任職要求: 1. 年齡25-35歲，性別不限；人力資源及管理類專業(yè)大專以上學歷；法務專業(yè)優(yōu)先錄用；3年以上相關工作經驗; 2.基本要求：①具有良好的道德品質，具備人力資源及法務相關知識和技能。②性格外向，親和力強。 3、特殊技能：熟悉操作電腦等辦公設備; 崗位職責： 1、負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正和各項人力資源具體工作。 2、負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。 3、幫助建立積極的員工關系，組織實施員工的各類活動。 4、建立并完善人力資源管理體系，完善人力資源管理制度； 5、完成領導臨時交辦的其他任務。 工作時間：周一至周五，周末雙休。
朱先生
人事助理： 1協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程; 2發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料; 3監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù); 組織、安排應聘人員的面試; 4辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù); 5組織、實施員工文化娛樂活動; 管理公司人事的檔案; 6協(xié)助實施員工 培訓活動; 協(xié)助處理勞動爭議; 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
周欽
協(xié)助店長處理管理事務，安排瑜伽老師課程
趙慧
任職要求：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、社會學、新聞學、公共關系、哲學等相關專業(yè)優(yōu)先 崗位職責：落實招聘業(yè)務路徑，完善招聘機制;依據(jù)招聘目標，選擇相對應的招聘模式，為公司招募人才;在工作崗位分析和人員素質測評的基礎上實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置。對招聘效果進行評估。
陳昕宇
1.負責招聘工作，包括應聘人員的預約、接待以及面試；2.負責辦理員工入職手續(xù)，員工合同的簽訂；3.負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達。
王紅娜
主要負責員工的招聘，底薪3000?300滿勤?提成。上班時間早九點半到下午五點（秋冬季到下午四點半）月休四天。干滿一年交五險，干滿兩年交一金。
王志龍
負責招聘公司空缺崗位 簡歷篩選 面試培訓 領導交代的其他工作
張鵬程
記錄考勤，整理人事資料，日常的空缺崗位的招聘 儲備主管負責團隊的裂變，管理，主持會議，做專題以及職場材料等等 工作時間早8點到11:30 下午14:30到17:30 正常班，也適合寶媽工作
王夢穎
人事助理： 1協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程; 2發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料; 3監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù); 組織、安排應聘人員的面試; 4辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù); 5組織、實施員工文化娛樂活動; 管理公司人事的檔案; 6協(xié)助實施員工 培訓活動; 協(xié)助處理勞動爭議; 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
周欽
負責招聘 底薪3000+滿勤300+提成 上9.30下5點 秋冬下4.30 中午休息一小時 月休四天
小楠
人事助理： 1協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程; 2發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料; 3監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù); 組織、安排應聘人員的面試; 4辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù); 5組織、實施員工文化娛樂活動; 管理公司人事的檔案; 6協(xié)助實施員工 培訓活動; 協(xié)助處理勞動爭議; 完成人力資源部經理交辦的其它事項。
周欽
你需要盡責完成的: ?1.負責人員招聘工作，瀏覽簡歷并篩選符合要求的求職者； 2.負責邀約、接待和引導求職者進行面試、復試； 3.負責辦理入職、離職相關手續(xù)，及時跟進手續(xù)辦理進度； 4.負責新入職員工的指導培訓。 —————————————————華麗的分割線————————————————— 你需要基本具備的: 1.22-45周歲,大專及以上學歷； 2.普通話標準，語言表達流暢； 3.善于學習,具備良好的理解、表達、溝通及執(zhí)行力； 4.有追求美好人生的夢想，對自身現(xiàn)狀有清晰的定位； 5.樂觀自信心態(tài)良好，誠實敬業(yè)踏實可靠,熱情真誠富有愛心，勇于擔當敢于拼搏。 —————————————————華麗的分割線————————————————— 你入職后將得到的: ?1.輕松的工作時間，8:30——11:30,14:30——17:30，每日工作僅6小時，周末雙休； 2.完善的福利待遇，為你準備豐富的節(jié)日福利、帶薪年假，并提供五險一金、企業(yè)年金等齊全保障； 3.正規(guī)的晉升制度,團隊的所有成員均有機會，保證絕對公平、公開、透明,有能力者短期內即可晉升； 4.廣闊的進步空間，每年享有多次職級晉升和免費培訓學習機會 5.活躍的年輕團隊，以90后成員為主體，工作氛圍輕松融洽，團建活動熱鬧非凡
劉鑫
崗位內容：負責公司全部的人事工作 職位要求： 1.本科及以上學歷 2.有50人以上企業(yè)人事崗位工作經驗 3.頭腦零活，思路清晰 4.語言表達能力強
彭女士
工作內容： 1、更新客戶信息，維護客戶關系。 2、協(xié)助老客戶整理理賠資料進行理賠。 3、老客戶續(xù)期保費繳費提醒、送達發(fā)票、協(xié)助客戶復效保單。 4、解答新老客戶的疑問。
聶先生
負責招聘公司各部門所需人才 自制篩選簡歷邀約面試
祝女士
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