職責(zé)描述： 1、梳理集團總賬流程； 2、按月度出具集團及單家分析報表； 3、按月度完成集團合并報表編制工作，確保數(shù)據(jù)及時性、準確性、完整性； 4、配合外部審計師、評估師、律師等中介機構(gòu)、準備相關(guān)資料，與中介機構(gòu)保持日常溝通以及遺留事項的跟進； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先；熟悉企業(yè)會計準則、國際會計準則；熟悉相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策； 2、事務(wù)所背景優(yōu)先，具有報表分析經(jīng)驗優(yōu)先， CPA等資格證書加分； 3、出眾的數(shù)據(jù)、資料收集和理解能力，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力； 4、工作細致，責(zé)任感強，具有團隊精神，抗壓和學(xué)習(xí)能力強。
hr
職位描述 1、負責(zé)中后臺費用分析，效率分析，進行同業(yè)對比，同時促進公司提高人員效率； 2、負責(zé)具體專題的需求調(diào)研，進行需求分析，搭建分析框架，協(xié)同資源，并且進行各方交流確認工作； 3、搜集、整合公司內(nèi)外部信息與數(shù)據(jù)，對與公司有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)進行競對分析和行業(yè)研究，定時輸出分析報告，為公司決策層提供戰(zhàn)略方向與策略制定的建議； 4、負責(zé)中后臺費用分攤事宜，迭代分攤邏輯，建立分攤
社招部
崗位職責(zé)： 1、完成滴滴貨運車貼相關(guān)策略運營工作，能夠洞察增長機會點，制定合理目標(biāo)、制定運營策略、設(shè)計運營活動，并能夠推動落地、進行結(jié)果監(jiān)控； 2、與區(qū)域運營溝通、培訓(xùn)，制定區(qū)域落地SOP； 3、具備項目管理能力，與產(chǎn)研等多角色溝通，推進產(chǎn)研需求落地； 4、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)椖窟M行專題分析和復(fù)盤，監(jiān)測異常指標(biāo)，輸出改進建議。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，有出行或者O2O等互聯(lián)網(wǎng)公司策略運營相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、邏輯能力、推動能力、責(zé)任心強，善于與多角色溝通、解決問題； 3、具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠使用Sql、Python進行數(shù)據(jù)抓取和分析。
人事
1、負責(zé)消電家居行業(yè)客戶運營工作，針對不同層級客戶提供定制化投放運營支持； 2、協(xié)同銷售團隊對客戶的整體投放負責(zé)，能全面、有效地分析廣告主核心痛點，制定投放策略、跟蹤投放數(shù)據(jù)及效果，實現(xiàn)投放問題的定位與解決； 3、探索不同階段產(chǎn)品策略的應(yīng)用與嘗試，打造細分行業(yè)營銷場景下的產(chǎn)品組合，提高投放效率，主動協(xié)同內(nèi)部各相關(guān)方推動產(chǎn)品功能完善升級； 4、挖掘行業(yè)增長點和潛力空間，探索創(chuàng)新營銷思路，沉淀行業(yè)優(yōu)化方法論和案例，并推進行業(yè)泛化應(yīng)用； 5、高效協(xié)同內(nèi)外部資源，完成所負責(zé)行業(yè)業(yè)績指標(biāo)。 任職要求 1、5年以上騰訊/字節(jié)/小紅書/拼多多等媒體廣告客運、行運、產(chǎn)運背景； 2、善于溝通，具備良好的工作態(tài)度和團隊合作精神； 3、有責(zé)任心、自驅(qū)力，為結(jié)果負責(zé)； 4、有管理經(jīng)驗及消電家居行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
社招部
主要職責(zé)： 1. 負責(zé)企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目的規(guī)劃、實施和優(yōu)化； 2. 利用AI技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析，建立財務(wù)預(yù)測模型，優(yōu)化財務(wù)決策過程； 3. 設(shè)計和開發(fā)財務(wù)相關(guān)的全棧應(yīng)用程序，提升財務(wù)流程的自動化和智能化水平； 4. 搭建財務(wù)大數(shù)據(jù)分析平臺，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持； 5. 帶領(lǐng)團隊完成財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目，提升財務(wù)管理效率； 6. 財務(wù)數(shù)字化新技術(shù)的研究與應(yīng)用，推動企業(yè)財務(wù)創(chuàng)新； 7. 為企業(yè)內(nèi)部提供財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。 