人事專員: 工資架構(gòu):底薪2500+房補(bǔ)150+飯補(bǔ)150+200全勤獎+高額提成(月薪均5000-8000) 工作時間:上9下6，中午休息一個小時，上六休一 工作地址:天津市南開區(qū)上谷商業(yè)街 任職要求: 1.18-30周歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷(有經(jīng)驗(yàn)者，可以放寬學(xué)歷要求)，男女均可。 2.具有良好的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)心，關(guān)注，團(tuán)結(jié)，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S邏輯能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感者優(yōu)選。 3.熟悉使用辦公軟件
牛經(jīng)理
任職要求： 1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，思維敏捷； 3、做事認(rèn)真仔細(xì)，有條理，有邏輯性； 4、熟練使用office辦公軟件； 5、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力； 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)各個崗位的入職、離職；
孫淑巖
人事行政專員（年齡20-35）（2-3名） 1、負(fù)責(zé)公司招聘，對公司文件、檔案、資料等進(jìn)行整理與保管； 2、對公司行為規(guī)范、公司制度進(jìn)行監(jiān)督與執(zhí)行； 3、懂電腦，會基本的辦公軟件的運(yùn)用，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先選擇； 4、性格開朗具有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神 工資待遇: 保底3000+全勤200+餐補(bǔ)200+話補(bǔ)100 月休4天，享受國家法定假期 可根據(jù)個人能力進(jìn)行提職加薪（可上保險）
張女士
人事專員: 工資架構(gòu):底薪2500+房補(bǔ)150+飯補(bǔ)150+200全勤獎+高額提成(月薪均5000-8000) 工作時間:上9下6，中午休息一個小時，上六休一 工作地址:天津市南開區(qū)上谷商業(yè)街 任職要求: 1.18-30周歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷(有經(jīng)驗(yàn)者，可以放寬學(xué)歷要求)，男女均可。 2.具有良好的溝通能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)心，關(guān)注，團(tuán)結(jié)，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S邏輯能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感者優(yōu)選。 3.熟悉使用辦公軟件
牛經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
女士
崗位職責(zé)： 1、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、招聘接待 2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)及協(xié)調(diào)工作； 3、文件建檔； 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，年齡在16-26周歲可愛的小姐姐，有行政管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識； 3、工作有條理，吃苦耐勞、細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)； 4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力； 6、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力優(yōu)先；7、有無工作經(jīng)驗(yàn)都可以 薪資待遇： 1、試用期：2800底薪+200全勤 2、轉(zhuǎn)正后：3200底薪+200全勤+績效 3、兩次國內(nèi)旅游/年 節(jié)假日正常休息
小羽
主要負(fù)責(zé)人力資源、體系維護(hù)、宣傳接待等工作，要求會開車 電話：18902126173 同微信
張工
要求：本科學(xué)歷、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 地點(diǎn)：海尚豪庭對面 內(nèi)容：人力資源六大模塊工作 時間：八小時制，雙休 薪資3500-4000元每月
崔女士
人事行政專員（年齡20-35）（2-3名） 1、負(fù)責(zé)公司招聘，對公司文件、檔案、資料等進(jìn)行整理與保管； 2、對公司行為規(guī)范、公司制度進(jìn)行監(jiān)督與執(zhí)行； 3、懂電腦，會基本的辦公軟件的運(yùn)用，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先選擇； 4、性格開朗具有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神 工資待遇: 保底2300+全勤200+餐補(bǔ)200+話補(bǔ)100 月休4天，享受國家法定假期 可根據(jù)個人能力進(jìn)行提職加薪（可上保險）
張女士
協(xié)助人力資源部主任做好人力資源管理各項(xiàng)工作，內(nèi)容涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、工程項(xiàng)目人員組織協(xié)調(diào)、勞動合同、社保、意外保險、職稱評審、報表、員工入職離職、外事管理等工作。
寧玉波
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作 ; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;
張先生
崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，年齡18-28歲； 2.負(fù)責(zé)公司員工招聘工作； 3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職流程辦理； 4.負(fù)責(zé)公司社保公積金上繳工作； 5.負(fù)責(zé)公司薪酬福利計(jì)算和發(fā)放工作。 任職要求： 1.接受公司文化、勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、執(zhí)行力強(qiáng)； 2.能熟練使用office等相關(guān)辦公軟件； 3.熟悉天津社保和公積金上繳政策和流程。 一經(jīng)錄用，您將享有以下福利： 1.五險一金，上九下六，周末雙休，無需加班； 2.享有法定節(jié)假日，入職滿一年年底雙薪； 3.公司環(huán)境優(yōu)雅，氣氛好，同事關(guān)系融洽，活動豐富 4.公司提供宿舍
王女士
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新員工的入職手續(xù)辦理，包括勞動合同的簽訂和保管。
2. 負(fù)責(zé)員工檔案的管理，包括人事信息的更新和維護(hù)。辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等手續(xù)。
3.處理考勤數(shù)據(jù)，制作考勤周報月報。
4. 協(xié)助進(jìn)行薪酬體系的制定和調(diào)整。負(fù)責(zé)員工福利政策的執(zhí)行和解釋。協(xié)助制定和實(shí)施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
5. 勞動關(guān)系：處理員工與公司之間的勞動關(guān)系問題，包括勞動合同的簽訂、續(xù)簽和解除。協(xié)助處理勞動爭議和糾紛。
6. 負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)的管理，如文件流轉(zhuǎn)、會議組織等。
任職資格：
1. 人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. 至少有一年以上的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。
3. 熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與員工和管理層溝通。
4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等。
5. 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和執(zhí)行力。
申高
負(fù)責(zé)增員，周末雙休，五險一金，工作時間8:30-18:00
高先生
崗位1：員工服務(wù)專家 崗位職責(zé) 1. 在線回復(fù)員工關(guān)于人力資源相關(guān)問題 2. 接聽員工的咨詢電話進(jìn)行問題解答 3. 基于員工的咨詢問題建立工單，進(jìn)行內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的流轉(zhuǎn)解決 4. 知識庫的運(yùn)營和優(yōu)化 5. 服務(wù)流程的梳理和優(yōu)化 6. 定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量的檢測和質(zhì)檢 7. call center的能力建設(shè)和員工內(nèi)部賦能 崗位2：福利運(yùn)營專家 1. 辦理社保繳納手續(xù)（用工備案、增員減員、繳費(fèi)等） 2. 對客戶的福利運(yùn)營交付服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)（社保公積金等） 3. 負(fù)責(zé)SOP的優(yōu)化及質(zhì)量流程的梳理和監(jiān)控 4. 收集政務(wù)系統(tǒng)的政策，完善知識庫 5. 負(fù)責(zé)為員工解答和辦理相關(guān)社保公積金事宜 任職資格： 1. 專業(yè)不限，1-3年人事工作經(jīng)驗(yàn) 2. 全日制大專及以上學(xué)歷； 3. 熱愛人力資源相關(guān)工作； 4. 踏實(shí)肯干，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
趙明軒
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