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職位描述：

【職位描述】 1.精業(yè)務(wù)： 負(fù)責(zé)房客帶管理、招培留管理、一二手平衡管理、兩翼增收、市場份額提升管理、遴選優(yōu)質(zhì)“外渠”轉(zhuǎn)向“內(nèi)渠”加盟 2.熟文化/規(guī)則 ： 規(guī)則宣貫：平臺規(guī)則落地，價值觀滲透 生態(tài)守護(hù)：私單飛單查處，違規(guī)預(yù)防 合作提效：區(qū)域自治，合作場景搭建 3.提品質(zhì) B端品質(zhì)提升（門店著裝6S管理、低效門店出池、風(fēng)險門店面談） B2C服務(wù)品質(zhì)提升（組織氛圍、服務(wù)承諾推廣） 4.懂產(chǎn)品 B端和C端產(chǎn)品迭代及新產(chǎn)品培訓(xùn) 提升B端線上運營能力（如商機(jī)引流、商機(jī)轉(zhuǎn)化等） 【任職資格】 1、有運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、具備一定培訓(xùn)能力，人際交往技巧、能夠協(xié)調(diào)經(jīng)紀(jì)人與公司關(guān)系 3、 執(zhí)行能力強，適應(yīng)能力強，具備職業(yè)操守和素養(yǎng) 4、 較強的團(tuán)隊管理能力及自我管理能力

職位描述：

為家庭或個人提供全方位的財富管理

職位福利：帶團(tuán)隊、出國游、周末雙休、無試用期、補充醫(yī)療保險、傭金 各種福

職位描述：

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)面向運營商行業(yè)客戶/渠道，提供AI智能化 BPO解決方案和專業(yè)的銷售服務(wù)；
2.積極進(jìn)行客戶拓展、需求引導(dǎo)、合同簽訂和回款等工作，確保年度業(yè)績目標(biāo)的實現(xiàn)；
3.完成公司復(fù)購率要求,客戶滿意度高，并保持良好的合作關(guān)系。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，工程類、理工類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上運營商銷售經(jīng)驗，有運營商客戶資源，有多個地市公司客服口、市場口客戶資源背景者優(yōu)先；
3.熟悉運營商行業(yè)運作模式和組織機(jī)構(gòu)，熟悉運營商項目型銷售基本流程及運作模式，在運營商行業(yè)有成功落地百萬級智智能化項目或BPO項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.對運營商外呼業(yè)務(wù)有深度理解，比如營業(yè)業(yè)務(wù)、回訪業(yè)務(wù)等；
5.具備良好的解決方案、客戶報告、商務(wù)分析等文稿寫作能力，及出色的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
6.職業(yè)素養(yǎng)高，具備較好的結(jié)構(gòu)化思維、溝通表達(dá)和行業(yè)觀察洞悉能力。

職位描述：

崗位職責(zé) 1.基于所負(fù)責(zé)區(qū)域，承擔(dān)新客戶及老客戶銷售業(yè)績，完成區(qū)域收入指標(biāo)； 2.對區(qū)域客戶覆蓋率、重點頭部客戶占有率、老客戶保有率、產(chǎn)品滲透率等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 3.協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源，確?？蛻魧井a(chǎn)品使用的順利實施、長效使用，保證客情關(guān)系； 4.實時掌握區(qū)域市場動態(tài)，攻關(guān)重點頭部客戶； 5.依據(jù)總部制定的活動政策，完成區(qū)域市場營銷活動。 任職資格 崗位要求： 1.大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上銷售工作經(jīng)驗，具有區(qū)域市場、大客戶營銷工作經(jīng)驗有限； 2.敏銳的市場嗅覺、良好的人際敏感度、強烈的成就動機(jī)、良好的抗壓能力與自律能力； 3.接受較長期出差或區(qū)域駐點工作，招聘區(qū)域包括西安、上海、重慶、成都等，其他城市可進(jìn)一步溝通； 4.有SAAS、CRM、OA、ERP等ToB行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 5.歡迎具有游樂行業(yè)運營或者技術(shù)從業(yè)背景者應(yīng)聘。

