與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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執(zhí)行公司銷售計劃,完成公司規(guī)定的銷售任務,完成回款指標; 2.參加所有和銷售相關的活動,并且按時完成公司要求的業(yè)務報表; 3.所在開發(fā)地區(qū)頭部醫(yī)院并維護和管理經銷商并達成銷售; 4.區(qū)域市場的產品推廣(包括區(qū)域學術活動的組織和支持); 5.定期收集并反饋客戶信息和市場情況,并對該情況的真實和準確性負責; 6.服從公司工作安排,做好其它有關市場的支持工作; 7.保守公司有關市場價格,客戶信息等商業(yè)機密。 任職資格: 1.兩年以上行業(yè)銷售工作經驗; 2.統(tǒng)招大專以上學歷; 3.有醫(yī)療哭械、耗材等方面的銷售經驗者優(yōu)先; 4.具有較強的獨立工作能力
崗位職責: 1:協助總裁開展集團的經營和管理工作; 2:根據董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定集團戰(zhàn)略,提出集團的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經集團公司或董事會確定后組織實施,實現企業(yè)經營管理目標; 3:對高層團隊建設管理及企業(yè)日常營運的管理,跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議; 4:在授權范圍內協調各子公司、集團中心的工作,做好各項工作的部署、執(zhí)行和監(jiān)督工作; 5: 分管集團各經營板塊的業(yè)務開展與實際運營指導工作。 任職要求: 1.40-53歲,本科及以上學歷。 2.五年以上集團公司/上市公司中高層管理經驗,有電梯、機械、汽車制造行業(yè)的經驗優(yōu)先考慮; 3.專業(yè)基礎扎實,具有較強的計劃組織、溝通協調能力,能快速適應工作環(huán)境,有很強的領導能力、執(zhí)行力,有良好的社會關系及較豐富的相關行業(yè)資源,能承受較大的工作壓力,具有良好的職業(yè)道德; 4. 具有集團化企業(yè)的駕馭操作能力,具備良好的宏觀經濟與行業(yè)發(fā)展研究理論知識,能夠科學地調控集團各類資源,完成年底經營指標; 5、熟練操作Word、Excel、PPT、CAD等辦公軟件。通能力和人際交往能力,具備較強的抗壓力。
有年銷售一個億以上公司的運營管理和經營的系統(tǒng)經驗,懂操盤公司事業(yè)部,具有打造冠軍營銷團隊,有連鎖品牌打造和招商系統(tǒng)能力。具有同等工作經歷5年以上,有突出業(yè)績證明。年齡30歲到40歲。
崗位職責: 1.承接公司經營利潤目標并主導完成; 2.主導園區(qū)農資下行業(yè)務,并輻射帶動周邊農戶; 3.基地產品開發(fā)、周邊產品資源整合及產品質量把控; 4.數字化農業(yè)技術引進及實施; 5.配合植保新技術示范與推廣、作物病蟲草害測報與防治工作; 6.園區(qū)隊伍建設,園區(qū)人員工作安排與協調; 7.時刻關注國家農業(yè)政策,做好補貼申報等。 任職要求: 1.5年以上園區(qū)、農場等相關管理經驗,有水稻、小麥種植管理經驗者優(yōu)先,農學、作物栽培等相關專業(yè)。 2.熟悉國家農業(yè)政策,對政府項目有豐富的操作經驗,熟悉政府項目辦事流程; 3.熟悉國家項目扶持政策、農業(yè)發(fā)展現狀和市場趨勢; 4.不斷學習農業(yè)的新技術、新模式,接受變革; 5.對工作過程中的各類風險因素有敏感度、預見性,時刻保持足夠的警惕,能敏銳感知緊急或困難并能快速應變。
職位描述: 一、產品性能優(yōu)勢、節(jié)約成本優(yōu)勢 我集團防水涂料不揮發(fā),彈性好折不斷,不滲水,節(jié)約30%成本; 我集團防水防腐膠混合粘度20mpa.s,無孔不入滲滿混凝土內,擠出混凝土內的空氣和水,不揮發(fā)物大于97%,不收縮、不開裂、不滲水。無需鏟除混凝土上隆起的包,無需清掃地面,不怕水、不怕低溫,無需防水卷材,節(jié)約成本40%。 二、聯絡方式:鄭女士 固定電話:0731-83285111 手機號(微信同號):13973135703(視頻面試) 三、崗位要求 1.