職位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、信息技術(shù)、統(tǒng)計學(xué)、運籌學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2. 持有CPA、CFA、PMP、SAP等相關(guān)專業(yè)證書； 3. 5年以上大型企業(yè)財務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目實施經(jīng)驗； 4. 精通Python編程語言，具備扎實的Python編程基礎(chǔ)； 5. 精通R編程語言，具備扎實的R編程基礎(chǔ)； 6. 具備AI建模能力，熟悉機器學(xué)習(xí)算法和統(tǒng)計學(xué)方法，能夠獨立進行數(shù)據(jù)分析和模型構(gòu)建； 7. 熟悉全棧開發(fā)技術(shù)，包括前端（如React, Vue.js）和后端（如Node.js, Python Flask/Django）； 8. 優(yōu)秀的團隊協(xié)作和溝通能力，具備團隊管理經(jīng)驗； 9. 深入了解財務(wù)共享中心業(yè)務(wù)，具備財務(wù)咨詢經(jīng)驗； 10. 熟悉主流團隊協(xié)作工具，如Slack, Microsoft Teams, Asana, Trello, JIRA等，能夠有效管理項目進度和團隊協(xié)作； 11. 熟悉云計算技術(shù)，如AWS, Azure, Google Cloud Platform，能夠利用云服務(wù)進行數(shù)據(jù)處理、存儲和計算。
HR
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)貨運業(yè)務(wù)新品類的模式設(shè)計與運營，主要包括目標(biāo)規(guī)劃、用戶/司機營銷活動、用戶/司機補貼策略、數(shù)據(jù)分析、功能迭代等； 2、負責(zé)新模式城市運營工作，協(xié)同產(chǎn)品／算法 等相關(guān)方對新交易模式的單量規(guī)模、GMV等商業(yè)結(jié)果，以及用戶確定性、司機收入等用戶體驗負責(zé)； 3、推動日常運營的產(chǎn)品工具優(yōu)化迭代，通過數(shù)據(jù)分析策略對供需兩端的影響，協(xié)同產(chǎn)品、算法、工程等推進運營工具自動化、智能化。 任職資格： 1、學(xué)歷工作背景：計算機、數(shù)學(xué)、金融、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)及線上線下商業(yè)洞察表現(xiàn)突出者可適當(dāng)調(diào)整要求； 2、具有較強的邏輯思維能力，數(shù)據(jù)思維，對用戶價值以及商業(yè)價值有深入理解和思考，具備假設(shè)檢驗／歸因分析等分析思維，熟練使用SQL更優(yōu)； 3、具有較為強大的抗壓能力以及責(zé)任心，樂觀向上有創(chuàng)造能力和較為突出的執(zhí)行力，有較強溝通協(xié)同能力，能協(xié)同支持部門共同努力拿到結(jié)果。
呂文軍
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)根據(jù)用戶旅程進行體驗設(shè)計和服務(wù)流程優(yōu)化管理，主導(dǎo)用戶體驗流程創(chuàng)新，確保服務(wù)流程的順暢、并保障客戶體驗； 2、搭建品牌、產(chǎn)品、銷售、服務(wù)等全業(yè)務(wù)鏈路的問題識別、監(jiān)控機制，設(shè)置包含NPS\CES等關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)考核標(biāo)準，洞察到體驗改善的機會點； 3、跟進各品牌的體驗問題的改善情況，追蹤相關(guān)數(shù)據(jù)的變化與效果，聯(lián)動各品牌制定對應(yīng)策略及改善計劃； 4、能夠協(xié)調(diào)相關(guān)資源并推進體驗方案與運營機制的落地； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，汽車、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上汽車銷售行業(yè)工作閱歷，有銷售管理工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀； 4、良好的人際溝通、談判能力、分析和解決問題的能力； 5、工作嚴謹、坦誠正直、有責(zé)任心。
潘超/人事經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1、按照標(biāo)注規(guī)范和要求，對圖像、文本、音頻等各類數(shù)據(jù)進行準確標(biāo)注。（例如，在圖像標(biāo)注中，對物體進行分類、框選目標(biāo)物體、標(biāo)注關(guān)鍵點等；在文本標(biāo)注中，進行情感分析、實體識別、詞性標(biāo)注等。） 2、確保標(biāo)注結(jié)果的準確性、完整性和一致性，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。 3、熟練掌握標(biāo)注工具的操作方法，如標(biāo)注軟件、圖像編輯工具、文本編輯器等。 4、及時反饋標(biāo)注工具使用過程中出現(xiàn)的問題，協(xié)助技術(shù)人員進行優(yōu)化和改進。 5、對自己標(biāo)注的數(shù)據(jù)進行自查，發(fā)現(xiàn)并糾正錯誤，確保標(biāo)注質(zhì)量符合要求。 