1、負責(zé)部門客戶的開發(fā)及日常維護工作； 2、定期拜訪客戶，與客戶進行溝通； 3、對公司及部門的期貨產(chǎn)品進行推廣； 4、拓展?fàn)I業(yè)部的期貨客戶規(guī)模，完成績效指標(biāo)。 任職要求：1、具有期貨業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉期貨開戶環(huán)節(jié)者優(yōu)先；2、良好的溝通能力、關(guān)系維護能力和積極進取的工作精神；3、工作壓力能力強，能承受招待應(yīng)酬等；4、具有期貨從業(yè)資格或具有取得資格的能力；5、具有客戶資源者優(yōu)先。
徐景浩
職責(zé)描述： 1、全面統(tǒng)籌1-2家子公司全業(yè)務(wù)運營管理工作； 2、負責(zé)業(yè)務(wù)對外開發(fā)及運轉(zhuǎn)管理； 3、負責(zé)子公司人才梯隊管理建設(shè)； 4、負責(zé)集團下發(fā)戰(zhàn)略任務(wù)目標(biāo)分解及大成； 5、負責(zé)子公司新業(yè)務(wù)開拓； 任職要求： （1）標(biāo)桿建筑行業(yè)TOP30，百億左右規(guī)模，同崗位職級者優(yōu)先； （2）有過 裝配式 、精裝、鋼結(jié)構(gòu) 裝配式等經(jīng)驗豐富； （3）有出色團隊管理能力，能帶動公司轉(zhuǎn)型的管理型人才優(yōu)先考慮； （4）年齡不大于40歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
曹軍領(lǐng)
任職要求： 1、35-45歲之間； 2、轉(zhuǎn)業(yè)干部、共產(chǎn)黨員優(yōu)先； 3、大專以上學(xué)歷，管理經(jīng)驗達3年以上； 4、工作認真，有較強的責(zé)任心和事業(yè)心，敬業(yè)愛崗； 5、思維敏捷，知識面開闊，在工作上具有獨立思考和創(chuàng)新能力； 6、具有良好的溝通能力和較強的團隊合作精神； 7、具有較強的應(yīng)變協(xié)調(diào)能力，能靈活處理突發(fā)事件； 8、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、理解能力和良好的執(zhí)行力，工作積極主動； 9、具有保安相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作職責(zé)： 1、協(xié)助分支機構(gòu)完成季度、年度、工作目標(biāo)； 2、全面掌握、了解各站情況，每半年對管內(nèi)站點、全面檢查； 3、加強組織機構(gòu)體系建設(shè)； 4、協(xié)助分支機構(gòu)體系運行，并組織實施； 5、協(xié)調(diào)三方關(guān)系、加強工作聯(lián)系、對接； 6、對分支機構(gòu)各站點勤務(wù)狀況、突發(fā)情況，檔案管理、制度建設(shè)，進行督導(dǎo)和處理。
王小姐
1、本科及以上學(xué)歷，金融行業(yè)工作5年以上，相同管理崗位工作4年以上，形象氣質(zhì)佳，男女均可； 2、具有較強的計劃、控制、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力和表達能力；有廣泛的民間融資渠道及大額融資客戶群體；有理財公司、基金公司、P2P公司工作經(jīng)歷；熟悉國家融資相關(guān)的監(jiān)管法律法規(guī)； 3、具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式；4、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)；?精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力； 5、條件特別優(yōu)秀者可放寬錄用條件；
王女士
管理組
龍?zhí)祺?
