qū)域例會費(fèi)用、回家探親交通費(fèi)、汽車保養(yǎng)費(fèi)、汽車油費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷等。
5、專業(yè)培訓(xùn)、出國機(jī)會、晉升快、管理規(guī)范、銷售團(tuán)隊(duì)拓展、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)多。
6、晉升通道：區(qū)域銷售代表——大區(qū)銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)

四、銷售的產(chǎn)品和給客戶帶來的價(jià)值
1、速凍烘焙半成品，包括蛋撻皮、酥餅、起酥、面包、甜甜圈和冷凍蛋糕等系例產(chǎn)品。
2、給客戶帶來的價(jià)值一，從手工作坊模式向食品規(guī)?；l(fā)展，可減少原料浪費(fèi)、降低人工成本和縮減固定設(shè)備投入。
3、給客戶帶來的價(jià)值二，安全的品質(zhì)、美味的口感和不斷豐富的產(chǎn)品線。
4、給客戶帶來的價(jià)值三，簡便而不簡單。

職位描述：

主要職責(zé)：

1、代表省區(qū)管理區(qū)域市場工作，組織實(shí)施銷售活動(dòng)，完成銷售計(jì)劃；

2、經(jīng)銷商開發(fā)、市場開拓與業(yè)務(wù)談判工作；

3、客戶管理、業(yè)務(wù)跟蹤及落實(shí)；

4、做好促銷規(guī)劃，對經(jīng)銷商市場費(fèi)用的真實(shí)性負(fù)責(zé)；

5、市場監(jiān)督管理，包括渠道管理、終端管理和價(jià)格管理等；

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，包括區(qū)域內(nèi)市場人員的面試、崗前培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)等；

7、重點(diǎn)終端系統(tǒng)接洽、溝通及業(yè)務(wù)運(yùn)作；

8、完成上級交付的臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、從事快速消費(fèi)品行業(yè)3年以上，有經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)，有賣場談判經(jīng)驗(yàn)；曾在食品（沖調(diào)類產(chǎn)品優(yōu)先）銷售行業(yè)或知名快速消費(fèi)品企業(yè)（如可樂、康師傅、蒙牛、伊利或統(tǒng)一等企業(yè)）工作過者優(yōu)先；

2、有任城市經(jīng)理級別2年以上的資歷，并接受過本崗位相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，具備區(qū)域經(jīng)理的上崗條件，有城市經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理同類工作經(jīng)驗(yàn)；

3、大?；蛞陨衔幕潭龋煜た煜称饭靖黜?xiàng)管理制度和相關(guān)業(yè)務(wù)程序，了解熟悉國家相關(guān)的法律法規(guī)（如食品安全法、合同法等）；

4、掌握管理的基本知識和技能，具備良好的溝通和口頭、書面表達(dá)能力，熟練掌握計(jì)算機(jī)及辦公軟件的操作；

5、具有高度的責(zé)任心，協(xié)調(diào)、組織能力，創(chuàng)新意識，具備良好的職業(yè)道德。

其他：

薪酬：月度工資=基本工資 崗位工資 績效工資；季度獎(jiǎng)金；年度獎(jiǎng)金；

補(bǔ)貼：交通費(fèi) 通訊費(fèi) 餐費(fèi)補(bǔ)助 差旅費(fèi)等（均按公司及崗位標(biāo)準(zhǔn)），一經(jīng)錄用在工作地繳納五險(xiǎn)。

