與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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職責(zé)描述: 1、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略要求,完成目標(biāo)市場(chǎng)的區(qū)域發(fā)展規(guī)劃,明確項(xiàng)目靶區(qū); 2、完成項(xiàng)目拓展工作,包括項(xiàng)目論證、要素獲取、權(quán)證辦理和項(xiàng)目建設(shè)等工作; 3、及時(shí)掌握各類政策法規(guī),分析對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響,制定合適的對(duì)策及解決方案; 4、建立良好的政企關(guān)系,為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的外部環(huán)境。 任職要求: 1、40歲以內(nèi),有項(xiàng)目全盤管理經(jīng)驗(yàn),8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有部隊(duì)經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、接受新疆區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng),性別不限。
負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章,積極推進(jìn)本公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和質(zhì)量管理工作的正常運(yùn)行等相關(guān)工作。
【崗位需求】汽車養(yǎng)護(hù)店店長(zhǎng)/合伙人(1名) 年薪15萬(wàn),股東身份合作,低價(jià)入股。共同分享汽車后市場(chǎng)財(cái)富。 【崗位內(nèi)容】 1.協(xié)助總經(jīng)理制定及完善門店的各項(xiàng)規(guī)章管理制度; 2.負(fù)責(zé)門店日常事務(wù)管理工作,監(jiān)督并指導(dǎo)門店的日常工作; 3.及時(shí)妥善處理客戶投訴,與客戶建立良好的合作關(guān)系,了解并掌握門店新老客戶需求和動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整對(duì)客戶的服務(wù)細(xì)節(jié),提高客戶滿意度; 4.指導(dǎo)監(jiān)督門店維修設(shè)備的使用以及車輛維修的流程,避免安全事故發(fā)生; 5.門店?duì)I業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并及時(shí)交給相關(guān)人員,嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度執(zhí)行,資金管理規(guī)范,降低經(jīng)營(yíng)成本,增加利潤(rùn)。 【任職要求】年齡45周歲以下,男女不限,學(xué)歷不限,3-5年以上汽修廠(店長(zhǎng))工作經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀者可放寬條件。 【工作地址】 余杭區(qū)臨平梅堰路23號(hào)德聯(lián)汽車養(yǎng)護(hù) 【面試地址】拱墅區(qū)半山毛竹山90號(hào)
1)崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)bim咨詢項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理、分工、協(xié)作、溝通、監(jiān)督等管理工作;
(2)負(fù)責(zé)bim咨詢項(xiàng)目過(guò)程控制與管理,根據(jù)項(xiàng)目需求制定bim項(xiàng)目實(shí)施工作任務(wù)、目標(biāo)、計(jì)劃、流程,并對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、成本、質(zhì)量進(jìn)行控制;
(3)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)環(huán)境的保障監(jiān)督,監(jiān)督并協(xié)調(diào)it服務(wù)人員完成項(xiàng)目bim軟硬件及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的建立;
(4)確定項(xiàng)目中的各類bim標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,如大項(xiàng)目切分原則、構(gòu)件使用規(guī)范、建模原則、專業(yè)內(nèi)協(xié)同設(shè)計(jì)模式、專業(yè)間協(xié)同設(shè)計(jì)模式等;
(5)負(fù)責(zé)bim交付成果的質(zhì)量管理,包括階段性檢查及交付檢查等,組織解決存在的問(wèn)題;
(6)負(fù)責(zé)對(duì)外數(shù)據(jù)接收或交付,配合業(yè)主及其他相關(guān)合作方檢驗(yàn),并完成數(shù)據(jù)和文件的接收或交付。
(7)負(fù)責(zé)對(duì)bim咨詢項(xiàng)目的成果匯報(bào)、技術(shù)溝通等工作;
2) 任職要求:
(1)計(jì)算機(jī)技術(shù)、建筑、結(jié)構(gòu)、機(jī)電或工程管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
(2)具有5年以上建筑行業(yè)實(shí)際項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與管理經(jīng)驗(yàn)或獨(dú)立管理大型bim咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉bim相關(guān)軟件;