在國內外防水大型生產企業(yè),如東方雨虹、科順、西卡、北新、卓寶、雨水情、德高、三棵樹、駝峰、宏源、馬貝、圣戈班、漢高、卡賓防水、鑫達魯鑫、立邦漆、嘉寶莉、九陽、魯鑫、桂湖、新三亞、宇虹、亞士、豫王、賽力克、鼎新高科、凱倫、葉氏化工、美佳新材、傳化漆、華誼、金力泰、中華制漆、飛鹿、上海新陽、松井、東來、渝三峽A、集泰、奔騰、吉人高新、廣信、菱湖、冠軍、威旗、優(yōu)波科。一直從事市場拓展、銷售(渠道)管理部門的負責人,對應的工作經驗原則上不少于6年 2.嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度(當兵3年以上優(yōu)先) 3.特別愛學習 4.年齡:28-45歲 四、管理范圍(工作內容) 負責管理集團營銷市場策劃、客服、防水之鄉(xiāng)、招投標、專業(yè)市場部門,以及全國七大區(qū)域公司。 五、優(yōu)惠政策 1.享受股份制(贈股或自愿加入) 2.獨立的住房 3.安排愛人工作,小孩當地上學 4.距瀏陽總部500公里以上,每年12天帶薪(基本工資)探親假。 六、企業(yè)文化 每年每月工會文娛比賽活動內容如下:(參與者均有紀念品,獲獎者有獎金或獎品) 元月:開展評優(yōu)、舞蹈培訓 二月:表彰聯歡晚會(初八下午) 三月:麻將、象棋、乒乓球、桌球、猜謎語 四月:特等、一等獎長途旅游 二等、三等獎瀏陽市內活動 五月:羽毛球、圍棋、跳棋、撲克 六月:麻將、象棋、乒乓球、桌球、猜謎語、吃粽子比賽 七月:朗誦或演講比賽、膠粘劑知識搶答賽 八月:七夕派對、舞蹈比賽、吃西瓜比賽 九月:唱歌、小品、猜謎語、吃月餅比賽 十月:麻將、乒乓球、羽毛球、籃球比賽 十一月:五年小慶、十年大慶、其它廠慶發(fā)禮品 十二月:撲克、麻將、象棋、乒乓球、桌球 七、節(jié)假日,按國家規(guī)定(星期六加班) 八、《優(yōu)秀員工優(yōu)惠政策》摘錄 1.年終獎勵(最高9600元,最低4800元)、出國旅游、國內旅游、帶薪休假、無薪假期(不扣全勤獎)、節(jié)日禮品發(fā)放。 2.詳見《優(yōu)秀員工優(yōu)惠政策》。 九、全年每月培訓計劃安排表 詳見《全年每月培訓計劃安排表》
1、負責貫徹落實公司技術部管理制度,考核技術部工作績效,完成本部門績效考核評分及下月績效考核表; 2、負責制定和完善公司技術標準、規(guī)程,編制標準化方案模板,每月25日前更新一遍模板庫; 3、負責建立和完善產品選用、新產品的試用,組織、協調、監(jiān)督技術部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預算等管理標準及制度,要求所有施工項目開工前2天必須出施工預算表; 4、認真做好現場勘查、技術方案、圖紙的編制工作 5、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施,確保設備選用先進性和多樣性; 6、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題,確保營銷及托管運營工作的正常進行; 7、負責編制公司技術人員培養(yǎng)計劃,抓好技術管理人才培養(yǎng),新入職技術人員3日內必須制定針對性培養(yǎng)計劃; 8、認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔工作,為逐步實現公司現代化銷售的目標,提供可靠的指導依據; 9、參與招投標文件的制作與審核,主要是技術標部分; 10、上級領導交辦其他事宜的及時完成。 任職資格: 1.????? 統(tǒng)招 本科(含)以上學歷,環(huán)境工程、給排水、化工工藝等相關專業(yè)。 2.????? 具備撰寫技術方案、工藝設計和技術交流能力;能熟練運用AUTOCAD等辦公軟件。 3.????? 掌握水處理技術,熟悉水處理領域的技術路線、工藝、運營模式和政策法規(guī)。 4.????? 具備組織制定并落實QC小組活動的能力。 5.????? 責任心強、具有良好的團隊協作精神和溝通能力。 6.????? 具有大中型環(huán)保工程施工經驗者優(yōu)先。 7.????? 具有水處理經驗者優(yōu)先
郵儲銀行內蒙古分行正式編制崗位社會招聘中 招聘方向及崗位:涉及公司金融、個人金融方向,包含副總經理崗、客戶經理崗、產品經理崗等多崗位; ①招聘亮點:平臺大,福利好,國企正式編制 ②操作方式:申請職位-(注冊)登入賬戶-信息填寫。 請您使用PC電腦端點擊鏈接:ycyhnmgfh.zhaopin.com 請務必在2022年6月12日24時前補充完整版簡歷信息,如已完善,請忽略此提醒,謝謝!