工作地：南通

職位描述：

1、精業(yè)務(wù)： 負(fù)責(zé)房客帶管理、招培留管理、一二手平衡管理、兩翼增收、市場份額提升管理、遴選優(yōu)質(zhì)“外渠”轉(zhuǎn)向“內(nèi)渠”加盟 2、熟文化/規(guī)則 ： 規(guī)則宣貫：平臺規(guī)則落地，價(jià)值觀滲透 生態(tài)守護(hù)：私單飛單查處，違規(guī)預(yù)防 合作提效：區(qū)域自治，合作場景搭建 3、提品質(zhì) B端品質(zhì)提升（門店著裝6S管理、低效門店出池、風(fēng)險(xiǎn)門店面談） B2C服務(wù)品質(zhì)提升（組織氛圍、服務(wù)承諾推廣） 4、懂產(chǎn)品 B端和C端產(chǎn)品迭代及新產(chǎn)品培訓(xùn) 提升B端線上運(yùn)營能力（如商機(jī)引流、商機(jī)轉(zhuǎn)化等）1、精業(yè)務(wù)： 負(fù)責(zé)房客帶管理、招培留管理、一二手平衡管理、兩翼增收、市場份額提升管理、遴選優(yōu)質(zhì)“外渠”轉(zhuǎn)向“內(nèi)渠”加盟 2、熟文化/規(guī)則 ： 規(guī)則宣貫：平臺規(guī)則落地，價(jià)值觀滲透 生態(tài)守護(hù)：私單飛單查處，違規(guī)預(yù)防 合作提效：區(qū)域自治，合作場景搭建 3、提品質(zhì) B端品質(zhì)提升（門店著裝6S管理、低效門店出池、風(fēng)險(xiǎn)門店面談） B2C服務(wù)品質(zhì)提升（組織氛圍、服務(wù)承諾推廣） 4、懂產(chǎn)品 B端和C端產(chǎn)品迭代及新產(chǎn)品培訓(xùn) 提升B端線上運(yùn)營能力（如商機(jī)引流、商機(jī)轉(zhuǎn)化等） 【任職資格】 1、具有房地產(chǎn)開拓經(jīng)驗(yàn)，具備較好人脈關(guān)系 2、對城市發(fā)展有清晰的認(rèn)識，懂產(chǎn)業(yè)、懂規(guī)劃 3、執(zhí)行能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，具備職業(yè)操守和素養(yǎng) 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及自我管理能力 5、熟悉項(xiàng)目操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行，妥善處理一切緊急及突發(fā)事件 【薪資】 底薪3500-12500 提成，綜合10000-20000、五險(xiǎn)一金、互助金、節(jié)日福利、帶薪年假、過年帶薪假10天、定期體檢 【工作時(shí)間】9:30-12:00，14:30-18:30，周一單休

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場規(guī)劃、開發(fā)、銷售指標(biāo)達(dá)成

2、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理，人才梯隊(duì)建設(shè)

3、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)W術(shù)活動(dòng)的組織與策劃

任職要求：

1、了解當(dāng)?shù)蒯t(yī)療市場，有醫(yī)院相關(guān)資源

2、有良好的溝通能力、分析能力、解決問題的能力

公司地址：鄭州市高新區(qū)科學(xué)大道西四環(huán)企業(yè)公園

工作地址：區(qū)域內(nèi)全域

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、帶團(tuán)隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、彈性工作、年輕化團(tuán)隊(duì)

職位亮點(diǎn)：國內(nèi)最大的質(zhì)譜檢測平臺

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場營銷計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場規(guī)劃、營銷管理及執(zhí)行；

3、負(fù)責(zé)銷售市場信息的反饋收集并制訂銷售推廣策略；

4、負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)、建設(shè)與維護(hù)，銷售價(jià)格的控制與管理。

5、對公司政策及客戶情況上傳下達(dá)；

6、上級安排的其他事項(xiàng)。

任職資格：

1、28-38歲，大專及以上，營銷、管理或相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

3、較強(qiáng)的個(gè)人銷售能力，能獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開拓市場，并對市場推廣有清晰的思路和操作經(jīng)驗(yàn)；

4、具有很強(qiáng)的組織計(jì)劃能力，善于溝通、協(xié)調(diào)人際關(guān)系；具備培訓(xùn)和激勵(lì)下屬的能力；

5、熟悉建筑、建材等相關(guān)行業(yè)及市場狀況，有一定人脈資源優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國內(nèi)市場的開拓、推廣、報(bào)價(jià)、合作洽談并取得贏單，完成所轄區(qū)域的銷售任務(wù)；
2、根據(jù)公司、市場要求制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制定銷售策略，開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶及戰(zhàn)略級經(jīng)銷商；
3、維護(hù)并提升中觀在區(qū)域的品牌形象及市場占有率；
4、維護(hù)區(qū)域客戶及經(jīng)銷商關(guān)系，開發(fā)出具有影響力的知名企業(yè)用戶；
5、負(fù)責(zé)國內(nèi)市場調(diào)研、行業(yè)信息收集，整理和分析并定期完成相關(guān)報(bào)告，輔助市場開發(fā)；
6、按照要求作好計(jì)劃與總結(jié)，完成直屬負(fù)責(zé)人安排的其它工作。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工科類專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、擁有1年及以上相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好的溝通及談判能力，邏輯思維清晰，富有團(tuán)隊(duì)合作精神，踏實(shí)敬業(yè)，創(chuàng)新進(jìn)??；
4、具有產(chǎn)品技術(shù)推廣能力和明銳的市場洞察能力，抗壓能力強(qiáng)；
5、能夠獨(dú)立完成銷售工作，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
6、具有敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，服從公司工作安排，并圓滿完成工作。