(4)具有良好的組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
人品好,愛(ài)崗敬業(yè),擅長(zhǎng)管理,懂得工程監(jiān)理,最低大專文憑,對(duì)辦公軟件熟練,能吃苦耐勞,高級(jí)工程師職稱,注冊(cè)監(jiān)理工程師
崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)管控、供應(yīng)鏈管控、質(zhì)量管控,對(duì)公司的交付、質(zhì)量、新品研發(fā)、工藝創(chuàng)新等指標(biāo)負(fù)責(zé)
2.生產(chǎn)技術(shù)管控:參與公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn),從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向,對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)負(fù)責(zé),確保產(chǎn)品的交付周期和質(zhì)量
3.供應(yīng)鏈管控:負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈管控,對(duì)公司成品供應(yīng)商、原輔配料供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、交付、成本負(fù)責(zé)
4.質(zhì)量管控:負(fù)責(zé)整個(gè)公司的產(chǎn)品質(zhì)量,對(duì)客戶、制成一次性合格率等負(fù)責(zé)
5.流程體系管控:建立完善并推動(dòng)重要流程落地實(shí)施,形成依托標(biāo)準(zhǔn)化流程、并關(guān)鍵指標(biāo)導(dǎo)向以及制度管理輔助在內(nèi)的整套管理系統(tǒng),動(dòng)態(tài)監(jiān)督,持續(xù)改進(jìn)
6、總經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)
職位要求:
1.具有5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理 2.熟悉鈑金行業(yè)
3.在大型的臺(tái)資或者日資企業(yè) 做過(guò)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)佳 4.具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和抗壓能
崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌安排跟進(jìn)全國(guó)各區(qū)域視覺(jué)陳列及相關(guān)事務(wù);
2. 根據(jù)貨品銷售情況及店鋪特點(diǎn),制定視覺(jué)陳列策略;
3. 制定特殊推廣商品、dp點(diǎn)主題陳列方案及跟進(jìn);
4. 制定品牌道具標(biāo)準(zhǔn)、當(dāng)季新品陳列標(biāo)準(zhǔn)、色彩搭配、道具與單品搭配、日常細(xì)節(jié)維護(hù)培訓(xùn),建立店鋪不同級(jí)別員工陳列知識(shí)及技能培訓(xùn)課程體系;
5. 負(fù)責(zé)制訂店鋪基礎(chǔ)陳列規(guī)范及波段陳列指引;
6. 品牌終端形象物品的維護(hù)與管理,如形象類與裝修類的管理與報(bào)備處理;
7. 配合品牌各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)形象工作的安排,如活動(dòng)項(xiàng)目前后期工作(制定標(biāo)準(zhǔn)、陳列落實(shí)與反饋);
8. 管理團(tuán)隊(duì)日常工作。
崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門的工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的運(yùn)營(yíng)管理,包括污水廠、污水管網(wǎng)及河道的運(yùn)營(yíng)管理; 3、公司安排的其他工作。 崗位要求: 1、熟悉污水廠的運(yùn)營(yíng)管理; 2、熟悉污水廠的化驗(yàn)、工藝調(diào)整和設(shè)備管理維護(hù); 2、有3年以上環(huán)保公司或2萬(wàn)噸以上污水廠運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、污水管道運(yùn)營(yíng)維護(hù)或河道綜合治理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有駕照,會(huì)開(kāi)車。 工作地點(diǎn):威海市乳山市銀灘旅游度假區(qū)翁家埠村附近
環(huán)境評(píng)價(jià)工程師 1、負(fù)責(zé)環(huán)評(píng)報(bào)告的編制審核等 2、與客戶溝通項(xiàng)目技術(shù)信息,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的恰接、溝通等其他相關(guān)工作。 3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有環(huán)境影響評(píng)價(jià)師證書(shū)等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 薪資待遇:40-50萬(wàn)/年 安全評(píng)價(jià)師 1、負(fù)責(zé)安評(píng)報(bào)告的編制審核等 2、與客戶溝通項(xiàng)目技術(shù)信息,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的恰接、溝通等其他相關(guān)工作。 3、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有安全評(píng)價(jià)師、注冊(cè)安全工程師等相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先。 