6、配合質(zhì)量檢查人員進行數(shù)據(jù)抽檢，及時整改不合格的標(biāo)注結(jié)果。 7、積極配合項目負責(zé)人和其他部門的工作，提供準確的數(shù)據(jù)標(biāo)注支持。 崗位要求： 1、20-30歲之間，專科以上，專業(yè)不限，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷； 2、有數(shù)據(jù)標(biāo)注經(jīng)驗者優(yōu)先，也歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞，了解數(shù)據(jù)標(biāo)注的基本流程和方法者更佳。 3、具備基本的計算機操作技能，熟悉辦公軟件的使用。 4、對圖像、文本、音頻等數(shù)據(jù)類型有一定的理解和敏感度。 5、學(xué)習(xí)能力強，能夠快速掌握新的標(biāo)注規(guī)范和工具。 6、細心、耐心、責(zé)任心強，注重細節(jié)，能夠保證標(biāo)注質(zhì)量，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 7、具備較強的抗壓能力；
鄧女士
職責(zé)描述： 崗位職責(zé) 1. 分析并理解項目需求，根據(jù)業(yè)務(wù)訴求梳理交付標(biāo)準和規(guī)則，整合資源設(shè)計整體培訓(xùn)和交付方案； 2. 負責(zé)眾包用戶專業(yè)能力的培訓(xùn)和管理，助力眾包用戶專業(yè)能力的快速提升，保證需求交付； 3. 負責(zé)眾包用戶的日常管理和運營，通過不同的運營手段，提升用戶的作業(yè)能力和積極性，促進良性競爭發(fā)展。 任職要求： 崗位要求 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有自動駕駛類數(shù)據(jù)標(biāo)注相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先，有資源運營/眾包運營經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 具備良好的溝通能力、組織能力、創(chuàng)新能力，且文字撰寫能力好； 3. 愿意接受新鮮事物，保持敏捷思維，可對外輸出知識經(jīng)驗沉淀或分享； 4. 有良好的團隊溝通與跨部門協(xié)作能力，結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強，能獨立妥善處理各類突發(fā)緊急事件。 崗位簽約主體為騰訊全資子公司
join
職責(zé)描述： 1. 結(jié)合公司戰(zhàn)略方向，制定區(qū)域業(yè)務(wù)運營方向并拆解落地事項 2. 結(jié)合區(qū)域負載及價值方向，綜合評估業(yè)務(wù)項目在區(qū)域落地的可行性，輸出方案并進行項目管理拿到結(jié)果 3. 分析供需情況并洞察司機行為及合作商經(jīng)營狀況，識別司機運營和渠道運營的機會點，沉淀策略并聯(lián)動區(qū)域提升運營水平 4. 洞察司服群體痛點，在權(quán)責(zé)利及司服成長方面聯(lián)動相關(guān)方推動問題改善，提升司服體驗 5. 團隊建設(shè)與團隊管理、DDO管理相關(guān)工作，賦能并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)高效迭代運營策略和業(yè)務(wù)指標(biāo)提升 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，五年及以上工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)或有戰(zhàn)略咨詢從業(yè)經(jīng)歷，有團隊管理經(jīng)驗 2. 有較強的業(yè)務(wù)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力 3. 有項目管理經(jīng)驗，擅長操作協(xié)調(diào)復(fù)雜項目更優(yōu) 4. 為人正直，抗壓性強，富有工作激情，能夠適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司快速節(jié)奏與變化
人事
職位描述：1、負責(zé)電商行業(yè)主播運營工作，負責(zé)主播的銷售與運營能力提升；包含且不局限于招商拓展、主播成長和貨品升級； 2、結(jié)合行業(yè)方向，對重點商家進行賦能和運營，根據(jù)不同商家制定相應(yīng)的運營策略及計劃，并且通過賦能商家，提升運營效率； 3、可以通過數(shù)據(jù)和行業(yè)分析，歸納總結(jié)共性問題，并結(jié)合類目情況運用平臺化運營方式制定并落實解決方案； 4、結(jié)合行業(yè)發(fā)展需要，能夠協(xié)調(diào)各類資源，統(tǒng)籌承擔(dān)大型橫向跨部門項目，并拿到結(jié)果； 5、商品深度運營，結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗與線上數(shù)據(jù)，調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)，進行人貨匹配，滿足不同人群場景需求。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上電商行業(yè)經(jīng)驗等，有美妝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉美妝行業(yè)發(fā)展，對于美妝等線上線下市場特點有充分的認識； 3、有較強的市場挖掘、數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用各種辦公軟件進行經(jīng)營分析； 4、具備成熟的商務(wù)談判經(jīng)驗，出色的溝通能力和團隊合作精神； 5、具備較好的項目管理能力和推動力，善于整合內(nèi)外部資源，有一定的組織協(xié)調(diào)能力； 6、具備良好的學(xué)習(xí)能力，心態(tài)積極進取，愿意接受挑戰(zhàn)。
