【崗位有限，先到先得】18-24周歲的帥哥美美們~ 員工福利： 1、富有高薪挑戰(zhàn)性，完成標(biāo)準(zhǔn)即可獲得的奢侈品獎勵，包括（最新款蘋果或華為手機(jī)、貂皮大衣，雙倍提現(xiàn)，黃金等） 2、每年兩次出國游，豐富的外出團(tuán)建活動（聚餐、登山、自駕游、KTV等） 公共設(shè)施： 公司置有冰箱，微波爐等供使用 工作氛圍：；公司辦公環(huán)境舒適，氛圍輕松和諧，青春活力，是一個年輕，高效的團(tuán)隊。 工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)邀約面試 辦理入職 離職手續(xù) 合同檔案管理等 上班時間 ：早八晚5.30 中午休息1.5個小時 上六休一 薪資福利：底薪4千+提成 定期團(tuán)建 五險一金 包吃住 接受小白 帶薪培訓(xùn) 宿舍是獨立衛(wèi)浴、有空調(diào)洗衣機(jī)、干凈整潔的宿舍。工作輕松，可以嘻嘻哈哈，公司基本都是帥哥美女 都是同齡人氛圍好，不需要對上級卑躬屈膝，因為他們都善哦~ 歡迎寶子們進(jìn)線咨詢~
張女士
人事檔案管理 五險一金 包食宿 晉升快??? 工作內(nèi)容:為集團(tuán)招聘各崗位合適的人才任職要求:熱愛人力資源工作，前期有人帶。工作待遇:早八晚六，午休2小時，實習(xí)底薪加提成包食宿!多個城市崗位在招(主招客服中醫(yī)護(hù)士)，月綜合5k~10k以上，月入職35人，底薪10k加提成，月平均1.5萬~2萬。每周獎勵，每月3~4次團(tuán)建，旅游獎勵，具體晉升待遇股份福利面試詳談。
劉勝利
公司招聘人事專員 一、薪資待遇 1.高提成:綜合到手工資4000到20000上不封頂， 管住不管吃。 每天飯補(bǔ)30元 2.晉升空間:招聘專員-招聘主管-招聘經(jīng)理 3.新員工帶薪培訓(xùn)，老員工一對一輔導(dǎo)。 二、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘(渠道都是公司提供) 2.組織安排面試、并且進(jìn)行人力資源初試安排到崗新人 工作時間:早8.30晚6點 工作地點大興區(qū)嘉捷企業(yè)匯B座
牛歡歡
人事助理： 年齡25周歲以上，氣質(zhì)好，形象佳，大專學(xué)歷及以上。 崗位職責(zé)： 1、發(fā)布職位信息，篩選應(yīng)聘人員； 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 3、組織安排應(yīng)聘人員面試； 4、辦理員工入職及調(diào)動、離職等手續(xù)； 5、組織實施員工文化娛樂活動； 6、管理公司人事檔案； 7、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動； 基本的軟條件：有責(zé)任心，有服務(wù)意識，服從管理，有良好的團(tuán)隊合作能力，等等。 工作時間：8:30–4:30。 周末雙休 優(yōu)秀者可擇機(jī)提拔
梁宇婷
崗位職責(zé)： 1、熟練掌握各招聘網(wǎng)站的情況，負(fù)責(zé)協(xié)助并實施招聘計劃，完成招聘目標(biāo)； 2、獨立完成人才簡歷甄別、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等； 3、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，滿足公司的人才需求； 4、完善部門的人才庫，并對資源進(jìn)行系統(tǒng)整合； 5、完成各種招聘報表，統(tǒng)計評估招聘效果。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作 7、對接公司業(yè)務(wù)人員和物業(yè)人員，保證日常溝通 任職要求： 1、相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作意識較強(qiáng)，執(zhí)行力良好并具備一定創(chuàng)新能力； 3、形象大方得體，具備較好親和力； 4、熟練使用Word Excel等辦公軟件； 5、相關(guān)教育行業(yè)工作者驗者優(yōu)先考慮。 6、有過招聘銷售的經(jīng)驗
劉琴
主要負(fù)責(zé)邀約面試 辦理入職離職等相關(guān)手續(xù)等 上班時間 早八晚五點半 午休一個半小時 上六休一 可攢假 調(diào)休 提供食宿 五險一金 定期團(tuán)建
馮先生
費用15天一結(jié)，不壓工資 不管吃住，工作輕松，口齒伶俐 每天坐辦公室，4天假。 入職簽合作協(xié)議。 只要你努力，公司給力提供資源，給你提供網(wǎng)站和人員信息，教你怎么干！ 第一個模式：無責(zé)底薪5000 第二個模式：拿提成一人500 *正常干 10000-16000元 *努力干 15000-30000元 *使勁干 30000以上元
李
