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職位描述：

職位描述（美團/京東到家代運營方向）： 1、主要負責O2O數(shù)碼業(yè)務(wù)的規(guī)劃與目標落地,包括產(chǎn)品定位、用戶增長、市場開拓、銷售等全流程管理,提升平臺影響力,達成經(jīng)營指標； 2、負責線上用戶增長，活躍以及產(chǎn)品推廣，制定不同的策略來提升用戶的活躍度和留存率； 3、能獨立完成全渠道線上線下運營活動規(guī)劃與落地，包括出具活動方案、推動活動落地，進行活動宣傳，活動數(shù)據(jù)分析等，為活動效果負責。 4、調(diào)研分析業(yè)內(nèi)動態(tài)、消費者需求等，提出合理化建議； 5、帶領(lǐng)團隊完成運營指標，分析公司運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營流程； 職位要求： 1、本科學歷,市場營銷、管理類及計算機相關(guān)專業(yè); 2、熟悉O2O運營環(huán)境、交易規(guī)則、付費推廣、廣告投放等， 3、策劃及溝通能力強,有較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,項目執(zhí)行能力,分析與解決問題的能力,能夠獨立策劃并執(zhí)行相關(guān)推廣活動; 4、結(jié)果導向,需具備創(chuàng)業(yè)者激情和強烈的進取精神,抗壓能力強;核心勝任能力懂戰(zhàn)略規(guī)劃,商業(yè)模式搭建和運營落地;擁有豐富的資源,擅長資源整合。 5、有代運營經(jīng)驗或品牌加盟優(yōu)先。 6、一直做創(chuàng)業(yè)項目者優(yōu)先。

職位描述：

職責描述： 1.根據(jù)平臺發(fā)展方向，制定 MCN 階段性運營方向及目標，統(tǒng)計 MCN 對應(yīng)運營指標進展； 2.帶領(lǐng)團隊完成內(nèi)容分發(fā)、渠道拓展、賬號運營、紅人孵化及商務(wù)談判、項目落地等工作； 3.整體把控內(nèi)容輸出的質(zhì)量和品質(zhì)，對 MCN 運營策略進行持續(xù)優(yōu)化； 4.管理 MCN 團隊，規(guī)劃團隊制度、人員、績效考核標準，以及整體的運作方式 ； 5.后期制定 MCN 運營策略，探索 MCN 的商業(yè)模式，不斷優(yōu)化和提升合作方的內(nèi)容質(zhì)量和商業(yè)收益。 任職要求： 1.擁有MCN相關(guān)職位 3 年以上經(jīng)驗，具有宏觀視野以及對行業(yè)趨勢的預測把控； 2.具有策略和商務(wù)能力，管理能力強，抗壓和協(xié)作能力好； 3.接觸過抖音、微博、快手、今日頭條等站內(nèi) MCN 相關(guān)運營，對站內(nèi) MCN 模式有深入了解； 4.有從0-1網(wǎng)紅運作經(jīng)驗或網(wǎng)紅資源者優(yōu)先； 5.在頭條系、騰訊系等自媒體平臺有過工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

