執(zhí)行公司銷售計(jì)劃，完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)，完成回款指標(biāo); 2.參加所有和銷售相關(guān)的活動(dòng)，并且按時(shí)完成公司要求的業(yè)務(wù)報(bào)表; 3.所在開發(fā)地區(qū)頭部醫(yī)院并維護(hù)和管理經(jīng)銷商并達(dá)成銷售; 4.區(qū)域市場的產(chǎn)品推廣(包括區(qū)域?qū)W術(shù)活動(dòng)的組織和支持); 5.定期收集并反饋客戶信息和市場情況，并對(duì)該情況的真實(shí)和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 6.服從公司工作安排，做好其它有關(guān)市場的支持工作; 7.保守公司有關(guān)市場價(jià)格，客戶信息等商業(yè)機(jī)密。 任職資格: 1.兩年以上行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.統(tǒng)招大專以上學(xué)歷; 3.有醫(yī)療哭械、耗材等方面的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力
HR 劉金
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司實(shí)際情況和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，比較科學(xué)地制定和實(shí)施公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃； 2.發(fā)掘市場機(jī)會(huì)能為，提出公司的年度業(yè)務(wù)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長； 3.責(zé)任心強(qiáng)，有能力監(jiān)督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)施過程，能提出公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案、合理的利潤分配、使用方案等； 4.建立和完善公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，合理提出公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案，能健立建全公司各項(xiàng)管理保障制度； 5.自覺按照董事長意圖主持公司的開展各項(xiàng)工作； 6.不斷優(yōu)化公司的資源配置,維護(hù)好公司資源平臺(tái)，持續(xù)提升公司的整體實(shí)為和市場競爭力； 7.愛崗敬業(yè)，立志干事業(yè)，有合作精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能自覺維護(hù)公司利益，公私分明，嚴(yán)于律己，有團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起愉快工作的心態(tài)和能為。 職位要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.35-45歲之間，具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有在大中型企業(yè)擔(dān)任高管的經(jīng)歷； 3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程； 4.有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力； 5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)整個(gè)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)認(rèn)識(shí)清楚、定位較為準(zhǔn)確； 6.有開拓創(chuàng)新精神，有開拓業(yè)務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)踏實(shí)。
湯賽華
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子工程相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、參與項(xiàng)目售前、技術(shù)方案、預(yù)算、招投標(biāo)者優(yōu)先； 3、具有安裝、弱電、安防、機(jī)房建設(shè)、建筑智能化工程經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
張志豐
崗位職責(zé)： 1.承接公司經(jīng)營利潤目標(biāo)并主導(dǎo)完成； 2.主導(dǎo)園區(qū)農(nóng)資下行業(yè)務(wù)，并輻射帶動(dòng)周邊農(nóng)戶； 3.基地產(chǎn)品開發(fā)、周邊產(chǎn)品資源整合及產(chǎn)品質(zhì)量把控； 4.數(shù)字化農(nóng)業(yè)技術(shù)引進(jìn)及實(shí)施； 5.配合植保新技術(shù)示范與推廣、作物病蟲草害測報(bào)與防治工作； 6.園區(qū)隊(duì)伍建設(shè)，園區(qū)人員工作安排與協(xié)調(diào)； 7.時(shí)刻關(guān)注國家農(nóng)業(yè)政策，做好補(bǔ)貼申報(bào)等。 任職要求： 1.5年以上園區(qū)、農(nóng)場等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，有水稻、小麥種植管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，農(nóng)學(xué)、作物栽培等相關(guān)專業(yè)。 2.熟悉國家農(nóng)業(yè)政策，對(duì)政府項(xiàng)目有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府項(xiàng)目辦事流程； 3.熟悉國家項(xiàng)目扶持政策、農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和市場趨勢(shì)； 4.不斷學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)的新技術(shù)、新模式，接受變革； 5.對(duì)工作過程中的各類風(fēng)險(xiǎn)因素有敏感度、預(yù)見性，時(shí)刻保持足夠的警惕，能敏銳感知緊急或困難并能快速應(yīng)變。
張文英
