與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé): 1、對工程銷售情況進行分析,制定銷售計劃、分解銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)工程項目競標(biāo)的操作、標(biāo)書的制作及相關(guān)協(xié)調(diào); 3、負(fù)責(zé)工程客戶(地產(chǎn)、酒店、市政等)信息的收集、整理,建立工程客戶資料檔案,保證檔案資料的實時、完整、保密; 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域空氣源熱泵、空氣能熱水等相關(guān)產(chǎn)品的銷售; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶完成招投標(biāo)事宜; 6、與客戶建立良好關(guān)系,以維護企業(yè)形象。 崗位要求: 1、2年及以上工程渠道相關(guān)經(jīng)驗 ,有空調(diào),熱水,熱泵行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有工程供應(yīng)商、房地產(chǎn)行業(yè)背景工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、有較強承受力,能吃苦耐勞,適應(yīng)長期出差。
職位描述
負(fù)責(zé)區(qū)域: 崗位職責(zé):
1.責(zé)任區(qū)域市場業(yè)績目標(biāo)達成。
2.負(fù)責(zé)開拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場。
3.責(zé)任區(qū)域市場各品類達成。
4.責(zé)任區(qū)域市場銷售預(yù)估達成。
5.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競品信息收集與分析。
6.責(zé)任區(qū)域市場客戶銷售管理;
7.負(fù)責(zé)新品推廣和目標(biāo)達成;
任職資格:
1.年齡25~38歲,中專及以上學(xué)歷;
1.具有三年以上的食品工作經(jīng)驗
2.有效理解,上級下達的工作任務(wù)和目標(biāo),并快速反應(yīng)積極行動
3.有一定的當(dāng)?shù)刭Y源,具有良好的溝通和語言表達能力,好的市場判斷能力和開拓能力
4.對市場敏感度高,快速捕捉市場信息和對競品的判斷能力
5.為人正直,誠信有高度,責(zé)任感,執(zhí)行能力強,有良好的團隊意識
6.熟悉掌握各項辦公軟件,對數(shù)據(jù)有敏銳的分析能力
職位福利:績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假
崗位職責(zé): 1、制定銷售計劃、分解銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)新客戶開拓、網(wǎng)點增建,完成新客戶開發(fā)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶維護,包括培訓(xùn)指導(dǎo),策劃活動指導(dǎo)支持; 4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域空氣源熱泵、空氣能熱水等相關(guān)產(chǎn)品的銷售; 5、與客戶建立良好關(guān)系,以維護企業(yè)形象。 崗位要求: 1、1年及以上渠道相關(guān)經(jīng)驗 ,有空調(diào),熱水,熱泵行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、有較強區(qū)域市場開拓能力,熟悉區(qū)域市場開拓和管理; 3、有較強承受力,能吃苦耐勞,能適應(yīng)長期出差。 20年清潔采暖知名品牌-紐恩泰為您提供: 1、提供行業(yè)內(nèi)貼心的出差食宿及自駕補貼 2、高業(yè)績、高獎金、高收入 3、試用期購買五險一金 4、裂變城市合伙人 5、入戶廣州,子女入學(xué) 6、家基金,公司內(nèi)部設(shè)立愛心基金 7、獎項種類繁多,全勤獎、工齡獎、年終獎 8、節(jié)假日福利,駐外人員家屬溫馨問候禮 9、紐恩泰新能源學(xué)院-完善的培訓(xùn)培養(yǎng)機制平臺
職位描述:
職責(zé)描述:
1.依據(jù)公司整體營銷目標(biāo)及營銷策略,完成公司分配的區(qū)域銷售任務(wù)。
2.及時反饋所管轄銷售區(qū)域內(nèi)門店信息及市場信息。
3.負(fù)責(zé)培養(yǎng)并管理門店銷售人員,提升門店銷售業(yè)績。
4、協(xié)助門店策劃銷售促銷活動方案以及落地執(zhí)行。
任職要求:
1、 年齡23-38歲,高中及以上學(xué)歷;
2、 較好的談吐,形象好,氣質(zhì)佳;
3、 有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;
4、 學(xué)習(xí)能力強,接受出差,抗壓力能力強;
5、 具有市場從業(yè)經(jīng)驗或一年以上業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗,有零售行業(yè)或珠寶行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
