1、人員的招聘及初試；2、員工的報(bào)到、轉(zhuǎn)正及離職手續(xù)的辦理；3、人事檔案的管理及保存；4、勞動(dòng)合同的簽訂及保管；5、員工考勤匯總；6、每月價(jià)值觀考核及KPI考核；7、辦公用品采購(gòu)及保管；8、員工月活動(dòng)的策劃與安排9、其他人事行政日常工作的處理和領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
李素云
要求：25-50周歲，熟悉辦公軟件
吳碧端
本公司一層主營(yíng)建材、二層是產(chǎn)品展示、三層是裝修設(shè)計(jì)公司 崗位職責(zé)： 1、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有人事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??； 2、負(fù)責(zé)考勤，催款，擔(dān)任客服工作 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致。 4、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞。 5.熟悉word execl 工作時(shí)間：9.00--12:00，1:30--6:00 能力強(qiáng)者可提高薪資待遇
練小姐
職位描述： 1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施公司規(guī)章制度； 2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試； 3、 負(fù)責(zé)維護(hù)和管理公司人事檔案； 4、 參與公司企業(yè)文化、員工活動(dòng)相關(guān)工作； 5、 協(xié)助執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效工作，負(fù)責(zé)公司后勤保障工作； 要求： 1、本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、工作認(rèn)真積極、責(zé)任感強(qiáng)，處事態(tài)度積極進(jìn)??； 3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、判斷與執(zhí)行能力； 4、熟悉辦公軟件。
震旦公司
崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、 2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職 3.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn) 任職要求： 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者可放低學(xué)歷要求； 2.熟練使用辦公軟件 薪資待遇： 當(dāng)月薪資構(gòu)成：薪資+個(gè)人績(jī)效+雙休+五險(xiǎn)+公司福利
辣辣
人事專(zhuān)員崗位 1會(huì)簡(jiǎn)單的電腦操作 2普通話標(biāo)準(zhǔn) 3沒(méi)有學(xué)歷要求 4工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
母婭婷
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)人事招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù) 工作時(shí)間：周一到周五早上8:30-11:00，周末雙休。 要求：年齡21–48周歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可。無(wú)犯罪記錄。 聯(lián)系人：葉先生 15080308891(微信同號(hào))
葉曉填
1、負(fù)責(zé)人員的招聘、入離職的辦理、社保、勞動(dòng)合同的簽核辦； 2、財(cái)務(wù)對(duì)賬，財(cái)務(wù)報(bào)表的制作； 3、BOM表制作； 4、其他辦公室后勤工作； 5、總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)；
馬總
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)招聘邀約，執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 工作時(shí)間：9:00-12:00 14:00-18:30 不定期聚會(huì)、外拓 各種福利
林偉國(guó)
別：不限崗位職責(zé):崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)招聘工作，負(fù)責(zé)考勤核算，辦理員工入職，勞動(dòng)合同簽訂任職資格：工作時(shí)間：
蔣忠良
崗位職責(zé)： 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施； 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； 5、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行； 7、分析、評(píng)估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 更多詳情，請(qǐng)瀏覽廈門(mén)人才網(wǎng)（www.xmrc.com.cn）
鄭
———【崗位職責(zé)】——— 1、全面負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)需求的招聘工作； 2、負(fù)責(zé)公司招聘廣告、招聘網(wǎng)站職位及資料信息的編寫(xiě)及更新； 3、負(fù)責(zé)線上招聘渠道求職者的溝通，邀約面試 4、負(fù)責(zé)公司日常行政接待事宜； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 ———【薪資待遇】——— 1、底薪3500+提成，綜合薪資5000-8000 2、每天上班時(shí)間08：30-18：00，午休一小時(shí)，彈性工作制，休假4天（可根據(jù)個(gè)人時(shí)間安排） ———【任職要求】——— 1、五官端正、善于溝通、年齡23-30歲，熟悉辦公軟件操作，愿意從事行政文員工作。
夏女士
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等； 2、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要； 3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理， 4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)； 5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)； 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、有責(zé)任心，男女不限； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
沈女士
男女不限（18到28歲） 崗位就是負(fù)責(zé)招聘，只需要會(huì)電腦和手機(jī)即可以。 朝九晚六，不加班。 五險(xiǎn)，上六休一。 年假是25號(hào)就放假到15號(hào)，現(xiàn)在入職就有超長(zhǎng)帶薪年假。 無(wú)責(zé)底薪加提成，無(wú)責(zé)底薪隨著入職人數(shù)的增加而增加。
陳女士
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)協(xié)助招聘相關(guān)工作，包括電話預(yù)約求職者面試，數(shù)據(jù)錄入，資料整理；
職位要求：
1、工作熱情，對(duì)人力資源管理有濃厚興趣，并具備良好的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)；
2、具有較強(qiáng)的抗壓能力，吃苦耐勞；
3、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4、本職位要求能長(zhǎng)期實(shí)習(xí)工作的，發(fā)展為公司的管理培訓(xùn)生。
5、實(shí)習(xí)時(shí)間至少半年。
黃小姐
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