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)，配合總經(jīng)理主持公司的日常經(jīng)營管理工作，檢查、督促和協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)展； 2.主持領(lǐng)導(dǎo)公司醫(yī)藥研發(fā)項(xiàng)目開發(fā)和經(jīng)營管理工作，包括項(xiàng)目的前期開發(fā)、定位、和營銷等各個(gè)環(huán)節(jié)，以及保證公司的投資收益。 3.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)，參與研發(fā)項(xiàng)目決策，提出意見和建議，確保項(xiàng)目按計(jì)劃交付 4.與地方政府、戰(zhàn)略客戶進(jìn)行項(xiàng)目投資談判，負(fù)責(zé)重關(guān)及各類宣傳推廣活動(dòng)的總體組織與策劃 5.建立和健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu)，審核并批準(zhǔn)公司管理政策，并確保各部門能準(zhǔn)確理解、正確執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)銷售合同的簽訂，親自洽談重點(diǎn)大客戶業(yè)務(wù)，隨時(shí)與重點(diǎn)大客戶保持并發(fā)展良好的業(yè)務(wù)關(guān)系； 7.對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)本部門與其它部門的聯(lián)系，對(duì)外建立良好的公共關(guān)系。 8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它類工作。 職位要求： 1.年齡35-45周歲之間，研究生及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)，博士學(xué)歷者佳； 2.十年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)以上，熟悉醫(yī)藥研發(fā)，至少全流程參與3個(gè)研發(fā)項(xiàng)目管理 3.熟悉藥物研發(fā)流程，管控研發(fā)進(jìn)度，醫(yī)藥行業(yè)一定人脈關(guān)系 4.具備全局意識(shí)和協(xié)作精神，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力，適應(yīng)短期出差。
徐華琴
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理公司現(xiàn)有項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理工作，確保項(xiàng)目的日常運(yùn)營，以及完成和政府委托方日常對(duì)接服務(wù)等工作； 2.承擔(dān)公司項(xiàng)目對(duì)外拓展工作，對(duì)已在考察中項(xiàng)目能完成前期測算評(píng)估、中期設(shè)計(jì)落地、后期招商運(yùn)營等全流程工作，以及能運(yùn)用公司資源、及自身資源持續(xù)考察可落地投拓項(xiàng)目，并推動(dòng)項(xiàng)目落地、落地后項(xiàng)目招商運(yùn)營管理等工作； 3.和集團(tuán)公司其他板塊完成聯(lián)動(dòng)，協(xié)助完成相關(guān)活動(dòng)舉辦、園區(qū)走訪等工作； 4.完成董事長交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1. 有產(chǎn)業(yè)園區(qū)3-5年管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于產(chǎn)業(yè)園招商運(yùn)營、寫字樓招商運(yùn)營管理運(yùn)作清晰明了，具備全盤管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備項(xiàng)目拓展測算的能力、對(duì)于財(cái)務(wù)測算的關(guān)鍵數(shù)據(jù)能獨(dú)立或帶隊(duì)完成；能運(yùn)用一切資源推動(dòng)合適的項(xiàng)目落地； 3. 能接受短時(shí)間內(nèi)全國范圍出差； 4. 具備一定的抗壓能力，以結(jié)果為導(dǎo)向進(jìn)行日常工作開展。
龔小林
有效日期：2017-10-20 誠聘常務(wù)副總一名：崗位職責(zé)：行政管理，公司有關(guān)管理制度的制定與執(zhí)行，人事管理；與政府、銀行等有關(guān)部門進(jìn)行公關(guān)工作；業(yè)務(wù)洽談。任職要求：年齡在30歲以上，行政管理或其它管理專業(yè)本科以上學(xué)歷，有相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備政府公關(guān)工作的能力。熟悉應(yīng)酬的規(guī)則，有良好的魄力與領(lǐng)導(dǎo)氣場。有工程咨詢單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
劉經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)下屬區(qū)域光伏項(xiàng)目拓展、投融資及項(xiàng)目管理； 2、負(fù)責(zé)下屬區(qū)域光伏項(xiàng)目公司生產(chǎn)經(jīng)營管理； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域光伏項(xiàng)目拓展、投融資及項(xiàng)目管理； 4、完成公司下達(dá)的經(jīng)營績效指標(biāo)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有光伏項(xiàng)目公司副總經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等5-10年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、提供住宿、五險(xiǎn)一金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日禮物、年終獎(jiǎng)金； 3、上市企業(yè)、有良好的平臺(tái)，有崗位晉升機(jī)會(huì)。
孟微
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度； 3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案； 4、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作； 5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判； 6、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決； 7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。 任職資格： 1、具有大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)優(yōu)先。 2、五年以上項(xiàng)目銷售工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力； 4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力； 5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力； 6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。 工作時(shí)間：
洪先生
郵儲(chǔ)銀行內(nèi)蒙古分行正式編制崗位社會(huì)招聘中 招聘方向及崗位：涉及公司金融、個(gè)人金融方向，包含副總經(jīng)理崗、客戶經(jīng)理崗、產(chǎn)品經(jīng)理崗等多崗位； ①招聘亮點(diǎn)：平臺(tái)大，福利好，國企正式編制 ②操作方式：申請(qǐng)職位-（注冊(cè)）登入賬戶-信息填寫。 請(qǐng)您使用PC電腦端點(diǎn)擊鏈接：ycyhnmgfh.zhaopin.com 請(qǐng)務(wù)必在2022年6月12日24時(shí)前補(bǔ)充完整版簡歷信息，如已完善，請(qǐng)忽略此提醒，謝謝！