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1、 客戶開拓和維護(hù)工作；
2、 完成銷售任務(wù)；
3、 公司銷售政策宣傳落實(shí)、傳達(dá)；
4、 產(chǎn)品推廣，促銷活動(dòng)，培訓(xùn)等工作；
5、 入銷存、訂單管理，門店形象包裝；
6、 銷售相關(guān)的其他工作。
任職要求：
1、能長期出差，執(zhí)行力強(qiáng)；
2、熱愛銷售工作，2年及以上銷售經(jīng)驗(yàn)，乳制品行業(yè)優(yōu)先考慮；
3、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，具有良好的溝通表達(dá)能力；
薪資待遇：基本工資+崗位工資+考核工資+提成+補(bǔ)助+福利+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金
年薪15-25萬
百躍益貝比是西安百躍羊乳集團(tuán)和西班牙科夫雷羅斯乳業(yè)為了共同的使命for life for baby ，傾力聯(lián)合打造益貝比嬰幼兒綿羊奶粉， 作為背負(fù)兩家嬰幼兒羊奶粉公司戰(zhàn)略品牌的偉大使命孕育而生！ for life 益生菌的英文名“probiotic”源于希臘語，本意是“為了生命”for baby 百躍乳業(yè)集團(tuán)作為作為企業(yè)的追求。

職位描述：

1.本科以上學(xué)歷；

2.年齡35歲以下；

3.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場銷售渠道對接；

4.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展制定營銷規(guī)劃;

5.負(fù)責(zé)營銷政策、營銷策略的制訂和調(diào)整工作;

6.有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，落實(shí)并分解本區(qū)域的目標(biāo)，監(jiān)督檢查銷售實(shí)施進(jìn)度；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店管理，通過巡店發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店的問題；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員管理，關(guān)注員工績效，培養(yǎng)和提升員工能力；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商品管理，落實(shí)新品上柜推廣，協(xié)調(diào)發(fā)貨、調(diào)貨、收貨等問題；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)會員管理，落實(shí)執(zhí)行公司的會員政策及相關(guān)活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營銷活動(dòng)執(zhí)行，落實(shí)活動(dòng)方案并反饋終端問題；

7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司流程制度及新政策的宣導(dǎo)、培訓(xùn)和監(jiān)督。

任職要求：
1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)終端工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)，有家居行業(yè)或多品類集合店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感、責(zé)任心、學(xué)習(xí)力。

晉升通道：

區(qū)域經(jīng)理-運(yùn)營總監(jiān)-事業(yè)部總經(jīng)理-運(yùn)營副總

職位福利：績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的月度與年度銷量任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)渠道經(jīng)銷商開發(fā)與布局，客戶的日常管理與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)工程經(jīng)銷商開發(fā)與布局，協(xié)助相關(guān)的項(xiàng)目投標(biāo)工作，了解競爭對手，提高中標(biāo)率；
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員管理、經(jīng)銷商培訓(xùn)與助銷。
5、完成公司布置的其它任務(wù)，服從公司對工作區(qū)域的安排調(diào)動(dòng)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，35周歲以下；
2、三年管道或建材、防水行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有敏銳的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)和方向的能力；
3、有較好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力及責(zé)任心強(qiáng)，工作有耐心；
4、具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)管理能力，協(xié)調(diào)溝通能力；
5、具備較強(qiáng)的工作熱情，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心。
工資及福利待遇：
1、基本工資 提成獎(jiǎng)勵(lì)；
2、春節(jié)、五一、中秋、國慶實(shí)物福利；
3、每年享受中財(cái)日、反省日紅包福利；
4、入職繳納五險(xiǎn)等福利待遇......等你加入。
工作區(qū)域：
重慶及周邊省區(qū)。