職位描述：

職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃及目標(biāo)的制定，并負(fù)責(zé)實施執(zhí)行；
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)c\b端店鋪的拓展、選址、裝修及開業(yè)的工作；
3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場營銷活動策劃、執(zhí)行與監(jiān)督；
4.負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)的執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)所有門店的現(xiàn)場運營管理，包括vi、貨品陳列、人員操作規(guī)范；
6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)店長、店員的招聘選拔、培養(yǎng)、發(fā)展，滿足公司運營的要求，并有效傳達(dá)公司企業(yè)文化；
7.根據(jù)銷售目標(biāo)組織對所轄區(qū)域的商品進(jìn)行分析管理，包括商品周轉(zhuǎn)、商品品類等；
8.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)商品的市場調(diào)研，并根據(jù)實際情況進(jìn)行貨品價格調(diào)整；
9.負(fù)責(zé)所轄區(qū)的行政外聯(lián)、大客戶及合作者關(guān)系的維護(hù)，客戶的投訴處理等；
10.負(fù)責(zé)督導(dǎo)所轄區(qū)域的備用金、營業(yè)款、非營業(yè)收入款、發(fā)票等管理；
11.負(fù)責(zé)資源位售賣及相關(guān)執(zhí)行與監(jiān)督；
12.上級交辦的其他相關(guān)事項。
任職要求：
1. 30-45周歲，大專及以上學(xué)歷；
2. 有5年及以上的零售終端門店管理經(jīng)驗；
3. 有著優(yōu)秀的店鋪運營的管理、實操、培訓(xùn)經(jīng)歷，并有通過店鋪運營提升業(yè)績的實際經(jīng)驗；
4. 有著良好的市場拓展經(jīng)驗，并具備相關(guān)資源的優(yōu)先；
5. 具備優(yōu)秀的語言的溝通及談判、資源整合、信息收集、市場分析能力。
工作時間：周一到周五9:00-18:00（雙休）
本公司各崗位一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚，公司提供完善的福利計劃：包含五險一金、工齡工資、年假、兒童節(jié)假、生日假。完善的晉升體系，給每一名員工都能成為公司核心管理層的機(jī)會，每年還為優(yōu)秀員工提供獎金及旅游獎勵，以及公司各項其他福利。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。職位要求：1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，24-39歲；2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能接受外派出差；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 薪水結(jié)構(gòu)：底薪 提成 補助 年終獎。

職位描述：

職責(zé)描述：

1、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理分解區(qū)域年度及半年度營銷規(guī)劃，執(zhí)行已定規(guī)劃，并帶領(lǐng)區(qū)域代理商完成指定的銷售目標(biāo)；

2、發(fā)現(xiàn)上報代理商降低誤退率、人為破壞率，提高售后服務(wù)口碑的方法，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行總結(jié)、推廣，執(zhí)行并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；

3、執(zhí)行銷售渠道建設(shè)及優(yōu)化，對實施過程進(jìn)行跟蹤、匯報；

4、執(zhí)行品牌建設(shè)及推廣落實，執(zhí)行上級對市場指定的促銷策劃；

5、接受公司及上級培訓(xùn)，學(xué)習(xí)并執(zhí)行對代理商業(yè)務(wù)團(tuán)隊的培訓(xùn)、發(fā)展；

6、將轄區(qū)市場信息進(jìn)行整理、歸檔，用于決策參考，區(qū)域調(diào)整工作交接等。根據(jù)自身收集的市場信息，可建議應(yīng)對策略，負(fù)責(zé)既定策略執(zhí)行，并對重要信息進(jìn)行上報；

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事務(wù)。

崗位要求：
1、具備2-5年銷售從業(yè)經(jīng)驗；
2、熟悉市場招商、市場推廣策劃操作；
3、具有強烈的客戶服務(wù)意識；
4、具備一定的抗壓能力，良好的溝通談判能力，良好的團(tuán)隊協(xié)作能力；
5、服從公司的全省區(qū)域調(diào)配。

職位福利：五險一金、績效獎金、包住、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)浙江區(qū)域的渠道拓展，市場營銷。2、公關(guān)能力強，處理和協(xié)調(diào)政府關(guān)系（教育局、體育局），建筑總包，設(shè)計院、渠道工程商等關(guān)系。3、需要對體育工程，體育設(shè)施有關(guān)經(jīng)驗，項目跟蹤與完成。4、及時提供市場動態(tài)與客戶反饋信息。5、工作計劃與目標(biāo)的制定。6、了解招標(biāo)流程和制作標(biāo)書，聯(lián)系招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的關(guān)系。7、了解客情關(guān)系，勤勞努力，品行端正。8、薪資：基礎(chǔ)工資 提成

職位描述：

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)工程建材產(chǎn)品的市場調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度銷售預(yù)測，制定銷售計劃，保質(zhì)保量完成銷售任務(wù)；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域工程代理商、地產(chǎn)商等大客戶的開發(fā)，維護(hù)、優(yōu)化客戶關(guān)系；

4、做好項目覆蓋、品牌推廣等工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，25-35歲，3年以上業(yè)務(wù)開發(fā)和建設(shè)經(jīng)驗；行業(yè)不限；

2、具備較強的業(yè)務(wù)開發(fā)能力；工作期間取得較好的業(yè)績；

3、具備良好的社會關(guān)系組建能力，客戶服務(wù)意識，談判及溝通能力強，有團(tuán)隊意識；

4、工作積極進(jìn)取，態(tài)度端正，充滿正能量；

5、需自備車輛。

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)調(diào)理食品、預(yù)制菜等渠道客戶的開發(fā)和維護(hù)，每月銷售數(shù)據(jù)分析及回顧，按時達(dá)成月度，年度銷售額目標(biāo)。包括合同談判、賬款核對、結(jié)賬；
2、按照規(guī)定的拜訪頻率走訪客戶，與客戶保持良好的客情關(guān)系，不斷提高業(yè)務(wù)業(yè)績；
3 、根據(jù)要求積極開拓新市場，不斷完善產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助上級確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率和銷售額；
4 、把握市場價格動態(tài)，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報，收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見；