公司主要做網(wǎng)紅女裝，經(jīng)營IP網(wǎng)紅店孵化。周小熊網(wǎng)紅淘寶店，月銷300萬以上~ 崗位職責： 1、負責公司運營團隊的日常運營管理工作，完成店鋪的銷售目標； 2、保證淘寶店的正常運作，活動申報，優(yōu)化店鋪及商品排名； 3、負責淘寶店的推廣實施，策劃各類店鋪活動以及淘寶各類活動； 4、負責每日數(shù)據(jù)監(jiān)控，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析； 5、做好產(chǎn)品規(guī)劃，協(xié)調(diào)商品庫存安排，針對問題/需求提出解決方案； 6、收集市場和行業(yè)信息，分析總結(jié)競爭對手。 7、完成部門領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，電子商務(wù)、營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上淘寶/天貓女裝運營經(jīng)驗，2年以上網(wǎng)紅店孵化經(jīng)驗，網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗豐富，能獨立運營店鋪； 3、熟悉淘寶運作流程與規(guī)則，熟練使用淘寶營銷工具和數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 4、熟悉運作數(shù)據(jù)分析，熟練應(yīng)用Excel，Word，PPT等辦公軟件； 5、有較強的溝通能力，工作規(guī)范，條理清晰，有合作精神，有責任心。 工作待遇： 1、試用期：3月（根據(jù)能力提前轉(zhuǎn)正） 2、上班時間：單休，朝九晚六（公司不提供食宿） 3、薪酬水平：公司提供有競爭力的薪酬，上不封頂?shù)膹椥孕匠昙顧C制，讓你快速實現(xiàn)人生理想與夢想； 4、員工福利：員工生日會、生日禮物；節(jié)日慰問金、節(jié)日小禮品； 公司不定期舉行各種娛樂活動； 帶薪假期、帶薪年假、每月團建聚餐、年度旅游、豐厚年終獎等等； 5、職業(yè)晉升：公司為你量身打造管理與專業(yè)的雙職業(yè)通道，并鼓勵和支持員工通過自身的努力實現(xiàn)職業(yè)理想。 任職要求：

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定運營策略，進行目標管理，對業(yè)務(wù)線GMV、續(xù)班率、轉(zhuǎn)化、增收負責 2、協(xié)同教學/市場/產(chǎn)研等部門，推進業(yè)務(wù)增長及用戶體驗升級 3、管理及推進運營團隊能力升級，搭建各部門工作流及工作標準體系 4、帶領(lǐng)團隊持續(xù)創(chuàng)新，通過已有業(yè)務(wù)分析，跑出新增長點 5、對教育行業(yè)認知深刻，熟悉用戶心理及行為，可長線設(shè)計續(xù)班策略及全鏈路打法 崗位要求： 1、本科及以上學科 2、職業(yè)教育經(jīng)驗，輔導、銷售、中臺策略均可， 3、溝通能力較強、數(shù)據(jù)分析能力佳

職位描述：

1、有3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有豐富運營體系知識或運營工作經(jīng)驗。
2、普通話標準,表達流利,溝通能力強。
3、根據(jù)公司年度計劃制定各項目整體經(jīng)營計劃，負責統(tǒng)籌、制定及跟蹤整體招商與運營管理工作。
4、搭建運營管理服務(wù)體系，負責項目品質(zhì)監(jiān)控，對項目在實際運營中出現(xiàn)的問題及時找出根源并采取措施予以解決。
5、統(tǒng)籌項目管理部的整體工作，協(xié)助公司做好資源、渠道資源等的關(guān)系開發(fā)和維護。
6、制定完善運營的各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，確保內(nèi)部各項工作合理有序、高效地運行推進。
7、及時跟蹤及做好經(jīng)營分析工作，圍繞公司下達的利潤指標，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支，提高經(jīng)濟效益。
8、搭建運營團隊，有計劃地制定培訓計劃及執(zhí)行，培養(yǎng)梯隊人才，提高整個項目管理團隊的服務(wù)質(zhì)量和員工綜合能力等。
9、熟悉辦公軟件。

職位描述：

崗位職責：

1. 制定和執(zhí)行公司總體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和落地執(zhí)行，包括業(yè)務(wù)規(guī)劃、模式搭建、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等。
2. 負責公司的日常運營管理，輔助CEO的工作，對公司的運營管理負責。
3. 負責G端產(chǎn)品的線上線下運營管理，包括商家運營、內(nèi)容運營、銷售運營、渠道運營等。
4. 制定運營策略并落地執(zhí)行，包括用戶運營策略、活動運營策略等。
5. 負責團隊搭建和管理，確保團隊的高效運作。