職責(zé)描述: 1.制定并實施本區(qū)域的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域人員實現(xiàn)本區(qū)域的業(yè)務(wù)目標(biāo)。 2.制定本區(qū)域的發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略,并組織實施和落實; 3.制定本區(qū)域的產(chǎn)品拓展和結(jié)構(gòu)調(diào)整策略、客戶拓展和管理策略,并組織實施和落實; 4.制定本區(qū)域的費用利潤規(guī)劃,組織實施預(yù)算,并適時調(diào)整和完善; 5.反饋市場信息及客戶需求意向; 6.對本區(qū)域業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 任職要求: 1.40歲以下,本科及以上學(xué)歷; 2.3年以上快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗; 3.受過市場營銷、管理技能開發(fā)、財務(wù)知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn); 4.有良好的市場判斷能力和開拓能力; 5.有極強的組織管理能力,突出的經(jīng)銷商、銷售團隊、渠道與零售終端管理與推動能力和執(zhí)行能力; 5.良好的職業(yè)操守,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應(yīng)變能力。
負(fù)責(zé)區(qū)域:玉林、貴港
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)麻辣休閑食品的銷售工作(散裝稱重、定量裝)。
2.負(fù)責(zé)開拓各自區(qū)域內(nèi)的空白市場。
3.負(fù)責(zé)省區(qū)產(chǎn)品和網(wǎng)絡(luò)的總體規(guī)劃和布局。
4.負(fù)責(zé)對省區(qū)經(jīng)銷商進行指導(dǎo)、培訓(xùn)和管理。
5.負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及競品信息收集與分析。
6.負(fù)責(zé)各區(qū)的人員配置管理及市場開發(fā)工作。
任職資格:
1.年齡25~40歲,專科以上學(xué)歷。
2.認(rèn)同佳龍文化,對公司產(chǎn)品有一定了解,知名休閑食品行業(yè)3-5年以上營銷管理工作經(jīng)驗。
3.熟悉散裝休閑食品散貨、定量裝及終端運作渠道,并具有一定的客戶資源。
4.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、開拓能力和抗壓能力。
5.能適應(yīng)長期出差。
6.涉及全國各省區(qū)市場,歡迎當(dāng)?shù)貞艏耸考用?。(江蘇省、浙江省、福建省、湖南省、四川省、黑龍江省、海南省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)、云南省、貴州省、遼寧省、內(nèi)蒙古自治區(qū)、北京、天津)
(基本工資 崗位工資 績效工資 社保補助 交通電話補 提成)。
職位福利:交通補助、餐補、通訊補助
職位描述:
崗位職責(zé):
1、按時完成公司制定的月度、季度和年度銷售任務(wù);
2、開發(fā)、培訓(xùn)和管理代理商,建立渠道系統(tǒng),實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)銷售全覆蓋;
3、拜訪重點客戶,建立樣板客戶群,協(xié)同拜訪意向客戶,幫助代理商達成銷售指標(biāo);
4、收集、分析所轄區(qū)域市場的需求信息;
5、按公司要求進行產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣,組織召開各種學(xué)術(shù)會議;
6、通過接受公司培訓(xùn),掌握相關(guān)知識,能夠進行講解、培訓(xùn)等工作;
7、積極了解市場信息,獲取競品動態(tài),為公司制定策略提供建議和參考。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有5年以上醫(yī)藥衛(wèi)生及保健產(chǎn)品相關(guān)銷售經(jīng)驗,口腔科、放療科、影像科及腫瘤科產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉代理商管理,富有市場和銷售渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的市場分析判斷能力、客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;
4、有良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作精神;
5、工作主動積極,有極強的進取精神,能在壓力下承擔(dān)工作,能適應(yīng)出差。
深圳市怡亞通信息技術(shù)有限公司,聯(lián)合銀行金融機構(gòu),為供應(yīng)鏈商戶打造的信用融資平臺。
招聘職位:
供應(yīng)鏈行業(yè)小微企業(yè)信貸經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司金融(快消類、家電、洗化、母嬰、家居客群)產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐耐茝V、貸后管理以及客戶的維護;
任職要求:
1、40歲以下,??茖W(xué)歷及以上(有信用卡、批發(fā)市場、快消行業(yè)資源可特招);
2、具備一定的金融業(yè)務(wù)知識,有過供應(yīng)鏈、快消品、信用卡信貸從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先(有經(jīng)營性貸款產(chǎn)品實地風(fēng)控經(jīng)驗優(yōu)先);
3、有較強的責(zé)任心、具備較高的內(nèi)外溝通能力,做事有目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)著者優(yōu)先。
4、公司背景強大,大股東為國內(nèi)供應(yīng)鏈上市公司,只要你人品佳、有能力、有快消客群,我們就給你平臺展現(xiàn)和穩(wěn)定的較高收入!