崗位職責(zé) 1、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定國際市場規(guī)劃及國際事業(yè)部年度和階段性經(jīng)營目標(biāo)； 2、負責(zé)建立公司國際貿(mào)易管理體系、制定進出口業(yè)務(wù)流程，并不斷完善、改進； 3、負責(zé)收集、分析行業(yè)重要信息、數(shù)據(jù)、動態(tài)，編制調(diào)研報告，為公司決策提供參考； 4、負責(zé)海外客戶的開發(fā)及維護工作； 5、負責(zé)國際事業(yè)部的團隊建設(shè)和日常管理； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、碩士研究生以上學(xué)歷（本科學(xué)歷特別優(yōu)秀者），國際貿(mào)易、英語、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)，可接受國外出差工作。 2、10年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具備2年以上歐洲國家工作經(jīng)驗及化工、農(nóng)資企業(yè)工作經(jīng)歷。 3、精通國際貿(mào)易流程，熟知國際貿(mào)易、海關(guān)、進出口相關(guān)各類法律法規(guī)，熟悉出口配額申請、商檢、報關(guān)、船務(wù)、單證、風(fēng)險控制各方面的工作。 4、具有較強的國際信息敏感度及分析能力，對海外市場有清晰的洞察力和判斷。 5、具有較強的商務(wù)談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團隊管理能力，有高度責(zé)任感。 6、英語水平良好，熟練聽、說、讀、寫，可獨立進行英語商務(wù)談判，精通德語、荷蘭語者優(yōu)先。
陳黎/人事主管
1、負責(zé)貫徹落實公司技術(shù)部管理制度，考核技術(shù)部工作績效，完成本部門績效考核評分及下月績效考核表； 2、負責(zé)制定和完善公司技術(shù)標(biāo)準、規(guī)程，編制標(biāo)準化方案模板，每月25日前更新一遍模板庫； 3、負責(zé)建立和完善產(chǎn)品選用、新產(chǎn)品的試用，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督技術(shù)部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預(yù)算等管理標(biāo)準及制度，要求所有施工項目開工前2天必須出施工預(yù)算表； 4、認真做好現(xiàn)場勘查、技術(shù)方案、圖紙的編制工作 5、負責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保設(shè)備選用先進性和多樣性； 6、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保營銷及托管運營工作的正常進行； 7、負責(zé)編制公司技術(shù)人員培養(yǎng)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，新入職技術(shù)人員3日內(nèi)必須制定針對性培養(yǎng)計劃； 8、認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化銷售的目標(biāo)，提供可靠的指導(dǎo)依據(jù)； 9、參與招投標(biāo)文件的制作與審核，主要是技術(shù)標(biāo)部分； 10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜的及時完成。 任職資格： 1.????? 統(tǒng)招 本科（含）以上學(xué)歷，環(huán)境工程、給排水、化工工藝等相關(guān)專業(yè)。 2.????? 具備撰寫技術(shù)方案、工藝設(shè)計和技術(shù)交流能力；能熟練運用AUTOCAD等辦公軟件。 3.????? 掌握水處理技術(shù)，熟悉水處理領(lǐng)域的技術(shù)路線、工藝、運營模式和政策法規(guī)。 4.????? 具備組織制定并落實QC小組活動的能力。 5.????? 責(zé)任心強、具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。 6.????? 具有大中型環(huán)保工程施工經(jīng)驗者優(yōu)先。 7.????? 具有水處理經(jīng)驗者優(yōu)先
汪秀芝
工作內(nèi)容1負責(zé)公司整體制度、流程平臺的建設(shè)和維護，組織審議、修訂和完善各項管理制度、流程等基本管理框架，并組織對各系統(tǒng)相應(yīng)管理建設(shè)情況進行監(jiān)督檢查2組織公司發(fā)展戰(zhàn)略制定、實施、調(diào)整和執(zhí)行信息反饋3根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織各部門編制企業(yè)預(yù)算及年度經(jīng)營計劃并組織預(yù)算平衡與年度經(jīng)營計劃的實施4組織制定公司年度經(jīng)營目標(biāo)，并進行合理展開和分解，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任部門5負責(zé)定期對公司方針目標(biāo)的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