薪資待遇:40-50萬(wàn)/年 工程勘察副總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司的工程勘察全面工作; 2、??苹蛞陨蠈W(xué)歷;具有工程勘察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先,無(wú)證亦可; 3、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,考慮問(wèn)題全面細(xì)致,具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力。 年薪50-70萬(wàn) 地質(zhì)勘察副總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司的地質(zhì)勘察全面工作; 2、??苹蛞陨蠈W(xué)歷;具有地質(zhì)勘察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先,無(wú)證亦可; 4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,考慮問(wèn)題全面細(xì)致,具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力。 年薪50-70萬(wàn) 建筑師 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目管理; 3、協(xié)助解決施工過(guò)程中的各種施工技術(shù)問(wèn)題; 4、參與建筑規(guī)劃和設(shè)計(jì)方案的審查 薪資待遇:50-70萬(wàn)/年 擁有一級(jí)建筑師、二級(jí)建筑師、巖土工程師等相關(guān)證件者優(yōu)先錄用 建造師 1、負(fù)責(zé)編制招投標(biāo)文件的經(jīng)濟(jì)標(biāo)部分。監(jiān)督招標(biāo)報(bào)告、合同文本等文件的合理性、對(duì)合同進(jìn)行評(píng)審。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)經(jīng)理安排的工作計(jì)劃,及時(shí)提供準(zhǔn)確、完整的相關(guān)的工程量清單。 3、根據(jù)公司的要求,及時(shí)核算工程量、審核材料采購(gòu)計(jì)劃;提供復(fù)核數(shù)據(jù)。 4、收集市場(chǎng)價(jià)格資料;做好設(shè)計(jì)變更、合同等資料的歸檔等工作。 年薪70-80萬(wàn) 巖土工程師、一級(jí)結(jié)構(gòu)師、二級(jí)結(jié)構(gòu)師、造價(jià)工程師、一級(jí)建造師、二建建造師、監(jiān)理工程師注冊(cè)城市規(guī)劃工程師等建筑施工相關(guān)證件者優(yōu)先錄用 注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師 1、根據(jù)產(chǎn)品的項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的外觀、工藝、結(jié)構(gòu)等方面的設(shè)計(jì)和制作; 2、主動(dòng)積極負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn),開(kāi)模前評(píng)估,試模檢討以及試產(chǎn)\模具驗(yàn)收; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品維護(hù),出相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)資料(檢驗(yàn)圖)及簽板,結(jié)案資料完整準(zhǔn)確,有條理,重點(diǎn)突出; 4、處理生產(chǎn)異常及模具異常問(wèn)題,準(zhǔn)確迅速的分析問(wèn)題并解決,與其他部門溝通順暢; 5、對(duì)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化,通過(guò)改進(jìn)設(shè)計(jì)方案、改進(jìn)材料、增加零件的通用性控制成本; 6、完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 年薪70-80萬(wàn) 一級(jí)建筑師、二級(jí)建筑師、巖土工程師、一級(jí)結(jié)構(gòu)師、二級(jí)結(jié)構(gòu)師、造價(jià)工程師、一級(jí)建造師、二建建造師、監(jiān)理工程師等相關(guān)證件者優(yōu)先錄用
1、分管投資部、綜合部、經(jīng)營(yíng)部工作,協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司投資市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,和公司綜合部、經(jīng)營(yíng)部職能戰(zhàn)略的制定。 2、向總經(jīng)理提供各種有關(guān)投資市場(chǎng),綜合管理及外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議。 3、組織制定投資部、綜合部和經(jīng)營(yíng)部的工作計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督和指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作。 5、協(xié)助總經(jīng)理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政府各部門單位開(kāi)展協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外的接待工作。 