人事專員主要工作職責(zé) 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 具體的工作細節(jié) 1、工作對人力資源部部長負責(zé)。 2、負責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進意見。 3、負責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門分類存放。 4、協(xié)助員工招聘的面試,負責(zé)報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進員工。 5、負責(zé)新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。 6、負責(zé)員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報。 7、負責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。 8、負責(zé)員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總,上報,并對績效考核的方式方法提出意見和建議。 9、負責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料。 10、負責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測評的督導(dǎo)與跟進。 11、負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。 12、負責(zé)草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。 13、協(xié)助部長處理人事方面的其他工作。 技能及經(jīng)驗要求 1、人力資源或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為佳; 3、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強; 5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 7、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 8、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力; 9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件;
楊勛臣
招聘，幫公司招聘工作人員，底薪加提成，上班時間8.30到下午6.00，中午兩個小時休息，有意者詳談V：17687087527
張杞坤
1.尋找合適的招聘渠道 2.篩選合適的簡歷 3.進行邀約 4.面試 5.完成招聘目標(biāo) 6.開發(fā)新的招聘渠道 文案 廣告 職位要求：年齡20-35歲之間 活波開朗
宮女士
崗位職責(zé)： 1、參與工廠籌備時期，各證件的辦理工作； 2、按照公司標(biāo)準(zhǔn)，落實工廠人資行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 3、按照用人部門需求，實施招聘工作，把控招聘全流程，確保招聘達成率與人才匹配度； 4、負責(zé)勞動關(guān)系管理，包括員工考勤、檔案管理、員工入調(diào)離、勞動風(fēng)險防范等； 5、制定年度企業(yè)文化建設(shè)方案并實施，持續(xù)推進公司的企業(yè)文化宣導(dǎo)； 6、根據(jù)公司人員現(xiàn)狀，落實各項培訓(xùn)計劃的實施，確保人才培養(yǎng)的效果； 7、根據(jù)公司的薪酬制度，按要求完成定期的薪酬核算工作； 8、按時開展工廠績效考核工作，達到員工績效改善的目的； 9、處理日常行政事務(wù)，包括飯?zhí)谩⑺奚?、車輛、檔案管理等； 任職要求： 1、年齡25-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷； 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，具備工廠前期籌備經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、能獨立處理人力資源六大模塊的工作，精通1-2個模塊； 4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力及執(zhí)行力強； 5、有駕照會開車；
李小姐
招聘啦！?。?一.招聘崗位:人事專員、 崗位職責(zé):1根據(jù)公司用人需求進行人員補充;2.根據(jù)部門規(guī)劃完成本職工作; 二.任職要求:學(xué)歷不限，能正常交流 三、薪酬福利:月薪5000及以上，根據(jù)崗位不同薪資也有差按企業(yè)規(guī)定享受相關(guān)福利、五險、帶薪假等; 四.工作時間1上午9:20--12:00 下午13:30--18:00(八小時制) 2.月休四天，時間自行調(diào)配(節(jié)假日休息不計其中) 3上班自由，時間靈活、公司給與個人充分地尊重和空間。 五.工作地點：云南省昆明市官渡區(qū)關(guān)上街道銀海領(lǐng)域17棟19號（地鐵一號線火車站C出口直行200米處）
靳曉文
負責(zé)發(fā)布招聘信息，邀約意向求職者到公司進行面試。
鄒艷蓉
1.根據(jù)業(yè)務(wù)部門招聘需求，進行招聘規(guī)劃，負責(zé)完成本部門的招聘； 2.負責(zé)招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選等工作； 3.計劃組織校園招聘活動，與高校等各個渠道發(fā)展、鞏固招聘業(yè)務(wù)聯(lián)系； 4.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正，調(diào)動、離職等手續(xù)。
謝志強
云南釬銘物流有限公司 一.招聘崗位:人事專員、人事主管、人事經(jīng)理 崗位職責(zé):1根據(jù)公司用人需求進行人員補充;2.根據(jù)部門規(guī)劃完成本職工作; 二.任職要求：學(xué)歷不限，20歲及以上，能正常交流 三、薪酬福利2.月薪5000及以上，根據(jù)崗位不同薪資也有差異 按企業(yè)規(guī)定享受相關(guān)福利、五險、帶薪假等; 四.工作時間1上午9:20--12:00 下午13:00--18:00(八小時制) 2.月休四天，時間自行調(diào)配 3上班自由，時間靈活、公司給與個人充分地尊重和空間。 聯(lián)系電話：15752951401（微信同號） 五.工作地點：云南省昆明市官渡區(qū)關(guān)上街道銀海領(lǐng)域17棟19號
李陽
1 工作內(nèi)容 根據(jù)公司所有崗位缺口招聘需求做招聘計劃 執(zhí)行招聘計劃 滿足公司以及各店人才需求
喬靖儀
人事專員工作內(nèi)容： 1、招聘體系及招聘流程； 2、參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘方式； 5、招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并； 7、分析、招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 9，協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃 10、18-28周歲 11、大專以上學(xué)歷 12、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；（無經(jīng)驗可以學(xué)） 13、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 14、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。 15、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； 16、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識； 17、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
朱蕊
對待工作認真負責(zé) ，按時完成工作任務(wù)。
王洋
人事專員工作內(nèi)容：職位要求：1、在各大網(wǎng)站發(fā)布信 息，為空缺崗位招聘人員，工作輕松簡單。2、每日主 要負責(zé)電話或者微信邀約求職者到公司面試，工作時間：早上10:20上班，然后中午休息一個小時吃飯，晚上的話是6:30下班。月休四天自己調(diào)整。 綜合薪資：底薪+提成＋獎勵＋維護
宇
?招聘BP人事5名： 薪資：3000無責(zé)+提成 ?要求：口齒清晰，有一定的招聘經(jīng)驗，善于學(xué)習(xí)，年齡20—30周歲 上班時間：9:00--18:00，月休四天 地址：昆明市官渡區(qū)廣福路世紀城3572號
龔女士
人事： 崗位職責(zé)： ?1、與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作；? 2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會； ?3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；? 4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； ?5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；? 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；? 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。? 任職資格：? 1、? 大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ?2、有人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生?； 3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；? 4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。?工作時間：9:00-18:00???? 有意者可投簡歷
陳
負責(zé)招聘公司內(nèi)部人員 【薪資待遇】 工資發(fā)放：月薪3500底薪＋提成＋獎金＋全勤，每月15日準(zhǔn)時發(fā)放（打卡形式）。 【招聘要求】 1、16-45周歲，男女不限，有無經(jīng)驗均可；學(xué)歷不限，會26個英文字母。 2、持二代有效身份證件（臨時身份證也可以）無大面積紋身煙疤、無案底。 【工作時間】早九晚六，月休四天
李娜
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