與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建材公司的日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)擬定和組織實施建材公司的年度經(jīng)營計劃、月度生產(chǎn)任務(wù)、業(yè)務(wù)拓展方案。 3、負(fù)責(zé)擬訂建材公司組織結(jié)構(gòu)、各崗位職責(zé),做好崗位分工協(xié)調(diào)工作。 4、負(fù)責(zé)擬定建材公司內(nèi)部有關(guān)管理制度和工作程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,打造高績效管理團隊。 5、負(fù)責(zé)組織并嚴(yán)格落實建材公司各級安全教育、安全培訓(xùn)、現(xiàn)場巡查和督導(dǎo)工作,及時處理和解決各種矛 盾糾紛、安全隱患與突發(fā)事件。 6、定期召集建材公司例會,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬的各項工作,及時掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上管理工作經(jīng)驗、其中3年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗、3年以上建材行業(yè)高管工作經(jīng)驗; 3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)經(jīng)營管理、銷售管理、市場營銷、人力資源、財務(wù)管理等知識; 4、有卓越領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力; 5、原則性強、有責(zé)任心、敬業(yè)精神。
任職要求: 1、35-45歲之間; 2、轉(zhuǎn)業(yè)干部、共產(chǎn)黨員優(yōu)先; 3、大專以上學(xué)歷,管理經(jīng)驗達3年以上; 4、工作認(rèn)真,有較強的責(zé)任心和事業(yè)心,敬業(yè)愛崗; 5、思維敏捷,知識面開闊,在工作上具有獨立思考和創(chuàng)新能力; 6、具有良好的溝通能力和較強的團隊合作精神; 7、具有較強的應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,能靈活處理突發(fā)事件; 8、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、理解能力和良好的執(zhí)行力,工作積極主動; 9、具有保安相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作職責(zé): 1、協(xié)助分支機構(gòu)完成季度、年度、工作目標(biāo); 2、全面掌握、了解各站情況,每半年對管內(nèi)站點、全面檢查; 3、加強組織機構(gòu)體系建設(shè); 4、協(xié)助分支機構(gòu)體系運行,并組織實施; 5、協(xié)調(diào)三方關(guān)系、加強工作聯(lián)系、對接; 6、對分支機構(gòu)各站點勤務(wù)狀況、突發(fā)情況,檔案管理、制度建設(shè),進行督導(dǎo)和處理。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度; 3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項任務(wù)指標(biāo)的完成進度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案; 4、對外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作; 5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判; 6、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決; 7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。 任職資格: 1、具有大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)優(yōu)先。 2、五年以上項目銷售工作經(jīng)驗,二年以上銷售團隊管理經(jīng)驗。 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力; 4、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力; 5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力; 6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達能力。 工作時間:
崗位職責(zé) 1.配合總經(jīng)理制定餐廳的營業(yè)政策,組織制訂,調(diào)整飯店的短期工作計劃和長期發(fā)展計劃,並定期檢查其執(zhí)行情況。 2.掌握市場行情,確定餐飲製品的成本標(biāo)準(zhǔn),善於分析經(jīng)營成本,以保證銷售和利潤指標(biāo)的完成。 3.負(fù)責(zé)擬定每年的預(yù)算,研究新的推銷計劃,增加銷量降低成本。 4.負(fù)責(zé)下屬部門的負(fù)責(zé)人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo),定期對下屬進行績效評估。 5.組織和實施服務(wù)部員工的服務(wù)技術(shù)和廚部人員烹飪技術(shù)培訓(xùn)工作,提高員工素質(zhì),為企業(yè)樹立良好的形象和聲譽。 6.有效的使用人,財,物,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)係,使之有機配合,保持通常高效率的運轉(zhuǎn)。 7.主持日常和定期的飯店會議。 8.并有針對性的進行各項促銷活動。定期同各店店長,廚師長,營銷主任研究新菜點,根據(jù)價格原則,結(jié)合市場的實際,制定合理的餐飲價格。 9.重視安全和飲食衛(wèi)生工作,開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi),消防教育,確保賓客安全和餐廳,廚房及庫房的安全。 10.檢查管理人員的工作情況及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時採取措施,出色地完成各項接待任務(wù)。 11.定期向總經(jīng)理和董事長報告工作和人員的情況。