任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，食品、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上食品工業(yè)渠道或餐飲渠道銷售經(jīng)驗；
3、有良好的調(diào)理食品客戶資源、餐飲渠道資源；
4、熟練掌握終端客戶開發(fā)和銷售談判技巧；
5、工資待遇面議，工資 提成。

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)調(diào)理食品、預(yù)制菜等渠道客戶的開發(fā)和維護(hù)，每月銷售數(shù)據(jù)分析及回顧，按時達(dá)成月度，年度銷售額目標(biāo)。包括合同談判、賬款核對、結(jié)賬；
2、按照規(guī)定的拜訪頻率走訪客戶，與客戶保持良好的客情關(guān)系，不斷提高業(yè)務(wù)業(yè)績；
3 、根據(jù)要求積極開拓新市場，不斷完善產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助上級確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率和銷售額；
4 、把握市場價格動態(tài)，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報，收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見；


任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，食品、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上食品工業(yè)渠道或餐飲渠道銷售經(jīng)驗；
3、有良好的調(diào)理食品客戶資源、餐飲渠道資源；
4、熟練掌握終端客戶開發(fā)和銷售談判技巧；
5、工資待遇面議，工資 提成。

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)調(diào)理食品、預(yù)制菜等渠道客戶的開發(fā)和維護(hù)，每月銷售數(shù)據(jù)分析及回顧，按時達(dá)成月度，年度銷售額目標(biāo)。包括合同談判、賬款核對、結(jié)賬；
2、按照規(guī)定的拜訪頻率走訪客戶，與客戶保持良好的客情關(guān)系，不斷提高業(yè)務(wù)業(yè)績；
3 、根據(jù)要求積極開拓新市場，不斷完善產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助上級確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率和銷售額；
4 、把握市場價格動態(tài)，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報，收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見；


任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，食品、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上食品工業(yè)渠道或餐飲渠道銷售經(jīng)驗；
3、有良好的調(diào)理食品客戶資源、餐飲渠道資源；
4、熟練掌握終端客戶開發(fā)和銷售談判技巧；
5、工資待遇面議，工資 提成。

職位描述：

1、 負(fù)責(zé)調(diào)理食品、預(yù)制菜等渠道客戶的開發(fā)和維護(hù)，每月銷售數(shù)據(jù)分析及回顧，按時達(dá)成月度，年度銷售額目標(biāo)。包括合同談判、賬款核對、結(jié)賬；
2、按照規(guī)定的拜訪頻率走訪客戶，與客戶保持良好的客情關(guān)系，不斷提高業(yè)務(wù)業(yè)績；
3 、根據(jù)要求積極開拓新市場，不斷完善產(chǎn)品的銷售網(wǎng)絡(luò)，協(xié)助上級確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率和銷售額；
4 、把握市場價格動態(tài)，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報，收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見；


任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，食品、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上食品工業(yè)渠道或餐飲渠道銷售經(jīng)驗；
3、有良好的調(diào)理食品客戶資源、餐飲渠道資源；
4、熟練掌握終端客戶開發(fā)和銷售談判技巧；
5、工資待遇面議，工資 提成。

職位描述：

面向焦作全部地區(qū)進(jìn)行人才招募！

職位描述：

1、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場業(yè)務(wù)開發(fā)及客戶維護(hù)

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)、管理等工作，建立高效的市場團(tuán)隊

3、帶領(lǐng)團(tuán)隊，達(dá)成公司制定的各項指標(biāo)

4、薪資構(gòu)成：底薪 提成 各類補助等

5、業(yè)績優(yōu)者可成為事業(yè)合伙人。


任職資格：

1、年齡40周歲以上，具備5年以上市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、具備市場開拓能力、團(tuán)隊管理能力及會議組織能力

3、具備良好的語言表達(dá)能力，溝通能力和演講能力

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變和抗壓能力

5、勇于挑戰(zhàn)高薪，挑戰(zhàn)自我

6、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和進(jìn)取的工作態(tài)度

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、開拓新市場、發(fā)展新客戶、維護(hù)老客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
3、組建團(tuán)隊并對團(tuán)隊人員進(jìn)行培養(yǎng)，制定開拓計劃，并督促其計劃落實，完成銷售任務(wù)。
4、處理公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象。
5、按時參加公司規(guī)定及組織的各項會議和活動。
6、承擔(dān)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和職責(zé)。

任職要求：
1、銷售業(yè)績突出者、有一定的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧、具有親和力；
3、具備一定的市場分析判斷力、良好的客戶服務(wù)意識；
4、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力；
5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，勇于挑戰(zhàn)；
6、有工程渠道銷售客戶經(jīng)驗及較好的社會網(wǎng)絡(luò)關(guān)系或電力、建材行業(yè)精英者優(yōu)先；
7、公司帶薪實習(xí)培訓(xùn)兩個月，晉升渠道：區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)—總經(jīng)理

薪資待遇：底薪 提成 各類補貼 彈性工作，年薪20-30萬及以上

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工作地址：攀枝花及周邊城市