薪資結(jié)構(gòu):保底3000-9000 階梯2000-20000 在貸績效
工作安排:不坐班,入職即買五險一金 補充商業(yè)險
職位福利:五險一金、績效獎金、周末雙休
區(qū)域經(jīng)理(陜甘寧青新)工作職責(zé):1、熟悉各類型的銷售客戶,基本了解對應(yīng)區(qū)域市場空間,引導(dǎo)客戶實現(xiàn)銷售目標(biāo);2、前期銷售達成業(yè)績符合對應(yīng)行業(yè)的區(qū)域市場份額基本要求;3、為目前公司業(yè)務(wù)開展能帶來市場合作機會;4、獨立完成區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購員培訓(xùn)與消費者溝通,負(fù)責(zé)客戶與消費者產(chǎn)品建議的收集。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,具有杯壺、小家電、家用百貨銷售經(jīng)驗,可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;2、需要有3-5年家用百貨、小家電或杯壺行業(yè)銷售經(jīng)驗; 職能類別:區(qū)域銷售代表
工作職責(zé):1、熟悉各類型的銷售客戶,基本了解對應(yīng)區(qū)域市場空間,引導(dǎo)客戶實現(xiàn)銷售目標(biāo);2、前期銷售達成業(yè)績符合對應(yīng)行業(yè)的區(qū)域市場份額基本要求;3、為目前公司業(yè)務(wù)開展能帶來市場合作機會;4、獨立完成區(qū)域內(nèi)導(dǎo)購員培訓(xùn)與消費者溝通,負(fù)責(zé)客戶與消費者產(chǎn)品建議的收集。任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,具有杯壺、小家電、家用百貨銷售經(jīng)驗,可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;2、需要有3-5年家用百貨、小家電或杯壺行業(yè)銷售經(jīng)驗;3、了解一定銷售話術(shù),抗壓能力佳;可連續(xù)出差。 職能類別:區(qū)域銷售代表
職位描述:
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃及目標(biāo)的制定,并負(fù)責(zé)實施執(zhí)行;
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)c\b端店鋪的拓展、選址、裝修及開業(yè)的工作;
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場營銷活動策劃、執(zhí)行與監(jiān)督;
4.負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)所有門店的現(xiàn)場運營管理,包括vi、貨品陳列、人員操作規(guī)范;
6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店長、店員的招聘選拔、培養(yǎng)、發(fā)展,滿足公司運營的要求,并有效傳達公司企業(yè)文化;
7.根據(jù)銷售目標(biāo)組織對所轄區(qū)域的商品進行分析管理,包括商品周轉(zhuǎn)、商品品類等;
8.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)商品的市場調(diào)研,并根據(jù)實際情況進行貨品價格調(diào)整;
9.負(fù)責(zé)所轄區(qū)的行政外聯(lián)、大客戶及合作者關(guān)系的維護,客戶的投訴處理等;
10.負(fù)責(zé)督導(dǎo)所轄區(qū)域的備用金、營業(yè)款、非營業(yè)收入款、發(fā)票等管理;
11.負(fù)責(zé)資源位售賣及相關(guān)執(zhí)行與監(jiān)督;
12.上級交辦的其他相關(guān)事項。
任職要求:
1. 30-45周歲,大專及以上學(xué)歷;
2. 有5年及以上的零售終端門店管理經(jīng)驗;
3. 有著優(yōu)秀的店鋪運營的管理、實操、培訓(xùn)經(jīng)歷,并有通過店鋪運營提升業(yè)績的實際經(jīng)驗;
4. 有著良好的市場拓展經(jīng)驗,并具備相關(guān)資源的優(yōu)先;
5. 具備優(yōu)秀的語言的溝通及談判、資源整合、信息收集、市場分析能力。
工作時間:周一到周五9:00-18:00(雙休)
本公司各崗位一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚,公司提供完善的福利計劃:包含五險一金、工齡工資、年假、兒童節(jié)假、生日假。完善的晉升體系,給每一名員工都能成為公司核心管理層的機會,每年還為優(yōu)秀員工提供獎金及旅游獎勵,以及公司各項其他福利。