一、崗位要求:
1.全日制統(tǒng)招(985/211)本科及以上;
2.男女不限,年齡40歲以下;
3.有10年以上高級管理經(jīng)驗;
4.有政府招商引資經(jīng)驗、有大型產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理經(jīng)驗;
5.熟悉中央以及地方財政機制和政策,能夠根據(jù)國家政策導(dǎo)向推動集團發(fā)展;
二、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團分管的日常事務(wù);
2.負(fù)責(zé)管理園區(qū)項目相關(guān)事務(wù);
3.每月帶領(lǐng)團隊招商引資;
4.每月帶領(lǐng)團隊服務(wù)企業(yè);
5.負(fù)責(zé)整個團隊的績效優(yōu)化管理及戰(zhàn)略規(guī)劃工作方案的擬定與實施。
職責(zé)描述: 1、參與制定公司整體經(jīng)營計劃和目標(biāo)確定,全面統(tǒng)籌地產(chǎn)公司的投資拓展及開發(fā)報建各項管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司土地獲取工作; 3、負(fù)責(zé)土地儲備項目的選址、調(diào)研、可行性評估分析; 4、協(xié)同公司項目前期調(diào)研、市場研究與分析,項目與產(chǎn)品定位工作; 5、負(fù)責(zé)項目開發(fā)報建的全局工作; 6、負(fù)責(zé)政府關(guān)系的維護; 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,985/211優(yōu)先; 2、5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)同崗位任職經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運作流程,熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策和市場,擅長房地產(chǎn)項目的投資分析和財務(wù)測算; 3、優(yōu)秀的資源整合能力、分析判斷能力、人際溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
任職資格 1、熟悉跨境電商供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù); 2、必須要有各大電商平臺工作經(jīng)歷2-3年(京東、菜鳥等)有銷售、市場部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、本科以上學(xué)歷,責(zé)任心強、熟悉辦公軟件,制作PPT 能力佳; 4、英語讀寫能力好,需要細(xì)致,負(fù)責(zé)的態(tài)度對待這份工作。 崗位職責(zé) 1、商務(wù)流程的后勤工作; 2、相關(guān)銷售資料、合同的準(zhǔn)備工作; 3、公司對外市場方面配合業(yè)務(wù)進行客戶銜接; 4、客戶基礎(chǔ)信息收集和對接,公司業(yè)務(wù)信息整理; 5、整理客戶需求及處理多方文件對接。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷售策略、銷售計劃的制定并有效部署和實施;確保完成年度銷售目標(biāo)、市場目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤目標(biāo); 2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及市場規(guī)劃,通過對行業(yè)趨勢、競品、及市場消費者需求洞察分析,明確并優(yōu)化既有產(chǎn)品系列的架構(gòu)和定位,擬定近期和中長期的市場推廣、品牌、營銷、活動等整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,架構(gòu)的搭建,并監(jiān)督執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)建立順暢的客戶溝通渠道,負(fù)責(zé)重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系; 4.負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂; 5.進行市場調(diào)查與分析,在公司內(nèi)外營銷環(huán)境發(fā)生重大變化時,及時組織制定應(yīng)變對策,實施并管理其過程和結(jié)果,確保目標(biāo)達成; 6.完成總經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作; 任職資格: 1.5年及以上移動互聯(lián)網(wǎng)品牌廣告銷售經(jīng)驗; 2.熟悉移動媒體、互聯(lián)網(wǎng)媒體,優(yōu)先考慮無線媒體廣告業(yè)務(wù)經(jīng)驗者; 3.帶領(lǐng)過30人+的銷售團隊,具備較強的管理能力及協(xié)調(diào)能力,能帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo); 4.具備一定的市場、品牌推廣系統(tǒng)化知識,敏銳的市場洞察力及分析、拓展能力; 5.有很強的市場營銷、對外合作經(jīng)驗;具有較強的溝通能力和書面表達能力; 6.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。 公司介紹: 廣州中科營銷管理有限公司(以下簡稱“中科營銷”)是一家致力于“為中小企業(yè)解決獲客難、獲客成本高昂、品牌影響力低的企業(yè)經(jīng)營世紀(jì)大難題”于一體的互聯(lián)網(wǎng)營銷型企業(yè),專注沉淀于品牌全案策劃設(shè)計、運營推廣、營銷引流、項目孵化及品牌升級打造領(lǐng)域多年,擁有豐富的品牌傳播渠道、互聯(lián)網(wǎng)高技術(shù)人才資源和整套成熟的品牌孵化經(jīng)驗,曾打造多個年營業(yè)額超千萬級大項目;團隊成員大多數(shù)來自百度、搜狗、360、騰訊、今日頭條等互聯(lián)網(wǎng)巨頭企業(yè),擁有豐富的數(shù)字媒體營銷行業(yè)經(jīng)驗,團隊操盤項目廣告投放流水?dāng)?shù)千萬每年。
