崗位職責： 1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作； 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試； 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通； 6、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉正，調動，離職）； 7、領導交辦的其他事情。 任職資格: 具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時間：周一至周五
周周
一、工作職責： 1、負責58同城，趕集網，前程無憂，智聯(lián)招聘，百姓網等招聘端口的日常管理，簡歷的篩選及邀約求職者； 2、熟悉各個企業(yè)的招聘信息，掌握電話溝通的技巧和方式； 3、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、招聘信息、定期參加招聘會； 4、配合公司完成招聘任務，配合公司領導制定公司的招聘計劃； 5、組織、安排面試，對求職者進行初試； 6、對入職者定期跟蹤回訪。 二、崗位要求： 1、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘方法及渠道，豐富的招聘經驗及技巧； 2、具有良好的職業(yè)道德，很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強； 3、本職位要求：大專及以上學歷，年齡在20-27歲，應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
董潔
主要負責公司招聘
涂鵑
崗位職責： 1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據各崗位實際情況建立相應的人才招聘 3.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.高中及以上學歷； 2.熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識，具備較強的表達能力，掌握面談技巧； 3.性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力。 4.身高1.56米以上，五官端正，形象良好普通話標準 5.限制女 薪資待遇: 1.無責4000底薪加提成，買五險 2.周末雙休，節(jié)假日正常休息
冉正楊
1.35歲以下，男女不限，無需行業(yè)經驗。 2.?電腦/手機打字熟練。 3.?外貌，品行，端正。 4.?熱情主動。 工作時間：10:00-19:00 實習2000 轉正3000 包吃 包住 辦公環(huán)境舒適 節(jié)假日正常休息 ? 工作地址：興茂花園石寶大橋橋頭閱江樓下面負2至負6，面試在負3樓 .
18290538915
1.35歲以下，男女不限，無需行業(yè)經驗。 2.?電腦/手機打字熟練。 3.?外貌，品行，端正。 4.?熱情主動。 工作時間：10:00-19:00 實習2000 轉正3000 包吃 包住 辦公環(huán)境舒適 節(jié)假日正常休息 ? 工作地址：興茂花園石寶大橋橋頭閱江樓下面負2至負6，面試在負3樓 .
18290538915
人員招聘，入職，培訓，主持，課件制作等部長安排的零時工作封。
柯春梅
1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；????????????????????? 2.建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5.協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋 工作要求：有一定的抗壓能力，有臨場應變能力，會基本的辦公軟件 工作時間：早上10:00-18:00?中午休息一小時。周末雙休 工資待遇：實習期3000底薪加績效，轉正3800底薪；綜合薪資：3000-5000 轉正購買五險一金，周末雙休，房補交補話補，每月團建，季度旅游，免費零食。免費書籍借閱，生日福利，節(jié)假日禮物福利，年終獎及股權期權。 ?
李菲陽
1、 公司提供招聘渠道，發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料； 2、 組織、安排應聘人員的面試； 3、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等手續(xù)； 4、 無責任底薪3000+招人提成
徐經理
三峽新媒體招聘啦！ 招聘崗位：網絡運營/人事招聘專員/客服/前臺 貯備多個崗位，數(shù)量有限。拼的就是速度！ ！ ！ 崗位要求 1. 35歲以下，男女不限，無需行業(yè)經驗。 2.?電腦/手機打字熟練。 3.?外貌，品行，端正。 工作時間 ?11:00-20:00 薪酬標準 薪資你決定(平均工資5000~10000 ) 公司:(包吃 包住 ?包洗衣服 辦公環(huán)境舒適 節(jié)假日正常休息) 面試工作地址：興茂花園 石寶大橋橋頭 ?閱江樓 下面 ? 聯(lián)系電話：18105762848(微信同號）
程亮
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘。入職、離職、調任、升職等手續(xù)；
喬英惠
人事招聘專員,工作簡單自由。 1、負責在網上招聘端口的企業(yè)招聘信息的管理與發(fā)布,在線解答求職者相關問題、發(fā)布更新招聘信息。 2、收集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,打電話邀約求職參加面試。 3、與其他招聘人員進行招聘流程,招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘效率。 任職要求 1、可接受實習生,男女不限,年齡18-30周歲,對賺錢有需求、欲望,做事積極、認真,對工作態(tài)度良好。 2、遵守公司規(guī)矩、規(guī)章制度、有團隊精神,責任心強,吃苦耐勞,承壓力強,有上進心,敢于挑戰(zhàn)高薪個性開朗,有親和力,語言表達能力強,口齒清晰。 3、溝通能力強、有一定經驗(電銷經驗)者優(yōu)先。
陳文龍
溝通能力強，懂電腦基本操作，配合公司安排
Xiao hu
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，員工社會保障福利等方面的工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的考勤等事宜； 5、其他人事日常工作； 崗位要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力； 7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 企業(yè)文化 高度使命——做一個讓員工收入穩(wěn)步遞增的企業(yè) 做一個讓員工快樂工作的企業(yè) 做一個讓員工有歸屬感的企業(yè) 做一個受人尊重的企業(yè) 做一個有社會責任感的企業(yè) 高度愿景——使高度國際做到全國各地 工作時間：上午9：30-18：30，周一單休。
唐主英
1、日常辦公室行政管理、物資管理、客戶接待； 2、負責部分團隊支持工作、招投標信息整理工作； 3、辦公室會議記錄工作 4、上級交待的其他工作等 任職資格 1、認可公司的價值觀，為人誠實、正直、有責任感，有較強的親和力； 2、工作踏實，認真負責，樂觀向上； 3、良好的表達理解能力，較強的執(zhí)行力； 4、熟練使用Office辦公軟件； 補充說明：公司現(xiàn)辦公地點為——渝北愛琴海寫字樓。 早九晚五，周末雙休，工作環(huán)境良好，團隊氛圍和諧輕松，歡迎你加入盛?。。?
任小姐
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