任職要求：

1. 擁有豐富的運營管理經(jīng)驗，具備管理體系和經(jīng)驗，有產(chǎn)品、技術(shù)、運營、市場等業(yè)務(wù)背景。
2. 具備平臺運營、數(shù)字營銷、數(shù)據(jù)分析、客戶分層、戰(zhàn)略規(guī)劃、創(chuàng)新企業(yè)運營思維、銷售及市場策劃能力。
3. 有較強的組織規(guī)劃能力，能夠輸出組織策略，調(diào)動資源共同進行組織創(chuàng)業(yè)及創(chuàng)作。
4. 能夠從公司全局的視角，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門，從整體上把控。
5. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導力和戰(zhàn)略眼光，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展目標。

職位描述：

崗位職責:1、負責所在業(yè)務(wù)區(qū)的計劃工作，和運營，采購，財務(wù)等部門溝通，制定需求預測計劃等；2、管控運營產(chǎn)品的全生命周期計劃環(huán)節(jié)，制定新產(chǎn)品導入計劃以及終止銷售計劃；3、內(nèi)部拉通各個部門，管理供應(yīng)風險，對交付結(jié)果負責；4、監(jiān)控和優(yōu)化采購數(shù)量，庫存結(jié)構(gòu)和周轉(zhuǎn)，提升庫存周轉(zhuǎn)率；5、負責對供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的成本進行日常監(jiān)控和分析，識別問題推動解決，實現(xiàn)成本優(yōu)化；6、負責輸出建立和優(yōu)化流程的方案；7、成本分析、費率控制，能根據(jù)成本現(xiàn)狀降本增效。任職資格:1、本科以上學歷，有采購實施、庫存管理、供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗兩年以上(計劃、進銷存管理方向);有物控、PMC相關(guān)經(jīng)驗；2、優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的能力；3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理、分析的能力；4、參與過成本優(yōu)化的項目，對降本增效有自己的理解；5、對ERP系統(tǒng)熟悉。注：薪資區(qū)間與崗位描述一致，優(yōu)秀者*** 早八晚五，周末雙休 職能類別：供應(yīng)鏈總監(jiān) 關(guān)鍵字：電商供應(yīng)鏈管理成本分析進銷存管理采購實施erp成本優(yōu)化成本庫存管理降本增效

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、組織公司各類業(yè)務(wù)工種標準化服務(wù)體系的研發(fā)創(chuàng)新、運行督查、宣傳培訓工作; 2、組織公司服務(wù)標準化體系的改進、優(yōu)化與研發(fā)以及指導工作; 3、組織開展服務(wù)質(zhì)量督導、抽檢、分析以及客戶和員工滿意度調(diào)查分析工作; 4、組織各公司安全生產(chǎn)工作落實及臺賬建立工作; 5、監(jiān)督并跟進各公司滿意度調(diào)查中整改項的落實工作; 6、組織建立公司客戶及員工24小時投訴渠道、投訴受理和記錄回訪工作; 7、負責公司品質(zhì)資料檔案建立、指導各公司各類迎檢創(chuàng)優(yōu)工作。 崗位要求： 1.本科及以上學歷(特別優(yōu)秀學歷可放寬);物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)時間8年以上;從事品質(zhì)、物業(yè)管理工作5年以上; 3.熟悉物業(yè)管理各類專業(yè)知識,.熟練掌握物業(yè)業(yè)務(wù)管理、體系管理、品質(zhì)管理相關(guān)知識; 4.獨立進行過年度品質(zhì)檢查工作及客戶滿意度調(diào)查工作

