?招聘專員? 工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘在BOSS網(wǎng)站上篩選符合公司條件的候選人 邀約到公司面試 跟進(jìn)入職! 2、維護(hù)網(wǎng)站招聘帖子，根據(jù)企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)更新帖子 3、人員定期維護(hù)，多鼓勵(lì)和分享心得共勉 任職要求： 年齡20-35周歲 學(xué)歷不限 工作時(shí)間:9:00-18:00 薪資待遇： 浮動(dòng)底薪能力好底薪高+梯隊(duì)提成+高額獎(jiǎng)金 綜合收入7k以上 五險(xiǎn)一金、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、年終獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、 上班地址:浦東新區(qū)上豐路977號(hào)濤飛國際
賀老師
崗位職責(zé)brbr1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；brbr2、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；brbr3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；brbr4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)；brbr5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；brbr6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。brbrbr任職資格brbr1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；brbr2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；brbr3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；brbr4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；brbr5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。p
高見
性別：不限崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司考勤制度監(jiān)督與執(zhí)行，對(duì)員工月度考勤進(jìn)行核實(shí)匯總；2.負(fù)責(zé)辦公用品的采購與領(lǐng)用；3.發(fā)布招聘信息，新員工入職、離職辦理；4.人事檔案管理及人事信息更新；任職資格：1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，擁有良好的溝通能力；2、熟練使用OFFICE；3、了解行政和人事事務(wù)性工作的處理；4、應(yīng)屆生亦可；
儲(chǔ)先生
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)員工社保公積金增減、員工資料整理、費(fèi)用申報(bào) 、各類證明開具、勞動(dòng)合同蓋章辦理 負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理 負(fù)責(zé)花名冊(cè)信息及時(shí)更新、廠牌辦理。2.負(fù)責(zé)員工檔案管理：員工各類證書資料等保管存檔；勞動(dòng)合同版本保存、采購、合同簽訂等事宜；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同到期續(xù)簽管理工作（須提前一個(gè)月續(xù)簽通知）：負(fù)責(zé)檔案編號(hào)存檔管理、檔案查找、歸檔。3.定期編制招聘報(bào)表（周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)）；每月進(jìn)行員工招聘完成率、員工流失率分析總結(jié)上報(bào)、員工異動(dòng)信息統(tǒng)計(jì)和分析、人力資源部月度數(shù)據(jù)搜集整理；4.合理化提案搜集、整理、審核、簽訂，年度、半年度匯總。5.負(fù)責(zé)辦公用品采購申報(bào)工作；配合行政部核查上月扣餐費(fèi)名單，異常處理月度人員信息確認(rèn)，核對(duì)各部門人員信息；6.臨時(shí)對(duì)接分銷人事方面相關(guān)事宜；臨時(shí)接收工傷、上海本地社保相關(guān)外出辦理事宜；外來人員住宿對(duì)接，信息收集、登記7.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng) 職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：考勤薪酬績效員工關(guān)系
徐益忠
行政人事要求及工作內(nèi)容： 1、年齡：30歲—45歲之間；有人事行政經(jīng)驗(yàn)；熟悉社保、公積金等招退工辦理手續(xù)；2、性格開朗，溝通能力強(qiáng),細(xì)心且有責(zé)任心，組織能力強(qiáng)；3、學(xué)歷：大專及以上；熟悉辦公自動(dòng)化，word、excel等辦公軟件；4、戶籍不限（外地人員會(huì)聽說上海話）；普通話流利 5、能很好的參與公司的管理及后勤的部署，辦公用品的申領(lǐng)等瑣碎事宜。 崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)員工招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；2、負(fù)責(zé)招聘面試預(yù)約，并做好相關(guān)記錄，確保人員及時(shí)到崗；3、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作，建立健全的人事檔案；4、負(fù)責(zé)員工的社保資料收集并辦理；5、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工參加培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)考核評(píng)估工作；6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果，并跟進(jìn)績效考核的情況；7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛；8、負(fù)責(zé)員工的考勤管理，制定考勤統(tǒng)計(jì)表；9、行政人事的通知及公文擬訂、公示；10、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織實(shí)施；11、收集匯總各部門工作計(jì)劃；12、行政的預(yù)算管理，辦公用品及日常用品訂購申 公司福利：五險(xiǎn)一金，朝九晚五，雙休日及法定節(jié)假期正常休息，無加班，無出差！ 工作地址： 上海市徐匯區(qū)漕溪北路18號(hào)16樓F室
孫
1、主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、維護(hù)拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)； 4、處理部分行政工作，以及上級(jí)交代的其他工作。?