查和考核，對其運行狀況進行總結(jié)，并根據(jù)具體情況對方針目標(biāo)進行必要的調(diào)整6負責(zé)對組織結(jié)構(gòu)及流程管理的運行進行調(diào)查、分析、研究，并形成報告，擬定組織設(shè)置與流程優(yōu)化建議并在經(jīng)通過后組織調(diào)整7根據(jù)需要參與合同評審、特殊產(chǎn)品價格確定、新產(chǎn)品價格確定等會議，并提出個人意見8負責(zé)指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，做好與政府、媒體等關(guān)系維護與公關(guān)工作9負責(zé)其他各系統(tǒng)高層管理人員的工作的協(xié)調(diào)與推動任職要求：1、性別不限2、年齡：32-58歲3、學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷或中級職稱及以上，理工科、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)4、工作經(jīng)驗：8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗5、其他要求："熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程；掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力"
蔡先生
任職資格 1、熟悉跨境電商供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)； 2、必須要有各大電商平臺工作經(jīng)歷2-3年（京東、菜鳥等）有銷售、市場部門工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、本科以上學(xué)歷，責(zé)任心強、熟悉辦公軟件，制作PPT 能力佳； 4、英語讀寫能力好，需要細致，負責(zé)的態(tài)度對待這份工作。 崗位職責(zé) 1、商務(wù)流程的后勤工作； 2、相關(guān)銷售資料、合同的準備工作； 3、公司對外市場方面配合業(yè)務(wù)進行客戶銜接； 4、客戶基礎(chǔ)信息收集和對接，公司業(yè)務(wù)信息整理； 5、整理客戶需求及處理多方文件對接。
周女士
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定研究規(guī)劃，及時跟蹤并向上級匯報研究進度及研究成果。
2、能夠領(lǐng)導(dǎo)團隊研究開發(fā)股票、期貨對沖交易策略，并獨立運營基金產(chǎn)品；
3、負責(zé)股票、期貨交易策略程序（包括但不限于阿爾法策略、事件套利策略等）的編寫、調(diào)試、優(yōu)化、維護以及監(jiān)控；
4、對投資組合進行及時跟蹤和風(fēng)險監(jiān)控，根據(jù)市場變化調(diào)整組合與策略；
5、完成公司安排的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1. 金融工程、數(shù)理統(tǒng)計、計算機等理工科專業(yè)，本科（含）及以上學(xué)歷；
2. 開發(fā)過成熟的量化策略，并取得了有說服力的實盤數(shù)據(jù)；
3. 在數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)方面有扎實的理論基礎(chǔ)和應(yīng)用能力，熟練使用 matlab、e-views、sas等軟件；
4. 熟悉證券期貨市場各種金融軟件，并能獨立或根據(jù)要求寫出相關(guān)程序；
5. 思維清晰，邏輯性強，勇于創(chuàng)新和面對挑戰(zhàn)，有良好的溝通能力、團隊合作精神、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
吳壘
崗位職責(zé) 1.配合總經(jīng)理制定餐廳的營業(yè)政策，組織制訂，調(diào)整飯店的短期工作計劃和長期發(fā)展計劃，並定期檢查其執(zhí)行情況。 2.掌握市場行情，確定餐飲製品的成本標(biāo)準，善於分析經(jīng)營成本，以保證銷售和利潤指標(biāo)的完成。 3.負責(zé)擬定每年的預(yù)算，研究新的推銷計劃，增加銷量降低成本。 4.負責(zé)下屬部門的負責(zé)人的任用及其管理工作的日常督導(dǎo)，定期對下屬進行績效評估。 5.組織和實施服務(wù)部員工的服務(wù)技術(shù)和廚部人員烹飪技術(shù)培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)，為企業(yè)樹立良好的形象和聲譽。 6.有效的使用人，財，物，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)係，使之有機配合，保持通常高效率的運轉(zhuǎn)。 7.主持日常和定期的飯店會議。 8.并有針對性的進行各項促銷活動。定期同各店店長，廚師長，營銷主任研究新菜點，根據(jù)價格原則，結(jié)合市場的實際，制定合理的餐飲價格。 9.重視安全和飲食衛(wèi)生工作，開展經(jīng)常性的安全保衛(wèi)，消防教育，確保賓客安全和餐廳，廚房及庫房的安全。 10.檢查管理人員的工作情況及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時採取措施，出色地完成各項接待任務(wù)。 11.定期向總經(jīng)理和董事長報告工作和人員的情況。