職位描述：

一、招商工作 1、負(fù)責(zé)所轄代理商的開發(fā)及管理； 2、協(xié)助制定區(qū)域銷售策略、計(jì)劃的制定，完成區(qū)域業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道網(wǎng)絡(luò)的建立和完善，編制并實(shí)施市場開拓計(jì)劃； 4、掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)，做好市場調(diào)研，收集、整理、反饋市場信息和競品信息； 二、扶商管理 1、負(fù)責(zé)代理商的業(yè)務(wù)支持與服務(wù)、管理與考核，提升代理商經(jīng)營能力； 2、督導(dǎo)代理商經(jīng)營過程中的業(yè)務(wù)合規(guī)性問題，完成銷售任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)代理商在業(yè)務(wù)開展過程中的服務(wù)、支持、賦能工作。 三、任職要求 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、機(jī)電類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、一年以上光伏行業(yè)銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或三年以上家電、建材、快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，具有一定商務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的客戶服務(wù)意識，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4、具有良好的溝通表達(dá)能力、計(jì)劃能力、邏輯思維能力； 5、有車，能適應(yīng)頻繁出

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售渠道的建設(shè)及發(fā)展規(guī)劃； 2. 對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案； 3. 制定本區(qū)域工作計(jì)劃，落實(shí)年度銷售各項(xiàng)指標(biāo)，完成各項(xiàng)銷售任務(wù) 。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷，電氣自動(dòng)化專業(yè)，了解電氣市場特點(diǎn)及運(yùn)作規(guī)律； 2. 三年以上區(qū)域客戶開發(fā)管理和項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)，擅長渠道的開發(fā)； 3. 坦誠、自信，高度的工作熱情；有敬業(yè)精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通表達(dá)能力； 4. 熟悉電力行業(yè)，對電氣產(chǎn)品市場有自己獨(dú)特的見解，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及資源社會關(guān)系者優(yōu)先。職位福利：包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)調(diào)理食品、預(yù)制菜等渠道客戶的開發(fā)和維護(hù)，每月銷售數(shù)據(jù)分析及回顧，按時(shí)達(dá)成月度，年度銷售額目標(biāo)。包括合同談判、賬款核對、結(jié)賬；
2、按照規(guī)定的拜訪頻率走訪客戶，與客戶保持良好的客情關(guān)系，不斷提高業(yè)務(wù)業(yè)績；
3 、根據(jù)要求積極開拓新市場，不斷完善產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助上級確保完成計(jì)劃銷售額，并確保項(xiàng)目利潤率和銷售額；
4 、把握市場價(jià)格動(dòng)態(tài)，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)，收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見；


任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，食品、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上食品工業(yè)渠道或餐飲渠道銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的調(diào)理食品客戶資源、餐飲渠道資源；
4、熟練掌握終端客戶開發(fā)和銷售談判技巧；
5、工資待遇面議，工資 提成。

職位描述：

【職位描述】 1.精業(yè)務(wù)： 負(fù)責(zé)房客帶管理、招培留管理、一二手平衡管理、兩翼增收、市場份額提升管理、遴選優(yōu)質(zhì)“外渠”轉(zhuǎn)向“內(nèi)渠”加盟 2.熟文化/規(guī)則 ： 規(guī)則宣貫：平臺規(guī)則落地，價(jià)值觀滲透 生態(tài)守護(hù)：私單飛單查處，違規(guī)預(yù)防 合作提效：區(qū)域自治，合作場景搭建 3.提品質(zhì) B端品質(zhì)提升（門店著裝6S管理、低效門店出池、風(fēng)險(xiǎn)門店面談） B2C服務(wù)品質(zhì)提升（組織氛圍、服務(wù)承諾推廣） 4.懂產(chǎn)品 B端和C端產(chǎn)品迭代及新產(chǎn)品培訓(xùn) 提升B端線上運(yùn)營能力（如商機(jī)引流、商機(jī)轉(zhuǎn)化等） 【任職資格】 1、有運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、具備一定培訓(xùn)能力，人際交往技巧、能夠協(xié)調(diào)經(jīng)紀(jì)人與公司關(guān)系 3、 執(zhí)行能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，具備職業(yè)操守和素養(yǎng) 4、 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及自我管理能力