李夢(mèng)莎
1、了解招聘、培訓(xùn)、考勤及工資核算工作流程,熟練辦公軟件，操作優(yōu)先。 2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程。3、主要負(fù)責(zé)招聘、入職、勞動(dòng)合同簽訂及續(xù)簽、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職等綜合人事管理工作。 4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)人事工作 二、任職要求 1、需要對(duì)word、Excel等0ffice軟件 運(yùn)用熟悉2、工作有條理，細(xì)致，認(rèn)真，有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn) 招聘與配置人力資源管理培訓(xùn)與開發(fā)行政管理人事專員旅游酒店餐飲 立即溝通
吳菁
崗位職責(zé)：1、日常客戶聯(lián)絡(luò)、維護(hù)、解決問題；2、員工入離職辦理、事務(wù)操作；3、月度工資明細(xì)和付款通知書制作和發(fā)放；4、公司內(nèi)部其他工作協(xié)助；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)優(yōu)先考慮；2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟練掌握計(jì)算機(jī)運(yùn)用軟件；4、做事認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任感強(qiáng)。我們的優(yōu)勢(shì)：1、良好的工作環(huán)境：辦公地址位于CBD商圈；2、同事關(guān)系融洽，辦公室氛圍佳；3、將在人力資源領(lǐng)域有專業(yè)化的發(fā)展和培訓(xùn)；4、完善的福利保障：定期年度體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充公積金和補(bǔ)充帶薪假。 職能類別：人事專員
Helen Xu
崗位職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)集團(tuán)招聘工作開展
2）負(fù)責(zé)集團(tuán)工程師培訓(xùn)工作進(jìn)行
3）HR系統(tǒng)更新及維護(hù)
4）員工考勤數(shù)據(jù)核算，考勤明細(xì)表制作，考勤異常溝通
5）員工檔案管理，及時(shí)更新維護(hù)
6）員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、手續(xù)辦理
7）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
任職要求：
1）本科學(xué)歷，人力資源管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先，畢業(yè)3年以內(nèi)
2）具有人事系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3）溝通良好，做事仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)，服從公司工作安排，有良好的人事工作素養(yǎng)
4）重慶、沈陽招聘入職后可接受到上?？偛颗嘤?xùn)3個(gè)月
薪酬福利：
1）公司實(shí)行3層9級(jí)27薪制，公開透明，階梯明確
2）本崗位薪酬為5000-8000元/月
3）季度考核制度，每一季度根據(jù)工作能力及態(tài)度等方面進(jìn)行評(píng)級(jí)考核，績效工資按績效系數(shù)發(fā)放（績效系數(shù)：績效系數(shù)：2、1.3、1、0.8、0）
晉升機(jī)會(huì)：
1）恩太實(shí)行輪崗晉升制，意在培養(yǎng)一專多能型人才
2）在恩太從來就不缺機(jī)會(huì)，只要你肯努力，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心，你就有機(jī)會(huì)成為人事BP
3）清晰的成長路徑，透明的晉升通道，職業(yè)生涯不在迷茫
方艷艷
1、?？茖W(xué)歷，有一定客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力 。 2、計(jì)算機(jī)操作熟練，office辦公軟件使用熟練，有一定的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)基礎(chǔ)。 3、要求一定要有“客戶為先”的服務(wù)精神，一切從幫助客戶、滿足客戶角度出發(fā)。 4、性格要求沉穩(wěn)、隱忍，善于傾聽，有同理心，樂觀、積極。普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，反應(yīng)靈敏。 5、熱愛工作，敬業(yè)、勤懇，樂于思考，具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。
汪洋