肖文清
1、熟悉瀝青混凝土、商業(yè)混凝土和干拌砂漿的市場開發(fā)與銷售工作 2、其它，面談時自述，該崗位應(yīng)該做哪些工作？ 3、行業(yè)內(nèi)人士、品德良好者、會泰順話、蒼南話者優(yōu)先考量。 35——45歲之間 男女不限，身體健康，飲酒不限、應(yīng)酬有魅力者，優(yōu)先考量。
蔡先生
【崗位職責(zé)】
1、全面負責(zé)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司銷售目標(biāo)及各階段實施計劃并帶領(lǐng)團隊落地執(zhí)行；
2、根據(jù)公司的技術(shù)能力，生產(chǎn)能力及產(chǎn)品方向進行調(diào)研，快速定位各階段重點目標(biāo)客戶，并制定客戶開發(fā)方案，確保新品導(dǎo)入及批量生產(chǎn)規(guī)模；
3、根據(jù)市場和客戶的變化，技術(shù)和產(chǎn)品的更新迭代等發(fā)現(xiàn)新的市場和產(chǎn)品機會，推動公司資源投入，不斷開拓新的產(chǎn)品方向；
4、系統(tǒng)性的規(guī)劃實施從客戶開拓，產(chǎn)品開發(fā)，定價及商務(wù)談判，批量生產(chǎn)，售后服務(wù)等一系列銷售過程；
5、維護與客戶的良好關(guān)系，確保與客戶的關(guān)鍵核心人員的良好溝通關(guān)系和渠道；
6、負責(zé)公司整體人才梯隊搭建、考核及激勵方案，確保團隊發(fā)展符合公司發(fā)展階段的需求；
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部團隊及外部合作方各方資源并確保緊密配合（研發(fā)、生產(chǎn)、交付、品質(zhì)、財務(wù)、人力等），完成戰(zhàn)略目標(biāo)；
8、總經(jīng)理/董事長交辦的其它工作。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、電子、機械類等相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗，有電子元器件或工業(yè)自動化等行業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源及市場開拓能力；
4、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目管理和人才梯隊管理能力；較好的感召力和凝聚力，責(zé)任心及事業(yè)心強。
【其它補充】
1、上班時間：09:00-12:00 13:30-18:00（每周一8：30上班），周末雙休，無加班文化；
2、福利保障：五險一金（試用期即購買）、商業(yè)意外險（***）、節(jié)日禮品、年會大抽獎、開年紅包、年度阿米巴超額利潤獎金池激勵等；
3、文化活動：讀書分享會、產(chǎn)品培訓(xùn)學(xué)習(xí)、年會聚餐活動等；
4、完善崗位晉升發(fā)展通道，只要您肯學(xué)、肯干、肯闖，我們將讓您能學(xué)、能干、能闖；
5、具有市場競爭力的薪酬待遇，不會虧待每一位能創(chuàng)造價值的員工。
我們這支年輕活力勇于拼搏的團隊，熱情歡迎并期待您的加入！
謝春冬
崗位職責(zé):
1、傳達卡中心布置的各項任務(wù)，督促團隊人員完成任務(wù)指標(biāo)；
2、輔導(dǎo)團隊人員合規(guī)開展業(yè)務(wù)，全面把控進件風(fēng)險；
3、提升團隊人員人均產(chǎn)能，協(xié)助團隊成員開發(fā)團辦客戶；
4、配合卡中心開展商戶拓展，o2o場景營銷，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)卡，二維碼收單業(yè)務(wù)；
5、結(jié)合團隊展業(yè)情況，總結(jié)經(jīng)驗，解決問題，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議；
任職資格：
1、年齡30周歲以下，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有1年以上信用卡營銷相關(guān)工作經(jīng)驗者；
3、具備較好的市場拓展能力、決策能力、突發(fā)情況處理能力；
4、具體良好溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力、規(guī)章制度理解能力及知識應(yīng)用能力；
5、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神，無不良工作記錄。
沈衛(wèi)群
良好的職業(yè)操守，服從安排，有銷售工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳 1、為人正直，信譽良好，老板同事評價好，個人口碑好。 2、服從公司安排，有大局意識，以大局為重。 3、成熟穩(wěn)重，不輕浮，嚴肅認真。 4、家庭和睦，真誠對待妻子、兒女、老人，踏踏實實上班過日子，愿意在家附近踏實長期工作，既能干好工作，又能照顧家庭。 5、性格外向，隨和，待人接物有禮貌，態(tài)度和藹，有耐心，能與購車客戶良好溝通。 6、良好的職業(yè)操守，服從安排，3年以上汽車銷售主管經(jīng)驗，6年以上汽車銷售工作經(jīng)驗。 7、持C2及以上駕照，熟練駕駛車輛。 8、年齡原則上在30歲以上，最好已婚。
李經(jīng)理
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