13522108384
工作內(nèi)容1負(fù)責(zé)公司整體制度、流程平臺(tái)的建設(shè)和維護(hù)，組織審議、修訂和完善各項(xiàng)管理制度、流程等基本管理框架，并組織對(duì)各系統(tǒng)相應(yīng)管理建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查2組織公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、實(shí)施、調(diào)整和執(zhí)行信息反饋3根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織各部門編制企業(yè)預(yù)算及年度經(jīng)營計(jì)劃并組織預(yù)算平衡與年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施4組織制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)，并進(jìn)行合理展開和分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任部門5負(fù)責(zé)定期對(duì)公司方針目標(biāo)的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查和考核，對(duì)其運(yùn)行狀況進(jìn)行總結(jié)，并根據(jù)具體情況對(duì)方針目標(biāo)進(jìn)行必要的調(diào)整6負(fù)責(zé)對(duì)組織結(jié)構(gòu)及流程管理的運(yùn)行進(jìn)行調(diào)查、分析、研究，并形成報(bào)告，擬定組織設(shè)置與流程優(yōu)化建議并在經(jīng)通過后組織調(diào)整7根據(jù)需要參與合同評(píng)審、特殊產(chǎn)品價(jià)格確定、新產(chǎn)品價(jià)格確定等會(huì)議，并提出個(gè)人意見8負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，做好與政府、媒體等關(guān)系維護(hù)與公關(guān)工作9負(fù)責(zé)其他各系統(tǒng)高層管理人員的工作的協(xié)調(diào)與推動(dòng)任職要求：1、性別不限2、年齡：32-58歲3、學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷或中級(jí)職稱及以上，理工科、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)4、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)5、其他要求："熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力"
徐丹
有年銷售一個(gè)億以上公司的運(yùn)營管理和經(jīng)營的系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，懂操盤公司事業(yè)部，具有打造冠軍營銷團(tuán)隊(duì)，有連鎖品牌打造和招商系統(tǒng)能力。具有同等工作經(jīng)歷5年以上，有突出業(yè)績證明。年齡30歲到40歲。
寇會(huì)賢
（一）崗位信息 1.40歲以上，經(jīng)濟(jì)類大專 (及以上學(xué)歷)； 2.具備5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。 3.精通金融業(yè)務(wù)，熟練掌握金融領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)。 4.熟練駕駛。 （二）工作內(nèi)容 1.協(xié)助總經(jīng)理制定和完善公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目評(píng)審、風(fēng)險(xiǎn)分析、項(xiàng)目日常管理工作； 3.負(fù)責(zé)公司監(jiān)管項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及應(yīng)急處置； 4.負(fù)責(zé)銀企客戶合作關(guān)系的維護(hù)； 5.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，積極調(diào)動(dòng)員工積極性，維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧。
徐女士
性別：不限崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1、參與公司經(jīng)營管理，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營管理活動(dòng)和公司經(jīng)營發(fā)展方面提出可行性方案、建議和分析。2、組織制定公司經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃和方案，負(fù)責(zé)組織實(shí)施。4、參與審核公司日常各項(xiàng)經(jīng)營管理工作。5、在企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略等方面向董事長提供具體的解決方案。6、完成董事長授權(quán)處理的其它重要事項(xiàng)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，身體健康，相貌端正；2、性格開朗，能承受工作壓力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力佳；3、須有獨(dú)立協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)；
陳雪
1、高層管理職位，根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)分公司的管理工作； 2、根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)制度流程要求，組織建立分公司的制度流程，負(fù)責(zé)分公司的組織架構(gòu)的建立和崗位設(shè)置，并落實(shí)執(zhí)行； 3、大客戶客情關(guān)系維系，充分挖掘客戶網(wǎng)絡(luò)營銷潛力，提升客戶預(yù)算，為其提供專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷服務(wù)（網(wǎng)站建設(shè)、百度推廣、百度信息流等）；做好公司的用戶管理，商機(jī)管理； 4、根據(jù)集團(tuán)公司的總體指標(biāo)，制定分公司的相關(guān)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保經(jīng)營指標(biāo)的順利完成； 5、制定各相關(guān)部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，執(zhí)行對(duì)下屬部門及人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和考核。
安先生
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