與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
參與公司培訓(xùn),學(xué)習(xí)管理,銷(xiāo)售知識(shí),學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品,熟悉公司業(yè)務(wù)模式,協(xié)助團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)完成; 匹配老客戶(hù)資源,更新客戶(hù)信息以及掌握確切情況; 執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度,完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)事宜。
主要崗位職責(zé):
1、基于對(duì)公司業(yè)務(wù)了解,能識(shí)別團(tuán)隊(duì)不同層級(jí)人員的核心能力需求,傳遞企業(yè)、團(tuán)隊(duì)文化和價(jià)值觀(guān),助力業(yè)務(wù)發(fā)展及業(yè)績(jī)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、結(jié)合業(yè)務(wù)節(jié)奏,及時(shí)萃取助力業(yè)務(wù)方法,積累業(yè)務(wù)線(xiàn)員工培養(yǎng)素材。
3、完善培訓(xùn)的跟蹤,反饋及評(píng)估機(jī)制,分析總結(jié)培訓(xùn)工作中遇到的問(wèn)題,針對(duì)培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展提出合理建議。
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的落地實(shí)施,包括培訓(xùn)需求搜集與分析,培訓(xùn)宣貫與組織,培訓(xùn)過(guò)程管控、培訓(xùn)效果評(píng)估及后期培訓(xùn)跟蹤與改善。
崗位要求:
1、認(rèn)可海大文化,邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、資源整合、統(tǒng)籌管理、抗壓與問(wèn)題識(shí)別能力。
2、本科以上學(xué)歷,具備1-3年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)市場(chǎng)培訓(xùn)工作、有一線(xiàn)實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和演講能力。
4、經(jīng)驗(yàn)稍淺或應(yīng)屆生可應(yīng)聘培訓(xùn)助理/專(zhuān)員。
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的人員招聘需求,并制定招聘計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)建立和開(kāi)拓招聘渠道,負(fù)責(zé)人員的招聘、面試、甄選、錄用等工作;3、定期對(duì)公司各部門(mén)編制及人員進(jìn)行分析,修訂及完善各崗位職位說(shuō)明書(shū),精確規(guī)劃崗位畫(huà)像;4、建立和規(guī)范培訓(xùn)管理制度和流程,內(nèi)外部培訓(xùn)資源開(kāi)發(fā)和管理,提升員工綜合能力;5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立內(nèi)訓(xùn)師體系,開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程和培訓(xùn)資料,搭建內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì);6、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求:1、本科或以上學(xué)歷,3年以上專(zhuān)職人力資源工作經(jīng)驗(yàn);2、擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)等人力資源模塊,教育行業(yè)背景優(yōu)先考慮;3、熱愛(ài)招聘工作,擁有各種招聘渠道的資源;4、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心。福利:13薪 五險(xiǎn) 年度體檢 年度旅游 父母生日關(guān)懷 節(jié)假日禮物 38女神節(jié)禮物 5a級(jí)辦公環(huán)境 子女免費(fèi)用書(shū) 寒暑假子女托管服務(wù) 不定期團(tuán)建………………說(shuō)都說(shuō)不完 年齡要求:27-35歲 職能類(lèi)別:招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字:培訓(xùn)招聘人力資源培訓(xùn)管理招聘渠道
1.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),有語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。 2.熱愛(ài)并向從事人力資源行業(yè)者。 3.開(kāi)發(fā)新學(xué)校資源,接打?qū)W校電話(huà),解答校領(lǐng)導(dǎo)疑問(wèn),做好信息登記。 4.到校參加招聘會(huì),做企業(yè)宣講。 5.能適應(yīng)出差工作,抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、建立并維護(hù)集團(tuán)人才發(fā)展體系,并根據(jù)集團(tuán)發(fā)展要求適時(shí)調(diào)整;
2、編制、完善人才發(fā)展相關(guān)制度文件,并持續(xù)更新、修訂;
3、建立集團(tuán)崗位職業(yè)發(fā)展路徑;
4、編制集團(tuán)年度人才發(fā)展、人才培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
5、組建內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì),并指導(dǎo)其完成課程開(kāi)發(fā)和教授工作;
6、為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢(xún)和指導(dǎo),幫助其成長(zhǎng);
7、建立并豐富人才發(fā)展所需外部資源庫(kù),包括講師、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高校和研究機(jī)構(gòu)等;
8、建立人才發(fā)展檔案,做好相應(yīng)工作記錄;
9、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年以上培訓(xùn)或人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn);