1、根據(jù)分公司總體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定支公司年度工作目標(biāo)、工作計劃,同時對計劃實施跟蹤、督導(dǎo)和檢查,確保高效有序運營。 2、制定分管產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)銷售團隊組織開展銷售管理,業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)推動和市場拓展工作。建立、培養(yǎng)和發(fā)展銷售隊伍。 3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司日常經(jīng)營管理工作,確保公司合規(guī)經(jīng)營、健康發(fā)展。 4、完成上級公司安排的其它工作和任務(wù)。
有效日期:2017-10-20 誠聘常務(wù)副總一名:崗位職責(zé):行政管理,公司有關(guān)管理制度的制定與執(zhí)行,人事管理;與政府、銀行等有關(guān)部門進行公關(guān)工作;業(yè)務(wù)洽談。任職要求:年齡在30歲以上,行政管理或其它管理專業(yè)本科以上學(xué)歷,有相關(guān)高層管理工作經(jīng)驗;具備政府公關(guān)工作的能力。熟悉應(yīng)酬的規(guī)則,有良好的魄力與領(lǐng)導(dǎo)氣場。有工程咨詢單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先
性別:不限崗位職責(zé):崗位職責(zé):1、參與公司經(jīng)營管理,對各項經(jīng)營管理活動和公司經(jīng)營發(fā)展方面提出可行性方案、建議和分析。2、組織制定公司經(jīng)營實施計劃和方案,負(fù)責(zé)組織實施。4、參與審核公司日常各項經(jīng)營管理工作。5、在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略等方面向董事長提供具體的解決方案。6、完成董事長授權(quán)處理的其它重要事項。任職資格:1、中專及以上學(xué)歷,身體健康,相貌端正;2、性格開朗,能承受工作壓力,團隊協(xié)作能力佳;3、須有獨立協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗;
1、熟悉瀝青混凝土、商業(yè)混凝土和干拌砂漿的市場開發(fā)與銷售工作 2、其它,面談時自述,該崗位應(yīng)該做哪些工作? 3、行業(yè)內(nèi)人士、品德良好者、會泰順話、蒼南話者優(yōu)先考量。 35——45歲之間 男女不限,身體健康,飲酒不限、應(yīng)酬有魅力者,優(yōu)先考量。
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)興業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)發(fā)卡渠道拓展開發(fā);
2、增加我行市場占有率,提升口碑;
3、做好信用卡經(jīng)營工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷,工商管理,金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備一定的拓展談判能力;
3、具有較強的責(zé)任感和事業(yè)心,愿意挑戰(zhàn)高收入;
4、具有較強的抗壓能力。
1、本科及以上學(xué)歷,金融行業(yè)工作5年以上,相同管理崗位工作4年以上,形象氣質(zhì)佳,男女均可; 2、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力和表達能力;有廣泛的民間融資渠道及大額融資客戶群體;有理財公司、基金公司、P2P公司工作經(jīng)歷;熟悉國家融資相關(guān)的監(jiān)管法律法規(guī); 3、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念,熟悉先進的管理模式;4、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì);?精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力; 5、條件特別優(yōu)秀者可放寬錄用條件;
(一)崗位職責(zé): 1.建立健全公司資本運營體系,制定并組織執(zhí)行公司各項資本運營管理制度和流程。 2.負(fù)責(zé)對投資項目的管理,組織對投資項目進行盡職調(diào)查、投資價值分析與風(fēng)險評估,審核投資項目可行性報告,參與重大項目的投資談判工作; 3.對公司直投或基金投后管理過程進行監(jiān)督、分析與管理。 4. 負(fù)責(zé)被投企業(yè)的增值管理、退出等工作,保證投資效益最大化。 (二)任職要求: 1.具有5年以上工作經(jīng)驗,3年以上私募股權(quán)、商業(yè)銀行、基金、證券或資產(chǎn)管理等相關(guān)金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.熟悉項目投資全部流程,成功主導(dǎo)過投資項目(主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板、新三板案例),單個標(biāo)的億元及以上。 3.具有較強的商務(wù)交際能力和談判能力,對投資業(yè)務(wù)和金融業(yè)務(wù)核心關(guān)鍵點有較好的問題解決能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 4.28-35歲,具有國內(nèi)外重點高校金融、財務(wù)、投資、工商管理類相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),善于團隊協(xié)作,擁有較強的學(xué)習(xí)能力。 5.具有突出業(yè)績者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷及工作經(jīng)驗要求。 年薪17-40萬
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