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助招聘工作，包括但不限于簡歷篩選、面試邀約； 2.組織安排面試，及時反饋及進(jìn)度過程跟進(jìn)； 3.日常招聘表格的維護(hù)和整理； 4.協(xié)助渠道/校園招聘項目的實施； 5.協(xié)助部門完成其他相關(guān)工作。 任職要求： 1.負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)培訓(xùn)，在職員工拓展培訓(xùn)，全體員工的通識性培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn) 2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的編寫及新員工入職培訓(xùn)、通識性培訓(xùn)的講授 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)評估工作及培訓(xùn)的改進(jìn)工作 4.負(fù)責(zé)配合經(jīng)理及相關(guān)部門進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo) 5.其他完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作
安宵暉
高新招聘 崗位人事專員工作內(nèi)容 1.只需要使用招聘APP刷簡歷給公司招聘需要的人才就行 待遇:無責(zé)任底薪5000享受國家法定節(jié)假日，底薪 獎金 伯樂獎=綜合工資1萬 ，工作自由 年齡:20-60歲 工作時間:上午9點-下午6點，周末雙休 男女不限，學(xué)歷不限，沒有經(jīng)驗沒關(guān)系只要肯學(xué)習(xí)來了有師傅帶薪培訓(xùn) 工作環(huán)境極佳 離沙河地鐵100左右，沒有加班，很好做的 踏實穩(wěn)定就行 晉升空間大:管理層都是從基層提拔上來的晉升制度公開透明 地點:昌平沙河地鐵站國際能源電力創(chuàng)新中心五層
1:負(fù)責(zé)輔助經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)招聘 2:工作時間早九晚六，午休時間兩個小時 3:無責(zé)任底薪5000+提成 4:公司有完整的晉升空間
于明宇
1建立人才資源庫 2搭建組織架構(gòu) 3發(fā)布招聘信息 4邀約面試
馮雪
人事專員主要負(fù)責(zé)招聘崗位，招聘人事專員和銷售專員 年齡25到45周歲，溝通能力強(qiáng) 普通話標(biāo)準(zhǔn) 工作時間早九晚六 薪資待遇：底薪3500加1500的社保補(bǔ)助加獎金加提成，前三個月無責(zé)底薪5000，綜合薪資8000以上 人事專員招聘的人面試通過在公司上班滿15天獎勵50，一個人獎勵50 月休四天可以選休，一個月連著休四天都可以 工作時間早九晚六不加班
梁麗莎
1，負(fù)責(zé)公司招聘計劃的執(zhí)行和設(shè)置，統(tǒng)計。 2，負(fù)責(zé)公司對外招聘網(wǎng)站的使用，發(fā)布，招聘，邀約，初試，復(fù)試，培訓(xùn)等相關(guān)工作。 3，每月能夠完成或者超額完成既定的公司更新招聘人數(shù)要求。 4，有培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗的，安排相關(guān)培訓(xùn)崗位職業(yè)規(guī)劃。 5，招聘后，人員的維護(hù)，談心，跟進(jìn)成長記錄。 6，其他人事相關(guān)面議。
王金沙
1、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。 2、負(fù)責(zé)公司員工招聘，勞動合同簽訂，社會保險繳納等代理業(yè)務(wù)辦理。 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他它工作。
任女士
1、負(fù)責(zé)整理客戶資料，聯(lián)絡(luò)溝通客戶，了解客戶需求，協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度、操作流程及規(guī)范，做好后臺支持； 2、相關(guān)的協(xié)議、合同文件等的準(zhǔn)備、存檔和保管，及時向經(jīng)理反饋合同的內(nèi)容；完成客戶的對賬、開票、請款、催款、收款等工作； 3、協(xié)助管理辦公環(huán)境和安全衛(wèi)生、日常接待等行政事務(wù)工作，做好后勤保障； 4、監(jiān)督員工每日考勤情況，負(fù)責(zé)統(tǒng)計公司員工每個月的考勤情況，考勤資料歸檔； 5、協(xié)調(diào)處理和反饋突發(fā)異常情況； 6、協(xié)助部門主管做好上門客戶的接待和電話來訪等工作；在業(yè)務(wù)人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理； 7、協(xié)助處理項目與各部門之間的工作關(guān)系； 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
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