2、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3、有人力資源管理師二級(jí)或以上級(jí)別證書(shū);
4、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對(duì)企業(yè)人才發(fā)展體系建設(shè)有一定認(rèn)識(shí);
5、熟悉人力資源工作流程,尤其是人才發(fā)展、組織發(fā)展相關(guān)工作;
6、熟悉培訓(xùn)市場(chǎng),能與培訓(xùn)講師、供應(yīng)商等保持聯(lián)系及合作關(guān)系;
7、具備E-leaning系統(tǒng)搭建實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
8、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力和體系規(guī)劃能力。
負(fù)責(zé)新人入職、工作內(nèi)容講解、保底三千、有提成
崗位職責(zé): 1、協(xié)助培訓(xùn)講師完成培訓(xùn)素材的收集、編寫(xiě)、定稿,ppt制作,培訓(xùn); 2、定期開(kāi)發(fā)新的培訓(xùn)課題,豐富培訓(xùn)素材; 3、做好每次培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作,配合講師完成培訓(xùn)任務(wù)的達(dá)成 ; 4、協(xié)助公司大型活動(dòng)的組織、策劃和跟進(jìn)工作; 5、完成上級(jí)交辦的其它工作。
有親和力,溝通能力, 熟練掌握辦公軟件,特別是文字能力和PPT制造技巧
1、負(fù)責(zé)車(chē)輛從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作。 2、應(yīng)用駕駛模擬倉(cāng)對(duì)新駕駛員實(shí)施駕駛技能考核。
1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、統(tǒng)計(jì)和分析,建立培訓(xùn)體系,草擬公司培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程 2.根據(jù)培訓(xùn)需求制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展企業(yè)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作 3.配合培訓(xùn)講師在培訓(xùn)前、中、后期開(kāi)展會(huì)場(chǎng)布置、參訓(xùn)人員組織、出勤管理、培訓(xùn)后的調(diào)查、分析、評(píng)估、考評(píng)等相關(guān)工作 4.培訓(xùn)月報(bào)(每月5日前)、省總月報(bào)(每月10日前)、各部工作計(jì)劃匯總(每月5日前)按時(shí)提交 5.新員工入職培訓(xùn)(公司基本情況、相關(guān)管理制度、企業(yè)文化及操作安全管理等課程)
崗位職責(zé):(招聘南寧、深圳、廣州地區(qū)教練 )1、負(fù)責(zé)學(xué)員的實(shí)操培訓(xùn)、指導(dǎo),監(jiān)督課時(shí)的進(jìn)度;2、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保養(yǎng)、維修和清潔工作;3、協(xié)助處理日常行政事務(wù)。任職資格:1、身體健康,道德品質(zhì)高尚,具有高度的社會(huì)責(zé)任感與安全意識(shí)。;2、從事安全駕駛五年以上駕齡,無(wú)重大違反交通安全事故。3、年齡限制:25—45歲(性別不限)。4、持教練證優(yōu)先。 有意者電話(huà)聯(lián)系咨詢(xún),謝謝。
1、有企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、能獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)演講 3、較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力
工作描述: 1、為房產(chǎn)銷(xiāo)售人員提供網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)培訓(xùn)(獨(dú)立負(fù)責(zé)一個(gè)業(yè)務(wù)區(qū)域); 2、協(xié)助公司各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)制度在所負(fù)責(zé)區(qū)域落地執(zhí)行; 3、定期撰寫(xiě)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)報(bào)告,解決問(wèn)題,調(diào)整策略,不斷提升區(qū)域在互聯(lián)網(wǎng)的獲客能力; 4、在線(xiàn)下門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)處理各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題(60%的工作時(shí)間); 5、上級(jí)交辦的其他事務(wù)處理。 任職資格 1、大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,有互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2、思維縝密、條理性強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、具有敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察力及良好的數(shù)據(jù)分析能力; 5、能熟練使用Office辦公軟件; 6、有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 7、本科以上優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮。
1,25-40歲,男女不限,大專(zhuān)及以上文化; 2,根據(jù)培訓(xùn)要求,開(kāi)發(fā)并完善零售培訓(xùn)課程體系; 3,制定培訓(xùn)計(jì)劃,并按計(jì)劃開(kāi)展課堂及店鋪培訓(xùn); 4,跟進(jìn)及考核店鋪培訓(xùn)結(jié)果; 5,有兩年以上連鎖行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 6,良好的表達(dá)及溝通能力,抗壓能力; 7,熱愛(ài)連鎖或培訓(xùn)業(yè),有良好的服務(wù)意識(shí)及合作精神。
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