4個任務做完直接得4000
黃主管
工作內(nèi)容： 1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料； 3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 4、組織、安排應聘人員的面試； 5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；
韋依依
工作內(nèi)容就是網(wǎng)上招聘還有線下招聘 工作時間是下午兩點到晚上八點 底薪4k-8k?提成，上不封頂
韓忠益
招辦公室HR人事專員40名?。?！ 朝九晚六，周末單休，同享法定節(jié)假日 有責任底薪2800元＋全勤100＋提成＋交通補50，績效 200元～800元必拿，月綜合4000-6000元。 招聘要求：19-25歲 可接收實習生！！ 工作內(nèi)容：工作非常輕松，主要負責58同城、boss直聘等招聘平臺的管理與維護發(fā)布招聘信息，微聊，邀約面試?。?！
劉立業(yè)
工作內(nèi)容： 1：執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展 2：組織并協(xié)助進行招聘 培訓和績效考核等工作 3：通過電話網(wǎng)絡(luò)邀約來訪面試接待，并進行安排相應的工作。 職位要求：18歲以上，男女不限 工作時間：09：00-18：00 月休6天
韋女士
男性 18～25歲 身高170以上 包吃包住 主要負責公司人事招聘 要求：有較強的抗壓能力，有一定的語言表達能力
余昭
1.底薪5000（包含200全勤300制度）任務（五主2副）超出業(yè)績+超出業(yè)績的提成+優(yōu)秀員工獎。 2:未完成以上任務底薪1800（包含200全勤300制度）+招聘業(yè)績提成。 3:招主崗部門：營銷經(jīng)理（女）氣氛潮玩（女）香檳寶貝（女）總經(jīng)理助理（女） 超出任務提成按500-600-800-1000提成。按形象氣質(zhì)評分 招聘副崗部門?：服務部.人事部.?傳送部.?收銀部.保潔部?超出任務提成200元一個。 注：以上各部門入職必須身份證或有效證件復印件+100元服裝保證金，離職不退。（住宿舍人員需另交100元宿舍費工資扣） 注：以上崗位主崗?上滿10天過業(yè)績，副崗上滿15天過業(yè)績
黃華山
崗位描述: 1主要負責公司招聘部的招聘工作組織安排面試;配合公司制定招 聘計劃、招聘程序發(fā)布招聘廣告人員的面試與篩選。 2負責組織和配合公司安排的各招聘活動(校園招聘或網(wǎng)上招聘)。負 責審核員工錄用調(diào)配等:或者審核員工錄用員工的學習組織與培 訓以及協(xié)助公司培養(yǎng)人才骨干建立維護人事檔案。 3安排入職對接進行入職培訓日常招聘工作的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，以及工作 成果的反饋。 職位要求: 1具有較好的溝通表達及應變能力。 2、踏實勤奮上進的工作態(tài)度責任感強，對直播行業(yè)的認可和接 受。 3可接受應屆生、實習生。 4抗壓能力強樂于與人溝通熱愛招聘業(yè)務工作。 5擁有一定業(yè)務能力業(yè)務工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 薪資待遇:底薪2900+高額提成+業(yè)績獎金月綜合工資4000+公司福利: 帶薪培訓帶薪假期(法定節(jié)假日年假婚假產(chǎn)假、哺乳假、喪假)， 社保節(jié)日福利、旅游(旅游基金)、每月員工團建、生日禮物等工作時間: 早上10:00下午19:00中午有2個小時休息周末單休。 招聘崗位人數(shù):10名
張超
負責整理檔事務案資料、協(xié)助經(jīng)理處理日常
郭女士
條件: 1、年齡:22歲—45歲 2、高中（中專）以上學歷 3、無犯罪記錄、不良嗜好 4、對待工作認真負責、服從公司管理 待遇: 1、上班時間: 周一至周五早上8:00—17:30 2、底薪2000+責任底薪3500+高額提成+獎金 3、試用期通過考核保底5000，轉(zhuǎn)正后即可享受五金一險 4、職位晉升透明、不用任何關(guān)系即可成為央企國壽企業(yè)家 要求: 1、可以實習或長期合伙人 2、通過公司面試、筆試，參加公司培訓
韋星旭
執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
羅翠甘
工作日常招聘人員辦理入職手續(xù)
陳先生
負責網(wǎng)絡(luò)招聘 路面招聘 人事 服務員 聚集到人流量的多的地方 加聯(lián)系方式 綜合工資5000+
李珍
負責在各大平臺進行招聘公司急需的崗位
余家明
任職資格： 1、一年以上行政管理或文秘相關(guān)經(jīng)驗，熟悉人力工作流程； 2、熟悉本地勞動政策法規(guī)，擅長于員工關(guān)系管理和團隊氛圍建設(shè)； 3、熟練運用EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件，有較好的公文寫作能力； 4、具有較強人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，團隊精神良好； 5、具備較強語言表達能力較強，交際能力較好、有才藝； 6、具有較強的組織能力、時間管理能力。優(yōu)秀的溝通能力，執(zhí)行力及抗壓性強，可獨擋一面。 7、有人力資源二級證書優(yōu)先。 崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定企業(yè)人力資源規(guī)劃，保障公司人力資源建設(shè)符合并促進企業(yè)戰(zhàn)略與運營發(fā)展； 2、完善與企業(yè)發(fā)展相匹配人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度； 3、全面負責公司的人力資源各模塊日常運營與管理,包括人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、員工培訓等工作; 負責組織架構(gòu)完善與優(yōu)化，崗位設(shè)置與崗位價值評估； 4、負責部門與員工的薪酬體系； 負責績效考核與激勵制度建設(shè)工作； 5、致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本，提高人力資源效率；協(xié)調(diào)推進公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度、季度、月度計劃的實施，保障公司的管理效率、管理質(zhì)量、管理水平； 8、負責重大活動的組織和接待工作。 綜合待遇： 1、公司福利+旅游+年終獎+社保+公司相關(guān)津貼； 2、公司提供崗位培訓、技能提升、學習等福利； 3、薪資范圍：依個人能力2800-4000元/月 4、地址：南寧五象新區(qū)海爾青啤聯(lián)合廣場B座22樓
周小姐
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