職位描述：

運營總監(jiān)崗位職責：

1.制定和執(zhí)行連鎖藥房運營戰(zhàn)略和目標，并與高層管理層合作確保其有效實施。

2.監(jiān)督和管理連鎖藥房的運營日常工作，包括藥品庫存管理、銷售、促銷活動等。

3．確保連鎖藥房的各項運營指標和業(yè)績目標得以實現(xiàn)，并提出相應(yīng)的改進計劃。

4.確保連鎖藥房的運營活動符合相關(guān)的法規(guī)和政策，并與監(jiān)管部門進行有效溝通和合作。

5．領(lǐng)導和管理團隊，包括培訓、績效評估和員工激勵等。

7．分析市場和競爭情況，提出相應(yīng)的戰(zhàn)略和發(fā)展計劃，以保持連鎖藥房的競爭優(yōu)勢。

8．監(jiān)測和評估連鎖藥房的貨架陳列、產(chǎn)品品質(zhì)和顧客服務(wù)等方面的情況，并提出改進意見和建議。

9．管理連鎖藥房的成本和費用，確保運營活動的經(jīng)濟性和效益。

10．與供應(yīng)商和其他合作伙伴建立和維護良好的合作關(guān)系，以支持連鎖藥房的運營工作。

11.參與連鎖藥房的戰(zhàn)略決策和規(guī)劃，提供有關(guān)運營方面的建議和意見。

12.杭州連鎖藥房運營管理相關(guān)的工作經(jīng)驗。

職位描述：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析公司線上線下業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，通過消費場景重構(gòu)、商業(yè)模式創(chuàng)新，制定并實施公司新零售系統(tǒng)運營方案。 2、帶領(lǐng)團隊組織實施線上整體銷售推廣工作，確保完成公司年度/季度/月度銷售任務(wù)目標； 3、整合公司全渠道資源直面消費者，深度挖掘消費需求，重塑消費者服務(wù)體驗。建立新零售板塊運營體系，提高拉新效率、用戶留存和粘性； 4、實施市場監(jiān)督和數(shù)據(jù)分析，指導市場運營、產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)體系建立； 5、建立并完善高效的運營標準系統(tǒng)管理流程，建立健全運營內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機制和各項規(guī)章制度。 任職要求： 1、本科及以上學歷，專項從事電器、美容儀器產(chǎn)品的新零售全面管理5年以上實戰(zhàn)經(jīng)驗，并有成功案例。 2、熟悉新零售模式，對新零售業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢思考力強，商業(yè)嗅覺敏銳，具備開拓精神。

職位描述：

主要工作內(nèi)容：
1.負責一微信公眾號（700多萬關(guān)注）以及一微信視頻號的運營。
2.啟動微信公眾號的商業(yè)策劃、產(chǎn)品上架、商業(yè)運營。
任職要求：
1.有大型微信公眾號內(nèi)容運營及商業(yè)運營經(jīng)驗。
2. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出合理的運營決策。
3. 有運營團隊管理經(jīng)驗，能把帶領(lǐng)帶團隊實現(xiàn)平臺戰(zhàn)略目標、流量提升與盈利。

職位描述：

崗位職責： 1.根據(jù)集團業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，負責運力池全流程的搭建。 2. 負責司機運營工作，以業(yè)務(wù)為中心、以數(shù)據(jù)為導向、制定運營計劃、并有效拆解、實施和控制。 3. 負責司機運營策略體系搭建、制定分層策略及方法、通過差異化運營策略，持續(xù)提升司機活躍度及留存率。 4. 洞察業(yè)務(wù)供需匹配問題，通過分析供需大盤和運力的各類指標，提出優(yōu)化意見，確保運營效率最大化及業(yè)務(wù)運營狀況健康。 5.整合各類資源，協(xié)同產(chǎn)品、業(yè)務(wù)等相關(guān)合作團隊、推進司機招募、新司機留存、老司機提效、沉默召回等運營相關(guān)策略落地及迭代。 6.負責司機薪酬體系、運營管理體系建設(shè)，負責司機招募入職到運管管理的全生命周期管理，通過線上線下運營手段和管理方法，提高司機運營及留存效率。 任職要求 1.大專及以上學歷，物流管理，運輸管理專業(yè)優(yōu)先。 2.5年及以上有同類型運力池搭建和司機運營經(jīng)驗。 3.優(yōu)秀的自驅(qū)力、責任心、有主動破局意識，能夠迅速抓住核心問題并積極突破。 4.具備較強的抗壓能力、業(yè)務(wù)推進能力及勇于開拓進取。 5.有自營網(wǎng)約車司機招募及運營管理體系經(jīng)驗優(yōu)先