6、按照公司安全生產(chǎn)總體要求,組織投資部、綜合部、經(jīng)營(yíng)部開(kāi)展安全生產(chǎn)相關(guān)工作,保障安全生產(chǎn)。 7、負(fù)責(zé)組織制定投資部年度預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施。黃石、大冶區(qū)域及周邊市場(chǎng)的項(xiàng)目拓展工作;按照集團(tuán)、大區(qū)及建工環(huán)境關(guān)于投資市場(chǎng)工作的要求開(kāi)展項(xiàng)目收集、跟蹤、立項(xiàng)、投資評(píng)審、招投標(biāo)、協(xié)議簽署等工作。 8、負(fù)責(zé)組織制定綜合部年度預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施。組織開(kāi)展非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施、辦公用品采購(gòu)的管理與維護(hù),保證辦公條件。負(fù)責(zé)組織開(kāi)展食堂、門衛(wèi)、保潔等后勤部門的日常管理與保障供應(yīng)。 9、負(fù)責(zé)組織制定經(jīng)營(yíng)部年度預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施。協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃、年度重點(diǎn)工作計(jì)劃和預(yù)算。負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃分解落實(shí),監(jiān)督執(zhí)行并協(xié)助。 10、協(xié)助公司各部門條線接受重大項(xiàng)目集團(tuán)內(nèi)外審計(jì),并負(fù)責(zé)接待工作; 11、負(fù)責(zé)投資部、綜合部、經(jīng)營(yíng)部負(fù)責(zé)人的績(jī)效考核工作。 12、完成總經(jīng)理交待的其他任務(wù)。 13、有一定當(dāng)?shù)卣P(guān)系背景優(yōu)先。
1、根據(jù)分公司總體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助總經(jīng)理制定支公司年度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,同時(shí)對(duì)計(jì)劃實(shí)施跟蹤、督導(dǎo)和檢查,確保高效有序運(yùn)營(yíng)。 2、制定分管產(chǎn)品線的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)組織開(kāi)展銷售管理,業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)推動(dòng)和市場(chǎng)拓展工作。建立、培養(yǎng)和發(fā)展銷售隊(duì)伍。 3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,確保公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)、健康發(fā)展。 4、完成上級(jí)公司安排的其它工作和任務(wù)。
(一)崗位職責(zé): 1.建立健全公司資本運(yùn)營(yíng)體系,制定并組織執(zhí)行公司各項(xiàng)資本運(yùn)營(yíng)管理制度和流程。 2.負(fù)責(zé)對(duì)投資項(xiàng)目的管理,組織對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查、投資價(jià)值分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,審核投資項(xiàng)目可行性報(bào)告,參與重大項(xiàng)目的投資談判工作; 3.對(duì)公司直投或基金投后管理過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、分析與管理。 4. 負(fù)責(zé)被投企業(yè)的增值管理、退出等工作,保證投資效益最大化。 (二)任職要求: 1.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上私募股權(quán)、商業(yè)銀行、基金、證券或資產(chǎn)管理等相關(guān)金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熟悉項(xiàng)目投資全部流程,成功主導(dǎo)過(guò)投資項(xiàng)目(主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板、新三板案例),單個(gè)標(biāo)的億元及以上。 3.具有較強(qiáng)的商務(wù)交際能力和談判能力,對(duì)投資業(yè)務(wù)和金融業(yè)務(wù)核心關(guān)鍵點(diǎn)有較好的問(wèn)題解決能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 4.28-35歲,具有國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)高校金融、財(cái)務(wù)、投資、工商管理類相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷,具備良好的職業(yè)素養(yǎng),善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。 5.具有突出業(yè)績(jī)者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求。 年薪17-40萬(wàn)
1、落實(shí)總經(jīng)理安排部署的各項(xiàng)任務(wù) 2、公司日常實(shí)務(wù)管理 3、對(duì)外與企事業(yè)單位對(duì)接
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