與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店的營業(yè)收入 2.負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化檢查 3.負(fù)責(zé)招聘酒店附近區(qū)域的兼職客房打掃 4.負(fù)責(zé)接待周邊社區(qū),消防等單位的檢查 5.負(fù)責(zé)門店資產(chǎn)盤點和成本把控 6.負(fù)責(zé)客戶例外事件的處理 任職要求: 1.具備門店營銷經(jīng)驗 2.35歲以下,大專及以上學(xué)歷 3.熟練使用辦公軟件及電腦操作 4.良好的客戶服務(wù)意識,危機(jī)公關(guān)處理能力,細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng) 工作地址: 1608-Xbed希酒店(岳陽樓景區(qū)汴河街店) 1609-Xbed希酒店(岳陽樓景區(qū)巴陵廣場店) 上班時間:每日在崗時間不低于8小時,具體時間根據(jù)門店營業(yè)情況進(jìn)行擬定
應(yīng)聘儲備店長不需有相關(guān)工作經(jīng)驗
應(yīng)聘店長需有茶飲店相關(guān)工作經(jīng)驗
店長工作內(nèi)容:
1、全面主持和負(fù)責(zé)本店工作,組織實施本店經(jīng)營管理目標(biāo)。
2、全面負(fù)責(zé)本店的人、財、物管理工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度,監(jiān)督控制本店的經(jīng)營成本、費(fèi)用。
4、嚴(yán)格控制用工,定額定編,合理調(diào)配人員,并監(jiān)督檢查考勤工作。
5、每日檢查督導(dǎo)店員工作,隨時解決營銷與服務(wù)中的問題,確保本店產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量以及衛(wèi)生質(zhì)量。
6、根據(jù)經(jīng)營情況,節(jié)假日按時推出相應(yīng)的營銷方案,以保證營業(yè)額的完成。
7、搞好公關(guān)工作,不斷開發(fā)新客源,鞏固老客戶,建立顧客檔案,定期做好老客戶的回訪工作,樹立良好的企業(yè)形象,創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
8、接受并妥善處理顧客的投訴,主動征求顧客意見,認(rèn)真改進(jìn)工作,以維護(hù)本店聲譽(yù)。
9、堅持做好員工的思想教育工作,增強(qiáng)員工的歸屬感、責(zé)任感,提高員工的自律性,創(chuàng)造和諧的氛圍,增加團(tuán)隊精神。
10、做好員工的考核和評估工作,并有計劃地對員工實行在崗培訓(xùn),以增強(qiáng)其服務(wù)意識,提高其業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
店長后期可入股分紅,五險一金。
發(fā)展路線:實習(xí)店長-店長-區(qū)域店長-總經(jīng)理
負(fù)責(zé)門店管理,商品的進(jìn)銷存。執(zhí)行力強(qiáng),有相關(guān)的團(tuán)隊經(jīng)驗優(yōu)先
有一定茶飲店工作經(jīng)驗,
有責(zé)任心能處理大小事務(wù),
保證門店正常運(yùn)營,
提高營業(yè)額,
管控物料組織團(tuán)隊。
要求年齡20到35。
店面銷售,底薪高,提成高
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用專業(yè)招聘
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