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一、崗位職責 (一)制定公司發(fā)行策略,抓好圖書發(fā)行工作,達成各階段的銷售目標。 (二)強化銷售渠道建設,指導并帶領營銷團隊做好主渠道、二渠道等客戶的開發(fā)和維護工作。 (三)注重公共關系,著力做好社會及客戶關系維護。 (四)制定完善銷售條塊績效考核辦法,并體現應收賬款回籠、賬期控制等考核要求。 (五)加強營銷人員的培養(yǎng)和隊伍建設,構建人才晉升/晉級通道。 (六)領導交辦的其它工作。 二、任職要求 (一)男性,35—45周歲,大學本科及以上學歷,市場營銷或經濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先。 (二)2年以上企業(yè)營銷部門主管及以上崗位工作經驗。對于曾從事圖書出版發(fā)行相關工作,熟悉圖書出版、發(fā)行業(yè)務流程,了解行業(yè)發(fā)展狀況者優(yōu)先。 (三)認同公司的經營理念和發(fā)展戰(zhàn)略,并愿意為之積極踐行,將創(chuàng)新性的思路運用到工作中,積極創(chuàng)造價值。 (四)具有前瞻性思維能力,有良好的市場開拓及分析判斷能力。 (五)善于溝通協調,有較強的談判能力。
良好的職業(yè)操守,服從安排,有銷售工作經驗,形象氣質佳 1、為人正直,信譽良好,老板同事評價好,個人口碑好。 2、服從公司安排,有大局意識,以大局為重。 3、成熟穩(wěn)重,不輕浮,嚴肅認真。 4、家庭和睦,真誠對待妻子、兒女、老人,踏踏實實上班過日子,愿意在家附近踏實長期工作,既能干好工作,又能照顧家庭。 5、性格外向,隨和,待人接物有禮貌,態(tài)度和藹,有耐心,能與購車客戶良好溝通。 6、良好的職業(yè)操守,服從安排,3年以上汽車銷售主管經驗,6年以上汽車銷售工作經驗。 7、持C2及以上駕照,熟練駕駛車輛。 8、年齡原則上在30歲以上,最好已婚。
崗位職責:
崗位職責:
1、負責制定研究規(guī)劃,及時跟蹤并向上級匯報研究進度及研究成果。
2、能夠領導團隊研究開發(fā)股票、期貨對沖交易策略,并獨立運營基金產品;
3、負責股票、期貨交易策略程序(包括但不限于阿爾法策略、事件套利策略等)的編寫、調試、優(yōu)化、維護以及監(jiān)控;
4、對投資組合進行及時跟蹤和風險監(jiān)控,根據市場變化調整組合與策略;
5、完成公司安排的其它工作任務。
任職要求:
1. 金融工程、數理統(tǒng)計、計算機等理工科專業(yè),本科(含)及以上學歷;
2. 開發(fā)過成熟的量化策略,并取得了有說服力的實盤數據;
3. 在數學、統(tǒng)計學方面有扎實的理論基礎和應用能力,熟練使用 matlab、e-views、sas等軟件;
4. 熟悉證券期貨市場各種金融軟件,并能獨立或根據要求寫出相關程序;
5. 思維清晰,邏輯性強,勇于創(chuàng)新和面對挑戰(zhàn),有良好的溝通能力、團隊合作精神、有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
工作內容:主要負責人力資源管理和辦公室管理工作,分管公司計劃財務部、行政管理部、監(jiān)察審計部、人力資源部。 職位要求: 5年以上管理工作經驗。 面試前請投簡歷。
1、統(tǒng)招大專以上學歷,計算機、電子工程相關專業(yè),2年以上工作經驗;
2、參與項目售前、技術方案、預算、招投標者優(yōu)先; 3、具有安裝、弱電、安防、機房建設、建筑智能化工程經驗;
4、具有良好的團隊合作精神,能夠承受較強的工作壓力。
1、分管投資部、綜合部、經營部工作,協助總經理組織制定公司投資市場發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,和公司綜合部、經營部職能戰(zhàn)略的制定。 2、向總經理提供各種有關投資市場,綜合管理及外部政策等各方面信息,為總經理決策提供依據和建議。 3、組織制定投資部、綜合部和經營部的工作計劃,實現工作目標,并監(jiān)督實施; 4、負責組織、監(jiān)督和指導公司企業(yè)文化建設工作。 5、協助總經理與公司業(yè)務相關的政府各部門單位開展協調工作;負責公司對內、對外的接待工作。 6、按照公司安全生產總體要求,組織投資部、綜合部、經營部開展安全生產相關工作,保障安全生產。 7、負責組織制定投資部年度預算并監(jiān)督實施。黃石、大冶區(qū)域及周邊市場的項目拓展工作;按照集團、大區(qū)及建工環(huán)境關于投資市場工作的要求開展項目收集、跟蹤、立項、投資評審、招投標、協議簽署等工作。 8、負責組織制定綜合部年度預算并監(jiān)督實施。組織開展非生產性固定資產、辦公設施、辦公用品采購的管理與維護,保證辦公條件。負責組織開展食堂、門衛(wèi)、保潔等后勤部門的日常管理與保障供應。 9、負責組織制定經營部年度預算并監(jiān)督實施。協助總經理制定公司年度經營工作計劃、年度重點工作計劃和預算。負責年度經營工作計劃及重點工作計劃分解落實,監(jiān)督執(zhí)行并協助。 10、協助公司各部門條線接受重大項目集團內外審計,并負責接待工作; 11、負責投資部、綜合部、經營部負責人的績效考核工作。 12、完成總經理交待的其他任務。 13、有一定當地政府關系背景優(yōu)先。
要求大專以上學歷,有一定的管理能力,5年以上的銷售業(yè)務經驗,年齡30-45歲,男女不限。
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