職位描述：

職位描述： 1. 全面負責中央廚房的運營工作，制定并執(zhí)行中央廚房的運營策略及工作計劃，確保生產(chǎn)效率和食品安全標準的達成。 2. 監(jiān)督日常運營活動，包括生產(chǎn)計劃、客戶服務(wù)、生產(chǎn)庫存管理、成本控制和質(zhì)量保證。 3. 跟蹤行業(yè)趨勢，關(guān)注客戶滿意度，持續(xù)改進產(chǎn)品和服務(wù)，提升客戶滿意度。 4. 負責人才梯隊搭建，管理并培養(yǎng)關(guān)鍵崗位人才，提高員工的執(zhí)行力、工作效率和滿意度。 5. 本崗位對新老客戶流失率，打包合格率，全鏈條供給準時率，及成本負責，實行KPI責任制。 職位要求： 1. 統(tǒng)招大專及以上學歷(硬性條件，不滿足請勿投遞）。 2. 具備百人團隊3年以上管理經(jīng)驗 3. 有中央廚房或團餐項目管理者優(yōu)先考慮。 4. 熟悉食品安全法規(guī)和質(zhì)量管理體系。 5. 強大的領(lǐng)導力和團隊管理能力。 6. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。 7. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中有效工作，并具有問題分析能力、推動能力及解決復雜問題能力，抗壓。

職位描述：

崗位職責： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及產(chǎn)品特點，制定有效的運營策略和方案，并對實施進程進行把控； 2.全面把控基地運營的定位、產(chǎn)品規(guī)劃、形象規(guī)劃、營銷推廣以及用戶管理等事務(wù)； 職位要求： 1.本科及以上學歷，5年以上相關(guān)運營經(jīng)驗，能有效駕馭產(chǎn)品運營推廣和銷售工作； 2.思維清晰,邏輯性強,具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力； 3.較強的責任心和良好的團隊合作精神，工作嚴謹細致，抗壓能力強。

職位描述：

崗位職責： 1、負責平臺運營與管理，確保完成銷售及利潤指標; 2、定期參與策劃線上營銷活動，包括新品首發(fā)、品牌自發(fā)活動、平臺大型活動等，提升品牌銷量與影響力; 3、負責對接電商平臺的運營以及開發(fā)，爭取活動資源位并溝通具體運營細節(jié)落地執(zhí)行; 4、負責監(jiān)控分析運營數(shù)據(jù)、推廣數(shù)據(jù)、商品庫存數(shù)據(jù)等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營節(jié)奏與策略; 5、對線上用戶的消費心理、購物習慣和行為進行細化的研究分析，優(yōu)化細節(jié)提高轉(zhuǎn)化率; 6、研究競品或其它優(yōu)秀品牌運營技巧，并總結(jié)創(chuàng)新應(yīng)用到工作當中，不斷提高店運營水平。 任職要求: 1、熟悉食品行業(yè)，奶類產(chǎn)品的運營經(jīng)驗優(yōu)先; 2、對品牌有一定的敏感度，具備較好的消費者洞察力和商業(yè)敏感度，對頻道運營有獨到見解: 3、有產(chǎn)品意識，能制定可行的無線運營方案產(chǎn)品化并有效執(zhí)行; 4、運營活動策劃、落地執(zhí)行，并取得相應(yīng)的目標，善于借助合作; 5、具有初創(chuàng)電商平臺搭建經(jīng)驗； 6、了解各大電商平臺搭建流程。 任職要求：