與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜;
中國人壽招聘:人事助理 人事助理崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人事管理和人事事務(wù); 2、做好員工招聘、考核、培訓(xùn)、分配、社保和獎懲工作; 3、按要求做好季度考核、年度考核和相應(yīng)的獎懲工作; 4、及時準(zhǔn)確做好和公司對接工作; 5、做好人事人才宣傳總結(jié)工作,按時完成工資和各類報表,做好人事 信息維護(hù)工作; 試用期過后可以轉(zhuǎn)員工,六日雙休,真正的白領(lǐng)人員?。?! 待遇:實(shí)習(xí)期底薪2000?績效 轉(zhuǎn)正4000?績效
負(fù)責(zé)招聘面試
幫經(jīng)理做日常工作 熟練掌握PPT 招待客戶 打邀約電話
下發(fā)通知,招聘,考勤
1根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求招聘人才
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、18-30歲; 3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
公司福利: 1.周末雙休,法定節(jié)假日休息 2.轉(zhuǎn)正后進(jìn)入國企事業(yè)編繳納五險二金 崗位職責(zé): 1.發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料 2.組織、安排應(yīng)聘人員的面試 3.協(xié)助實(shí)施策劃、運(yùn)營等活動 4.完成經(jīng)理交辦的其他事項 任職要求: 1.專科以上學(xué)歷,熱愛人事工作 2.熟練使用常用辦公軟件 3.有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力 4.做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致 5.具有積極的溝通、反饋和協(xié)調(diào)能力 6.有良好的抗壓能力
前期負(fù)責(zé)簡歷篩選 邀約接待 新人合同填寫錄入 后期面試官的工作
1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計劃; 2、制定人力資源管理的各項規(guī)章制度,并推動執(zhí)行; 3、開展工作分析,建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書; 4、負(fù)責(zé)員工招聘管理工作,做好人員梯隊建設(shè),并做好各部門人才儲備工作; 5、組織績效考核管理工作; 6、開展員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng); 7、負(fù)責(zé)薪酬福利管理工作; 8、負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理; 9、建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動爭議,建立和諧的勞資關(guān)系; 10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項
職位描述: 1.負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)安排和協(xié)調(diào)工作(包括接待客戶及會議) 2.負(fù)責(zé)日?;顒拥慕M織與執(zhí)行 3.負(fù)責(zé)部門內(nèi)各類文件的起草、打印、分發(fā)等 4.協(xié)助上級做好公司重要客戶的接待及商務(wù)洽談等工作 5.負(fù)責(zé)部門會議的記錄和會議紀(jì)要的整理 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù) 職位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有行政或后勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2.具有良好的溝通能力、計劃能力和執(zhí)行力,熟練操作word、excel、ppt等相關(guān)辦公軟件 3.熟悉行政辦公流程,具有較好的活動策劃和組織能力,能夠承擔(dān)一定的出差任務(wù) 4.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓性
1、細(xì)心,認(rèn)真,負(fù)責(zé) 2、工作積極主動,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力 3、負(fù)責(zé)通過線上等各渠道,完成公司空缺崗位的招募、挖掘工作,做好面試、接待、登記工作
1.組織安排面試,并且進(jìn)行人力資源測試。 2.安排候選人入職。 3.候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通。
下發(fā)通知,招聘,考勤
為公司招聘所需人才,完成招募指標(biāo)。
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