崗位職責(zé): 1.帶領(lǐng)團隊完成公司下發(fā)電梯銷售目標(biāo),維護公司利益,提高品牌形象; 2.跟蹤區(qū)域內(nèi)電梯銷售完成情況,并及時分析、調(diào)整銷售目標(biāo); 3.收集區(qū)域市場信息,分析競爭品牌,了解市場趨勢,為公司決策提供信息支持; 4.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 職位要求: 1.有3年以上電梯行業(yè)大區(qū)經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2.對區(qū)域內(nèi)電梯市場十分了解,適應(yīng)出差要求。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在所轄區(qū)域終端的宣傳推廣工作。
2、通過學(xué)術(shù)會議傳遞產(chǎn)品相關(guān)信息。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,生物類、醫(yī)藥類、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、善于溝通交流、責(zé)任心及執(zhí)行力強、能吃苦耐勞。
崗位吸引: 競爭力薪酬、五險一金、孝心工資、節(jié)假日福利、工會福利等; 廣闊的行業(yè)前景及個人發(fā)展平臺、體系化培訓(xùn)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制訂長護業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和經(jīng)營策略;
2.全面負(fù)責(zé)所在區(qū)域長護業(yè)務(wù)的管理工作,包括日常管理、隊伍建設(shè)、工單管理、服務(wù)質(zhì)量管理等,完成各項經(jīng)營指標(biāo)與工作;
3.依照工作目標(biāo)落實具體執(zhí)行進度,做好業(yè)務(wù)管控、客戶導(dǎo)入和服務(wù)管理;
4.做好業(yè)務(wù)的宣傳,維護良好的客戶關(guān)系;協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系;
5.其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 具有較強的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;
3. 能快速組建內(nèi)部人才梯隊建設(shè),不斷提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)能力;
4. 熱愛養(yǎng)老服務(wù)行業(yè),承壓能力強,親和力強。
職位描述:
職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)門店營運管理及業(yè)績目標(biāo)的達成;
2、負(fù)責(zé)門店節(jié)假日活動方案的策劃執(zhí)行推進;
3、負(fù)責(zé)門店菜品出品的把控新品的落地推行;
4、負(fù)責(zé)門店成本及監(jiān)控毛利的達成;
5、負(fù)現(xiàn)門店人員的培養(yǎng),不斷提高員工業(yè)務(wù)技能與管理能力,為公司培養(yǎng)后續(xù)接班人;
6、負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生的清潔與保持及硬件設(shè)施的維護保養(yǎng);
7、負(fù)責(zé)門店日常服務(wù)的監(jiān)督管理與培養(yǎng),提升服務(wù)質(zhì)量;
8、負(fù)責(zé)門店客戶投訴的處理;
9、負(fù)責(zé)對外稅務(wù),工商,食品監(jiān)督局的關(guān)系維護;
10、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域成本毛利分析,利潤分析。
任職要求:1、6年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上大型餐飲連鎖店獨立管理經(jīng)驗;
2、有良好的標(biāo)準(zhǔn)化意識,有麥當(dāng)勞,肯德基及相關(guān)餐飲行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有良好的服務(wù)意識,溝通力,領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力,組織能力;
4、辦公軟件熟練使用(word\excel\ppt)
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