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工招聘及入離職手續(xù)辦理，管理人事檔案，建立臺(tái)賬； 2、公司員工檔案的建立與管理； 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 4.進(jìn)行日常行政工作的組織與管理 5、完成上級(jí)安排的任務(wù)。 二、職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限，有一定工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可，人力資源管理優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的工作熱情和工作主動(dòng)性，具備較高的職業(yè)道德和保密意識(shí)； 3、溝通能力強(qiáng)，為人謙和、處事穩(wěn)重、細(xì)心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。 三、晉升方向：人事專員--人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)--總經(jīng)理助理 四、薪資待遇：工資+獎(jiǎng)金＝綜合月收入5000元以上 有意者請(qǐng)?jiān)谡Ｉ习嗥陂g（周一至周五9:30-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。）帶著你的相關(guān)資料（個(gè)人簡歷、相片、畢業(yè)證書等）親臨本公司面試。
黎女士
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)與優(yōu)化； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 6、考勤、薪資、社保的管理與核算工作； 7、負(fù)責(zé)公司展會(huì)的預(yù)定、款項(xiàng)的申請(qǐng)、搭建的跟進(jìn)、布展、參展、撤展、名片信息的整理與錄入分配工作。 8、各部門信息的上傳下達(dá)工作；收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 9、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 工作時(shí)間：8H 雙休 提供社保及工作餐 上班地址：上海市青浦區(qū)華徐公路566號(hào)近徐德路（17號(hào)地鐵蟠龍路站）
HR
主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)模塊等 工作地點(diǎn)：嘉定區(qū)外岡鎮(zhèn)政府附近 聯(lián)系電話：18112680183
錢小姐
急聘： 崗位職責(zé)： 1.在領(lǐng)導(dǎo)安排下做好人力資源招聘、培訓(xùn)工作 2.負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)員工入職、離職手續(xù)的辦理，根據(jù)需要做好離職面談工作 3.負(fù)責(zé)員工薪酬的核算、編制工資表，制作工資單 4.負(fù)責(zé)文件類信息統(tǒng)計(jì) 任職要求： 1、畢業(yè)于人力資源專業(yè)、工商管理類等相關(guān)專業(yè)的候選人，優(yōu)先考慮 2、從事人事工作有1年左右的優(yōu)先考慮 3、對(duì)薪酬核算有興趣的，歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生的投遞。 地址：上海市奉賢區(qū)浦衛(wèi)公路875號(hào)。 五險(xiǎn)一金 免費(fèi)班車 員工旅游 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金
蔡先生
行政人事專員職位描述： 任職要求：1.學(xué)歷：行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專（含）以上文化程度。 2.年齡20-35，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-3年； 3.文字功底扎實(shí)，公文寫作及文字處理能力強(qiáng)，良好溝通能力，有較好的親和力； 4.熟練運(yùn)用辦公軟件等； 5.語言表達(dá)能力及人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，高度的責(zé)任感，能承受較大工作壓力； 工作內(nèi)容和職責(zé)：１．基礎(chǔ)人事工作：負(fù)責(zé)制定考核績效標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)，人員入離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同管理;負(fù)責(zé)員工考勤、請(qǐng)休假管理，做好每月考勤表；社保公積金辦理：員工社保、公積金繳納，轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出工作，整理每月社保公積金報(bào)表人力資源的基礎(chǔ)事物工作。 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)的規(guī)章制度文件 3．做好公司的檔案管理，及時(shí)傳遞各種信息。 4.快件的收發(fā)寄出、采購物品的登記、相關(guān)文件的編寫。 5.提高成本意識(shí)，合理控制辦公費(fèi)用，完成指標(biāo)。參與辦公自動(dòng)化軟件的開發(fā)，管理好公司辦公用品的采購渠道的詢價(jià)工作，負(fù)責(zé)作好公司各項(xiàng)后勤保障管理工作。
吳小姐
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