社招部
職位描述：1、基于電商分銷業(yè)務(wù)模式，以及各品類的經(jīng)營情況，制定合理的傭金率基線； 2、搭建并使用A/B測試能力，探索出更科學(xué)的傭金率，對行業(yè)類目的商業(yè)指標(biāo)負責(zé)； 3、基于用戶分層和GMV分層，設(shè)計補貼策略，通過補貼激勵GMV增長，提升分銷收入。 任職要求：1、有較強的數(shù)據(jù)分析與策略能力，基于數(shù)據(jù)洞察找到策略優(yōu)化方向； 2、善于整合資源與溝通能力，快速推動商業(yè)策略落地、發(fā)展； 3、具備優(yōu)異的團隊合作能力，敢于面對壓力和挑戰(zhàn)，有較強的工作承壓能力； 4、有商業(yè)化運營經(jīng)驗（廣告、定價等）優(yōu)先。
社招部
1、負責(zé)車主平臺重點人群的運營工作，通過人群洞察制定增長策略，為人群活躍規(guī)模、轉(zhuǎn)化指標(biāo)負責(zé) 2、結(jié)合業(yè)務(wù)流程和人群需求推動增長產(chǎn)品工具建設(shè)，橫向于產(chǎn)品運營、產(chǎn)品、算法緊密協(xié)同，提升運營效果； 3、滴滴生態(tài)內(nèi)完成資源拓展，結(jié)合場景進行人群的滲透和轉(zhuǎn)化，通過推廣數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)分析洞察增長點，并推進落地； 4、聯(lián)動用研、數(shù)據(jù)團隊進行目標(biāo)人群掃描和數(shù)據(jù)建設(shè)，從細分人群角度洞察增長機會。 1、本科5年以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗，熟練使用sql，excel等數(shù)據(jù)處理工具； 2、邏輯清晰，思維活躍，善于分析和解決問題，熱愛新鮮事物，好奇心強，對用戶體驗敏感； 3、跨部門溝通協(xié)作能力強，有耐心抗壓能力強，能夠自我驅(qū)動
人事
職位描述：1、負責(zé)電商美食主播運營工作，對主播進行分層管理，并制定相應(yīng)策略，提升主播銷售與運營能力（包含且不局限于招商拓展、貨品升級等方面）； 2、結(jié)合業(yè)務(wù)方向，設(shè)計具有行業(yè)特色的玩法與活動，促進主播達成交易； 3、了解快手流量以及生態(tài)內(nèi)容并聯(lián)動不同服務(wù)商/MCN機構(gòu)，幫助主播成長； 4、結(jié)合整體業(yè)務(wù)的發(fā)展與趨勢，推動跨部門項目合作/行業(yè)活動對接并拿到結(jié)果。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，擁有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備較強的執(zhí)行力，能較快落地拿到結(jié)果； 3、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠系統(tǒng)化分析并拆解問題，形成策略； 4、有平臺商家運營、直播運營、達人運營經(jīng)驗優(yōu)先； 5、有食品行業(yè)商家運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 6、學(xué)習(xí)能力強，抗壓能力強。
社招部
職位描述：1、負責(zé)快手電商在產(chǎn)業(yè)帶區(qū)域的重點商家運營管理工作，參與區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略的制定和分解落地； 2、建立商家培訓(xùn)和培養(yǎng)體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，從而提升團隊人員業(yè)務(wù)能力和作業(yè)效率； 3、分析重點商家的痛點和機會點，同時根據(jù)平臺數(shù)據(jù)行大盤洞察、爆品、趨勢品分析，推動重點商家的綜合發(fā)展，打造商家運營標(biāo)桿，為GMV負責(zé)； 4、深入理解平臺的流量分發(fā)邏輯和業(yè)務(wù)運作鏈路，整合平臺資源，助力重點商家成長，促進業(yè)務(wù)健康可持續(xù)發(fā)展。 任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗，具備2年以上生態(tài)服務(wù)團隊協(xié)同經(jīng)驗； 2、有要性，有定目標(biāo)、追過程、拿結(jié)果的能力，電商業(yè)務(wù)從業(yè)背景優(yōu)先； 3、具有豐富的項目管理經(jīng)驗和跨部門協(xié)同經(jīng)驗，具備一定的重點商家運營的經(jīng)驗，有行業(yè)操盤經(jīng)驗。
社招部
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